Fabian2602
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[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
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Geforce3M3
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VG, ich lade auf ein
ein.
ein.
Dave223
Legende
Fassen wir doch Mal zusammen: "Ich will nix neues/höheres machen wie bisher nur mehr Geld weil alles teurer".
Kann man versuchen, wird aber wohl eher nix.
Topic: 2021 brutto: 56200 Euro, Teamleiter; 9 Tage HO
Kann man versuchen, wird aber wohl eher nix.
Topic: 2021 brutto: 56200 Euro, Teamleiter; 9 Tage HO
DonChulio
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Naja ich werde ja schon gelobt von meinen Kunden inkl. Aussicht auf Folgeprojekte, wüsste nicht wie ich da noch mehr Zucker in Arsch blasen könnte xD@ForceScout
vor allem, weil eine Gehaltserhöhung selten unterjährig sondern meist erst ab dem nächsten Jahr gilt.
@DonChulio
der Hiltivertreter könnte sich zB als Ziel setzen einen Großkunden zu gewinnen mit besonders viel Umsatz anstatt nur Kleinvieh abzugrasen. Am Ende wird der Vertreter ja am Umsatz gemessen oder ggf. an der Kundenzufriedenheit.
Oder wenn er weniger raus fahren will, könnte er z.B. Schulungen für Mitarbeiter am Standort übernehmen oder was auch immer. Möglichkeiten gibt es immer, wenn man halbwegs kompotent, offen und freundlich ist. Natürlich würde man jetzt keinen Choleriker auf seine Mitarbeiter loslassen
Neue Kunden Akquirieren ist nicht möglich und da würde sich der Kollege, der dafür Zuständig ist, sicher auf den Schlips getreten fühlen wenn ich mit sowas ankomme
Schulungen? Was das? Kann man das Essen?
sowas gibts bei "Uns" nicht wirklich...wenn du was neues lernen willst, kriegst du ein Schulungsbuch in die Hand gedrückt "Da hast Futter, mach - Kollege 1 und 2 können das....wenn de fragen hast, wende dich an die"@ Fabian
Hach, willst oder KANNST du es nicht verstehen? PM ist ein komplett anderes Berufsbild und hat mit CAD Konstrukteur NICHTS, aber auch wirklich rein GAR NICHTS zu tun....wenn ich einen anderen Job machen wollen würde, dann würde ich mich gezielt Weiterbilden und bewerben
Schalte dein Hirn mal an und denke mit. Ich Verdiene als CAD KONSTRUKTEUR aktuell 42000euro. Lt. Internet geht die Spanne von 32000-65000euro....also, erklär mir mal...wieso um Himmels willen, sollte ich einen ANDEREN JOB machen um an mehr Geld zu kommen, wenn in MEINEM JOB ALS CAD KONSTRUKTEUR mehr Gehalt möglich ist?
Zuletzt bearbeitet:
Fabian2602
Enthusiast
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Sorry ich bin einfach zu blöd dafür
Kannst du mir es einfach auf deinem Twitch Kanal erklären?
Aber so, dass ich es auch verstehe
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Die Spanne umfasst aber alle Bundesländer und Branchen.
Heißt nicht, dass du bei deinem aktuellen AG zu wenig verdienst oder mehr verdienen kannst.
DonChulio
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Stimmt, aber Bayern ist eines der Führenden im Thema Gehalt...Maschinenbau ist jetzt auch nicht gerade die am schlechtesten bezahlte. Die 48.000 sind lt. der Liste Mittelfeld und da will ich dann doch ganz gerne hin
Geforce3M3
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Das Gehalt ist wahrscheinlich normalverteilt. Nur ein prozentual eher kleiner Anteil von Personen verdienen in deinem Bereich also 50 oder gar 60.000€. Jeder zweite verdient weniger als etwa 48.000€. Du müsstest in deinem Beruf also ordentlich gas geben oder Glück haben um an 50 oder gar 60.000€ zu gelangen, denn dann gehörst du zu den wenigen Personen die unter dem weiter rechten Bereich der Kurve liegen.
In anderen Berufen oder mit Weiterbildungen steigt die Wahrscheinlichkeit an deutlich mehr zu verdienen. Ja, es ist möglich mehr in deinem Bereich zu verdienen als jetzt, aber die wenigsten Personen schaffen das. Wenn du es schaffst, bravo.
DonChulio
Urgestein
Ich will aktuell "nur" 48000....
48.000 wäre bei einer Normalverteilung ja realistisch. Die 60.000€ sind vermutlich eher Leute die schon ewig auf dem Job sitzen, absolute Topexperten sind oder kurz vor der Beförderung stehen.
Fraglich ist halt, ob du das beim aktuellen Unternehmen schaffen wirst wenn du schon sagst dass du alle Entwicklungsangebote vom Vorgesetzten ausgeschlagen hast. Drücke dir trotzdem die Daumen, ein paar % werden schon drin sein.
Fraglich ist halt, ob du das beim aktuellen Unternehmen schaffen wirst wenn du schon sagst dass du alle Entwicklungsangebote vom Vorgesetzten ausgeschlagen hast. Drücke dir trotzdem die Daumen, ein paar % werden schon drin sein.
Fabian2602
Enthusiast
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60.000 dürften viele bei igm haben. D.h. auf jeden ig Metaller kommt einer der wesentlich weniger verdient.
Z.b. anü oder Dienstleister
Z.b. anü oder Dienstleister
DonChulio
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Naja ich hatte ja mal den neuen Job erwähnt...da hat man mir ohne Murren (das obwohl ich das CAD System auch erst mal lernen müsste) direkt 45000 geboten...und das war ne kleine 40 Mann Bude
ForceScout
Enthusiast
Das hat hier heute ja mal wieder Krimi Niveau 
Jetzt mach ich den Chef und sag einfach Mal:
ich hab meinen großzügigen Tag, ich geb dir 3%. Als Zeichen der Wertschätzung! Aber es ist Corona, keine Risiken eingehen, Auftragslage nicht so gut, Weltmarkt kriselt wegen Ukraine und Belarus, alles so unsicher. Mehr als 3% sind leider einfach nicht drin. Vielleicht nächstes Jahr, Mal schauen wie die Geschäftslage und die Weltwirtschaft sich entwickeln.
Weedy-Gonzales
Urgestein
Onlyfans soll recht rentabel sein 🤷♂️
Oder halt Fakten schaffen.Gut gemacht, dann kann man sich das Gespräch ja quasi sowieso sparen
Gespräch nutzen, Forderung aufstellen (wird geblockt werden, weil Chef es eh nicht entscheiden kann), 4 Wochen Termin Teil 2 vereinbaren, mit bereits unterschriebener Kündigung in Gespräch Teil 2 gehen.
Und wenn wieder Blabla kommt wortlos den Zettel auf den Tisch legen und gehen.
Nur sollte man dann einen Plan B haben und genug gespart haben um die ALG1 Sperre überbrücken zu können.
Change it, embrace it, leave it.
Immer das gleiche. Was wie funktioniert weißt du.
DonChulio
Urgestein
reine Spekulation und nicht Handfest zu beweisen derzeit!
Im übrigen, gehts Auftragsmäßig sehr gut...nur meine Abteilung hat bissel zu Kämpfen
Wenn du das deinem Chef so antwortest kenne ich die nächste Reaktion von seiner Seite auch.
Mach dir einen Plan wie du das Gespräch führen willst. Auf Blabla mit Blabla Antworten ist mit Sicherheit der falsche Weg!
DonChulio
Urgestein
Abteilungsleiter 2k5lexi hat gesprochen =)
Ich lass es auf mich zukommen, ich werde sehen wie sich das Gespräch entwickelt und spontan Interagieren. Hab mich bis Dato NOCH NIE auf auch nur irgendein Bewerbungsgespräch vorbereitet (klar, was das Unternehmen überhaupt macht weiß man ja, sonst würde man sich nicht drauf Bewerben). Absagen gab es bisher eine...wobei das keine wirkliche Absage war...man hat mir nen alternativposten Angeboten im Unternehmen, den ich aber dankend abgelehnt hatte. Bewerben oder Gehaltsverhandlung...ist beides ne Art Selbstpräsentation, bin da also relativ Zuversichtlich. Da ich Gehaltsmäßig schon immer recht bescheiden war...gehe ich auch mal von aus, dass es in die richtige Richtung gehen wird.
Zuletzt bearbeitet:
oder einfach mal in die lage des chefs hineinversetzen. wenn dein kind kommt und sagt 50 euro taschengeld langt net, gib mal 60 papa, wirst du auch nicht direkt den 10er drauflegen oder?^^
vll auch den gehaltswunsch für nicht absofort sondern ab z.b. q3 sodass dein chef das nicht direkt entscheiden muss sondern sich das überlegen kann ohne pistole mit in dem fall nur einer platzpatrone im lauf auf der brust? (von der platzpatrone weis er natürlich)
ich war zwar noch nicht in so einer situation aber ich stelle mir das schwierig vor einfach herzugehen und zu sagen "jo chef, kohle langt net, ich brauch mehr, wie schauts?"
du musst ihm quasi belegen können dass du eine anpassung verdient hast und ihm den wind aus den segeln nehmen das nach wenigen sekunden gesprächsdauert direkt abzuschmettern würd ich sagen.
vll auch den gehaltswunsch für nicht absofort sondern ab z.b. q3 sodass dein chef das nicht direkt entscheiden muss sondern sich das überlegen kann ohne pistole mit in dem fall nur einer platzpatrone im lauf auf der brust? (von der platzpatrone weis er natürlich)
ich war zwar noch nicht in so einer situation aber ich stelle mir das schwierig vor einfach herzugehen und zu sagen "jo chef, kohle langt net, ich brauch mehr, wie schauts?"
du musst ihm quasi belegen können dass du eine anpassung verdient hast und ihm den wind aus den segeln nehmen das nach wenigen sekunden gesprächsdauert direkt abzuschmettern würd ich sagen.
DonChulio
Urgestein
oder einfach mal in die lage des chefs hineinversetzen. wenn dein kind kommt und sagt 50 euro taschengeld langt net, gib mal 60 papa, wirst du auch nicht direkt den 10er drauflegen oder?^^
vll auch den gehaltswunsch für nicht absofort sondern ab z.b. q3 sodass dein chef das nicht direkt entscheiden muss sondern sich das überlegen kann ohne pistole mit in dem fall nur einer platzpatrone im lauf auf der brust? (von der platzpatrone weis er natürlich)
ich war zwar noch nicht in so einer situation aber ich stelle mir das schwierig vor einfach herzugehen und zu sagen "jo chef, kohle langt net, ich brauch mehr, wie schauts?"
du musst ihm quasi belegen können dass du eine anpassung verdient hast und ihm den wind aus den segeln nehmen das nach wenigen sekunden gesprächsdauert direkt abzuschmettern würd ich sagen.
löl....also das geht schon etwas Professioneller zu als dein Beispiel xD
Sei froh das du noch nie in so ner Situation warst....das ist für mich immer ne Art gebettel und da steh ich gar nicht drauf....Bei meinem letzten Arbeitgeber war ich in 5 Jahren genau 1x wegen mehr Geld...weil mir das einfach zuwider ist...Kumpel meinte mal, er geht 1x im Jahr zu seinem Chef
ForceScout
Enthusiast
Können wir die Diskussion (Ist das überhaupt eine?) um das Mitarbeitergespräch von @DonChulio lassen?
Führt ja eh zu nichts.
Er kann ja gerne berichten wenn das Gespräch stattgefunden hat..
Führt ja eh zu nichts.
Er kann ja gerne berichten wenn das Gespräch stattgefunden hat..
Wenn man so liest wie viel HO hier die meisten machen können und wie die Wochenarbeitszeiten so aussehen (und das bei zum Teil vergleichbarem Einkommen), kann ich wirklich nur neidisch werden
Ist natürlich eine komplett andere Branche (Assistenzarzt in der Weiterbildung zum Radiologen), aber ich habe inkl. Bereitschaftsdiensten eine durchschnittliche geplante Wochenarbeitszeit von 54 Stunden, die Dienste dann natürlich auch nachts und am Wochenende, offensichtlich ohne HO. "Bereitschaftsdienst" ist bekanntermaßen auch nur ein Euphemismus für arbeitsrechtlich erlaubtes 24-Stunden-Durchschuften.
Immerhin kann ich in der Regel pünktlich Feierabend machen (meistens "nur" 1-2 Überstunden pro Woche), habe 38 Tage Urlaub (bzw. 30 Tage Urlaub und 8 Tage geplant "Mehrarbeitsfrei") und unsere Dienste werden ganz ordentlich vergütet. Verglichen mit meinen meisten ehemaligen Kommilitonen ist das also schon Jammern auf hohem Niveau. Dafür nehme ich die 35 Minuten Arbeitsweg pro Strecke dann tatsächlich ganz gerne in Kauf
Ist leider echt traurig, dass der ganze Prozess von Studium und Facharztweiterbildung bei uns so lange dauert, dass vor Mitte 30 eigentlich kaum an Familienplanung zu denken ist (meine Freundin arbeitet in einer Uniklinik und verbringt noch deutlich mehr Zeit bei der Arbeit als ich). Arbeitszeit reduzieren ist leider auch ein schwieriges Thema, da in vielen Kliniken nicht gerne gesehen und natürlich auch zusätzliche Verlängerung der Weiterbildungsdauer.
Ist natürlich eine komplett andere Branche (Assistenzarzt in der Weiterbildung zum Radiologen), aber ich habe inkl. Bereitschaftsdiensten eine durchschnittliche geplante Wochenarbeitszeit von 54 Stunden, die Dienste dann natürlich auch nachts und am Wochenende, offensichtlich ohne HO. "Bereitschaftsdienst" ist bekanntermaßen auch nur ein Euphemismus für arbeitsrechtlich erlaubtes 24-Stunden-Durchschuften.
Immerhin kann ich in der Regel pünktlich Feierabend machen (meistens "nur" 1-2 Überstunden pro Woche), habe 38 Tage Urlaub (bzw. 30 Tage Urlaub und 8 Tage geplant "Mehrarbeitsfrei") und unsere Dienste werden ganz ordentlich vergütet. Verglichen mit meinen meisten ehemaligen Kommilitonen ist das also schon Jammern auf hohem Niveau. Dafür nehme ich die 35 Minuten Arbeitsweg pro Strecke dann tatsächlich ganz gerne in Kauf
Ist leider echt traurig, dass der ganze Prozess von Studium und Facharztweiterbildung bei uns so lange dauert, dass vor Mitte 30 eigentlich kaum an Familienplanung zu denken ist (meine Freundin arbeitet in einer Uniklinik und verbringt noch deutlich mehr Zeit bei der Arbeit als ich). Arbeitszeit reduzieren ist leider auch ein schwieriges Thema, da in vielen Kliniken nicht gerne gesehen und natürlich auch zusätzliche Verlängerung der Weiterbildungsdauer.
Geforce3M3
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Ich bin jeden Tag ca. 10 Stunden dabei und mache Samstags meistens auch noch etwas. Allerdings mehr oder weniger komplett von Zuhause aus. Auf die 54 Stunden komme ich so auch.Wenn man so liest wie viel HO hier die meisten machen können und wie die Wochenarbeitszeiten so aussehen (und das bei zum Teil vergleichbarem Einkommen), kann ich wirklich nur neidisch werden
Du arbeitest wissenschaftlich, wenn ich das richtig in Erinnerung habe? Dann gehe ich mal davon aus, die Überstunden machst du aus Eigeninitiative und unbezahlt?
(Sorry, wenn ich auf dem falschen Dampfer bin)
Geforce3M3
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Richtig. Bei uns wird niemand kontrolliert wie lange er arbeitet. Was zählt sind die Ergebnisse. Ich könnte rein theoretisch auch einfach Mal einen Tag komplett frei machen wenn ich keine Lust habe. Das kommt bei mir allerdings fast nie vor. Wobei wir noch ein Unternehmen gründen und das langfristige Ziel ist die Zusammenarbeit mit Firmen wie Siemens und Philips. Aber dazu mehr wenn es läuft...
Tabantel
Enthusiast
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Warte mal, wieso ohne Job in Aussicht kündigen? Dann guckt man sich besser nach was Neuem um, oder nicht? Hab ich was übersehen?
Um Druck aufzubauen vielleicht?
Wer wie hoch pokern will muss er selbst wissen.
das ist aber ein sehr gefährlicher poker...
Pommbaer80s
Enthusiast
Ich glaube viele Chefs wären bereit deutlich mehr zu zahlen, wenn sie die Flexibilität haben, Gehälter auch wieder zu kürzen oder Leute kurzfristig zu entlassen wenn der Markt das fordert.