[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[n3cron]

Ich sehe auch bei vielen den Zusammenhang zwischen Teilzeit und Kinderbetreuung/Pflege, überall dort wo Familien gezwungen sind selbst gewisse Dienstleistungen zu Vollbringen eine Teilzeit Nötigung.

Meiner Meinung nach sollten Arbeitgeber eher im Zuge von Flexibilisierung den Mitarbeitern ermöglich auch Samstag zu arbeiten. Sprich: Anstelle von 5*8 Stunden, vielleicht 4*10 oder 5*7 1*5 Stunden oder so ähnlich damit der Arbeitnehmer Beruf und Freizeit/Familie besser unter einem Hut bekommt.

 

[MZuki]

Ja, da kommt inzwischen viel Dünnpfiff rum... Nicht nur bei Politkern oder US Tech-CEOs mit Allmachtsfantasien.

Zulieferer: Bosch-Chef meldet Gewinnrückgang und fordert flexiblere Arbeitszeiten

In einem Interview berichtet Stefan Hartung, dass Bosch die eigenen Ziele 2025 deutlich verfehlt hat. Er warnt: Auch für 2026 sieht die Lage beim weltgrößten Autozulieferer nicht besser aus.

www.handelsblatt.com

Schönes Beispiel bringt der "Top-Manager" da...

In China arbeiteten die Menschen zur Not zwölf Stunden am Tag an sechs Tagen die Woche.

Jo, die 72h Woche wird vielleicht in China noch gemacht, ist aber auch dort illegal. Das sind doch genau die Zustände dich sicher jeder in Deutschland will...

 

[Tundor]

Was denn jetzt? Wir haben keine Arbeit mehr oder jeder muss mehr arbeiten?

 

[tilla]

So viel gequirlte Scheiße von dem (Sch)Merz.
Erst, dass ja die Angestellten doch so viel krank sind. (Die Beamten in Berlin sind übrigens mehr als doppelt so oft krank. Hust)
Nun noch das Geschrei von übermäßigem Lenz.
So eine Pfeife.

Wir haben z.B. in einem Jahr keine Lohnerhöhung bekommen, dafür von 40 auf 38 runter (forever).
Freitag daher kurzer Tag. War ein guten Deal ^^

 

[Gurkengraeber]

Ich verstehe das Problem nicht. Das ist doch ne Sache zwischen AN und AG. Was will der Staat da regeln? Gibt es echt ein "Recht" auf Teilzeit? Wieder was gelernt.

Ansonsten kenne ich persönlich jetzt keinen der freiwillig Teilzeit macht. Wenn dann eben durch Kinder oder Pflege oder die eigene Gesundheit bedingt.

Generell finde ich aber dass alle Optionen immer ansprechbar sein sollten, ohne direkt die Gemüter zu erhitzen. Warum regt Euch die reine Diskussion dazu auf? Echt nervig in diesem Land.

 

[n3cron]

Ich verstehe das Problem nicht. Das ist doch ne Sache zwischen AN und AG. Was will der Staat da regeln? Gibt es echt ein "Recht" auf Teilzeit? Wieder was gelernt.

Verstehe ich auch nicht. Aber gemeint wird sicherlich der Umstand sein das jemand aus langjähriger Krankheit/Schwangerschaft die Möglichkeit bekommt auf Wunsch Teilzeit weiter zu arbeiten.

https://www.personio.de/hr-lexikon/recht-auf-teilzeit/

Ich bin schon erstaunt, aber Recht ist nicht gleich Zwang. Der AG darf ablehnen muss aber gute Gründe finden. Wobei als Grund zu sagen es muss jemand immer das Büro besetzen etc... wohl schwieriger wird. Denn die alternative wäre der Mitarbeiter kündigt und dann wäre ja gar keiner mehr da, also irgendwie muss die Firma das so organisieren können das gewisse Dinge abgesichert sind.

Ich hab den Passus beim gesetzlichen Urlaub kürzen auch nicht verstanden der mal im Raum stand.... typischer Stand heute: 30 Tage Urlaub damit 6 Tage mindestens über gesetzlichem Standard.
Wenn der Gesetzgeber das auf 20 oder 18 Tage herunterfährt, ändert das nicht an Angebot und Nachfrage. Es sei denn es würde ein gesetzliches Maximum veranlasst. Was für Lotsen, Piloten, Zugführer etc... mit teilweise 45 Tagen natürlich nicht so geil wäre. Deshalb würde das nicht kommen, genauso wenig wie Mindes Arbeitszeiten.

Klar man Könnte das erweitern und sagen die maximale Wöchentliche Arbeitszeit wird auf 52 Stunden angehoben von 48 Stunden... gut, wenn ein AG darauf besteht wird der Mitarbeiter halt nicht sehr lange bleiben.

Menschen die ihren Traumjob ausführen werden freiwillig auch immer mehr machen, aber die Leute die einer Arbeit nachgehen weil sie müssen (unqualifiziert) oder einfach um unabhängig zu sein vom Staat sich selbst sein Brot verdienen, werden nicht mit Freude Springen. Zwang ist immer grundsätzlich ein schlechter Motivator und dort wo Zwang zu existenziell wird möchte ich niemanden sehen beim Rettungsdienst, Feuerwehr irgendwelche Sicherheit relevanten Jobs.

 

[Tundor]

Gibt es echt ein "Recht" auf Teilzeit? Wieder was gelernt.

Ja klar, du kannst zum AG gehen und sagen, dass du Teilzeit machen willst und er muss das genehmigen. Das wurde unter anderem gemacht, damit Eltern ihr Leben leben können, jetzt wo die meisten zwei Jobs brauchen um über die Runden zu kommen. Aber da Eltern und Familien eh nur nerven, kann man das ja jetzt abschaffen.

 

[B$TIStalin]

Ich denke wir in unserer Bubble haben weniger das Problem wenn da was geändert wird aber ich denke in vielen Niedriglohnbereichen würden die AG vieles nicht machen wenn Sie es nicht müssten

 

[Gurkengraeber]

Ja klar, du kannst zum AG gehen und sagen, dass du Teilzeit machen willst und er muss das genehmigen. Das wurde unter anderem gemacht, damit Eltern ihr Leben leben können, jetzt wo die meisten zwei Jobs brauchen um über die Runden zu kommen. Aber da Eltern und Familien eh nur nerven, kann man das ja jetzt abschaffen.

Allem Sarkasmus zum Trotz, das sollte wie gesagt eine Sache zwischen AG und AN sein.

Und die meisten (im Sinne von 51% oder mehr der AN?) brauchen zwei Jobs? Wohl kaum.

 

[KurantRubys]

typischer Stand heute:

In unserer Bubble, in anderen Berufen (gerade und vor allem "Niedriglohn") ist das eben absolut nicht der Fall. Da wird gemacht was gesetzlich notwendig ist und das wars dann.

@Gurkengraeber warum sollte es das? Das klingt jetzt so als hättest du kein Problem damit, aktuell vorhandene Rechte wieder abzugeben. Warum sollte man das freiwillig machen?

 

[drunkenmaster]

Das wird sicher eine harte Erkenntnis in der CDU wenn die dann sehen was wirklich passiert wenn die Leute keine Teilzeit mehr machen können: Sie werden Sozialhilfeempfänger, oder eben Hausfrau. Fast alle Mütter im Freundeskreis arbeiten Teilzeit und das sicherlich nicht weil sie faul sind.

Die 2 von 100 Nasen die weniger arbeiten weil sie genug verdienen und keinen Bock haben werden sicherlich das Land nicht retten wenn man sie zur Vollzeit zwingt.

 

[TheFrozen]

Das ist die gleiche Nummer, wie mit der Attestpflicht ab dem ersten Tag. Leute, die sonst minimal angeschlagen einen Tag fehlen, weil Sie sich bevor man richtig krank wird schonen wollen, gehen dann zum Arzt und werden sofort 5 Tage krank geschrieben.

 

[Kommando]

Der Bundestag hat einen deutlich höheren Schnitt an Krankheitsstunden. Herr Merz, Bitte tun sie etwas!

 

[Tundor]

Leute, die sonst minimal angeschlagen einen Tag fehlen, weil Sie sich bevor man richtig krank wird schonen wollen, gehen dann zum Arzt und werden sofort 5 Tage krank geschrieben.

Und verstopfen dort die Wartezimmer wo man eh schon stundenlang wartet wenn man akut hin muss ...

 

[n3cron]

In unserer Bubble, in anderen Berufen (gerade und vor allem "Niedriglohn") ist das eben absolut nicht der Fall. Da wird gemacht was gesetzlich notwendig ist und das wars dann.

@Gurkengraeber warum sollte es das? Das klingt jetzt so als hättest du kein Problem damit, aktuell vorhandene Rechte wieder abzugeben. Warum sollte man das freiwillig machen?

Ja richtig, deshalb finden sich kaum noch Leute die sich ausbeuten lassen (relativ betrachtet zu unserem Standard) mich interessiert nicht wie es irgendwo im 3 Welt land in Asien, Africa oder Südamerika gehandhabt wird.

 

[B$TIStalin]

Das ist die gleiche Nummer, wie mit der Attestpflicht ab dem ersten Tag. Leute, die sonst minimal angeschlagen einen Tag fehlen, weil Sie sich bevor man richtig krank wird schonen wollen, gehen dann zum Arzt und werden sofort 5 Tage krank geschrieben.

Kenne aus dem Freundeskreis auch nur so.

Alle bei denen der AG ab Tag 1 eine Krankmeldung benötigen werden vom Arzt zu 99% eine Woche krank geschrieben.
Alle die erst ab Tag 3 eine benötigen probieren es meist ohne Arzttermin

 

[n3cron]

Das wird sicher eine harte Erkenntnis in der CDU wenn die dann sehen was wirklich passiert wenn die Leute keine Teilzeit mehr machen können: Sie werden Sozialhilfeempfänger, oder eben Hausfrau. Fast alle Mütter im Freundeskreis arbeiten Teilzeit und das sicherlich nicht weil sie faul sind.

Die 2 von 100 Nasen die weniger arbeiten weil sie genug verdienen und keinen Bock haben werden sicherlich das Land nicht retten wenn man sie zur Vollzeit zwingt.

Problematischer ist eher die Rechnung Teilzeit Gehalt + Staatliche Subvention > als Vollzeit Job ohne Subvention. Denn dort wird das Haushaltseinkommen berücksichtigt und nicht ob du nur Minijob, Teilzeit oder Vollzeit machst.
Aus der Kalkulation Mindestlohn Vollzeit - Ausgaben = Bedarf Aufstockung +- vielleicht 100€ (Du arbeitest voll und musst betteln)
Aus Kalkulation Mindestlohn Teilzeit - Ausgabe = definitiv Aufstockung, hier fühlt sich das "betteln" eher gerechtfertigt.

Nachtrag: Das Problem, wie motivierst du jemanden der Teilzeit arbeitet Vollzeit zu schuften fürs gleiche Geld.

Das Problem ist die Staatliche Mischkalkulation irgendwo im Norden auf dem LAND soll der Mindestlohn genauso hoch sein wie in München, Berlin oder Hamburg als ungleich zu den Lebenserhaltungskosten.
Warum gibt es bei stark regionalen unterschieden nicht einfach einen an die Region angepassten Mindestlohn.
Selbst 16€/Stunde reicht für München nicht, wenn man nicht nur zum existieren arbeiten gehen möchte.

 

[Mustis]

Generell finde ich aber dass alle Optionen immer ansprechbar sein sollten,

Frag dich vll mal warum es das Recht auf Teilzeit gibt. Dann erklärt sich vll. auch warum mancher da nicht so entspannt ist, wenn die Union daran sägen will. Auch vor dem Kontext, was die Union sonst noch alles abschaffen will derzeit. Generell halte ich wenig davon, dass "alles" ansprechbar sein sollte. Aktuell wird einzig eine Seite angesprochen und da läuft alles darauf hinaus, dass die nach wie vor schwächere Seite erheblich an Rechten verlieren soll, sprich ihre Position geschwächt werden soll. Und das von einer "Volkspartei".

Allem Sarkasmus zum Trotz, das sollte wie gesagt eine Sache zwischen AG und AN sein.

Sollte halt, nur spielt der AG immer seine Machtposition aus und dann gibt es keine Teilzeit. Und genau deshalb gibt es dieses Recht bzw. dieses Gesetz.

Allen Unkenrufen zu Trotz, die allermeisten Gesetze in DE gibt es, weil das, was sie regeln eben nicht ohne gesetzliche Vorgaben funktioniert hat.

 

[n3cron]

Allen Unkenrufen zu Trotz, die allermeisten Gesetze in DE gibt es, weil das, was sie regeln eben nicht ohne gesetzliche Vorgaben funktioniert hat.

Gibt zu viele schwarze Schafe bezüglich Missbrauch. Es reichen 5% die Missbrauch begehen um die restlichen 95% die vielleicht ehrlich sind in Misskredit zu bringen.
Das ist bei dem zahlen von Steuern. Vielleicht sind nicht alle "Reichen" asoziale A.löcher. Aber genau die Minderheit die alles Missbraucht bringt die Mehrheit in Schwierigkeiten.
Genauso sind nicht alle AN im Homeoffice Arbeitszeit Betrüger etc. Deshalb werden Regeln mit kontrollieren ausufernder, weil eben die Selbstkontrolle nicht funktioniert.

Beitrag automatisch zusammengeführt: 26.01.2026

Mal schauen wie das mit dem Entgelt transparent Gesetz wird. Das ist meiner Meinung eine Sackgasse, denn dort wird nicht geschaut was tatsächlich wer wan wie leistet https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/BJNR215210017.html sondern nur was theoretisch in der Stellenbeschreibung steht.

Nehmen wir im Einzelhandel, ich sehe selten Frauen die schweren 15KG Melonen bewegen, sondern eher Männer. Is es jetzt Gerecht das beide deshalb die gleiche Vergütung bekommen? Kommt drauf an wen man frägt.

 

[Körperklaus]

Der Witz ist halt, dass man grundsätzliche strukturelle Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsprobleme damit lösen will, dass die Leute mehr arbeiten, durch weniger Feiertage, erschwerte Krankscheibung oder jetzt das mit der Teilzeit...

Dass wir eine horrende Abgabenlast haben und in Sachen wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten etc. massiv zurück hängen, scheint niemanden zu interessieren. Mal abgesehen, von den ganzen anderen Problemen... die niemand richtig anpackt.

 

[drunkenmaster]

Nachtrag: Das Problem, wie motivierst du jemanden der Teilzeit arbeitet Vollzeit zu schuften fürs gleiche Geld.

Kannst du nicht, weil bei den allermeisten Leuten ist nicht die Motivation das Problem sondern das sie die Zeit eben für andere Dinge benötigen die nicht Verhandelbar sind.

 

[Geforce3M3]

Manchmal frage ich mich selbst, was die guten Performer (alles keine Verwaltungsleute sondern Projektingenieure, Naturwissenschaftler usw.) im ÖD hält. Vermutlich die Sicherheit, die geregelten Arbeitszeiten und vermutlich auch das kollegiale Umfeld. Sicher ist: Nur wegen des Geldes arbeitet in den Abteilungen niemand. Selbst ich nicht.

Ich habe schon öfter überlegt mich im absoluten Notfall (wenn ich aus meinem Job fliegen sollte da ich keine Finanzierung mehr erhalte) im ÖD bewerben soll. Ich glaube zwar nicht, dass das eintreten wird, aber 100% sicher kann man sich natürlich nicht sein. Ich fände die eventuell höhere Jobsicherheit gut und habe auch nicht das Ziel viel Geld zu verdienen. Ich bin es gewohnt, dass nichtmal Überstunden bezahlt werden und man diese auch nicht abfeiern kann (ist bei uns leider normal so).

Allerdings habe ich keine Ahnung, ob und in welchem Bereich des ÖD man mich einsetzen könnte. Ich müsste wahrscheinlich viel von Null an neu lernen. Umweltschutz würde mich interessieren, aber es ist halt auch die Frage, was man dann da konkret machen muss...

Du arbeitest doch im Bereich Umweltschutz, oder? Kann man grob und kurz zusammenfassen was man da über einen Monat hinweg so macht? Und kann man mit Ü40 noch im ÖD einsteigen? Ich meine es gibt ja ne Altersgrenze bis zu der man verbeamtet werden kann, oder? Aber man kann ja auch ohne Beamtenstatus im ÖD arbeiten, davon abgesehen... nich?

 

[n3cron]

Kannst du nicht, weil bei den allermeisten Leuten ist nicht die Motivation das Problem sondern das sie die Zeit eben für andere Dinge benötigen die nicht Verhandelbar sind.

Wenn du morgen kein Dach über dem Kopf hast oder nichts zu beißen ist es schon verhandelbar. Das Problem ist dir wird so viel weggenommen das sich das nicht rentiert.
Das wollte ich damit sagen. Klar es gibt die Alleinerziehenden oder Familien mit vielen Kindern und die mit zu pflegenden Menschen.
Aber es gibt auch viele die nicht mehr machen wollen, weil es sich nicht lohnt.

Das ist hier der springende punk https://www.iwkoeln.de/studien/martin-beznoska-erneut-hoehere-belastungen-fuer-viele-haushalte.htm

Weißt du welche Rendite die beste ist, wenn man nicht zu denen über 100K gehört? Richtig Stütze vom Staat den die passt sich Ausgaben relativ an (Heizung, Miete etc).
Renter sein is Schlaraffia aktuell so viel Steigerungen gab es bei Lohn Gehalt noch nie.

Rentenerhöhung 2026 - Rentenanpassung

Wie sieht die Rentenerhöhung 2025 aus?â¤ï¸ Rentenanpassung der letzten Jahre und was das für die Steuer bedeutet.

www.smartsteuer.de

Rentenanpassungen seit 2022:

2022	5,35	6,12
2023	4,39	5,86
2024	4,57	4,57
2025	3,74	3,74
2026	3,73	3,73

Jetzt schau mal die Lohn/Gehaltsanpassungen der letzten Jahre. Klar die Leute arbeiten zu wenig. Kann ich soweit verstehen jemand muss die Rente Aufwendungen bezahlen.

 

[Tabantel]

Kannst du nicht, weil bei den allermeisten Leuten ist nicht die Motivation das Problem sondern das sie die Zeit eben für andere Dinge benötigen die nicht Verhandelbar sind.

Häh?

 

[Tundor]

Kann ich soweit verstehen jemand muss die Rente Aufwendungen bezahlen.

Gleichzeitig will man das Recht auf Teilzeit verbieten sodass manche ihren Job evtl. ganz aufgeben müssen und dann in irgend ne Grundsicherung fallen? Verstehe nicht in welcher Welt das dieses Problem lösen soll.

 

[KurantRubys]

Häh?

Gibt auch wichtigere Dinge als Lohnarbeit

@Tundor als ob F... Fritz nicht zu abgehoben wäre um das wirklich zu verstehen. Ich bin mir zu 100% sicher, dass er denkt die Leute gehen dann Vollzeit arbeiten und sind jetzt einfach nur "zu faul"

 

[Tundor]

Häh?

Gibt Menschen die sind nicht nur für sich selber verantwortlich sondern müssen z.B. Kinder erziehen oder Angehörige pflegen.

 

[Tabantel]

Gibt Menschen die sind nicht nur für sich selber verantwortlich sondern müssen z.B. Kinder erziehen oder Angehörige pflegen.

Bei den „allermeisten Leuten“?

Beitrag automatisch zusammengeführt: 26.01.2026

Der Witz ist halt, dass man grundsätzliche strukturelle Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsprobleme damit lösen will,

Ich glaube nicht, dass die Regierung das lösen will. Die wissen das schon ganz genau.

 

[Tundor]

Bei den „allermeisten Leuten“?

Würde schon davon ausgehen, dass die meisten Menschen die Teilzeit machen Verpflichtungen haben? Aber Zahlen dafür hab ich keine.

 

[plutoniumsulfat]

als ob F... Fritz nicht zu abgehoben wäre um das wirklich zu verstehen. Ich bin mir zu 100% sicher, dass er denkt die Leute gehen dann Vollzeit arbeiten und sind jetzt einfach nur "zu faul"

Natürlich versteht der die Auswirkungen davon. Es geht aber auch nicht darum, hier wirklich was dran zu machen. Man will eher den Gedanken säen, dass Änderungen notwendig sind, um "die Wirtschaft" oder irgendwas anderes zu "retten", damit AN freiwillig auf ihre Rechte verzichten. Salamischeibentaktik wie im Lehrbuch. Währenddessen wird medial nur der Vorschlag sachlich diskutiert und sich fleißig empört.

Um wie viel ist noch mal das Vermögen Überreicher letztes Jahr gewachsen? Na, wer hats im Kopf?