[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Huntley schrieb:
Naja, der ÖD tut aber auch selbst am meisten dazu zu diesem Bild. Ich selbst war im ÖD kommunal tätig.

Natürlich gibt es dort Leute die gerne etwas leisten wollen würden und ausgebremst werden. Denn mir ist das selbst passiert, weshalb ich nach 7 Monaten gegangen bin.

Wenn man dann noch mitbekommt wie es zwischen Kommune und Land läuft, bekommt man das kalte kotzen.

Als Beispiel. Du hast kommunal verschiedene Dezernenten. Die kommen aus unterschiedlichen Parteien. Was denkt ihr was passiert, wenn der OB von der SPD ist und der Dezernent für das wirtschaftliche von der FDP?
Richtig, es geht fast nichts voran.

Also, es sind nicht überwiegend die Mitarbeiter die Arbeiten ausführen die kein Bock haben. Sie werden teilweise so geformt, weil vieles blockiert, aufgeschoben oder schlicht ohne Prüfung abgelehnt wird.

Und je größer Unternehmen in der freien Wirtschaft werden, je mehr gleicht sich das dem ÖD an.
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Gegen deine Ausführungen sag ich nichts. Kann’s mir auch gut vorstellen, dass es so ist. Zu Kommune/Land kann ich nichts sagen, da ich beim Bund bin. Nicht, dass Politik da keine Rolle spielt, das tut sie sicher, nur halt nicht in der Form wie du es beschrieben hast. Zumindest auf meiner Ebene.

Dass Prozesse etc. ein Problem sind, das ist vollkommen richtig. Nur können die meisten, die das alles nicht entscheiden, nicht viel für. Und diese Menschen können eben nichts für das Bild und deswegen finde ich es schade, dass da oft alle über einen Kamm geschert werden. Das ist alles.
 
Anfang des Monats hatte ich wirklich ein extrem gutes Bewerbungsgespräch für eine Führungsposition. Ich saß zusammen mit CIO und Head of IT dort und statt der geplanten Stunde ging es über zwei Stunden. Konstruktiv, auf Augenhöhe, Aufgaben und Team alles passte sehr gut. Zum Abschluss wurde das Gehalt besprochen, es gab noch Unterlagen über die Benefits für mich und dass die Rückmeldung bzgl. zweitem Gespräch ein paar Tage dauern würde. Fünf Tage später rief dann die Personalerin an, bedankte sich noch einmal für das tolle Gespräch, fragte wie ich es empfunden hätte usw. bla bla, schmierte mir 5 Minuten Honig ums Maul und dann kam, sie würden das Gespräch mit jemanden anders fortführen. Da bin ich das erste Mal aus den Wolken gefallen, bei der Begründung dann das zweite Mal: Sie hätten Bedenken wegen meiner Anfahrtszeit (30 Minuten und 50% Remote Work - WTF) und bräuchten jemanden der "Führung studiert hätte" (Originalzitat). Mit über 6 Jahren Führungserfahrung und Masterarbeit zum Thema Führung aus 2025 kam ich mir dann doch dezent verarscht vor.. Aber ich habe ja noch andere Eisen im Feuer.
 
Ich bin gestern über eine Stelle gestolpert:

Senior Vibe Coding Developer.


Wie lange Vibe-Coden die Nasen jetzt? 1 Jahr vielleicht? Senior?
Senior Prompt Befüller damit Menschen wie ich die generierte Scheiße dann aufräumen dürfen.
 
shinin schrieb:
"Führung studiert hätte"
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lol Weils das in der Form so auch gibt. XD und das von HR, man muss es lieben. Das dann die meisten Führungskräfte von führen maximal bedingt Ahnung haben, weil das meist ja nur störendes Beiwerk im Bildungsweg ist, bezieht sich so eine Aussage doch eh nur auf die Zeit als Führungskraft und quasi nie auf die wirkliche Kompetenz als Führungskraft.

Na ja, man muss begreifen, dass HR meistens nicht wirklich für die Angestellten abreitet sondern eben nur eine Ressource verwaltet und komplett fürs Unternehmen arbeitet. Mit anderen Worten, bei so Gesprächen wird selten Tacheles und echtes Feedback gegeben sondern auch diese Gespräche dienen letztlich nur dazu, das Unternehmen ins richtige Licht zu rücken, sprich verkauft.
Ich hab noch nie echtes, nutzbares Feedback bekommen. Selbst dann nicht, wenn ich aktiv und gezielt gefragt habe. Alles, was man von HR dazu hört/liest, sind nur Lippenbekenntnisse.
 
Ich musste mich auch echt zusammenreißen. Selten sowas Dummes gehört. Aber es war wieder so eine typische, unerfahrene Personalerin - nicht, dass ich da inzwischen irgendwelche Vorurteile hätte. Noch schlimmer sind nur Headhunter, aber auch da soll es ja Ausnahmen geben. Vor allem wie blöd muss man sein, erst 5 Minuten die Stimmung richtig hoch zu "pushen", um dann im gleichen Gespräch eine Absage zu erteilen? Schreib mir eine Mail wie alle anderen auch und das Thema ist abgehakt.
 
Sie verkauft das Unternehmen. Das du es positiv in Erinnerung behältst und dich ggf. wieder bewirbst oder ne andere Stelle oder eben positiv über es sprichst. Dass das krachend gescheitert ist, ist ja ne andere Sache. Ich wüsste nicht, was so ne Charade sonst für einen Sinn haben soll.
 
shinin schrieb:
Ich musste mich auch echt zusammenreißen. Selten sowas Dummes gehört. Aber es war wieder so eine typische, unerfahrene Personalerin - nicht, dass ich da inzwischen irgendwelche Vorurteile hätte. Noch schlimmer sind nur Headhunter, aber auch da soll es ja Ausnahmen geben. Vor allem wie blöd muss man sein, erst 5 Minuten die Stimmung richtig hoch zu "pushen", um dann im gleichen Gespräch eine Absage zu erteilen? Schreib mir eine Mail wie alle anderen auch und das Thema ist abgehakt.
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Könnte das jetzt wirklich nur mit Erfahrung erklären. Kein Mensch macht so einen Zirkus bei einer Absage, gerade für Führungspositionen. Das ist nie etwas persönlich, einfach Business. Also wenn es nicht klappt abhaken und weiter geht's. Weiß eigentlich auch jeder Personaler, der in dieser Riege einstellt. Habe letztes Jahr einen BL eingestellt zusammen mit HR, das lief alles super smooth, auch bei den Absagen, die ja auch nicht nur von uns kamen.
 
Ich bin ja auch auf der Suche und schreibe zwischendurch mal ne Bewerbung wenn ich was passendes gefunden habe. Normal mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Arbeitszeugnissen.
Jetzt habe ich eine Bitte um Nachreichung von Schulzeugnis und Ausbildungszeugnis bekommen ^^
Bin ja erst 43 ^^
 
Zuletzt bearbeitet:
Ja sowas hatte ich auch schonmal aber war nach dem Studium ... nun werde ich demnächst auch neu bewerben.
Arbeitszeugnis habe ich aber aktuell noch nicht, zwar nun gefragt aber werde es erst im April kriegen.

Schickt man dann einfach das von vor 5 Jahren von anderem Arbeitgeber / andere Berufsrichtung oder garnix?
 
scrollt schrieb:
Verdammich noch eins, nun muss ich mir leider doch neue Arbeit suchen. Hatte gehofft, unsere Kunden lassen uns nicht hängen, aber leider geht es mit unserem kleinen Büro (ich war angestellt) leider nicht weiter. :(

Na mal gucken was man da so findet als React/TypeScript Entwickler der schon alles mal erlebt und gesehen hat
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Die Stellensuche war eine interessante Erfahrung, man muss man sich da durch viel Bullshit wühlen. Aber was hoffentlich sehr nettes gefunden, bin gespannt wie es wird :)
 
Raggygandalf schrieb:
Momentan etwas schwieriger als noch vor 1-2 Jahren?
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Habe ja nicht gesucht vor 1-2 Jahren, aber ich weiß, dass vor ein paar Jahren Entwickler wie ich die freie Wahl hatten. Mehr oder weniger.

Auch haben mir fast alle davon abgeraten zu freelancen. Alle Unternehmen eher vorsichtig, Stellenabbau links und rechts.

Ich habe schon einiges gefunden, das thematisch passt, aber eben nicht massig viel.


Was mir konkret aufgefallen ist: als ich angefangen habe (Internet Explorer 6 FTW), haben wir HTML, CSS und ein bisschen JS gemacht. Als es besser wurde mit jQuery

Heute? Du machst im besten Fall Konzept, Mockups, Designs, implementierst fullstack alles, testest und kümmerst dich um DevOps. Einfach alles. Völlig absurd
 
Freut mich jedenfalls für Dich, dann viel Erfolg. Und danke für die Einblicke.
 
@scrollt Ach du bist freelancer? Bin auf jeden Fall ernsthaft überrascht wie schnell du was gefunden hast, glückwunsch. Wir hatten von 2015-2020 echt sehr viele Freelancer bei uns, weil man halt sonst keine Engineers gefunden hat. Einige Angestellte haben sogar gekündigt und sich dann als Freelancer bei uns die goldene Nase verdient. Aber als dann der Abschwung kam, wurden alle Freelancer von heute auf morgen gekündigt und einige hatten dann auch echt Probleme in der plötzlich verfügbaren Freelancer Schwemme noch Aufträge zu finden, die meisten sind inzwischen auch wieder angestellt.
 
Bei uns gab's im Februar eine Gehaltserhöhung. Aber bei jedem unterschiedlich. Bei mir waren es 150€ brutto was 90€ netto ausmacht. (Rund 4,7%). Manche haben gar nicht bekommen. Manche nur 50€.

Wir das Zustande kommt wurde von der GF nicht erklärt. Es wusste auch niemand das wir eine Erhöhung bekommen.
 
4,7% ist doch prima (y)
 
Das sind sie auch, zumindest für die Freelancer die das nur wegen dem Geld machen. Wenn man da ein inherentes Interesse dran hat ständig die Projekte zu wechseln, kann das natürlich trotzdem ne gute Option sein, aber der Markt ist da halt echt voll aktuell. In welchem Bereich bist du denn nun gelandet und was machst du?
 
So, da es bei uns immer zum 15. Gehalt gibt und der März die Gehaltsrunden einläutet, ließ sich mein Chef dann doch mal herab um mich darüber zu informieren was abfällt. Im Unternehmen gibt es 2% für alle, ich werde 4,6% bekommen. Hatte im November eine 10 bis 12% Range vorgeschlagen :fresse: . Aber wir verstehen uns gut und ich freu mich dass er sich für mich eingesetzt hat.

Weiß noch nicht ob ich damit zufrieden bin, zumindest die zusätzlichen Kosten dieses Jahr wären damit aber abgedeckt und ich rutsche nicht in die kalte Progression. So weit so gut.
 
Wenn ich 4,6% bekomme dieses Jahr, mache ich nen Luftsprung 😅 . Ich rechne mit den 2,x%, aber selbst das deckt bei mir immerhin die reale Inflation.
Gurkengraeber schrieb:
zumindest die zusätzlichen Kosten dieses Jahr wären damit aber abgedeckt
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Bei deinem Gehalt dürften auch die 2% schon fast ausreichen um das zu decken? Du verkonsumierst ja sicher anteilig deutlich weniger, deswegen dürfte deine persönliche Inflation ja niedriger sein. Jetzt mal abgesehen von dem Spritpreis Spuk aktuell, das endet ja hoffentlich wieder.
 
Tundor schrieb:
Wenn ich 4,6% bekomme dieses Jahr, mache ich nen Luftsprung 😅 . Ich rechne mit den 2,x%, aber selbst das deckt bei mir immerhin die reale Inflation.

Bei deinem Gehalt dürften auch die 2% schon fast ausreichen um das zu decken? Du verkonsumierst ja sicher anteilig deutlich weniger, deswegen dürfte deine persönliche Inflation ja niedriger sein. Jetzt mal abgesehen von dem Spritpreis Spuk aktuell, das endet ja hoffentlich wieder.
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Was meinst Du mit ich verkonsumiere anteilig weniger?
 
Gurkengraeber schrieb:
Was meinst Du mit ich verkonsumiere anteilig weniger?
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Der Standardwarenkorb, der für die durchschnittliche Inflationsberechnung genommen wird.
Wer mit geringem Gehalt sich kaum mehr leisten kann als den Standardwarenkorb mit seinen vielleicht 3% Inflation, wird von dessen Inflation mehr betroffen sein als jemand, der sich neben dem Standardwarenkorb mit 3% Inflation noch hochpreisige Artikel kauft, die nur 1% Inflation hatten.
Mit IT-Technik und Elektronik erleben wir es gerade umgekehrt, da diese nicht so stark im Standardwarenkorb vertreten ist. Wer sich viel IT und Elektronik aktuell kaufen muss, der hat eine individuelle Inflation über dem Durchschnitt.
 
Naja kaufe nicht viel Elektronik aktuell, eigentlich gar keine für dieses Jahr. Aber allein der Sprit. Im Dezember habe ich noch für 1,52 getankt. Sagen wir der Preis beruhigt sich wieder etwas und landet bei 1,82 (hatte ja vor der Iran Krise schon 1,70+ gekostet, dahin geht der so schnell nicht wieder zurück), bedeutet das für mich bei 30k km, 7,5l Verbrauch: 675Euro alleine mehr für Sprit dieses Jahr. Dann noch höherer Zusatzbeitrag kk, Beitragsbemessungsgrenze... ob da 2% reichen würden? Und bevor jetzt einer mit EV kommt, ich beschwere mich nicht, ich sage nur dass eine 2% Gehaltserhöhung die Kostensteigerungen wahrscheinlich nicht decken würde. Wenn @Tundor mit nem Dienstwagen unterwegs ist, klappt es bei ihm vielleicht. Ist ja gehaltsmäßig noch etwas weiter vorne.
 
Dann mag es natürlich easy reichen. :d
 
Gurkengraeber schrieb:
Wenn @Tundor mit nem Dienstwagen unterwegs ist, klappt es bei ihm vielleicht. Ist ja gehaltsmäßig noch etwas weiter vorne.
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Hab leider kein Dienstwagen, muss meinen auch komplett privat finanzieren. Fahre damit ca. 12.000km aber halt nur Privatfahrten, zur Arbeit Fahrrad oder ÖPNV, vlt. 10x im Jahr mitm Auto wenn's hoch kommt. Aber was ich damit meine ist wie @Ultink oben schon ausgeführt hat, dass Menschen die wenig verdienen meistens ihr komplettes Einkommen in Konsum ausgeben müssen (Wohnung, Essen etc..) während mit mehr Geld man ja einen Teil davon anlegen kann welcher dann eben nicht von dieser Inflation betroffen ist, bzw. im Gegenteil sogar noch mehr Wert wird. Ich würde mal davon ausgehen, dass das Sprit Thema sich wieder bessern wird in den nächsten Monaten, wenn so bleibt, sieht es für alle natürlich ganz anders aus. Wenn auch Gas Preise wieder massiv ansteigen, ist ja auch der Strom betroffen.
Beitrag automatisch zusammengeführt:

Icke schrieb:
Wenn ich es richtig sehe, hat er nur HO und Büro in Fahrraddistanz.
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Das ist richtig, aber statt jeden Tag mit dem Auto ins Büro fahren zu müssen hab ich halt hohe Kosten in meiner Miete. Irgendwas ist ja immer, wurde gerade erst wieder um 70€ erhöht.
 
Zuletzt bearbeitet:
Tundor schrieb:
Irgendwas ist ja immer, wurde gerade erst wieder um 70€ erhöht.
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Was bleibt uns Vermietern übrig, wenn man wegen jeder veschimmelten Fuge im kostspieligen Mietobjekt von dem Mietern zu einem Vor-Ort-Termin genötigt wird.
Etwa mit dem Fahrrad vorfahren?
Das Cabrio fährt schließlich nicht mit Luft und Liebe!
😁 😉
 
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