[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

richtig, bei stufe drei sind noch 12 jahre zu arbeiten bis ich das ende erreicht habe.
das ist eine aussicht die für mich gut passt, die tariflichen erhöhungen kommen ja noch dazu.

bei stufe 5 geht natürlich nicht mehr ganz so viel.
 
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zweitens: natürlich habe ich keinerlei Erfahrung im Umgang mit Kurzarbeit...woher auch? Hatte ich noch nie
Ich auch nicht, aber ist das wichtig? Wenn mir das Geld, die Stelle, der Chef,... nicht mehr gefällt, dann kann ich unabhängig davon ob Kurzarbeit angesagt ist oder nicht, dennoch mich umgucken oder?

Ich war 2020 auch in Kurzarbeit (davor noch nie!), war bis diesen Monat größtenteils der Alleinverdiener im Haushalt mit der Frau (Studium, kleiner Nebenjob), mich hat angepisst, dass 1. Kurzarbeit angesagt wurde, 2. Die Ziele für den Bonus dadurch unmöglich waren ("Projekt fertigstellen") diese nicht angepasst wurden und 3. gewisse Zukunftsentscheidungen getroffen wurden die einen betreffen man aber keinerlei Diskussion vorher mit den Fachkräften hatte. Konsequenz? Hey ich hab Zeit, 2 Bewerbungen geschrieben und weg da. Fertig. Inklusive Erhöhung des Gehaltes über das mit Bonus hinaus.
Zettel hingelegt und gesagt, dass ich auf die technisch festgesetzte Zukunft keine Lust hab und weg bin und wenn man mich in Kurzarbeit schickt ich dass dann halt anders nutze als der Arbeitgeber sich das vorstellt.

Du scheinst, sorry aber du schreibst in einem Forum da musst du mit Antworten/Kommentare/Tipps/etc. rechnen, zwar irgendwie unzufrieden zu sein (Geld, Kurzarbeit, Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten), hast aber sowohl keine Lust dich wegzubewerben (komm mir nicht mit es gibt keine passenden Stellen, verlass deine Komfortzone, arbeite dich in ein neues CAD-Tool ein,...) noch hast du Lust jetzt bei dem aufkommenden Gespräch dich vorzubereiten damit du deine Kritikpunkte sinnvoll an deinen Chef bringen kannst (Gehalt, Kurzarbeit oder/und Entwicklungsmöglichkeiten). TU etwas oder lass es einfach sein. Fertig. Wenn du es sein lässt, dann beschwer dich bitte nicht über irgendetwas.
 
Ich auch nicht, aber ist das wichtig? Wenn mir das Geld, die Stelle, der Chef,... nicht mehr gefällt, dann kann ich unabhängig davon ob Kurzarbeit angesagt ist oder nicht, dennoch mich umgucken oder?

Ich war 2020 auch in Kurzarbeit (davor noch nie!), war bis diesen Monat größtenteils der Alleinverdiener im Haushalt mit der Frau (Studium, kleiner Nebenjob), mich hat angepisst, dass 1. Kurzarbeit angesagt wurde, 2. Die Ziele für den Bonus dadurch unmöglich waren ("Projekt fertigstellen") diese nicht angepasst wurden und 3. gewisse Zukunftsentscheidungen getroffen wurden die einen betreffen man aber keinerlei Diskussion vorher mit den Fachkräften hatte. Konsequenz? Hey ich hab Zeit, 2 Bewerbungen geschrieben und weg da. Fertig. Inklusive Erhöhung des Gehaltes über das mit Bonus hinaus.
Zettel hingelegt und gesagt, dass ich auf die technisch festgesetzte Zukunft keine Lust hab und weg bin und wenn man mich in Kurzarbeit schickt ich dass dann halt anders nutze als der Arbeitgeber sich das vorstellt.

Du scheinst, sorry aber du schreibst in einem Forum da musst du mit Antworten/Kommentare/Tipps/etc. rechnen, zwar irgendwie unzufrieden zu sein (Geld, Kurzarbeit, Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten), hast aber sowohl keine Lust dich wegzubewerben (komm mir nicht mit es gibt keine passenden Stellen, verlass deine Komfortzone, arbeite dich in ein neues CAD-Tool ein,...) noch hast du Lust jetzt bei dem aufkommenden Gespräch dich vorzubereiten damit du deine Kritikpunkte sinnvoll an deinen Chef bringen kannst (Gehalt, Kurzarbeit oder/und Entwicklungsmöglichkeiten). TU etwas oder lass es einfach sein. Fertig. Wenn du es sein lässt, dann beschwer dich bitte nicht über irgendetwas.
Wo hab ich gesagt, dass mir Seinerzeit irgendetwas davon nicht mehr zugesagt hat? Ich war hoch zufrieden und glücklich.

War frisch dort, hab dank Bonus nen Arsch voll Geld gekriegt. Aussicht auf Verlängerung in dem Projekt mit noch mehr Bonus (da hätte ich die 50k Jahresbrutto locker geknackt). Stattdessen kam halt Kurzarbeit und vertrösten "nächsten Monat gehts bestimmt weiter"

Warum sollte ich mir da gedanken über nen neuen Job machen? Konnte ja keiner wissen was daraus wird
 
Zuletzt bearbeitet:
regelmäßige kleinere schritte bringen aber auf längere sicht auch was ein.
und wie du sagst, man muss sich darüber dann keine gedanken machen.
Die regelmässigen kleinen Schritte sind gar nicht mal zu unterschätzen. Bin auch knapp 10 Jahre ein einem kleinen Ing.-Büro gewesen und habe in 8 Jahren jeweils eine Erhöhung zwischen 4% und 5% ausgehandelt. In den beiden anderen Jahren habe ich je 5 Tage mehr Urlaub anstelle vom Gehalt gewollt und auch bekommen.
 
4-5% p.A. an Erhoehung sind jetzt alles andere als 'kleine Schritte' :d
 
Wo hab ich gesagt, dass mir Seinerzeit irgendetwas davon nicht mehr zugesagt hat? Ich war hoch zufrieden und glücklich.

War frisch dort, hab dank Bonus nen Arsch voll Geld gekriegt. Aussicht auf Verlängerung in dem Projekt mit noch mehr Bonus (da hätte ich die 50k Jahresbrutto locker geknackt). Stattdessen kam halt Kurzarbeit und vertrösten "nächsten Monat gehts bestimmt weiter"

Warum sollte ich mir da gedanken über nen neuen Job machen? Konnte ja keiner wissen was daraus wird
Wie war das? 13 Monaten KUG? Scheint ja eine lange Phase zu sein, bis du unzufrieden bist bzw du dir mal Gedanken machst.... :fresse2:

Bereite dich einfach auf dein Mitarbeitergespräch vor und gut. Gleiches erwartest du von Chef sicher auch. Nix ist mieser als dann da zu sitzen "aber ich bin toll und möchte mehr Geld". Ansonsten entwickel dich und gut. Und nein, du brauchst keine Argumente bringen warum das gerade bei dir nicht geht. Stellt sich eben nur die Frage was du überhaupt willst (außer mehr Geld weil ist halt so)
 
4-5% p.A. an Erhoehung sind jetzt alles andere als 'kleine Schritte' :d
Ist ja nicht so, als wäre der Aufgabenbereich gleich gebelieben. Nach dem Studium mehr oder weniger als unwissender Sachbearbeiter angefangen, dann Projektleiter, Senior Projektleiter und zum Ende hin Bereichsleiter.

Jetzt mit dem Wechsel in eine grosse Bude gab es nochmals +10% Gehalt aber einen Absteig zum Senior PL und Abteilungsleiter Stv., jedoch mit deutlich besseren Aussichten nach oben hin. Im alten Büro hatte ich aufstiegstechnisch keine Möglichkeiten mehr, ausser den Laden in paar Jahren zu übernehmen, was ich jedoch bewusst mehrfach abgelehnt habe.

Was ich eigentlich sagen will: wenn man immer das Gleiche macht, ist es schwer, mehr dafür zu fordern ;)
 
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Wie war das? 13 Monaten KUG? Scheint ja eine lange Phase zu sein, bis du unzufrieden bist bzw du dir mal Gedanken machst.... :fresse2:

Bereite dich einfach auf dein Mitarbeitergespräch vor und gut. Gleiches erwartest du von Chef sicher auch. Nix ist mieser als dann da zu sitzen "aber ich bin toll und möchte mehr Geld". Ansonsten entwickel dich und gut. Und nein, du brauchst keine Argumente bringen warum das gerade bei dir nicht geht. Stellt sich eben nur die Frage was du überhaupt willst (außer mehr Geld weil ist halt so)
kann man jetzt lange philosophieren, ist jetzt wies ist...Rückblickend doof und ein stück weit Naiv...hinterher kann man immer leicht reden =)
 
Und kommt auch immer drauf an, wo man herkommt bzw. mit welchem Gehalt man einsteigt. Ich hatte die letzten 7 Jahre auch ein paar Jahre mit kaum Erhöhung, da ich das Thema aber jedes Jahr aktiv angesprochen habe, hat es sich auch gut entwickelt. Zwischendurch waren auch zwei Sprünge mit >10% drin. Mein Einstiegsgehalt hab ich so, trotz gleicher Stellenbezeichnung, fast verdoppelt. Mittlerweile mach ich aber natürlich deutlich mehr, also mehr Aufgaben, größere Projekte, mehr Verantwortung usw. Aber die Stellenbezeichnung hat sich nicht geändert.
 
Hab doch schon mehrfach gesagt, dass ich eigentlich Unterbezahlt bin....

Ich will nicht mehr aufgaben übernehmen, ich will erst mal auf ein angemessenes gehaltslvl kommen

Ich will aktuell "nur" 48000....
usw.

Wo hab ich gesagt, dass mir Seinerzeit irgendetwas davon nicht mehr zugesagt hat? Ich war hoch zufrieden und glücklich.

Sorry, dass wars, ich bin hier raus. Ich warte auf den Keks-Beitrag "Chef hat im Gespräch mir keine Gehaltserhöhung gegeben obwohl ich ganz feste auf den Boden gestampft hab".
 
Ich kann mich da quasi anschließen.
Mittwoch Vorstellungsgespräch im ÖD gehabt und gestern schon die Zusage bekommen.

Wird also einen Wechsel geben bei mir.
In meinem Fall sogar mit einem ordentlichen Gehaltssprung verbunden.

heute kam dann per mail die verbindliche zusage :banana:
vertrag kommt die nächsten tage per post.
 
Öffentliche Verwaltung in einem einzigen Bild beschrieben:


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da ich dort auch meine ausbildung gemacht habe, weiß ich zum glück wie es dort zugeht... aber danke für das vorurteil :bigok:
 
Ist ein Urteil, kein Vorurteil. Hab da genügend eigene Erfahrungen gesammelt. Wobei ich auch schon private Firmen erlebt habe, die eher noch ein Dreieck statt einem Quadrat genommen hätten :ROFLMAO:
 
Wenn man beim ÖD Vorstellungsgespräche hat, sind da immer alte Herren und junge Damen. Achja und junge Herren auch ein paar, irgendwer muss ja auch arbeiten..

Auch sind es immer viele Teilnehmer. Warum wohl.

Bei Firmen gibt man sich meistens Mühe.

Bei Behörden...wird man warten gelassen, oder kriegt nicht mal Wasser angeboten wenn ein Wagen mit Getränken in der Ecke steht und die Herrschaften alle was haben.

Fahrtkosten kriegt man bei Behörden auch nicht erstattet, sehr sympathisch.

Aber will nix sagen, gibt bestimmt auch bessere Behörden.
 
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Bei Behörden...wird man warten gelassen, oder kriegt nicht mal Wasser angeboten wenn ein Wagen mit Getränken in der Ecke steht und die Herrschaften alle was haben.
Kann ich für die Behörden bei denen ich mich beworben hab gar nicht bestätigen und auch die ehemalige Behörde Bahn war da sehr spendabel mit Reisemittel und Hotel.
 
Ich hatte beim Gespräch eine Flasche Wasser samt Glas direkt auf dem Tisch.

5 Personen gegenüber, nix wildes also.
 
Ich hatte beim Gespräch eine Flasche Wasser samt Glas direkt auf dem Tisch.

5 Personen gegenüber, nix wildes also.
Eben, mal so und mal so. Habe ja nur meine Erfahrungen geschildert. Vielleicht ist es nächstes Mal besser. Wobei 5 Leute auch schon viel sind.

Kann ich für die Behörden bei denen ich mich beworben hab gar nicht bestätigen und auch die ehemalige Behörde Bahn war da sehr spendabel mit Reisemittel und Hotel.
Naja, wenn die Bahn die Fahrt nicht bezahlen würde.. :d
 
Fahrtkosten werden eigentlich immer erstattet beim Bund, seien es Bewerber, Antragsteller, die zu Untersuchungen kommen müssen etc. Kenne ich nicht anders.

Bei meinem Bewerbungsgespräch kam ich zügig dran, Getränke gabs auch es müssten 3-4 Leute gewesen sein. Bis zu 5 sind nicht unnormal, und gabs bei den Gesprächen in der freien Wirtschaft eigentlich auch.
 
Fahrtkosten werden eigentlich immer erstattet beim Bund, seien es Bewerber, Antragsteller, die zu Untersuchungen kommen müssen etc. Kenne ich nicht anders.
Echt? Die beiden Behörden bei denen ich war, haben bei der Einladungsmail schon geschrieben dass Fahrtkosten nicht erstattet werden. Habe noch keine Firma gesehen die das macht.
 
Wenn man stempelt zahlt übrigens die Arbeitsagentur Fahrt- und sogar Übernachtungskosten...
 
Echt? Die beiden Behörden bei denen ich war, haben bei der Einladungsmail schon geschrieben dass Fahrtkosten nicht erstattet werden. Habe noch keine Firma gesehen die das macht.
Ja, hatte direkt ein Formular bekommen, wo ich entweder die Kilometer eintragen oder eben die Bahntickets anheften konnte.

Kann aber da nur für den Bund sprechen. Land und Kommune, weiß ich nicht.
 
Wobei 5 Leute auch schon viel sind.

Naja, im ÖD hast du da viel "Beifang", der mit drin sitzt weil er muss:
Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter sind schon mal Pflicht und für das eigentliche Gespräch komplett irrelevant.
 
Wobei 5 Leute auch schon viel sind.
macht für mich nicht so wahnsinnig viel unterschied ob da nun 2,3 oder 5 sitzen.

mag aber auch daran liegen, dass auf der baustelle auch gerne mal 4-5 handwerker, bauherr, fachplaner und sonst wer um einen stehen.
 
Naja, wenn die Bahn die Fahrt nicht bezahlen würde.. :d
Nun das war nicht das besondere, das sehr angenehme Hotelzimmer war da schon eher bemerkenswert.

Allgemein denke ich, dass man Fahrtkosten zahlt wenn man Bundesweit Bewerber anziehen will, die kommunale Behörde macht das eher nicht, größere schon.
 
Bei 5 Leuten ist die Chance doch höher das jemand dabei ist dem man sympathisch ist, passt doch.
 
P.S.

Den ersten Kunden hat mein Charme und Vertriebsgeist auch schon aqueriert. Die nicht gerade kleine Kanzlei ist mit Ihrem bisherigen Betreuer unzufrieden. Nachdem wir zum Schluss beim Smalltalk beim Kaffee unser Konzept präsentiert und ich unsere Dienstleistung feil geboten habe, dürfen wir technisch in einem gesonderten Termin dort als Betreuer vorstellig werden. So gewinnt man Kunden :)
Heute durften wir bei den Inhabern vorsprechen. Was soll ich sagen.

"Wir haben den Job".

Nächste Woche geht es mit den ersten Problemlösungen zu konkreten Szenarien los.

Dann gab es noch den Gesellschaftsvertrag ausgehändigt, den lese ich morgen in Ruhe durch.

Es nimmt alles Form an :)
 
Öffentliche Verwaltung in einem einzigen Bild beschrieben:
Es gibt auch genug DAX Konzerne auf die das zutrifft.
Und ganz normale Mittelständler.

Allerdings kenne ich da die Redewendung:
"Keine Zeit die Axt zu schärfen, müssen Bäume fällen"
 
Wenn man beim ÖD Vorstellungsgespräche hat, sind da immer alte Herren und junge Damen. Achja und junge Herren auch ein paar, irgendwer muss ja auch arbeiten..

Auch sind es immer viele Teilnehmer. Warum wohl.

Bei mir waren es sogar 6 Personen. Personal, Bereichsleitung, 2 Abteilungsleitungen, Personalrat und Gleichstellung.

Im ÖD muss man sich einfach an viele Entscheidungsträger gewöhnen.
 
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