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[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Ich hab 180 Seiten Dokumente mit Word gebaut. Mit Abbildungen, Tabellen, automatischen Fußnoten, Quellenangaben, Abbildungsverzeichnis, Tabellenverzeichnis, Wechsel zwischen hoch- und Querformat, wechselnder Seitennummerierung usw.
Geht alles, wenn man will und sich etwas mit beschäftigt.
Es ist nicht unbedingt bequem und erfordert Zeit sich ein template anzulegen, aber zu behaupten es wäre unmöglich ist schlicht falsch.
Bei Word immer wieder treffend:
Fehler80. Das Problem befindet sich 80cm vor dem Bildschirm.
Geht alles, wenn man will und sich etwas mit beschäftigt.
Es ist nicht unbedingt bequem und erfordert Zeit sich ein template anzulegen, aber zu behaupten es wäre unmöglich ist schlicht falsch.
Bei Word immer wieder treffend:
Fehler80. Das Problem befindet sich 80cm vor dem Bildschirm.
Geforce3M3
Neuro-Bierologe
- Mitglied seit
- 28.09.2012
- Beiträge
- 111
Ich habe mehrere wissenschaftliche Artikel die in top Journalen veröffentlicht wurden mit Apple Pages geschrieben.
Das geht, zumindest meistens, ebenfalls ohne Probleme.Und Microsoft Word hat bekanntlich viel mehr Funktionen und Spielraum als Pages von Apple. Microsoft Word hat sicherlich auch hier und da seine Grenzen bzw. mag es einen an bestimmten Stellen limitieren. Aber mit Word geht schon einiges, da stimme ich dir zu.
S
Scrush
Guest
hatte die letzten wochen 3 meetings
Option 1:
48k + Bereitschaft (kein urlaubs aber soweit ich weiß weihnachtsgeld)
30 tage urlaub (hessen)
parkplatz > fraglich, eher nein
von meinem aktuellen wohnort ca. 15 minuten mit dem auto
Option 2:
44k + Bereitschaft (ca 400-700€ brutto) je bereitschaftswoche, kommt ca. alle 3 monate vor. soweit ich weis kein weihnachts und kein urlaubsgeld)
30 tage urlaug ( hessen)
parkplatz nein, TG platz gegen geld wenn ich dran komme ( warteliste) kosten zwischen 30 und 100 euro
kantine + Gym
und so renten gedönz und noch paar andere benefits
ca. 1500 clients
Standort: FFM europviertel, umzug notwendig und FFM ist nicht billig. aufs auto verzichten? eigentlich nicht geplant. könnte vermutlich aber eine Wohnung direkt gegenüber bekommen. dadurch nur 2 min arbeitsweg und sprit gespart > dadurch eventuell verzicht auf KFZ
während bereitschaft KFZ zur privatnutzung + Tankkarte ( wenn ich auf mein KFZ vertichte kann ich damit einkaufen gehen)
Option3:
+ 44k + Urlaubsgeld + Prämie
~ 28 Tage Urlaub (weihnachten und 31. Dezember frei) + BaWü (die haben ja mehr feiertage)
+ parkplatz ja
- Benefits : noch unbekannt
~ Standort: Heidelberg. Umzug erstmal nicht nötig da 80-90% homeoffice, auch nach corona
+ keine bereitschaft mehr
ca. 400 clients
Option 1 hat sich aber seit dem vorstellungsgespräch nicht mehr gemeldet, und selbst auf meiner Nachfrage gab es von 3 parteien (headhunter, personaler, gesprächspartner) keine Reaktion. Ziemlich affig also eher raus.
Option 2 würde sich imho nur lohnen wenn ich direkt gegenüber wohnen würde und ich eine passende wohnung bekomme. habe dort kommenden dienstag mein 2. gespräch, vermutlich schon das finale da die mich afaik haben wollen.
option 3 wäre die aus dem bauch heraus vernünftigste da ich erstmal nicht umziehen muss und wenn dann kann ich mir zeit lassen und das in ruhe machen. Dazu mehr feiertage, gleiches gehalt, KEINE bereitschaft mehr, urlaubsgeld und Prämie.
ich spar natürlich massig Zeit und Benzin also Geld durch die Homeofficetätigkeit.
wenn ich die standorte außer acht lasse sagt mir mein bauchgefühl bei option 2 mehr zu da ich beim gespräch das bessere gefühl hatte. urlaubs bzw feiertage gleichen sich mit option 3 quasi aus. gehalt ist vermutlich gleich aber kein urlaubsgeld und keine prämie. somit zwischen 800 und 2000€ weniger netto im Jahr, dafür aber die möglichkeit durch Bereitschaft mir mehr als 2000 euro im jahr dazuzuverdienen
Mein Plan wäre bei option 2 eine wohnung direkt gegenüber zu bekommen ( dort sind 2 häuser der RVI mit mehreren 2 zimmer wohnungen) und dann nicht die dortige TG für 100€ zu nehmen sondern eine der freiwerdenden TG plätze meines AG für weniger.
allerdings ist es nicht so einfach so eine wohnung da zu kriegen ohne doppelmieten zu blechen -.-
Option 1:
48k + Bereitschaft (kein urlaubs aber soweit ich weiß weihnachtsgeld)
30 tage urlaub (hessen)
parkplatz > fraglich, eher nein
von meinem aktuellen wohnort ca. 15 minuten mit dem auto
Option 2:
44k + Bereitschaft (ca 400-700€ brutto) je bereitschaftswoche, kommt ca. alle 3 monate vor. soweit ich weis kein weihnachts und kein urlaubsgeld)
30 tage urlaug ( hessen)
parkplatz nein, TG platz gegen geld wenn ich dran komme ( warteliste) kosten zwischen 30 und 100 euro
kantine + Gym
und so renten gedönz und noch paar andere benefits
ca. 1500 clients
Standort: FFM europviertel, umzug notwendig und FFM ist nicht billig. aufs auto verzichten? eigentlich nicht geplant. könnte vermutlich aber eine Wohnung direkt gegenüber bekommen. dadurch nur 2 min arbeitsweg und sprit gespart > dadurch eventuell verzicht auf KFZ
während bereitschaft KFZ zur privatnutzung + Tankkarte ( wenn ich auf mein KFZ vertichte kann ich damit einkaufen gehen)
Option3:
+ 44k + Urlaubsgeld + Prämie
~ 28 Tage Urlaub (weihnachten und 31. Dezember frei) + BaWü (die haben ja mehr feiertage)
+ parkplatz ja
- Benefits : noch unbekannt
~ Standort: Heidelberg. Umzug erstmal nicht nötig da 80-90% homeoffice, auch nach corona
+ keine bereitschaft mehr
ca. 400 clients
Option 1 hat sich aber seit dem vorstellungsgespräch nicht mehr gemeldet, und selbst auf meiner Nachfrage gab es von 3 parteien (headhunter, personaler, gesprächspartner) keine Reaktion. Ziemlich affig also eher raus.
Option 2 würde sich imho nur lohnen wenn ich direkt gegenüber wohnen würde und ich eine passende wohnung bekomme. habe dort kommenden dienstag mein 2. gespräch, vermutlich schon das finale da die mich afaik haben wollen.
option 3 wäre die aus dem bauch heraus vernünftigste da ich erstmal nicht umziehen muss und wenn dann kann ich mir zeit lassen und das in ruhe machen. Dazu mehr feiertage, gleiches gehalt, KEINE bereitschaft mehr, urlaubsgeld und Prämie.
ich spar natürlich massig Zeit und Benzin also Geld durch die Homeofficetätigkeit.
wenn ich die standorte außer acht lasse sagt mir mein bauchgefühl bei option 2 mehr zu da ich beim gespräch das bessere gefühl hatte. urlaubs bzw feiertage gleichen sich mit option 3 quasi aus. gehalt ist vermutlich gleich aber kein urlaubsgeld und keine prämie. somit zwischen 800 und 2000€ weniger netto im Jahr, dafür aber die möglichkeit durch Bereitschaft mir mehr als 2000 euro im jahr dazuzuverdienen
Mein Plan wäre bei option 2 eine wohnung direkt gegenüber zu bekommen ( dort sind 2 häuser der RVI mit mehreren 2 zimmer wohnungen) und dann nicht die dortige TG für 100€ zu nehmen sondern eine der freiwerdenden TG plätze meines AG für weniger.
allerdings ist es nicht so einfach so eine wohnung da zu kriegen ohne doppelmieten zu blechen -.-
![[mv]payne](/community/data/avatars/m/51/51563.jpg?1577437180){kind=avatar}
[mv]payne
Urgestein
Bzgl. Urlaubsgeld, weißt du nach welchen Tarfiverträgen die ersten beiden zahlen? Bei uns ist es do dass wir für Urlaubs-/Krankheitstage eine Entschädigung bekommen, nicht am Rufdienst teilnehmen zu können. Das bekommen tatsächlich auch nur Leute mit Rufdienst. Das ist in Summe über das Jahr mehr als es damals Urlaubsgeld gab. 
S
Scrush
Guest
option 1 war ein Krankenhaus. da ich vor 2 jahren ebenfalls in einem krankenhaus war vermute ich mal etwas ähnliches, will miuch aber nicht festlegen. dort gab es 60% als weihnachtsgeld.Bzgl. Urlaubsgeld, weißt du nach welchen Tarfiverträgen die ersten beiden zahlen? Bei uns ist es do dass wir für Urlaubs-/Krankheitstage eine Entschädigung bekommen, nicht am Rufdienst teilnehmen zu können. Das bekommen tatsächlich auch nur Leute mit Rufdienst. Das ist in Summe über das Jahr mehr als es damals Urlaubsgeld gab.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
die bereitschaft die ich aktuell relativ enstspannt. ganze woche daheim. 17-21 uhr tagesgeschät was liegen gelieben ist ( in der regel wenig bis nix) und ab 21 bis 8 uhr morgens auf sms und anrufe reagieren und morgens bis 8 uhr die queue aufräumen
samstag und sonntag das spiel 24/7. dafür gibts 500euro extra brutto pro woche die ich das mache. aktuell mache ich das alle 2-3 monate 1 mal, mir steht das offen, ich muss nicht
bei option 2 müsste ich nochmal nachhorschen wie es da gemacht ist. jedoch gibt es dort neben einer 400 euro pauschale nochmal extra cash für jedes Ticket was ich in der bereitschaft bearbeite bzw die arbeitszeit wird doch auch nochmal extra vergütet. ich kann somit je nachdem wie die bereitschaft ist mehr als 500 euro pro woche "rausholen".
wenn ich halt direkt gegenüber wohne ist das alt "entspannt" und die wenige mal wo ich mit dem gestellten KFZ mal in einen anderen standort in Hessen fahren müsste, wird ja auch bezahlt.
und es soll sich um vll alle 2-3 monate 1 mal handeln (woche)
option 1 wäre halt recht passend gewesen da gehalt steigt, und ich nicht direkt umziehen müsste.... verstehe nicht warum man sich nicht mehr meldet, selsbt auf nachfrage (mail) nicht. da traut man sich ja kaum mehr anzurufen
Zuletzt bearbeitet:
Freizeit > Gehalt.
S
Scrush
Guest
mit dem gehalt bin ich aktuell soweit zufrieden. ich möchte sowieso aus anderen gründen wechseln 
mehr ist immer gut, logisch aber ich will weder ewig pendeln noch irgendwelche anderen komsichen stressigen dinge konstruieren.
ich denke ich muss den dienstag kommende woche abwarten.
ich glaube einfach, dass das die Gründe, aus denen ich wechseln möchte, bei option2 besser "gelöst" sind.
aber wirklich sicher kann man sowas nie wissen.
mehr ist immer gut, logisch aber ich will weder ewig pendeln noch irgendwelche anderen komsichen stressigen dinge konstruieren.
ich denke ich muss den dienstag kommende woche abwarten.
ich glaube einfach, dass das die Gründe, aus denen ich wechseln möchte, bei option2 besser "gelöst" sind.
aber wirklich sicher kann man sowas nie wissen.
Zuletzt bearbeitet:
Huntley
Urgestein
- Mitglied seit
- 16.01.2007
- Beiträge
- 2.608
Ich würde bei Option 1 einfach eine freundliche Mail an alle Beteiligten schicken, dass du 2 weitere Optionen hast und dich nun entscheiden möchtest zwischen den 3 und wissen müsstest was denn nun wäre.
Ansonsten sehe ich es wie shinin. Freizeit schlägt immer Geld.
Ansonsten sehe ich es wie shinin. Freizeit schlägt immer Geld.
[mv]payne
Urgestein
Das kommt natürlich darauf an was man für eine Bereitschaft hat und wie sehr diese ausgereizt wird. Ich kann für mich nur sagen, dass ich mit meiner mehr als zufrieden bin. Für diese bekomme ich auch noch mehr als so manch einer in einer Vollzeitstelle.
S
Scrush
Guest
die letzte bereitschaft die ich germacht hab war vor 3 wochen.
5x4 Stunden = 20
+ 3 SMS in der Nacht die mich für insgesamt 3 Stunden wach gehalten haben. zwischen durch natürlich noch weitere SMS über den tag verteilt,. das sind dann in der regel aber alles Flaps von Kundensystemen die nach wenigen minuten wieder grün sind.
dafür 500brutto on top.
ich würde sagen das ist fair. natürlich ist man in der woche etwas eingeschränkt abends und vor allem tagsüber am wochenende ist dann nix mit mal wo hin fahren. deswegen auch nur 1 alle 2 monate. ist ein kleiner bonus on top der mich nicht stresst.
es geht natürlich auch anders. ^^
die ausgeschriebene stelle ist nämlich schon von der seite weg. deswgen hatte ich nachgehakt und gefragt ob der Entscheidungsprozess schon abgeschlossen ist da die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist und ich mich über ein Feedback freuen würde.
dem headhunter kann ich sicher etwas direkter schreiben als dem personaler der firma, stimmt.
5x4 Stunden = 20
+ 3 SMS in der Nacht die mich für insgesamt 3 Stunden wach gehalten haben. zwischen durch natürlich noch weitere SMS über den tag verteilt,. das sind dann in der regel aber alles Flaps von Kundensystemen die nach wenigen minuten wieder grün sind.
dafür 500brutto on top.
ich würde sagen das ist fair. natürlich ist man in der woche etwas eingeschränkt abends und vor allem tagsüber am wochenende ist dann nix mit mal wo hin fahren. deswegen auch nur 1 alle 2 monate. ist ein kleiner bonus on top der mich nicht stresst.
es geht natürlich auch anders. ^^
Beitrag automatisch zusammengeführt:
ist das echt zielführend mit druck zu arbeiten? ich bin mir da etwas unsicher wenn ich ehrlich bin ^^
die ausgeschriebene stelle ist nämlich schon von der seite weg. deswgen hatte ich nachgehakt und gefragt ob der Entscheidungsprozess schon abgeschlossen ist da die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist und ich mich über ein Feedback freuen würde.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
dem headhunter kann ich sicher etwas direkter schreiben als dem personaler der firma, stimmt.
man muss für seinen parkplatz auf der arbeit geld hinlegen? n1!
ich werde in diesen leben für niemanden arbeiten, wo ich nicht vernünftig parken kann. mein job erfordert keine zentrumnahe lage und im gewerbegebiet ist es eine selbstverständlichkeit, für seine mitarbeiter parkplätze bereitzustellen.
Weiß nicht wie das in FFM ist aber in Berlin ist das eigentlich ziemlich wahrscheinlich dass man bei zentrumsnaher Lage keinen Parkplatz bekommt, einfach weil es so viele gar nicht gibt. Die meisten kommen mit ÖPNV und i.d.R. gibt es halt nur ne limitierte Menge an direkten Parkplätzen die dann per Warteliste oder ab bestimmten Job Level vergeben werden. Wenn man dafür bezahlen muss, mietet man sich meistens bei nem öffentlich Parkhaus oder Ähnlichem ein, dass der AG dafür Kohle nimmt kenne ich auch nicht.
Im übrigen braucht man da halt meistens auch einfach keinen Parkplatz weil mit dem Auto pendeln zur rush hour eh keinen Spaß macht.
*s!x*
Urgestein
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- 3.493
Wow. Einfach nur wow.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Zeigt halt nur wieder, die oft bornierte Haltung "mein Wissen und mein Fachbereich und meine Erfahrung".
Projekte sollten eben in einer gewissen Synergie durchgeführt werden, was oft nicht der Fall ist, hat aber weniger mit "der IT" zu tun. Was auch immer das bedeuten soll.
Die Essenz: Egal, was du kannst oder glaubst zu können, ich weiß es besser, weil....
Projekte sollten eben in einer gewissen Synergie durchgeführt werden, was oft nicht der Fall ist, hat aber weniger mit "der IT" zu tun. Was auch immer das bedeuten soll.
Die Essenz: Egal, was du kannst oder glaubst zu können, ich weiß es besser, weil....
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Viel Spaß und Erfolg!
NeronMk
Legende
- Mitglied seit
- 22.04.2007
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- 5.029
Als Produktionsingenieur - also anlagenverantwortlich für einen Teilbereich.Klingt nach körperlicher Arbeit
Speeddeamon
Urgestein
Ganz viel Spaß und Erfolg!
Huntley
Urgestein
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- 16.01.2007
- Beiträge
- 2.608
Oder der andere Klassiker „Wir möchten Standard“. Hinterher wird dann so viel angepasst und man hat alles, aber kein Standard mehr und wundert sich warum es so teuer wird und Updates ebenfalls Aufwand bedeuten (trotz Warnung).
Projekte die die IT betreffen bedeuten auf beiden Seiten auch immer Kompromissbereitschaft und Sparring auf Augenhöhe. Nimmt man den Fachbereich zudem nicht mit und macht sein eigenes Ding, fehlt von Anfang an die Akzeptanz.
Nicht nur das, auch wird einfach komplett an den Bedürfnissen und Prozessen vorbei entwickelt dann. In meiner alten Firma war das Gang und Gäbe:
1.) IT soll etwas neues entwickeln und fängt an (meist auf Anordnung von ganz oben)
2.) Kurz vor Abschluss kriegt es die Fachabteilung (durch Zufall) auch mal mit, es fängt schon an zu brodeln
3.) Ergebnis wird der Fachabteilung vorgesetzt, Stimmung ist sowieso schon bei null
4.) Es fehlen wichtige Funktionen oder Schritte (konnte IT auch nicht wissen), typische Frage aus FA: "Wieso wurden wir nicht (von Anfang an) involviert?"
5.) IT und FA sitzen zusammen und schmeißen alles noch einmal über den Haufen um oder fangen von vorne an
Hat sich sicher ein dutzend Mal wiederholt bei uns. Frust auf beiden Seiten plus jede Menge verlorene Zeit. Und aus diesen Fehlern wurde nicht gelernt.
Wenn das 1x schief geht, okay. Aus den Fehlern lernen, nächstes Mal entsprechend anders vorgehen und ggf. weiter anpassen. Passierte aber nie. Für eine Konzernfirma mit über 2.000 MA schon etwas peinlich. Mindestens genau so nervig (wenn auch nicht so aufwendig) sind Meetings ohne Vorgabe bzw. Ziel. Wenn man Glück hatte, stand zumindest noch ein Betreff im Outlook-Termin. Ansonsten:
1.) Treffen um rauszufinden was Chef/GL will
2.) Tage später zweites Treffen auf das man sich dann auch vorbereiten konnte
3.) ggf. drittes Treffen mit Diskussion und Aufgabenverteilung (wenn nicht schon beim 2. Treffen definiert)
Am meisten Spaß gemacht haben mir immer die Treffen, bei denen der Chef* dann morgens um 9h noch nicht im Hause war oder keiner wusste, wo im Haus er gerade ist. Sitzen dann diverse Führungskräfte rum und verschwenden ihre Zeit. Paar Minuten später dann "Machen wir auf Zuruf".
* der gleiche Chef, der sich dann aber auch beschwert wenn Leute um 16 oder 17h nach Hause gehen, die seit morgens um 7h aber da sind.
1.) Treffen um rauszufinden was Chef/GL will
2.) Tage später zweites Treffen auf das man sich dann auch vorbereiten konnte
3.) ggf. drittes Treffen mit Diskussion und Aufgabenverteilung (wenn nicht schon beim 2. Treffen definiert)
Am meisten Spaß gemacht haben mir immer die Treffen, bei denen der Chef* dann morgens um 9h noch nicht im Hause war oder keiner wusste, wo im Haus er gerade ist. Sitzen dann diverse Führungskräfte rum und verschwenden ihre Zeit. Paar Minuten später dann "Machen wir auf Zuruf".
* der gleiche Chef, der sich dann aber auch beschwert wenn Leute um 16 oder 17h nach Hause gehen, die seit morgens um 7h aber da sind.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
natürlich passen "unsere" Verallgemeinerungen überhaupt nicht! 1111elf
Weil Du mit dem Spruch "aber der "Leader" ist der Fachbereich" ganz klar suggerierst, dass Du über ihm stehst.
Jetzt hast Du mich. Ich habe noch nie in der Baubranche gearbeitet
Was bedeutet denn erfolgreich umgesetzt in der Baubranche?
Ein Projekt mit 150 Personentagen ist in meinem Bereich schon ein Millionen Projekt. Wie sind denn die Verrechnungssätze in der Baubranche und wie hoch ist dort der Personalkostenanteil?
Nein. Ich bin beruflich Software Engineer, steuere interne Kollegen und externe Mitarbeiter, leite international Projekte, bin der Technische Manager einer weltweit genutzten 24/7 Anwendung, deren verantwortlicher Hauptentwickler und Architekt. Es würde mir auch nie einfallen, Jemanden so plump zu kommen, dass ich pauschal behaupte ich könne ihm das Wasser reichen. In größeren Unternehmen ist der Abteilungsleiter aber in der Regel auch nur Steakholder und nicht Wissensträger im Detail. Und 30 Jahre Erfahrung habe ich selber.
Ich brauche auch nicht mehr los ziehen, ich bin schon angekommen. Ich bin mit meinem Einkommen und meiner Tätigkeit so zu frieden, dass ich die IT-Leitung von Gesellschaften im Ausland zugunsten meiner Zeit mit der Familie und zugunsten meiner Freizeit dankend abgelehnt habe
Meine Argumente dafür sind 35 Wochenstunden, 36 Tage Urlaub und jegliche Mehrarbeit wird abgebummelt. Mit 60 Jahren werden ich in die Passive Altersteilzeit gehen. Wenn mein Frau 2 Jahre danach auch geht, geht es ab in die Finca.Wenn Du IT einführst oder änderst, ist es immer auch ein IT Projekt.
Wie kommst Du denn darauf, dass ich persönlich meinen Kunden vorschreibe was er braucht?
Eine IT Klitsche hat sicherlich keine solche Organisation. Ich habe sogar zwischen Mittelstand und Konzern differenziert. Und nein, es geht nicht darum, dass Jemand über einem anderen steht. Genau darum geht es die ganze Zeit. An deiner fehlenden sozialen Kompetenz und fehlenden Teamfähigkeit. Diese Softskills vermisse ich bei Dir. Aber ich bilde mir auch nicht ein, dass ich Dich sozialisieren könnte. Vielleicht akzeptiert man dein Verhalten in der Baubranche, in den meisten anderen Branchen wird man das ablehnen.
Nein. Bin weder Modulbetreuer noch IT Projektleiter. Siehe oben.
Erkläre doch mal, woher Du ein Wissen über Projektmanagement und IT hast. Es scheint, dass beides in der Baubranche ganz anders ist als im Rest der Welt. Wie kommt das und in welchen Branchen warst Du noch in ähnlicher Funktion unterwegs?
Jetzt mal mit den kernigen Worten deiner Branche: Wenn Du dich hier nicht weiterhin komplett zum Horst machen willst, musst Du auf die von mir gestellten Fragen mal konkret Antworten und nicht nur rum labern. Ich bin gespannt