[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Wenn Du diese Anzeige nicht sehen willst, registriere Dich und/oder logge Dich ein.
Ja. Im großen Konzern gibt es einige die keinen Bock haben und man die mitschleift bzw. Themen liegen bleiben.

Man versucht die immer in andere Abteilungen abzuschieben...

Finde das sehr lustig, wie viele sich über angebliche oder reale Minderleister aufregen, aber offensichtlich nicht in der Lage sind, für Ihren Arbeitgeber wirklich gute Leistung zu bringen und dafür zu sorgen, dass die Betreffenden a) besser werden oder an eine passende Stelle kommen oder b) sich darum kümmern, dass die Leute das Unternehmen verlassen müssen.

Wenn man keinen Bock auf b) hat, wäre a) die solidarische Option von uns fast allen, erfordert aber halt Leistungsbereitschaft... Und bei b) müsste man seinen Rücken gerade machen und auch ggü. Führungskräften, die i.d.R. in solchen Fällen halt einfach ihren Job nicht ordentlich machen, festhalten, dass sie was tun müssen.

Am einfachsten ist halt in der Hierarchie nach oben zu buckeln und dann bei Gelegenheit (so wie hier) nach unten zu treten... Bringt aber halt niemandem was, machen aber auch viele angebliche Höchstperformer sehr gerne...

I.d.R. sieht man z.B. in der Probezeit recht gut, dass die Leute nix können, dann muss man sie halt kündigen. Dann muss aber irgendjemand eine Fehleinschätzung zugeben, das machen "Highperformer" wiederum sehr ungern... Meiner Meinung nach entsteht die Dysfunktionalität in den meisten Fällen doch einfach dadurch, dass in autoritären Strukturen (wie sie ganz offensichtlich in unserer Gesellschaft immer noch als erstrebenswert angesehen werden, siehe der Thread hier) gemeinsame Weiterentwicklung nur ein sehr untergeordnetes Ziel ist...
 
Ich bekomme ja nahezu jeden Tag Anträge von staatlichen Behörden mit dem Hinweis, diese innerhalb von 2 Wochen zurückzuschicken, sonst gibt es Abzug. Jedoch dauert die Bearbeitung bei den Behörden dann bis zu einem halben Jahr.(Reha/Rente/GdB)
Ist jetzt nichts was ich verneinen kann.
Auch wenn der ein oder andere Sachbearbeiter (sowohl Beamte als auch AN) auch gerne mal etwas schneller sein darf gibt es auf der anderen Seite auch ziemlich große Rückstände, und auch lange Entscheidungswege (zB je nach Leistungsart 2-3 Stellen die das vorher noch billigen müssen usw.), auf die wir keinen Einfluss haben. Es könnte alles einfach mal schneller sein.

Bevor bei uns aber was gekürzt oder gestrichen wird, muss der Antragssteller aber schon sehr krass nicht mitwirken.
 
Zuletzt bearbeitet:
Hardwareluxx setzt keine externen Werbe- und Tracking-Cookies ein. Auf unserer Webseite finden Sie nur noch Cookies nach berechtigtem Interesse (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO) oder eigene funktionelle Cookies. Durch die Nutzung unserer Webseite erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Cookies setzen. Mehr Informationen und Möglichkeiten zur Einstellung unserer Cookies finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Zurück
Oben Unten refresh