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Falls du da hin fahren solltest, sei gewarnt. Es gibt kaum eine Gegend, wo grausiger Auto gefahren wird, als den dortigen Kreis. Da musst du schon nach Italien fahren, um noch was krasseres zu erleben.
Nach dieser Geschenk-Aussage würde mich wir den Weg dahin jedoch ebenfalls "schenken"👼
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bekommt hier jemand 7% erhöhung wegen inflation?
Mein arbeitskollege meinte gestern er möchte jedes jahr mindestens die inflation ausgleichen in den gehalsverhandlungen, aber das ist doch nicht realistisch?!
Ich hatte letzten Freitag Personalgespräch. Gab 6% Erhöhung und 13% Leistungszulage, die vorher weder verhandelt noch angekündigt war. Dazu freie Hand bei der Auslegung von Homeoffice und für Weiterbildungen sowie eine sehr positive Bewertung.
War mein erstes richtiges Personalgespräch, da vorher öffentlicher Dienst und pseudo-öffentlicher Dienst. Ich bin jedenfalls sehr zufrieden.
Ich hatte letzten Freitag Personalgespräch. Gab 6% Erhöhung und 13% Leistungszulage, die vorher weder verhandelt noch angekündigt war. Dazu freie Hand bei der Auslegung von Homeoffice und für Weiterbildungen sowie eine sehr positive Bewertung.
Glückwunsch! Hattest du vorher auch schon eine Leistungszulage in dem 13% Bereich, oder hast du jetzt wirklich 6% + 13% bekommen? In jedem Fall ne gute Erhöhung, in jedem Fall halbwegs die (noch aktuelle) Infaltion ausgetribbelt. .
@fryya: Wenn das korrekt ist, bist du ja mit deinem ersten Beurteilungsgespräch in einem top Bereich gelandet von der Zulage.
Bei uns im Betrieb (IG Metall) wird aufgrund der ungünstigen Altersstruktur (Altersschnitt wohl bei 48-52 Jahren) sehr sparsam mit Leistungsprozenten umgegangen wird.
Grund dafür ist, dass es ein Zieldurchschnitt für die ganze Abteilung gibt.
Wir sind nicht in der IGM, aber ungefähr so stellt sich das wohl dar. O-Ton Personalvorgesetzter: Das letzte Jahr war ein sehr, sehr gutes und deshalb vergeben sie gerne eine gute Leistungszulage.
Glückwunsch! Hattest du vorher auch schon eine Leistungszulage in dem 13% Bereich, oder hast du jetzt wirklich 6% + 13% bekommen? In jedem Fall ne gute Erhöhung, in jedem Fall halbwegs die (noch aktuelle) Infaltion ausgetribbelt. .
Danke! Nope, ist das erste mal. Letztes Jahr war im März gerade meine Probezeit um und ich hatte die übliche Erhöhung nach Ende der Probezeit, die ich auch so verhandelt hatte. Zusätzlich gab es noch diese 1000€ Coronaprämie, obwohl ich zu der Zeit noch in der Probezeit war.
Alles sehr fair, finde ich. Wenn ich dagegen an meine Zeit davor zurückdenke ... dort hatte ich trotz 90% Arbeitszeit die meisten Projekte und habe dafür eine 7€/Monat Erhöhung vom Chef vorgeschlagen bekommen, brutto! Gleichzeitig wusste ich, dass neue Leute ~25% mehr bekommen als die Trottel, die schon 3-4 Jahre dort waren. Danach bin ich direkt auf die Suche gegangen und hatte ~4 Wochen später die Zusage meines aktuellen AG in der Tasche. Man neigt oft zur Trägheit und kann relativ viel ertragen. Die Kollegen sind nett und ob ein neuer Job besser ist weiß man ja vorher auch nicht, aber ich kann nur jedem raten es zu probieren. Der aktuelle Arbeitsmarkt ist das genaue Gegenteil von vor 10 Jahren und der Arbeitnehmer hat inzwischen die Karten in der Hand. Viele Unternehmen haben das noch nicht begriffen und jammern darüber, wie schwer es ist neue, fähige Leute zu akquirieren und wie wenig Bewerbungen sie überhaupt bekommen auf offene Stellen. Behandeln ihre Mitarbeiter aber gleichzeitig wie den letzten Dreck und scheinen null Wert darauf zu legen, diese zu halten. "Reisende soll man nicht aufhalten" war die Antwort meines damaligen Chefs auf meine Kündigung.
Ist das so? Ich hab keine Vergleichswerte. Ich hatte auch hier im Thread mal gefragt vor ein paar Wochen, aber da kam nicht viel sinnvolles, weil ein anderer User hier gerade seine Wäsche gewaschen hat.
Absolut. Bei meinem ersten, wirklich mies bezahlten Job, hing ich auch 3 Jahre nach der Ausbildung noch fest. Danach zu wechseln war die beste Entscheidung, ab dann gings bergauf. Wenn man unzufrieden ist, muss einfach aufstehen und nen anderen AG suchen, die chancen dass es schlechter wird sind eigentlich ziemlich gering wenn man eh schon unzufrieden wird und selbst wenn, dann wechselt man halt nochmal.
hatte ja am Montag ein Gespräch für nen Job für den ich Umziehen muss. Das Gespräch verlief sehr gut, Weiterentwicklung eher weniger möglich. Gehalt hatte ich 50.000 angegeben. Nun kam ne Mail wie ich das Gespräch fand und ob ich Interesse habe...heißt das wäre relativ Konkret. (großes 12.000 MA Unternehmen)
Nun habe ich nächste Woche noch ein Gespräch mit einem Unternehmen aus meiner Region, für die ich nicht Umziehen müsste und dort gäbe es die Möglichkeit sich in Richtung Projektmanagement weiter zu Entwickeln. - Da gehe ich zu 80% auch von einem positiven Ausgang aus. Hier gehe ich Gehaltsmäßig eher von 42-45000euro aus. (kleiner 120 MA Betrieb)
Jetzt ist die frage, was sage ich dem ersten Unternehmen? Ich will auf jeden fall noch das Gespräch nächste Woche abwarten, ob meine 80% Vermutung passt und inwieweit die sich meine Entwicklung vorstellen und ob ich mit dem Gehalt nicht doch positiv Überrascht werden würde. Wie krieg ich die Antwort so Formuliert, dass die sich nicht doof und auf die lange Bank geschoben vorkommen - aber auch keine Konkrete zusage zum derzeitigen Zeitpunkt ist.
Genau das, sag ihnen du bist noch mit anderen Unternehmen im Gespräch. Die werden ja wohl nicht wirklich glauben, dass du dich exklusiv bei ihnen beworben hast.
Haben sie das gesagt oder schließt du da einfach von der Größe her drauf? Wenn die mehr Entwicklungsmöglichkeiten haben werden die dir ja vermutlich auch mehr Verantwortung geben, versuch doch da auch höher zu pushen. Aus deiner Schilderung ist mir jetzt auch nicht klar geworden welchen Job zu lieber hättest, eher den mit den PjM Entwicklungsmöglichkeiten?
Genau das, sag ihnen du bist noch mit anderen Unternehmen im Gespräch. Die werden ja wohl nicht wirklich glauben, dass du dich exklusiv bei ihnen beworben hast.
Haben sie das gesagt oder schließt du da einfach von der Größe her drauf? Wenn die mehr Entwicklungsmöglichkeiten haben werden die dir ja vermutlich auch mehr Verantwortung geben, versuch doch da auch höher zu pushen. Aus deiner Schilderung ist mir jetzt auch nicht klar geworden welchen Job zu lieber hättest, eher den mit den PjM Entwicklungsmöglichkeiten?
ich hab ne Vergangenheit mit dem Unternehmen aus der Region und weiß das einfach xD Wenn ich denen mit 48-50k komme fallen die vom Stuhl und aus den 80% wird eher 0%
Trotzdem würde ich das tatsächlich fast favorisieren, wegen der Entwicklungsmöglichkeit und weil ich keine Umzugskosten hätte (getrennt von der Frau, die erst nach der Probezeit nachziehen würde und Kind kann hier den Kindergarten fertig machen).
Die 5-7500euro mehr Gehalt würden eh durch die höhere Miete bzw Doppelbelastung erst mal verpuffen - der Vorteil wäre eher Fuss in ner Automotive geprägten Region Fuss zu fassen
Mein Chef will ja auch, dass ich mich Weiterbilde um vermehrt Managerposten zu Besetzen....habe ich direkt abgewunken. Ich sehe mich in dieser Position nicht und fertig.
weder noch, ich darf dort weiter mein Ding in der Konstruktion machen und soll zusätzlich mich im Bereich Projektmanagement versuchen...quasi meine Projekte die ich Bearbeite komplett selbstständig bearbeiten und das klingt durchaus Interessant
Ok klar, wenn du dadurch auf null rauskommst und günstiger wohnst kann sich das natürlich rentieren. Dann sag ihnen einfach du hast noch was anderes wo die die Gespräche abwarten willst, das sollte sie auch nicht verwundern.
Rechtlich macht das in der Tat keine Probleme, muss man sich halt überlegen ob man da vlt. doch später nochmal rein will. Wir haben solche Fälle leider auch hin und wieder wo die Kandidaten nichtmal bescheid geben dass sie was anderes haben sondern einfach nicht auftauchen.
ausschließlich trockenes Projektmanagement möchte ich in der Tat nicht...so ein Hybrid kann ich mir jedoch gut vorstellen. - Vor allem weil ich sagen kann, sollte mir das nicht zusagen, dass ich wieder rein Konstruktion machen will
Offene Karten, aber nicht das du dich "überall" bewirbst, sondern das du ein Gespräch in deiner Region hast, da ein Umzug mit Familie immer mit erheblichem Aufwand verbunden ist. Jedes Unternehmen der Welt hat dafür Verständnis.
Ich hoffe da tut sich jetzt in kürzester Zeit was, sonst war es das mit der Sparkasse. Servicewüste Deutschland trifft es hier leider wirklich.
...
Auf meinem Haupterwerb hatte ich richtig schlechte Laune. Diverse Sachen sind unverschuldet in die Buchse gegangen und ich musste das in kürzester Zeit gerade ziehen. Dann kamen noch die üblichen, dämlichen Kollegen mit Unfug auf den Plan. Ich hatte richtig die Schnauze voll.
Man könnte meinen das die KSK öfter mal das ein oder andere Konto anlegt, .. . Ich habe mir ein Geschäftskonto bei N26 erstellt, hat glaub genau 10 Minuten gedauert.
Wie regelst Du das denn aktuell mit der Aufteilung der Arbeitszeit? Hast Du die Stunden im Haupterwerb verringert oder kommst Du auch so hin? So wie ich das verstehe, darf man ja im Schnitt nur 48h die Woche arbeiten. Hat jemand mal erlebt ob das irgendwo kontrolliert wurde oder wird? Ich habe mich zu dem Thema tatsächlich noch gar nicht so intensiv belesen aber würde gerne mal die ein oder andere Stunde mehr arbeiten - natürlich ohne das mir dann jemand auf die Nerven geht
Wechselt Scrush alle 2-3 Monate den Job? Werden hier gezielt Informationen verheimlicht? Und stecken da vielleicht die Illuminati dahinter?
Ein Fall für Galileo Mystery