[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[iNxL]

Gibt es in Deutschland echt firmen die Activity in Teams messen?
Bei Meta scheint es ja jetzt next level zu sein, die wollen ja jetzt ne AI laufen lassen die den kompletten Screen inkl. Tastenanschlässe und Mausclicks genau monitored damit man noch besser Tracken kann und die nächste Stufe der Mensch-Ersetzungs-AI trainieren kann.

Das wäre mein Todesurteil. Ich kann leider nicht alle Projekte auf ergebnisorientierte Abrechnung umstellen

 

[Gurkengraeber]

Erstens das. Und zweitens scheint es auch so zu sein, dass es weniger Einstiegsjobs gibt bei Home Office, siehe Studie aus der Financial Times: https://archive.ph/DrFSW

Finde ich auch richtig. Handhabe ich mit meinen dualen Studenten oder junior new hires auch so. Am Anfang erstmal da sein, und dann sukzessive HO ausbauen, wenn man integriert ist, die Prozesse und Strukturen kennt und seinen Aufgabenbereich gefunden hat. Muss immer schmunzeln wenn Uniabsolventen nach Dienstwagen und Home Office fragen. Ja was denn nu?

 

[Gekko86]

@Gurkengraeber ja beides halt, mit Tankkarte zur privaten Nutzung ohne Kilometerbegrenzung und Abrechnung über die Firma.
Du Stellst dich aber auch an

 

[drunkenmaster]

HO und Dienstwagen in der Kombi ist natürlich klasse. Schön auf den Nacken des Arbeitgebers in den Urlaub fahren.

Muss ich meinem Chef auch mal vorschlagen, schließlich muss ich 1x die Woche 300km Arbeitsweg auf mich nehmen.

 

[SCFrame]

In meiner alten Firma wurde darum gebeten, meine es stand auch in der Car Policy, dass bei Urlaubsfahrten auf eigene Rechnung getankt werden soll.

Normaler Alltag ja, aber Urlaub nein. Ursache ist, dass ein Kollege immer nach Portugal, Griechenland usw. gefahren ist. Danke nochmal Frank!

 

[Tundor]

Am Anfang erstmal da sein, und dann sukzessive HO ausbauen, wenn man integriert ist, die Prozesse und Strukturen kennt und seinen Aufgabenbereich gefunden hat.

Während Corona ging das zwar auch im Home Office aber gerade bei Einsteigern die frisch in den Beruf kommen sehe ich schon auch nen massiven Vorteil wenn man regelmäßig im Büro ist und sich dort vernünftig austauschen kann. Da kann man halt auch mal neben nen Kollegen Sitzen und über die Schulter schauen, das funktioniert im HO einfach nicht gut. Ich will jetzt auch nicht sagen, man muss sich das Home Office "verdienen" nur weil das bei uns halt früher auch so war, aber ich glaube hier haben auch die Kandidaten was davon wenn sie ins Büro kommen. Gleicn abzuklären ob man perspektivisch eine HO Option hat, finde ich aber schon fair. Gleich nen Firmenwagen zu wollen wenn man eh nicht ins Büro will finde ich schon lustig, aber Fragen kostet ja auch nix

Beitrag automatisch zusammengeführt: Heute um 14:29

Normaler Alltag ja, aber Urlaub nein.

Als ich (vor 15 Jahren) noch nen Firmenwagen hatte war die Regel, tanken nur in Deutschland. D.h. wenn ich jetzt nach AT in den Urlaub gefahren bin, konnte ich halt noch an der Grenze Tanken aber die Fahrt in die Türkei wäre dann halt nicht komplett von der Firma bezahlt. Das Empfand ich als fair.

 

[Körperklaus]

wenn ich jetzt nach AT in den Urlaub gefahren bin, konnte ich halt noch an der Grenze Tanken

Letzte Tanke auf der Autobahn dann mitgenommen.

 

[TheFrozen]

In meiner alten Firma wurde darum gebeten, meine es stand auch in der Car Policy, dass bei Urlaubsfahrten auf eigene Rechnung getankt werden soll.

Normaler Alltag ja, aber Urlaub nein. Ursache ist, dass ein Kollege immer nach Portugal, Griechenland usw. gefahren ist. Danke nochmal Frank!

Es ist wie bei allen solchen Sachen. Der AG macht eine Lösung auf "Vertrauensbasis". 95% halten sich dran, 5% nutzen - was auch immer - schamlos aus. Und am Ende sind alle davon betroffen, dass auf einmal alles minutiös (oder auf den Euro genau) nachgehalten werden muss. Ich würde kein Arbeitgeber sein wollen bei dem was ich (hier und auch sonst) so von Arbeitnehmerseite höre.

 

[Tundor]

Letzte Tanke auf der Autobahn

Zumindest aufm Autohof 😅 Die Abmachung war auch möglichst nicht an den teuren Autobahndingern zu tanken.

 

[Kommando]

Kenne ich nur allzu gut.

Bei uns war ne ganz Zeit das Laden auf Arbeit kostenlos.

Was überlegt Kollege X? Er will einen großen Akku im Auto nutzen um damit seinen Hausstrom kostenlos zu haben…

 

[fatlace]

In meiner alten Firma wurde darum gebeten, meine es stand auch in der Car Policy, dass bei Urlaubsfahrten auf eigene Rechnung getankt werden soll.

Normaler Alltag ja, aber Urlaub nein. Ursache ist, dass ein Kollege immer nach Portugal, Griechenland usw. gefahren ist. Danke nochmal Frank!

Na ist ja fast noch Human, bei VW wurden Autos an andere verliehen die damit in Urlaub sind und auf VW´s nacken getankt haben.

 

[Tundor]

Was überlegt Kollege X? Er will einen großen Akku im Auto nutzen um damit seinen Hausstrom kostenlos zu haben…

That's why we can't have nice things. Egal was ein Arbeitgeber anbietet, nachher hast du immer irgend wen der es ausnutzt. Bei uns hat es auch nen Grund warum die Kaffeebohnen inzwischen nur noch vom Servicepersonal nachgefüllt werden und die nicht mehr neben der Maschine stehen ...

 

[TheFrozen]

Bei uns hat es auch nen Grund warum die Kaffeebohnen inzwischen nur noch vom Servicepersonal nachgefüllt werden und die nicht mehr neben der Maschine stehen ...

Traurig

 

[Mustis]

Und bei jeder Wahl „Die da oben!!!“ Dabei kein Deut besser im kleinen.

 

[Domdom]

Bei uns hat es auch nen Grund warum die Kaffeebohnen inzwischen nur noch vom Servicepersonal nachgefüllt werden und die nicht mehr neben der Maschine stehen ...

Ah, und ich dachte schon das wäre ein exklusives Problem meines AG.

 

[Tundor]

Würdest du den Klopapiervorrat öffentlich zugänglich machen, würden sich manche Kollegen wahrscheinlich auch den privaten Klopapiereinkauf sparen

 

[Mustis]

Definitiv. Bei 2 AGs beobachtet. Bei einem mit Konsequenzen nach einiger Zeit, dem anderen wars zu doof das soweit zu verfolgen, das man hätte abmahnen können.

Wer wegen sowas den Arbeitsplatz riskiert, kann man so jemanden noch als zurechnungsfähig bezeichnen?

 

[Tundor]

Die verlassen sich halt wahrscheinlich drauf, dass der Betriebsrat ne Kündigung wg. Diskriminierung oder so verhindert.

 

[Dave223]

Würdest du den Klopapiervorrat öffentlich zugänglich machen, würden sich manche Kollegen wahrscheinlich auch den privaten Klopapiereinkauf sparen

Das ist bei uns gut gelöst: das Papier ist so schlecht, das nimmt niemand mit. Außer vielleicht als Schleifpapier 🤣

 

[Tundor]

Bei uns ist das Papier ok, aber wir haben überall diese riesigen Rollen installiert die man a) eh nicht aus der Halterung rausbekommt ohne Schlüssel und b) man Privat vermutlich auch keine Halterung für die Dinger zuhause hat

 

[Mustis]

@Tundor du meinst das war bei einem AG mit Betriebsrat? Da muss ich dich desillusionieren. ^^

 

[p4n0]

Wer war doch gleich der Klopapierbeauftragte des Forums?

 

[MZuki]

Haben wir auch bei quasi jedem Benefit durch… Bisher ist es Gott sei Dank für die Breite immer bei Bitten auf den Firmenversammlungen geblieben dass doch zu unterlassen.
Wir können umsonst E-Autos laden:
„Bitte nicht bei der Haustechnik anrufen und sich beschweren dass das private Auto nicht lädt. Wir versuchen möglichst mit Überschuss zu arbeiten, da unterbricht der Ladevorgang auch mal und es gibt keinen Anspruch auf einen vollen Akku!“
Wir haben auch nen 300kW Schnelllader:
„Der Schnelllader ist für Poolfahrzeuge und Notfälle gedacht! Nicht dafür dass man am Wochenende auf dem Heimweg mal noch sein Privatfahrzeug schnell dranhängt!“
Dazu gibt es für das Büro Getränkelager um sich zu bedienen:
„Die Getränke sind für den Arbeitstag im Büro gedacht, nicht um sich Zuhause den Kühlschrank zu füllen!“
In die (stark subventionierte) Kantine darf man hin und wieder auch die Familie zum Essen mitbringen. Gibt aber auch Kollegen bei denen ist es wohl inzwischen Tradition jeden Freitag mit der 5-6 Köpfigen Familie aufzuschlagen.

 

[Tundor]

das war bei einem AG mit Betriebsrat?

Dann halt Kündigungsschutzklage

Beitrag automatisch zusammengeführt: Heute um 17:29

@MZuki Wow, aber leider wundert mich nichts von dem was du da schreibst. Du kannst wie gesagt nichts anbieten ohne, dass es schamlos ausgenutzt wird. Und die gleichen Kollegen die das Ausnutzen beschweren sich dann parallel, dass die Firma zu wenig Benefits anbietet

 

[meph!sto]

Hier was ähnliches,
MA hat einen Mietwagen über das Wochenende mit nach Hause genommen um Montags früh auf Dienstreise zu können.
Nur hat er den Mietwagen am Wochenende wohl privat genutzt und die Tankrechnung abgerechnet.

Konsequenz: niemand darf Mietwagen mehr mit nach Hause nehmen

 

[Körperklaus]

aber wir haben überall diese riesigen Rollen installiert die man a) eh nicht aus der Halterung rausbekommt ohne Schlüssel und b) man Privat vermutlich auch keine Halterung für die Dinger zuhause hat

Einfach die Pappe einer leeren Rolle mitnehmen und dort aufwickeln.

Oder ist die Breite nicht genormt? @*Hagen*

 

[underclocker2k4]

Man nehme ein Fusselwegroller und spanne den in einen Akkuschrauber, und dann Vollgas.

Spoiler

und ja, der dreht sich natürlich durch

 

[BlackPitcher]

Ich reagiere auch nicht immer auf jeden Call oder Mail oder Teams Nachricht sofort, auch wenn ich grün bin. Heißt ja nur, ich bin am PC was machen, nicht, das ich grad auch wirklich verfügbar da ich ich grad was zeitkritisches erledigen muss. Wir können natürlich zeit aufwenden mit mikromanagement und zigmal am Tag den Status in Teams ändern....

Liebe die Kollegen, die ihren Kalender selbst mit ihren eigenen Aufgaben und dann als "beschäftigt" zuprügeln, ist natürlich auch eine Art und Weise weitere Arbeit fernzuhalten. Dann versucht man mit den Leuten und weiteren einen Termin zu koordinieren und kann in drei oder vier Wochen suchen.

Ich halte es auch so, die Zeit wo ich grün bin, nutze ich für meine Doings, kommt natürlich hin und wieder was dazwischen, geht aber.

Einige Menschen bei uns haben ihren Kalender (unwissentlich?) öffentlich, zumindest die Titel der Termine, da kriegt man manchmal schon einen guten Einblick, wie beschäftigt die Kollegen wirklich sind.

 

[underclocker2k4]

Liebe die Kollegen, die ihren Kalender selbst mit ihren eigenen Aufgaben und dann als "beschäftigt" zuprügeln, ist natürlich auch eine Art und Weise weitere Arbeit fernzuhalten. Dann versucht man mit den Leuten und weiteren einen Termin zu koordinieren und kann in drei oder vier Wochen suchen.

Was isn daran schlimm?
Mache ich auch so.
Es gibt Aufgaben, da willste/brauchste deine Ruhe.
Ich bin dann aber zumindest per Chat noch erreichbar und kann dann, wenn ich das will, reagieren.

Bin auch schonmal auf Arbeit aber offline, wenns sein muss. Da musste dann die Telenummer bemühen, wenn es brennt. Und wenn es nicht brennt, dann eben später.

Wer sich nen Termin für Müll wegbringen einstellt, bin ich dabei.

 

[Tundor]

Blocke mir auch Zeit im Kalender für Focus Tasks, anders geht das gar nicht. Ich bin ja kein First Level Support der dazu da ist alle Anfragen ad hoc abzuarbeiten.
@BlackPitcher Wenn du mit "eigene Aufgaben" meinst, dass sie sich da quasi ihre Privaten Termine einstellen um keine Arbeitsaufgaben mehr zu bekommen geht das natürlich nicht. Aber alles arbeitsbezogene kann man doch als Termin einstellen, irgendwie muss man sich die Zeit ja blocken.