[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[Nenharma]

Wobei ich da gemischte Erfahrung mit habe. Wenn Tarifvertrag (TVöD oder anderer Tarifvertrag) wurde es benannt, aber sonst hieß es auch oft "schicken Sie uns doch erstmal Ihre Unterlagen zu" oder "was stellen Sie sich denn vor?". Und dann wurde nur gedruckst "Joa", "Mhh", "nicht ganz".

Also bisher habe ich zumindest immer ein Band bekommen, z.B. von 75k€ bis 85k€ usw.. Das war dann eine Grundlage über die man sich unterhalten konnte, sollte es zu weit von meinen Vorstellungen entfernt gewesen sein, habe ich dann auch keine Bewerbung eingereicht.

 

[Gen8 Runner]

Also bisher habe ich zumindest immer ein Band bekommen, z.B. von 75k€ bis 85k€ usw.. Das war dann eine Grundlage über die man sich unterhalten konnte, sollte es zu weit von meinen Vorstellungen entfernt gewesen sein, habe ich dann auch keine Bewerbung eingereicht.

Das sind wenigstens vernünftige Auskünfte.

Ich hab bisher nur ne klare Aussage bei einem Unternehmen bekommen, wo Online der Tarifvertrag eh einsehbar war, inkl. der jeweiligen Position.
Oder eben TVöD, wo dann gesagt wurde "Eingruppiert in Eingestuft in + Spielraum nur bei Wechsel von öD direkt zu uns".

 

[plutoniumsulfat]

Ich hab sogar schon mal vom ÖD in einem solchen Gespräch keine Eingruppierung genannt bekommen

 

[underclocker2k4]

sowas mitnehmen:

https://www.amazon.de/-/en/CyeeLife-Professional-Dartboard-Electronic-Dartboards/dp/B0CYT7JPTL

Und natürlich vorher entsprechend üben.

 

[Slezer]

Falscher Thread?

 

[underclocker2k4]

Nö, damit kann man sehr schöne Zahlen "würfeln" und jeder darf mal.
(ist nicht so stochastisch wie echtes Würfeln)

Wenn man nach dem Warum fragt:
Wenn keine Zahlen genannt werden, dann muss man davon ausgehen, dass hier eine Entscheidungsfindung unheimlich schwer zu sein scheint.
Diesem Problem kann man mit sowas begegnen. Es kommt immer eine Zahl raus, dem einen gefällt sie, dem anderen nicht.
Dann kann man sich noch für einen Verrechnungssatz entscheiden. z.B man spielt im den Stundenlohn.
Also besser 3x Bull treffen.

 

[Vantim]

Im SAP-Umfeld stoße ich bei den großen Konzernen fast immer auf Gehaltsangaben - ich finde das auch deutlich passender: da weiß man vor der Bewerbung schon, welcher Gehaltsrange möglich ist.
Außerdem sind die Stellen oft international und bei den US-Jobpostings ist das gesetzlich vorgeschrieben...da ist es nur folgerichtig das auch in EMEA transparent zu posten

 

[Gurkengraeber]

Habe mich selbst das letzte mal 2019 / 2020 verstärkt beworben und bei keinem Vorabgespräch wurden grobe Angaben zum Gehalt verweigert. Im Gegenteil, einmal kam das Feedback dass man sich freue das so ehrlich abklopfen zu können.

Kommt wohl auch auf die Branche an, anders kann ich mir diese Unterschiede nicht erklären. (Also ich gehe mal davon aus dass hier zum größten Teil gut ausgebildete Menschen mit entsprechenden Suchprofilen berichten. Deswegen verwundert es mich umso mehr.)