Trotzdem insgesamt alles echt komisch bei Euch. In der Kombi hab ich das noch nie gehört oder gesehen irgendwo (relativ große Belegschaft, keinen BR, EINE Abteilung wesentlich schlechter gestellt als alle anderen usw).
Das liegt wahrscheinlich daran, dass ich schlecht im erklären bin.
Unsere Firma ist in diverse Werke aufgeteilt, weiterhin gibt es in jedem Werk verschiedene Abteilungen.
Ich bin sagen wir mal im Werk X, in diesem hat es 15 weitere Abteilungen!
Das Produkt welches wir fertigen, gibt es in sehr unterschiedlichen Ausführungen, und in meiner Abteilung, nennen wir sie 1, fertigen wir das gefragteste Produkt überhaupt, den Topseller der Firma weltweit!
Wir liefern bildlich gesprochen die Karosserie mit Reifen an Abteilung 2, welches die Problemabteilung ist, die machen dann die Karosse komplett fertig für den Kunden -> Reifen, Scheiben, Motor ohne den nichts funktioniert, Elektrik, einfach alles, um aus unserem "Rohling" ein fertiges Produkt für den Kunden zu machen.
Da in den anderen Abteilungen, nennen wir sie 3 - 15, diverse andere Geräte gefertigt werden, die einfach nicht so gut gehen, entsteht da kaum bis kein Stress, allenfalls mal an ein paar Wochen im Jahr.
Die Stundenlöhne bewegen sich in der ganzen Firma schon mehr oder weniger fair, da aber eben die Abteilung 2 KEINE SCHICHT machen darf, verdienen sie so eben weit weniger als wir.
Für die Abteilung 2 gäbe es in meinen Augen 3 Lösungsansätze:
- Schichtbetrieb einführen -> will die Firma nicht, da alle anderen Abteilungen, die das Gerät Endkundenfertig machen das dann auch wollen würden, da macht es aber keinen Sinn.
- Überstunden zahlen -> will die Firma erst ab der absurden Zahl von 200 Stunden auf dem Konto.
- Prämien für Samstags -> wollte die Firma bisher nicht, da ist man nun dran.
Und zu dem Thema BR:
Will die Firma absolut nicht.
War meiner Meinung nach auch all die Jahre nicht nötig, nun aber eher schon.
So, ich hoffe, das war nun verständlich.
Zusammengefasst kann man sagen:
In 3 Werken am Standort Bayern sind beinahe alle zufrieden, lediglich die Abteilung, welche den Topseller fertig stellt ist am kotzen, wegen der enormen Belastung durch unbezahlte Überstunden.
Die Firma hat es wohl bis Dato vernachlässigt, da der ganze Rest ja eben super läuft, aber eben der aktuelle Krankenstand in der Abteilung 2 durch nichts mehr schönzureden ist.
Ausserdem habe ich mitbekommen, dass sich mittlerweile auch die BG eingeschaltet hat, aufgrund diverser Arbeitsbedingter Erkrankungen
So, jetzt bin ich aber wirklich raus, ich muss ja schon gleich wieder auf die Arbeit
Kein Wunder das kaum jemand in den ÖD geht.
