[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[BadSanta]

Hab jetzt pro Bericht 37,99€ gezahlt.....finde ich geht klar für so eine relativ leicht verständliche Plattform

Lohnt sich in jedem Fall, aber ist im Marktumfeld schon eher teuer.

 

[drunkenmaster]

Da bleib ich lieber bei der Aldi Steuer für 6,99.

 

[SCFrame]

Bei uns wurde gestern bekannt gegeben, dass wir ab April 3,4% Gehaltserhöhung bekommen und auch die 1000€ Entlastungsprämie soll dieses Jahr ausgezahlt werden, wenn sie nicht wieder gekippt werden sollte.

Das federt die gestiegenen Preisanstiege zumindest etwas und wird die Moral in der Firma wieder verbessern. Zumindest für 1 Tag.

 

[Gurkengraeber]

3,4 für alle ist echt gut.

Bei uns gab's noch keine Info zu den 1000€, aber wir waren bei Corona mit den 3k dabei, denke also auch die 1000 wird es geben.

 

[Mustis]

Das federt die gestiegenen Preisanstiege zumindest etwas

Bitte was? XD Wenn das die gestiegenen Kosten nicht komplett auffängt weiß ich ja nicht. Selbst die Inflationsrate liegt aktuell noch unter 3,4%...

 

[meister.]

Es wird halt so wie immer laufen, die die eh vernünftig bezahlt werden in einem halbwegs anständig geführten Unternehmen bzw. Konzern, werden das Geld, zumindest teilweise, bekommen. Der Rest der eh schon scheisse bezahlt bzw. in einer Ausbeuterbude arbeitet, schaut in die Röhre.

 

[Tundor]

Gerade für schlecht bezahlte sind 1.000€ ja ein absoluter Segen. Da kann dann die Stromnachzahlung bezahlt werden oder die Auto Insepktion etc. Für mich hätte das keine Relevanz, ich hoffe meine Firma gibt es zumindest wieder an alle unter BBG (wirklich "schlecht" bezahlt sind die ja trotzdem auch nicht, per Definition dürften die immer noch Gutverdiener sein).

 

[shinin]

Aus der Serie der merkwürdigen Bewerbungsgespräche bzw. Firmen ein weiteres Highlight: Letzte Woche hatte ich ein Gespräch mit HR und meinem potenziell zukünftigem Chef. Die drei Minuten Verspätung auf deren Seite: geschenkt. Dass man dann bei der Vorstellung ständig unterbrochen wird mit Zwischenfragen und HR zwischendurch immer mal wieder die Kamera ausgemacht hat, war schon eine andere Nummer.

Richtig geil war aber, dass beide offensichtlich nicht wirklich zugehört haben, nebenbei irgendwo anders rumgeklickt haben und gar nicht vorbereitet waren. Für meine Fragen zum Abschluss waren dann noch stolze drei Minuten Zeit und es wurde ausweichend/oberflächig geantwortet. Weiterer Knüller: Die Stelle ist nicht hier in der Nähe, sondern circa 45 Minuten Fahrt entfernt an einem anderen Standort. Das war aber wohl Fehler des Headhunters. Eben kam die Absage per Mail - bin ich ganz froh drum.

 

[fatlace]

Aus der Serie der merkwürdigen Bewerbungsgespräche bzw. Firmen ein weiteres Highlight: Letzte Woche hatte ich ein Gespräch mit HR und meinem potenziell zukünftigem Chef. Die drei Minuten Verspätung auf deren Seite: geschenkt. Dass man dann bei der Vorstellung ständig unterbrochen wird mit Zwischenfragen und HR zwischendurch immer mal wieder die Kamera ausgemacht hat, war schon eine andere Nummer.

Richtig geil war aber, dass beide offensichtlich nicht wirklich zugehört haben, nebenbei irgendwo anders rumgeklickt haben und gar nicht vorbereitet waren. Für meine Fragen zum Abschluss waren dann noch stolze drei Minuten Zeit und es wurde ausweichend/oberflächig geantwortet. Weiterer Knüller: Die Stelle ist nicht hier in der Nähe, sondern circa 45 Minuten Fahrt entfernt an einem anderen Standort. Das war aber wohl Fehler des Headhunters. Eben kam die Absage per Mail - bin ich ganz froh drum.

Wie da brauchst du noch eine Absage?
Da wäre ich am Ende einfach selber raus und hätte abgesagt.

 

[shinin]

Stimmt, so kann man es auch sehen, aber ich wollte damit auch keine Zeit mehr verschwenden. Das ganze Gespräch war so steif, unangenehm und auch schon irgendwie unverschämt.. Die Kununu-Bewertungen hatte ich mir leider erst danach angeguckt. Sind bei 2,2 oder so und scheinen ganz gut zu treffen.

 

[drunkenmaster]

Immerhin Pflicht fürs Jobcenter erledigt

 

[Mustis]

Jetzt weiss man wieder wo der Fachkräftemangel herkommt. Die finden keine, aber nicht weil keine da sind, sondern weil die da nicht hinwollen bzw. diese Firmen sprichwörtlich zu blind/dumm sind, die Fachkräfte zu sehen wenn sie direkt vor einen stehen.

Solche Zeitverschwendungen wie geschildert hab ich auch schon erlebt. Eigentlich müsste man das im Gespräch direkt ansprechen und darauf hin das Gespräch beenden. Ich befürchte nur, dass man dann als der Böse hingestellt wird, weil absolut null Selbstreflexion stattfindet und man will ja keine verbrannte Erde hinterlassen, man weiß ja nie…o

Grade das mit dem abgelenkt sein/nebenher etwas machen: man stelle sich vor, der Bewerber würde das tun. Hier greift einfach Kants kategorischer Imperativ…

 

[shinin]

Ich befürchte nur, dass man dann als der Böse hingestellt wird, weil absolut null Selbstreflexion stattfindet und man will ja keine verbrannte Erde hinterlassen, man weiß ja nie… Grade das mit dem abgelenkt sein/nebenher etwas machen: man stelle sich vor, der Bewerber würde das tun.

Genau das. Und selbst wenn ich nur dem HH dieses Feedback gebe, bin ich wahrscheinlich dann der Nörgler, den man besser nicht vermittelt. Kannst du eigentlich nur verlieren. Ich hake das Thema ab.

 

[SCFrame]

Bitte was? XD Wenn das die gestiegenen Kosten nicht komplett auffängt weiß ich ja nicht. Selbst die Inflationsrate liegt aktuell noch unter 3,4%...

Das stimmt. Dafür hatten wir letztes Jahr ne Nullrunde. Das ist sozusagen eine Wiedergutmachung dafür.

Inflationsrate soll die nächsten Monate aber auch wieder stärker hochgehen.

 

[DonChulio]

bei uns noch keine Äußerung zu der Prämie bis dato.

Damals bei den 3.000€ haben wir auch nur irgendwas um die 5-700€ gekriegt....gut, andere Geschäftsführer als heute, aber ob die jetzt Spendabler sind?

Edit:
Hab seit diesem Monat auch einen neuen Chef, der hat mir beim Erstgespräch auch direkt eine Gehaltserhöhung zugesprochen....nicht ab sofort und wie viel hat er auch nicht gesagt....aber die soll irgendwann in unbekannter höhe kommen
Bin ja mit meinen 4300€ eh unterhalb des Durchschnitts....von dem her würde es mich schon freuen, wenn es Richtung 4.500-4.600€ geht

 

[L_uk_e]

3,4 für alle ist echt gut.

Bei uns gab's noch keine Info zu den 1000€, aber wir waren bei Corona mit den 3k dabei, denke also auch die 1000 wird es geben.

3% gabs hier auch ab diesen März zusammen mit einer Gewinnprämie für alle meine ich.
Ob hier die 1000€ ausgezahlt werden...mal schauen. Gehören leider zu einem US Konzern

 

[Daunti]

Bundesbesoldung soll verfassungskonform werden – DGB begrüßt Pläne der Bundesregierung

Der DGB begrüßt den seitens des Bundesministerium des Innern vorgelegten Referentenentwurf zur Sicherstellung einer amtsangemessenen und damit verfassungsgemäßen Alimentation für die Beamt*innen des Bundes.

www.dgb.de

Laut Rechner hab ich dann ab Mai einfach mal 3550€ Netto statt etwa 3230€.

Uff hab ich gar nicht mit gerechnet und ehrlich gesagt ist das in Zeiten in denen der Staat sparen muss vlt nicht so geil.

 

[p4n0]

Keine Sorge, die starken Schultern staemmen das schon Weg
Achtung Ironie, kein persoenlicher Angriff!

 

[Daunti]

Also im Endeffekt zieht die gesamte Besoldung des öD je dem nach was auf dem Arbeitsmarkt bezahlt wird.
Und da zeigt der Mindestlohn von Scholz halt seine Spuren.

Man müsste auch mal darüber reden, dass man Besoldungen auch kürzen muss, wenn man sich am Arbeitsmarkt orientiert, genau so wie man auch Renten ggf. kürzen muss.
(Abgeordnete haben ihre Bezüge hingegen in der Pandemie schon mal gekürzt)

 

[DaHans]

Laut Rechner hab ich dann ab Mai einfach mal 3550€ Netto statt etwa 3230€.

Wow das ist ne satte Steigerung für den öffentlichen Dienst. Glückwunsch

 

[Tundor]

Lasst mich raten, der von der Union groß angekündigte Karenztag würde natürlich eh auch nur für die faulen Arbeitnehmer und nicht für Beamten gelten

Beitrag automatisch zusammengeführt: Heute um 08:11

Laut Rechner hab ich dann ab Mai einfach mal 3550€ Netto statt etwa 3230€.

Dem Fakt geschuldet, dass beim Bund ja jetzt einiges an Personal gesucht wird ist das vermutlich durchaus sinnvoll investiert.

 

[flxmmr]

Dem Fakt geschuldet, dass beim Bund ja jetzt einiges an Personal gesucht wird ist das vermutlich durchaus sinnvoll investiert.

bekommt man halt vmtl. auch nur mit Führungsverantwortung oder bei der BW und vmtl. als Beamter. Die Digitalisierung der Verwaltung wird weiter von Accenture geplant, gemanaged und implementiert

 

[Tundor]

Klar, aber für den Bereich suchen die ja bestimmt auch Personal. Logisch, dass nicht jeder 3,5 netto bekommt.

 

[Daunti]

Dem Fakt geschuldet, dass beim Bund ja jetzt einiges an Personal gesucht wird ist das vermutlich durchaus sinnvoll investiert.

Statt einer echten Wehrpflicht versucht man das Problem mit Geld zu lösen. Ja.
Aber das hat nichts hiermit zu tun, das ist halt dem BVerfG Urteil geschuldet.

bekommt man halt vmtl. auch nur mit Führungsverantwortung oder bei der BW und vmtl. als Beamter.

Jeder bekommt durch dieses Urteil mehr.

 

[Mustis]

Extrem gut bezahlte AN ziehen den Median hoch, die Schere bei den AN im Einkommen geht beständig auseinander und nun wird argumentiert, dass dieser verzerrte Median relevant für die Zahlung der BEmaten ist, was die Einkommensschere noch weiter auseinander reißt. Die Ungleichheit wächst stetig weiter.

Wir entwickeln uns wieder zurück. Bald gibts wieder Adel, Bourgeoisie und das Proletariat. Nur diesmal basierend auf Geld allein und nicht Titeln.

PS: All die Punkte, die das Gericht festgestellt als Begründung warum die Besoldung zu niedrig ist, müsste man 1 zu 1 auch für die AN im unteren Bereich der Einkommensverteilung ansetzen. Insbesondere den Punkt "unzureichende Anpassung an die wirtschaftliche Entwicklung".

PPS: Das die Mindestbesoldung bei 80% des Mediangehaltes liegen muss, sorry ey, das ist eine Bevorzugung sondergleichen. Als gäbe es im Beamtentum nicht wirklich nur Jobs, die eine solche Bezahlung rechtfertigen. Das sind mindestens 43.200€ Brutto im Jahr. Weniger darf kein Beamter verdienen. Erklär das mal den ganzen geringverdienern...

 

[Daunti]

Extrem gut bezahlte AN ziehen den Median hoch

Nein, genau das passiert beim Median eben nicht.

Das sind mindestens 43.200€ Brutto im Jahr. Weniger darf kein Beamter verdienen.

Auch nicht richtig, A3E2 als neuer Einstieg liegt laut Referentenentwurf bei 37k Brutto.
Mindestlohnbrutto ist derzeit gut 29k€

 

[Mustis]

Nein, genau das passiert beim Median eben nicht.

Okay, etwas blöd ausgedrückt. Mathematisch wird der Median nicht hochgezogen. Aber die Ungleichheit wächst. Das kann der Median nämlich nicht darstellen, wie groß der Abstand zwischen den Gruppen ist. Was ich konkret ausdrücken wollte: das Mediangehalt steigt, die Gehälter der unteren Einkommen jedoch nicht bzw. weniger. Die BEsoldung ist aber auf 80% des Mediangehaltes gebunden. Die Mindestbesoldung läuft so den unteren Einkommen davon, selbst dann, wenn die Anforderungen nicht mit wachsen/ gleich sind.

Auch nicht richtig, A3E2 als neuer Einstieg liegt laut Referentenentwurf bei 37k Brutto.

Basierend auf welchen Daten? ICh denke, die Mindestbesoldung muss 80% von Mediangehalt betragen wie man überall liest? Diese lag 2025 laut Destatis bei 54.022€. 80% davon sind ca 43.200€.

 

[p4n0]

Man müsste auch mal darüber reden, dass man Besoldungen auch kürzen muss, wenn man sich am Arbeitsmarkt orientiert, genau so wie man auch Renten ggf. kürzen muss.

Das ist immer schwierig. Unabhaengig davon ob das rechtlich moeglich ist oder nicht gewoehnt man sich an das hoehere Einkommen oder steigert seine Ausgabenseite.
Ich sehe das auch nicht als großes Problem ob du nun mit 3300 oder 3500 nach Hause laeufst. Das haste dir schon verdient. Fuer den 'normalen' Beamten wird die Welt ja auch fleißig teurer.

Soll jetzt kein Whatabauttism sein: Wenn man schon ansetzt dann eher bei den langen Verbindlichkeiten. Irgendwelche lebenslangen Renten von Abgeordneten etc...

 

[Daunti]

Basierend auf welchen Daten?

Dem Referentenentwurf zur neuen Besoldung

Das ist immer schwierig.

Ja natürlich, aber wenn die Gehälter mal sinken müssen auch Besoldungen, Renten und Diäten sinken sonst klappt das ganze nicht.

Aber wie gesagt unsere viel gescholtenen Abgeordneten haben das bei sich durchgezogen und ihre Bezüge gesenkt.

Und ja diese Gewöhnung gibt es und die ist ein Problem, das ist doch eine Art Vollkaskomentalität.

 

[Mustis]

Dem Referentenentwurf zur neuen Besoldung

Erneut: das widerspricht sich explizit mit den 80% des Medians als Mindestbesoldung wie verlinkt.

Eines von beiden muss falsch/veraltet sein.