Gestrige Versammlung war kurz gesagt einfach eine Unverschämtheit.
Es war der Chef der Produktion anwesend, sowie ein Mann vom Vorstand.
Mit Stolz wurde präsentiert, wie viel man wieder überall eingespart hat, dazwischen wurde kurz mitgeteilt, dass ab dem 22.12.26 bis zum 08.01.27 eine Urlaubssperre verhängt wird - vielen Dank für ihr Verständnis.
Das eigentlich wichtige, die Auswertung unserer PL&L Umfrage, wurde in ca. 2 Minuten abgearbeitet.
Der Mensch vom Vorstand stellt sich ernsthaft hin, und berichtet darüber, wie er von Mitarbeitern, die gerne ein Haus bauen würden angesprochen wurde, dass sie gerne mehr arbeiten möchten.
Das würde man uns natürlich sofort ermöglichen, wir können alle auf einen 42 Stunden/Woche Vertrag aufstocken...
Voraussetzung dafür aber die Bereitschaft, Überstunden zu leisten.
Aktuell besteht die Möglichkeit, sich ab 150 Überstunden die darüber hinaus geleisteten auszahlen zu lassen - dies hat man jetzt auf
200 Stunden erhöht, aber immerhin würden wir dann wieder die 25% Überstundenzuschlag bekommen.
Der größte Teil ging aber um den hohen Krankenstand, und wie man das in Zukunft verhindern kann.
Es werden nun mit jedem MA nach Krankmeldung Gespräche geführt, warum er denn krank war, und wie man das in Zukunft vermeiden kann.
Es geht dabei natürlich
nicht darum, MA einzuschüchtern, sondern um für ihre Gesundheit zu sorgen
Ich habe brav meinen Mund gehalten, aber am Ende bin ich ziemlich eskaliert.
Diesmal habe ich aber auch die anwesend MA direkt angesprochen, und gesagt wie enttäuscht ich von jedem einzelnen bin.
"Unten" in der Produktion sind alle nur noch am Jammern, hier ist nun einer vom Vorstand anwesend, und keiner bekommt den Mund auf.
Bezüglich des extremen Krankenstandes habe ich auch meine Meinung dazu abgegeben, das will aber wirklich keiner hören, ich bin immer noch ersaunt.
Ich habe unter anderem gesagt, dass die permanenten Überstunden dazu führen, dass MA extrem gestresst sind, und das nun mal nachweislich nicht förderlich ist, da sagt der Drecksack doch eiskalt:
Das liegt eben daran, dass nicht
ALLE MA Überstunden leisten, denn dann würde es sich fairer verteilen.
Am Ende habe ich wirklich gesagt, was kann man auch von seinen Chefs erwarten, wenn der Kanzler schon der Meinung ist, dass wir zu wenig arbeiten, und zu viel krank sind.
Ich habe von meiner Seite aus auch versucht dem Vorstand einmal zu erklären, das ein Mann der 20€ die Stunde verdient, ohne Schicht in SK1 mit bestenfalls 2.300€ heimgeht, und das man in diesen Tagen damit nicht mehr Leben kann.
Er hat dann gesagt, dass die Firma nicht dafür da ist, die gestiegenen Lebenskosten abzufangen!
Kein Spaß, genau so!
Diese Entwicklung macht mich richtig wütend, aber auch traurig.
Die Firma schreibt von Jahr zu Jahr Rekordumsätze, ist alles nachzulesen, bzw. wird auch immer wieder in der Zeitung mitgeteilt, aber seit neustem nur noch auf Kosten von uns.
Ich mag keinen neuen Arbeitgeber suchen, aber wenn das so weitergeht?
Eines weiß ich genau:
Bei der nächsten Versammlung dieser Art melde ich mich krank!
Ich mag mir das alles nicht mehr anhören.
Dein Riecher (wie auch der einiger anderer) mit den Reisekosten war richtig, habe statt dessen alles bei der doppelten Haushaltsführung eingegeben. Bescheid ist abgeschickt (online über Elster), jetzt heißt es warten. Danke noch mal an alle.
