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[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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blueheaven
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Sollte man als Moderator nicht eher deeskalierend wirken anstatt das ganze noch anzustacheln?
Na gut.
Wenn hier nicht von selbst wieder Ruhe eingekehrt wird dieser Thread befriedet.
konfetti
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So, und nu mal wieder B2T
Im MA-gespräch die Aufgaben nochmal festgelegt und auch das "dafür bin ich nicht zuständig" geklärt mit Rückhalt.
Ziele für 2021 festgelegt, sehr fein. - jetzt noch die Info abwarten was bei rum kommt und ich kann mich glaub auch nicht beschweren.
+ 38h/Woche
+ 30 Tage Urlaub
+ Urlaubs/Weihnachtsgeld
+ Altersvorsorge über Pensionskasse komplett von der Firma übernommen
- Überstunden mit dem Gehalt abgegolten :/
Im MA-gespräch die Aufgaben nochmal festgelegt und auch das "dafür bin ich nicht zuständig" geklärt mit Rückhalt.
Ziele für 2021 festgelegt, sehr fein. - jetzt noch die Info abwarten was bei rum kommt und ich kann mich glaub auch nicht beschweren.
+ 38h/Woche
+ 30 Tage Urlaub
+ Urlaubs/Weihnachtsgeld
+ Altersvorsorge über Pensionskasse komplett von der Firma übernommen
- Überstunden mit dem Gehalt abgegolten :/
eraser777
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38,5h/Wo
32 Tage Urlaub + 24.12 & 31.12 geschenkt
Home Office nach Lust & Laune
Und für das Ganze bekomme ich noch knapp 92k€ p.a
Und ja: bin mir meiner Situation sehr bewusst und auch sehr dankbar dafür
Und wohnst trotzdem zur Miete, lel.
:P
blueheaven
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Freut mich dass du es einsiehst.
Es stimmt mich dennoch traurig, dass du dafür meine Hilfe gebraucht hast.
40h (+Dienste, effektiv eher 50h+)
29 Tage Urlaub (+bis zu 3 durch Dienste)
Assistenzarzt im 3. Jahr
5k + Zuschläge (meist so ~2k), kein 13. Gehalt oder sowas
Betriebliche Altersvorsorge über ZVK
Wenn ich hier sehe, das einige für das selbe Gehalt viel weniger arbeiten müssen, wird man schon neidisch, weil Freizeit echt durch nichts zu ersetzen ist!
29 Tage Urlaub (+bis zu 3 durch Dienste)
Assistenzarzt im 3. Jahr
5k + Zuschläge (meist so ~2k), kein 13. Gehalt oder sowas
Betriebliche Altersvorsorge über ZVK
Wenn ich hier sehe, das einige für das selbe Gehalt viel weniger arbeiten müssen, wird man schon neidisch, weil Freizeit echt durch nichts zu ersetzen ist!
Dave223
Legende
40h (meist jedoch Überstunden dazu)
30 Tage Urlaub
~4450 brutto (mit Einmalzahlungen ca 4700)
ZVK
30 Tage Urlaub
~4450 brutto (mit Einmalzahlungen ca 4700)
ZVK
blueheaven
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@El Junior
Dass man in den wichtigsten Berufen am schlechtesten bezahlt wird und dazu nicht die besten Arbeitsbedingungen hat ist doch nix neues.
Dass man in den wichtigsten Berufen am schlechtesten bezahlt wird und dazu nicht die besten Arbeitsbedingungen hat ist doch nix neues.
Daunti
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Das Gehalt ist doch ansich in Ordnung, aber ich finde im Gesundheitswesen bekommt man halt zu viel Belastung.
Daher finde ich es auch immer seltsam, dass oft mehr Geld für Pflegekräfte gefordert wird anstatt weniger Belastung für die selbe Bezahlung.
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Nun, wer verdient denn 7k im Monat für "viel weniger Arbeit"?
Aber ich bin ganz bei Dir, Ärzte sollten definitiv sehr gut bezahlt werden, das sage ich schon immer, und ist nicht ironisch gemeint, wobei ich finde, das 7k€ im Monat schon sehr gut sind - ist aber sicherlich Ansichtssache.
Gerade der gesamte nicht-ärztliche Dienst wird da vergessen, ohne die läuft auch ein KH nicht.
Ich kann mich über mein Gehalt alles andere als beschweren, es wird immer mehr und ich kann es so schon nicht sinnvoll verleben, sicherlich langer Weg und Verantwortung, aber das hat man in anderen Berufen auch.
Pommbaer80s
Enthusiast
Was Umverteilung abgeht, könnte der Staat deutlich mehr machen. Ich behaupte, wir erzeugen deutlich weniger CO2 als der Durchschnitt (kein Auto, alles mit dem Rad, Lebensmittel soweit möglich unverpackt und Bio, wenig Konsum allgemein, wenig Energieverbrauch im Haus usw.). Wenn es eine CO2-Steuer gibt sollte die auch so verteilt werden, dass CO2-Sparer davon profitieren.
Ist für mich inzwischen ein No-Go. Bei meinem letzten AG war es so, dass es weder Geld noch Freizeitausgleich für Überstunden gab. Zu Hochzeiten Ende des Jahres waren das dann auch mal 40-60h Überstunden im Monat.
Daunti
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Genau und die, die es nicht können und wenig verdienen halt nicht zusätzlich belasten.
Geforce3M3
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Mit 7000€ gehört man also zu den am schlechtesten bezahlten Menschen (hier im Thread natürlich). Hahaha.
Sorry, aber das ist selbst wenn es bewusst übertrieben formuliert wurde lächerlich.
Wäre für mich ein Grund exakt auf die Uhr/Monat zu schauen und dann, wenn's doof läuft, dem AG zu kommunizieren die Uhr sei voll, er sieht mich im nächsten Monat wieder.
konfetti
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Wochenend-Einsätze sind ja keine Überstunden - damit ist unter der Woche länger bleiben gemeint - das ist normal nicht viel, aber hier mal ne halbe Stunde, oder da mal ne ganze läppert sich dann im Monat sicher auf ca. 10h... - die kann ich selten eher gehn, sonst würden die ja nicht als Überstunden anfallen...
blueheaven
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@Geforce3M3
Klar sind 7.000€ sicher nicht wenig, aber ich finde 7.000€ für eine 50+ Stunden Woche im Schichtdienst (womöglich sogar mit 24 Stunden Schichten) und der Verantwortung die man als Arzt hat nicht wirklich angemessen.
dazu kommt noch der Faktor dass man dank Bereitschaft quasi kein Leben mehr hat weil man immer erreichbar sein muss.
Gehen wir von 50 Stunden in der Woche aus. Sind wir im Monat bei 216 Stunden.
Das sind bei 7.000€ etwas über 32€ Stundenlohn.
Für das was man dafür leisten muss steht das für mich in keinem guten Verhältnis
Klar sind 7.000€ sicher nicht wenig, aber ich finde 7.000€ für eine 50+ Stunden Woche im Schichtdienst (womöglich sogar mit 24 Stunden Schichten) und der Verantwortung die man als Arzt hat nicht wirklich angemessen.
dazu kommt noch der Faktor dass man dank Bereitschaft quasi kein Leben mehr hat weil man immer erreichbar sein muss.
Gehen wir von 50 Stunden in der Woche aus. Sind wir im Monat bei 216 Stunden.
Das sind bei 7.000€ etwas über 32€ Stundenlohn.
Für das was man dafür leisten muss steht das für mich in keinem guten Verhältnis
Geforce3M3
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Das ist alles auch ein Stück weit relativ, würde ich sagen. Stell dir einen normalen Bauarbeiter vor. Er verdient in Relation zum Arzt gar nichts. Mit 50 oder 60 ist sein Körper dann kaputt. Seine Rente ist klein. Und im statistischen Mittel stirbt er auch noch früher, da sein Organismus härteren Bedingungen ausgesetzt ist. Was würde der wohl zu solchen Argumenten sagen?
Aber ich verstehe wenn man meine Ansicht dazu nicht teilt, das erwarte ich hier auch von niemanden.
TheFrozen
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Bei der Gehaltsbetrachtung darf man auch nicht die überdurchschnittlich lange Ausbildungszeit eines Arztes vergessen. Jemand der zügig seinen Master macht, hat unter Umständen 3-4 Jahre "Vorsprung", das muss man auch erstmal wieder "rausarbeiten".
blueheaven
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Und gerade für diese lange Ausbildungszeit sind 32€ Stundenlohn n Witz
TheFrozen
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Da bin ich ja ganz froh, dass die Justiz "unseren" Stundensatz dieses Jahr auf 155€ brutto angehoben hat. Dauert zwar noch ein paar Jahre, bis das auch alles bei mir ankommt, aber die Aussichten sind schonmal positiv.
Zuletzt bearbeitet:
Das geht ja noch würde ich sagen. Ich habe auch kein Problem damit, 30 oder 60 Minuten am Tag länger zu machen oder wenn es 10-20 Überstunden im Monat sind. Es waren eher die nächtlichen Anrufe aus der Produktion, Kunden bespaßen bis tief in die Nacht und in die Produktion begleiten und vor allem diese Selbstverständlichkeit mit der das quasi erwartet wurde. Aber wehe du hast dir die Nacht um die Ohren geschlagen und gehst nächsten Tag mal eine oder sogar zwei Stunden früher.
Tja, wenn das so einfach (gewesen) wäre. Es haben nicht umsonst in den letzten Jahren bei der Firma bzw. in der Abteilung so viele Leute gekündigt. Der Abteilungsleiter hat sich zwar immer alles angehört, auch in diesen tollen Jahresgesprächen - aber es war egal. Der Betriebsrat war sowieso der längere Arm der GL. Ich habe dann gekündigt. Vom gesundheitlichen Aspekt hat es mir deutlich geholfen: ich schlafe besser, habe 20 kg runter und nicht ständig Magenschmerzen.
Zuletzt bearbeitet:
underclocker2k4
Mr. Alzheimer
Das kann, im Einzelfall, eine Arbeitsverweigerung und damit ein Abmahn-/Kündigungsgrund sein, in extremen Fällen sogar fristlos.
Überstunden können, insbesondere dann, wenn die optionale Leistung dieser im Vertrag festgelegt ist, also durch den AG angewiesen werden.
Also einfach die 160h im Monat voll machen und das nicht mehr kommen, ist zwar nett daher gesagt, kann aber, im Einzelfall, stark nach hinten losgehen.
Aber ggf. will man das ja auch...
EDIT: Bei 30% über Soll, muss man aber auf jeden Fall eine nachhaltige Lösung finden. So viel Freizeit haben die wenigsten "über"
Zuletzt bearbeitet:
Naja es gibt Grenzen, an die muss sich jeder AG halten. Und wie weit man die Konfrontation treiben will muss jeder selbst wissen.
Ich werde meinem AG keine Zeit und kein Geld schenken.
Pommbaer80s
Enthusiast
Auch wenn ein Maurer nach der Ausbildung noch den Meister macht und noch zwei Zusatzausbildungen, so dass auch er im Grunde fünf Jahre lang gelernt hat - er würde trotzdem nicht viel mehr bekommen.
Die lange Ausbildungszeit wird bei allen Berufen vorgeschoben die ein Studium voraussetzen. Am Ende braucht man für Bachelor + Master die gleiche Zeit wie für Ausbildung und Meister.
