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Ich finde es ist auch was anderes ob man unter mehr oder weniger gleichrangigen Kollegen so nen Spaß macht oder ob das die Führungskraft macht und natürlich noch schlimmer, wenn es wie du sagst vorher eh schon Stress gab.
Habt ihr nen Betriebsrat bzw. ist die Vertrauensperson die du erwähnt hast davon? Spielchen mit Krankmeldung halte ich persönlich für nicht angebracht, es wird eh schon genug versucht das Thema zu torpedieren weil Arbeitnehmer das ständig als Druckmittel nutzen.
Da dich das Thema so sehr belastet, würde ich das an deiner Stelle wohl auch tun, vorallem wenn es mit dem aktuellen Chef einfach so weitergeht. Dann würde sich vermutlich wenig ändern.
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Ich finde es ist auch was anderes ob man unter mehr oder weniger gleichrangigen Kollegen so nen Spaß macht oder ob das die Führungskraft macht und natürlich noch schlimmer, wenn es wie du sagst vorher eh schon Stress gab.
Vertrauensperson weiß alles, ich habe zum Glück schon vor dem Big Bang mit ihr über die Situation gesprochen, und wir hatten ein Gespräch mit ihr und dem Team.
Spielchen mit Krankmeldung halte ich persönlich für nicht angebracht, es wird eh schon genug versucht das Thema zu torpedieren weil Arbeitnehmer das ständig als Druckmittel nutzen.
Das ist kein Spielchen.
Ich leide unter mehren PTBS, beginnende im frühsten Kindesalter.
Das ist meine private Angelegenheit, darüber spreche ich nicht, aber in dem Fall habe ich natürlich den großen Chef darüber informiert, zumindest so weit wie nötig.
Tagschicht ist kein Problem, aber gerade in der Nacht muss ich mich in meiner Umgebung wohlfühlen, und brauche mindestens einen vertrauten Menschen um mich herum.
Habe ich das nicht, kann ich am aktiven Schichtbetrieb nicht mehr teilnehmen, ergo MUSS ich mich krankmelden, bis die Firma eine Lösung gefunden hat.
Das habe ich ihm so klar ausgedrückt, und ihm gesagt, sollte er ein persönliches Problem mit mir haben, ist jetzt seine Gelegenheit, mich loszuwerden!
Er hat mir darauf hin Sachen aus seinem Privatleben erzählt, die mich zum Teil ebenfalls sprachlos gemacht haben, zumindest weiß ich jetzt, wo ich beim Chef des "Problemchefs" stehe.
Da dich das Thema so sehr belastet, würde ich das an deiner Stelle wohl auch tun, vorallem wenn es mit dem aktuellen Chef einfach so weitergeht. Dann würde sich vermutlich wenig ändern.
Ich denke, dass nach unserem Gespräch, und den Dingen die aktuell ihren Lauf genommen haben, das Thema "aktueller Chef" vom Tisch ist.
Mich nervt fürchterlich, dass ich nicht abschalten kann, und mich das wirklich bis zu schlafen beschäftigt, und direkt nach dem Aufwachen - aber gut, da liegt es wohl an mir, eine Lösung zu finden.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
PS:
Betriebsrat gibt es nicht, und ist auch nicht gewünscht - das sagt schon viel aus, finde ich...
Muss mich in der Richtung mal schlau machen, all die Jahre war es nicht nötig, aber nun ist es nötiger denn jeh.
Ohne politisch zu werden, nur zur Hintergrundinfo: Im September wurde Syrien von israelischen Raketen getroffen, und dann begrüßt dich dein Chef als Syrer mit Schalom
Krank mit Ansage? Sozialversicherungsbetrug ick hör dir trapsen. Mit sowas sollte man recht vorsichtig hausieren gehen. So macht man sich in einem eskalierenden Streit auf Arbeit garantiert zur Zielscheibe. UNd auch Arbeitsgerichte sind an der Stelle nicht blöd. Wie bist du den auf Nachtschicht gekommen?
Beim Gedanken daran Ende des Jahres den Brutto/Netto 2026 Rechner zu öffnen wird mir schlecht
Vielleicht sollte ich schon mal präventiv handeln (und Bürgergeld anmelden)
Beim Gedanken daran Ende des Jahres den Brutto/Netto 2026 Rechner zu öffnen wird mir schlecht
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Beim Gedanken daran Ende des Jahres den Brutto/Netto 2026 Rechner zu öffnen wird mir schlecht
Vielleicht sollte ich schon mal präventiv handeln (und Bürgergeld anmelden)
Wie man die Steuer nun nennt ist ja erstmal nebensächlich.
Pflichtabgabe richtet sich nach dem Einkommen: Steuer
Preis ist für jeden Kunden fix bzw. unabhängig vom Einkommen: könnte man als Versicherung einstufen
Ich hätte ca 20€ weniger. Aber man kann es eh nicht so genau eingeben, zumindest stimmt mein 2025 Wert nicht.
Naja egal wie, übernächste Woche steht mein 1:1 mit Chef an, peile 10+% Gehaltserhöhung an. Beim Jobwechsel wurde mir gesagt dass mehr als 17% on top nicht drin sind, aber dafür nächstes Jahr dann nochmal 10+. Leider ist es jetzt natürlich nicht mehr dieser Chef, war ja klar. Wurde in den Vorstand berufen. Mein erstes Jahr im neuen Job war jedenfalls ziemlich erfolgreich, aber mal schauen ob sich der neue daran gebunden fühlt. Hoffe ansonsten dass "ich muss @Tundor einholen" als Argument reicht.
Ich rechne wieder mit 60-70€ weniger. Damit wären von meinen knapp 570€ Erhöhung dann noch knapp 200€ übrig. Nach Inflation dann vermutlich gar nix mehr. Mal schauen.
Yeah, es läuft mal wieder so richtig. Ich hatte mir am Jahresanfang schon mal gedacht es wäre mal an der Zeit die Branche zu wechseln. Stellen angesehen, einiges da. Freudige Nachricht: Zweites Kind ist unterwegs. Unschön: Schwangerschaftskomplikationen. Alles an Bewerbungen gestoppt, keine Kapazität dafür. Die letzten Tage nochmal geschaut: Stellenmarkt gefühlt leer für meine Qualifikation bzw. das was mich interessieren würde. Tja, "Flucht nach vorne" ist wohl gerade nicht, also muss ich mich wohl oder übel mit dem Bullshit abgeben, den sich HR für die nächsten Monate ausgedacht hat.
