[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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SlapAHo schrieb:
Verschiebe doch auf den nächsten Tag auf 8. sag bloß nicht es ist Zeitlich kritisch ^^
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Um 8 arbeite ich noch nicht mal, was stimmt nicht mit manchen Leuten :fresse: Bekomm schon nen Anfall, wenn jemand ein Meeting vor 9 plant.
 
karta03 schrieb:
Ich habe auch genügend Kollegen bei mir im Betrieb
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Die, die tatsächlich nichts machen, werden die absolute Minderheit sein. Und die finden auch ohne HO möglichkeiten. Dann ists eben wieder der Gelbe Schein. Es ändert sich nichts. Das kapieren manche Führungskräfte nicht. Viele von denen Abreiten ja aber auch 12h am Tag weil sie das 2 1/2 stündige Mittagessen mit einem Kunden und das Training im Fitnessstudio (man macht es ja um fit für den Beruf zu sein!) auch als Arbeit betrachten.

Ich reagiere auch nicht immer auf jeden Call oder Mail oder Teams Nachricht sofort, auch wenn ich grün bin. Heißt ja nur, ich bin am PC was machen, nicht, das ich grad auch wirklich verfügbar da ich ich grad was zeitkritisches erledigen muss. Wir können natürlich zeit aufwenden mit mikromanagement und zigmal am Tag den Status in Teams ändern....
 
ich war kürzlich ~15-20 Minuten gelb im Teams obwohl ich am PC saß... soviel dazu :d
 
scrollt schrieb:
das ist alles nur der Anfang. Ist mir schon bei der Jobsuche Anfang des Jahres extrem aufgefallen, und ich denke es gibt da nur eine Tendenz.

Ist natürlich absurd, liegt aber eben an den Arschgeigen, die das System ausnutzen, und für alle madig machen. Ein Jammer ist das
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Erstens das. Und zweitens scheint es auch so zu sein, dass es weniger Einstiegsjobs gibt bei Home Office, siehe Studie aus der Financial Times: https://archive.ph/DrFSW
 
karta03 schrieb:
Dabei werden sie interessanterweise bei Teams durchgehend als online (grün) angezeigt und gehen wirklich nie auf gelb
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Maus auf die Armbanduhr legen.
Folg mir für weitere Tipps.
 
Gibt es in Deutschland echt firmen die Activity in Teams messen? :fresse2:
Bei Meta scheint es ja jetzt next level zu sein, die wollen ja jetzt ne AI laufen lassen die den kompletten Screen inkl. Tastenanschlässe und Mausclicks genau monitored damit man noch besser Tracken kann und die nächste Stufe der Mensch-Ersetzungs-AI trainieren kann.
 
Tundor schrieb:
Gibt es in Deutschland echt firmen die Activity in Teams messen? :fresse2:
Bei Meta scheint es ja jetzt next level zu sein, die wollen ja jetzt ne AI laufen lassen die den kompletten Screen inkl. Tastenanschlässe und Mausclicks genau monitored damit man noch besser Tracken kann und die nächste Stufe der Mensch-Ersetzungs-AI trainieren kann.
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Das wäre mein Todesurteil. Ich kann leider nicht alle Projekte auf ergebnisorientierte Abrechnung umstellen :cry:
 
alexandre08 schrieb:
Erstens das. Und zweitens scheint es auch so zu sein, dass es weniger Einstiegsjobs gibt bei Home Office, siehe Studie aus der Financial Times: https://archive.ph/DrFSW
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Finde ich auch richtig. Handhabe ich mit meinen dualen Studenten oder junior new hires auch so. Am Anfang erstmal da sein, und dann sukzessive HO ausbauen, wenn man integriert ist, die Prozesse und Strukturen kennt und seinen Aufgabenbereich gefunden hat. Muss immer schmunzeln wenn Uniabsolventen nach Dienstwagen und Home Office fragen. Ja was denn nu? :d
 
HO und Dienstwagen in der Kombi ist natürlich klasse. :fresse: Schön auf den Nacken des Arbeitgebers in den Urlaub fahren.

Muss ich meinem Chef auch mal vorschlagen, schließlich muss ich 1x die Woche 300km Arbeitsweg auf mich nehmen.
 
Zuletzt bearbeitet:
In meiner alten Firma wurde darum gebeten, meine es stand auch in der Car Policy, dass bei Urlaubsfahrten auf eigene Rechnung getankt werden soll.

Normaler Alltag ja, aber Urlaub nein. Ursache ist, dass ein Kollege immer nach Portugal, Griechenland usw. gefahren ist. Danke nochmal Frank!
 
Gurkengraeber schrieb:
Am Anfang erstmal da sein, und dann sukzessive HO ausbauen, wenn man integriert ist, die Prozesse und Strukturen kennt und seinen Aufgabenbereich gefunden hat.
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Während Corona ging das zwar auch im Home Office aber gerade bei Einsteigern die frisch in den Beruf kommen sehe ich schon auch nen massiven Vorteil wenn man regelmäßig im Büro ist und sich dort vernünftig austauschen kann. Da kann man halt auch mal neben nen Kollegen Sitzen und über die Schulter schauen, das funktioniert im HO einfach nicht gut. Ich will jetzt auch nicht sagen, man muss sich das Home Office "verdienen" nur weil das bei uns halt früher auch so war, aber ich glaube hier haben auch die Kandidaten was davon wenn sie ins Büro kommen. Gleicn abzuklären ob man perspektivisch eine HO Option hat, finde ich aber schon fair. Gleich nen Firmenwagen zu wollen wenn man eh nicht ins Büro will finde ich schon lustig, aber Fragen kostet ja auch nix :d
Beitrag automatisch zusammengeführt:

SCFrame schrieb:
Normaler Alltag ja, aber Urlaub nein.
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Als ich (vor 15 Jahren) noch nen Firmenwagen hatte war die Regel, tanken nur in Deutschland. D.h. wenn ich jetzt nach AT in den Urlaub gefahren bin, konnte ich halt noch an der Grenze Tanken aber die Fahrt in die Türkei wäre dann halt nicht komplett von der Firma bezahlt. Das Empfand ich als fair.
 
SCFrame schrieb:
In meiner alten Firma wurde darum gebeten, meine es stand auch in der Car Policy, dass bei Urlaubsfahrten auf eigene Rechnung getankt werden soll.

Normaler Alltag ja, aber Urlaub nein. Ursache ist, dass ein Kollege immer nach Portugal, Griechenland usw. gefahren ist. Danke nochmal Frank!
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Es ist wie bei allen solchen Sachen. Der AG macht eine Lösung auf "Vertrauensbasis". 95% halten sich dran, 5% nutzen - was auch immer - schamlos aus. Und am Ende sind alle davon betroffen, dass auf einmal alles minutiös (oder auf den Euro genau) nachgehalten werden muss. Ich würde kein Arbeitgeber sein wollen bei dem was ich (hier und auch sonst) so von Arbeitnehmerseite höre.
 
Kenne ich nur allzu gut.

Bei uns war ne ganz Zeit das Laden auf Arbeit kostenlos.

Was überlegt Kollege X? Er will einen großen Akku im Auto nutzen um damit seinen Hausstrom kostenlos zu haben…
 
SCFrame schrieb:
In meiner alten Firma wurde darum gebeten, meine es stand auch in der Car Policy, dass bei Urlaubsfahrten auf eigene Rechnung getankt werden soll.

Normaler Alltag ja, aber Urlaub nein. Ursache ist, dass ein Kollege immer nach Portugal, Griechenland usw. gefahren ist. Danke nochmal Frank!
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Na ist ja fast noch Human, bei VW wurden Autos an andere verliehen die damit in Urlaub sind und auf VW´s nacken getankt haben.
 
Kommando schrieb:
Was überlegt Kollege X? Er will einen großen Akku im Auto nutzen um damit seinen Hausstrom kostenlos zu haben…
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That's why we can't have nice things. Egal was ein Arbeitgeber anbietet, nachher hast du immer irgend wen der es ausnutzt. Bei uns hat es auch nen Grund warum die Kaffeebohnen inzwischen nur noch vom Servicepersonal nachgefüllt werden und die nicht mehr neben der Maschine stehen ...
 
Würdest du den Klopapiervorrat öffentlich zugänglich machen, würden sich manche Kollegen wahrscheinlich auch den privaten Klopapiereinkauf sparen :rolleyes2:
 
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