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[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
freestylercs
Urgestein
Ich bekomme ja nahezu jeden Tag Anträge von staatlichen Behörden mit dem Hinweis, diese innerhalb von 2 Wochen zurückzuschicken, sonst gibt es Abzug. Jedoch dauert die Bearbeitung bei den Behörden dann bis zu einem halben Jahr.(Reha/Rente/GdB)
Finde das sehr lustig, wie viele sich über angebliche oder reale Minderleister aufregen, aber offensichtlich nicht in der Lage sind, für Ihren Arbeitgeber wirklich gute Leistung zu bringen und dafür zu sorgen, dass die Betreffenden a) besser werden oder an eine passende Stelle kommen oder b) sich darum kümmern, dass die Leute das Unternehmen verlassen müssen.
Wenn man keinen Bock auf b) hat, wäre a) die solidarische Option von uns fast allen, erfordert aber halt Leistungsbereitschaft... Und bei b) müsste man seinen Rücken gerade machen und auch ggü. Führungskräften, die i.d.R. in solchen Fällen halt einfach ihren Job nicht ordentlich machen, festhalten, dass sie was tun müssen.
Am einfachsten ist halt in der Hierarchie nach oben zu buckeln und dann bei Gelegenheit (so wie hier) nach unten zu treten... Bringt aber halt niemandem was, machen aber auch viele angebliche Höchstperformer sehr gerne...
I.d.R. sieht man z.B. in der Probezeit recht gut, dass die Leute nix können, dann muss man sie halt kündigen. Dann muss aber irgendjemand eine Fehleinschätzung zugeben, das machen "Highperformer" wiederum sehr ungern... Meiner Meinung nach entsteht die Dysfunktionalität in den meisten Fällen doch einfach dadurch, dass in autoritären Strukturen (wie sie ganz offensichtlich in unserer Gesellschaft immer noch als erstrebenswert angesehen werden, siehe der Thread hier) gemeinsame Weiterentwicklung nur ein sehr untergeordnetes Ziel ist...
Ist jetzt nichts was ich verneinen kann.
Auch wenn der ein oder andere Sachbearbeiter (sowohl Beamte als auch AN) auch gerne mal etwas schneller sein darf gibt es auf der anderen Seite auch ziemlich große Rückstände, und auch lange Entscheidungswege (zB je nach Leistungsart 2-3 Stellen die das vorher noch billigen müssen usw.), auf die wir keinen Einfluss haben. Es könnte alles einfach mal schneller sein.
Bevor bei uns aber was gekürzt oder gestrichen wird, muss der Antragssteller aber schon sehr krass nicht mitwirken.
Zuletzt bearbeitet:
KurantRubys
Legende
Hatte die Woche nochmal n Gespräch bei ner Firma, Stellenanzeige natürlich wieder ohne Gehaltsrange. Super sympathische Leute, sehr angenehmes Gespräch, von der Seite alles top. Beim Gehalt sind dann zwei Welten aufeinander getroffen und wir waren ganz schnell wieder fertig 
In der aktuellen Konzernbude gabs jetzt auch MA-Gespräch, die aktuelle Umstrukturierung geht grade live (ist jetzt glaub ich die 3te? in 2,5 Jahren). Gehaltstechnisch geht da auch nix mehr, zumindest in meiner aktuellen Position. Also vielleicht doch langsam Consulting, wobei ich in der Bude ja aus vielen Gründen keine wirkliche Zukunft sehe. Aber solang zumindest noch 1,2 Consultants da sind, werd ich das jetzt auch nutzen. Möglichst viel Wissen mitnehmen, ist schon allein für die nächste Bewerbungsphase gut.
Zu hören das sowohl alte als auch neue Führungskraft zu 120% zufrieden mit meiner Arbeit sind ist zwar schön, aber das ist auch quasi alles was passiert, Fortschritt gibts keinen
In der aktuellen Konzernbude gabs jetzt auch MA-Gespräch, die aktuelle Umstrukturierung geht grade live (ist jetzt glaub ich die 3te? in 2,5 Jahren). Gehaltstechnisch geht da auch nix mehr, zumindest in meiner aktuellen Position. Also vielleicht doch langsam Consulting, wobei ich in der Bude ja aus vielen Gründen keine wirkliche Zukunft sehe. Aber solang zumindest noch 1,2 Consultants da sind, werd ich das jetzt auch nutzen. Möglichst viel Wissen mitnehmen, ist schon allein für die nächste Bewerbungsphase gut.
Zu hören das sowohl alte als auch neue Führungskraft zu 120% zufrieden mit meiner Arbeit sind ist zwar schön, aber das ist auch quasi alles was passiert, Fortschritt gibts keinen
KurantRubys
Legende
Nene, kein solcher Konzern 
Kein Tarif, keine Erfahrungsbonis und keine Stufen. Hab theoretisch nochmal 1 Bruttogehalt als möglichen Bonus, der wurde aber dieses Jahr schon extra unrealistisch erhöht, das wir da 10% oder so bekommen haben. Und für 2027 ist das Ziel nochmal verdoppelt worden, vom 2026 Ziel aus. Letzte Gehaltserhöhung gabs 2024 und das waren 1,2%
Kein Tarif, keine Erfahrungsbonis und keine Stufen. Hab theoretisch nochmal 1 Bruttogehalt als möglichen Bonus, der wurde aber dieses Jahr schon extra unrealistisch erhöht, das wir da 10% oder so bekommen haben. Und für 2027 ist das Ziel nochmal verdoppelt worden, vom 2026 Ziel aus. Letzte Gehaltserhöhung gabs 2024 und das waren 1,2%Hast Du irgendwo mal erzählt was Du machst? Würd's gern mal nachlesen.Gerade (nach noch viel viel viel mehr organisatorischem Kram als gedacht) die erste Rechnung mit eigenem Briefkopf verschickt.
Geiles Gefühl
TheFrozen
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Hatte es bisher immer "umschrieben" oder etwas undercover gehalten. Hier ist die genaue Beschreibung:
Darf ich dich mal kontaktieren wenn der Yaris aufm Dach liegt? Guten Start in die Selbstaendigkeit! 🎉🎉🎉
TheFrozen
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Danke dir. Meld' dich jederzeit. Man wundert sich teilweise, für welche "Kleinstbeträge" Versicherungen Gutachten einholen lassen (die den Streitwert um ein Vielfaches übersteigen).
99% der Aufträge erstelle ich jedoch fürs Gericht, Privatgutachten haben immer einen Beigeschmack.
KingKill
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Du kommst aber nicht aus dem Süden - bekannter von mir hat sich exakt mit dem selben Gebiet gerade selbstständig gemacht 
TheFrozen
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Du kommst aber nicht aus dem Süden - bekannter von mir hat sich exakt mit dem selben Gebiet gerade selbstständig gemacht
Ne, bin nicht im Süden daheim. Aber die Branche ist klein, wahrscheinlich kenne ich ihn
(Sofern er wirklich die Unfallrekonstruktion macht, wird oft mit dem "normalen" Schadengutachter verwechselt)
KingKill
Urgestein
Dann ist das gut möglich, er kommt aus einem der renommiertesten Unfallsachverständigen Büros in Freiburg ;-)
Und Glückswunsch an dich, der Schritt ist was ich mitbekomme durchaus rentabel.
Und Glückswunsch an dich, der Schritt ist was ich mitbekomme durchaus rentabel.
TheFrozen
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Ahhh, das Büro, das sonst auch massenweise die Blitzer-Gutachten macht
Viel Erfolg an deinen Kollegen und dir vielen Dank!
Wieder einmal ein Highlight aus den Bewerbungen: Gesucht war eine FK im Bereich Prozessoptimierung und Automatisierung. Genau mein Ding, Führung von 8 MA und ich habe sogar 1:1 das in der Anzeige geforderte Studium gemacht. Restliche Anforderungen "must have" passten auch 100%, die "nice to have" mit Englischkenntnissen und Führungserfahrung etc. auch.
Gestern kam die Absage und ich kam mir dezent verarscht vor. Dachte mir, das kann ja nur am Gehalt liegen. Habe dann einfach mal dreist nachgefragt per Telefon - habe ja nichts zu verlieren - Aussage: "Ja, wir bräuchten eigentlich einen Maschinenbauer/Elektriker auf der Stelle." Okay und das steht dann warum nicht in der Anzeige!? Was ein BS. Bedankt, abgehakt.
Gestern kam die Absage und ich kam mir dezent verarscht vor. Dachte mir, das kann ja nur am Gehalt liegen. Habe dann einfach mal dreist nachgefragt per Telefon - habe ja nichts zu verlieren - Aussage: "Ja, wir bräuchten eigentlich einen Maschinenbauer/Elektriker auf der Stelle." Okay und das steht dann warum nicht in der Anzeige!? Was ein BS. Bedankt, abgehakt.
BlackPitcher
Enthusiast
Selbiges passiert einem, wenn man als Programmierer für Maschinen nach "Automatisierung" sucht. - que surprise
Viele Angebote, die sich auf IT beziehen. Teilweise auch von Headhuntern, die das Profil nicht (aufmerksam) gelesen haben.
Ist auch meine Erfahrung. Viele Headhunter können nicht (richtig) lesen oder ballern ihre Massenmail raus wenn irgendwo ein Buzzword auf dem Profil auftauscht. Deswegen habe ich auch eine kleine SAP-Schulung von meinem LinkedIn-Profil genommen, weil ich wöchentlich irgendwelche SAP-Developer-sonstwas-Stellen angeboten bekommen habe.
Kann ich bestätigen, ich habe im Oktober tatsächlich schon 10 jähriges Jubiläum. Gewerbe in 10/2016 angemeldet hab ich letztens noch gesehen, wie die Zeit doch rennt 😱Gerade (nach noch viel viel viel mehr organisatorischem Kram als gedacht) die erste Rechnung mit eigenem Briefkopf verschickt.
Geiles Gefühl
Mich hat vor ein paar Tagen auch so ein Dulli angerufen. Wusste wie ich heiße, hatte aber wohl das falsche Profil von jemandem mit dem gleichen Namen. Wollte mir irgend ne Associate Manager Stelle bei Accenture andrehen und meinte mein Profil würde ja so super passen. Ich ich dann meinte ich sei nicht im Consulting Business war die Verwirrung erstmal groß.
Goldwasser
Urgestein
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- 06.05.2012
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Vor allem Associate Manager. Das Wort davor ist der Haken. Dafür würdest du nicht mal aufstehen 🤣🤣
Kann mit diesen ganzen neumodischen hippen Jobtiteln nixmehr anfangen. Werd glaub zu alt fuer so n Scheiss
drunkenmaster
Urgestein
Associate Manager ist doch sowas wie Arsch vom Dienst oder?
Gurkengraeber
Legende
In Konzernen ist zwar in der Tat das erste Wort entscheidend, aber es muss nicht Manager sein. 
Grad wie dafür gemacht in meiner Timeline gefunden 🤣
