Das ist natürlich schon ein Problem. Da muss dann auch der Bewerber im Interview die richtigen Fragen stellen. Es hilft auf jeden Fall zu wissen, was man nicht machen will und da gezielt in die Richtung zu fragen.
Nice, Glückwunsch
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
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- Erstellt am
wallsofjericho
Experte
Ich bin mit +15% aus dem letzten Jahr herausgegangen und bin nun im Club der 6 stelligen Gehälter angekommen.
Beförderung gibt es wohl eh nicht mehr, da das Laufbahnmodell in meiner Firma voraussetzt, dass man vertriebliche Dinge leistet, die ich aber nicht mache(n will). Solange ich aber in Gehaltsrunden berücksichtigt werde, ist mir das ziemlich egal
Aber wie sage ich immer: für das Gehalt würde ich auch Rasen mähen gehen
- Jobtitel sind Schall und Rauch.
Beförderung gibt es wohl eh nicht mehr, da das Laufbahnmodell in meiner Firma voraussetzt, dass man vertriebliche Dinge leistet, die ich aber nicht mache(n will). Solange ich aber in Gehaltsrunden berücksichtigt werde, ist mir das ziemlich egal
Aber wie sage ich immer: für das Gehalt würde ich auch Rasen mähen gehen
- Jobtitel sind Schall und Rauch.
Ist so - und ich denke das wird sich (nicht überall) aber in vielen Bereichen auch noch ändern. Dazu ein kleines "Meme" bzw. Infografik:
DonChulio
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Ich bin Manager.......Facility-Manager 
Fabian2602
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Wieso? Kann ich nicht nachvollziehen
wallsofjericho
Experte
Kann ich auch nicht nachvollziehen - hab ne gute 40-42h Woche und immernoch genug Zeit für mein Kind und Hobbies. Burnout gefährdet bin ich auch nicht 🤷♂️
Bin Ingenieur .... PowerPoint IngenieurIch bin Manager.......Facility-Manager
Bin auch Ingenieur.. und Account Jogi
Kann ich gut nachvollziehen, ist nämlich nicht überall so entspannt. Wobei meine Wochen damals eher zwischen 45-60h waren. Dauerhaft.
Fabian2602
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Dann machst vielleicht was falsch?
Bist CEO/Geschäftsführer? Oder irgendwas mit 40h Vertrag?
Wenn du mehr arbeitest als du musst hängt es ja maßgeblich an dir es zu ändern.
wallsofjericho
Experte
Das klingt ja fast wie in Japan, wo sich die Arbeiter nicht trauen vor ihrem Vorgesetzten das Gebäude zu verlassen. Und somit sitzen sie alle so lange im Büro wie der CEO ...
"Einfach" eine Firma suchen, die Work-Life Balance auf der Fahne stehen hat. Nur erholte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter - wer dauerhaft 60h Wochen machen muss, hat entweder ein Kommunikationsproblem + Planungsproblem (ihr braucht mehr Personal, damit alle normal lang arbeiten) oder eine arschige Führungsetage. Zumindest in der IT ist das inzwischen durch den Personalmangel angekommen, somit werden die Gehälter auch immer schneller angepasst an die Marktgegebenheiten um das Personal zu halten und die Bedingungen werden immer besser (Flexibilität + Homeoffice Möglichkeiten) + Zusatzangebote um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Mit Handy + Notebook zur Privatnutzung lockt man ja schon lange keinen ITler mehr aus der Deckung hervor - der lacht einen eher aus, wenn er sich sein Gerät nicht aussuchen darf.
Ich bin Paint Ingenieur und ich fühle mich angegriffen 🤔Bin Ingenieur .... PowerPoint Ingenieur
Good old paint engineering! Etwa 20% meiner Arbeitszeit ist Paint
Ich habe kein Firmenhandy - DAS ist für mich ein Argument.
Außendienst ist natürlich was anderes.
Chefpilot
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Vergiss die 20% Arbeitszeit nicht in der du mit deiner Kehrmaschine fährst.
Im Rahmen meiner Tätigkeit ist Homeoffice schwierig bis gar nicht möglich.
Grob umrissen betreue ich 1500 Personen und davon alleine 65 direkt im Bereich. Hauptsächlich befasse ich mich mit: Beschaffung, Risikoanalyse, Datenschutz in Rechten und Rollenkonzepten.
Und nebenbei habe ich noch fünf Fachverfahren im Firstlevel Support.
Zuletzt bearbeitet:
Nö. Man kann je nach Job auch bei 35k Freizeit und Gesundheit streichen oder es bei beiden drin lassen. Gehalt ist kein Indikator für Stress und viel Arbeit.
Fabian2602
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Dafür gibt's aber hoffentlich wesentlich mehr als die angesprochenen 70k
Da er im ÖD ist, ist das schon ne ordentliche Einstufung. Ist ja dann schon ne 13 oder 14..
DonChulio
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Also grob gesagt......Klo-Frau?
Wenn du meine Job Historie (ein paar Seiten vorher) anschaust, dann wirst du sehen dass mein schlimmster Job was die W/L Balance angeht auch gleichzeitig der schlecht bezahlte war. Ein "hohes" Gehalt ist also überhaupt kein Indikator für negative mentale Gesundheit oder Stress und sollte es in gut organisierten Firmen auch nie sein.
Jolokia
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Sofern es Dataport ist, ja.
Im restlichen ÖD kann man ja froh sein in die 11 oder 12 zu kommen
Tabantel
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Oder, was irgendwie nie jemand in Betracht zieht, Männer sind ehrgeiziger und arbeiten mehr, weil sie es halt wollen/müssen. Auch in denselben berufen.Ist das alles was du da rausliest?
6% Gehaltsunterschiede sind in der Regel Verhandlungsgeschick.
Führungspositionen sind keine Branche.
Wenn 8 von 10 Frauen Kindergärtner, Friseur und co werden wollen, kann ich doch nichts für deren schlechte Bezahlung.
Das ist die Folge der eigenen Entscheidung und hat nichts mit Patriachat zu tun. Denn Männer verdienen in diesen Berufen genauso schlecht.
Und warum erreichen Frauen die Führungsposition nicht?
Weil sie nicht wollen? Weil sie nicht qualifiziert sind? Oder weil es nicht erlaubt wird?
Ganz schön einseitig deine Betrachtung.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Frauen in Führungspositionen
Wie hoch ist der Frauenanteil in Führungspositionen? Zu den Führungspositionen zählen die Geschäftsführung kleiner Unternehmen, die Geschäftsführung oder Bereichsleitung großer Unternehmen sowie leitende Positionen im Verwaltungsdienst.www.destatis.de
Passt wunderbar zu allen vorangegangenen Fakten.
Als frau mit wenig geld ist es halt immer noch wesentlich leichter einen vermögenden partner zu finden als umgekehrt.
Und viele frauen kriegen auch einfach geld für gefälligkeiten, männer müssen sich geld verdienen.
Somit aind diese statistiken für mich sinnlos.
So, jetzt fängt bestimmt wieder das geschrei an.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Weshalb. Dadurch, dass du deine Aussagen mit empirisch ermittelten Fakten untermauerst, muss es ja stimmen 👌
Tabantel
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Haha, so wie du immer gell?
Daunti
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Frauen strengen sich mehr an weil sie sich beweisen wollen und werden vom Gehalt her trotzdem klein gehalten.
Kann ich jetzt auch einfach so in den Raum werfen als absolute Wahrheit.
wallsofjericho
Experte
Omg, zu viel bei den alten weißen Männern am Stammtisch gesessen? Traurig sowas lesen zu müssen.
Fabian2602
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Weil dieses Rollenbild nur von weißen gelebt wird?
Daunti
Urgestein
Das ist ein "Kampfbegriff"