Mit 7000€ gehört man also zu den am schlechtesten bezahlten Menschen (hier im Thread natürlich). Hahaha.
Wäre für mich ein Grund exakt auf die Uhr/Monat zu schauen und dann, wenn's doof läuft, dem AG zu kommunizieren die Uhr sei voll, er sieht mich im nächsten Monat wieder.
Das geht ja noch würde ich sagen. Ich habe auch kein Problem damit, 30 oder 60 Minuten am Tag länger zu machen oder wenn es 10-20 Überstunden im Monat sind. Es waren eher die nächtlichen Anrufe aus der Produktion, Kunden bespaßen bis tief in die Nacht und in die Produktion begleiten und vor allem diese Selbstverständlichkeit mit der das quasi erwartet wurde. Aber wehe du hast dir die Nacht um die Ohren geschlagen und gehst nächsten Tag mal eine oder sogar zwei Stunden früher.
Tja, wenn das so einfach (gewesen) wäre. Es haben nicht umsonst in den letzten Jahren bei der Firma bzw. in der Abteilung so viele Leute gekündigt. Der Abteilungsleiter hat sich zwar immer alles angehört, auch in diesen tollen Jahresgesprächen - aber es war egal. Der Betriebsrat war sowieso der längere Arm der GL. Ich habe dann gekündigt. Vom gesundheitlichen Aspekt hat es mir deutlich geholfen: ich schlafe besser, habe 20 kg runter und nicht ständig Magenschmerzen.
Das kann, im Einzelfall, eine Arbeitsverweigerung und damit ein Abmahn-/Kündigungsgrund sein, in extremen Fällen sogar fristlos.
Naja es gibt Grenzen, an die muss sich jeder AG halten. Und wie weit man die Konfrontation treiben will muss jeder selbst wissen.
Auch wenn ein Maurer nach der Ausbildung noch den Meister macht und noch zwei Zusatzausbildungen, so dass auch er im Grunde fünf Jahre lang gelernt hat - er würde trotzdem nicht viel mehr bekommen.
Nehmen wir als Beispiel Psychotherapeuten.
Mein Beitrag war völlig wertungsfrei. Durchrechnen kann es sich ja jeder selber mit Ausbildungs- und Gesellengehälter im Gegensatz zu Studienkosten ohne Einkommen.
Ja und ich war bei der Aussage wohl etwas unfair, es direkt Mist zu nennen. Manchmal verschwimmt da auch die Erinnerung.
Schon klar, das habe ich so auch nicht verstanden. Und zu dem Rest des Themas denke ich mir meinen Teil. Es macht keinen Sinn dieses Fass hier zu öffnen. Das würde nur in eine sinnlose und ermüdende Diskussion führen in der am Ende wahrscheinlich sogar die Mods aktiv werden müssen weil manch einer querschießt. Also, alles gut.
(VWL, Altersvorsorge,BU Versicherung, Option auf Jobrad/Firmenwagen ...)Ich kenne es so, dass der 24.12 und 31.12 bisher zwar immer frei waren, ich für jeden Tag aber 0,5 Tage Urlaub nehmen musste.
? Hört sich sehr gut an bei euch. Glückwunsch zu den Jobs 👍.
Hensoldt
