[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[Fabian2602]

@DonChulio dann vereinbare es doch gleich bei der Gehaltsverhandlung.

Für das Gehalt selbst:
Oder halt Stufen festlegen wenn der Chef nicht direkt 10% bewilligt.
Dann eben jährlich 5% für die nächsten 2 Jahre, idealerweise ohne Bedingungen.
Alternativ an Ziele gekoppelt (z.B. keine Kurzarbeit)

 

[drunkenmaster]

Bezahlte Weiterbildung in Form von Techniker o.ä. ist doch schon mal ein super Aufhänger. Hätte mir gewünscht das meine Firma mich dabei unterstützt, stattdessen hab ich alles selber bezahlt und für die Prüfungen Urlaub genommen.

Muss man natürlich auch was tun für, einfach fordern reicht da nicht. Wenn der Betrieb sowas unterstützt will er natürlich auch Ergebnisse sehen.

Für die angepeilten 500€ mehr im Monat ohne richtige Argumente seh ich ehrlich gesagt schwarz.

 

[Tundor]

Alternativ an Ziele gekoppelt (z.B. keine Kurzarbeit)

Das wäre z.B. ein schlechtes SMART Ziel, weil er das nicht selbst beeinflussen kann . Bei sowas muss man echt aufpassen, dass man nicht irgendwelche Ziele bekommt für dessen nicht-erfüllung man letztendlich nichts kann.

@DonChulio Wenn du bei der Firma bleiben willst, ist es halt wichtig für dich langfristig zu denken. Bekommst du jetzt nicht was du willst, mach nen Plan mit deinem Vorgesetzten wie und wo du dich weiterentwickeln kannst und wo du ggf. mal mehr Verantwortung übernehmen kannst. Vlt. gibt es Dinge, die du Übernehmen kannst, dabei was lernst und auch noch deinen Vorgesetzten entlastest (sowas wird gerne gesehen ). Bei erreichen von Ziel X = +5% Gehaltserhöhung direkt zu vereinbaren ist vlt. eher unrealistisch, aber mit diesem Vorgehen wirst du langfristig genügend Argumente auf Deiner Seite haben. Und im allerschlimmsten Falle (nach 1-2 Jahren immer noch nicht mehr Geld) hast du einiges gelernt und nimmst es in die nächste Firma für eine bessere Position mit höherem Einstiegsgehalt mit. Zumindest diesen Teil musst du für dich rausholen!

 

[Geforce3M3]

Edit
wusste gar nicht das es ein Fernstudium gibt zum CAD Konstrukteur.

Es gibt mittlerweile sehr viele Studiengänge über Fernstudium. Ich würde ja gerne noch Physik über ein Fernstudium studieren, aber zeitlich bekäme ich das beim besten Willen nicht mehr hin...

 

[Fabian2602]

Das wäre z.B. ein schlechtes SMART Ziel, weil er das nicht selbst beeinflussen kann . Bei sowas muss man echt aufpassen, dass man nicht irgendwelche Ziele bekommt für dessen nicht-erfüllung man letztendlich nichts kann.

Absolut richtig. Aber wäre immerhin besser als eine komplette Ablehnung der Forderung.
SMART wäre Kundenzufriedenheit. Der AG macht ja bestimmt Umfragen nach/während dem Personaleinsatz.
>90% = 5%
<90% / >80% = 4%
usw

 

[VorauseilenderGehorsam]

Macht so absolut Sinn. Schade find ich nur (kannst ja gerne mal sagen wie das bei euch ist), dass diese Gespräche häufig nur 1x im Jahr stattfinden und quasi das leidige Übel des Vorgesetzten sind. Um wirklich Wirkung zu entfalten müssen die Dinge die man da bespricht das ganze Jahr über regelmäßig nachgehalten werden, sonst sitzt man in nem Jahr zusammen und merkt, dass man überhaupt nichts geschafft hat (oder das Falsche).

Bisher: Einmal im Jahr, mit teils unrealistischen Zielen, damit es gemacht ist (Anforderung)

In Zukunft: theoretisch dynamische Abstimmungen und Aufarbeitung anfallender Themen und Mitarbeitergespräch mehr um die Anforderungen der HR abzudecken und gemeinsam Essen zu gehen oder so

 

[DonChulio]

Auf die Idee mit der gestaffelten Erhöhung bin ich auch schon gekommen...mal sehen ob ich das Vorschlage...mache ich Situationsabhängig.

Geplant ist eigentlich nicht wirklich da zu bleiben...als Single war die Idee ganz gut mit Rumreisen etc., aber mit Familie ist das doof. Auf kurz oder lang suche ich mir wieder was mit festem Arbeitsplatz. Wir wollten eh schauen, dass wir September rum eventuell hier weg ziehen...daher will ich mit dem Unternehmen nicht wirklich irgendwelche Langfristigen Ziele planen^^

Hab ja schon paar mal erzählt was ich mach...da ist auch nicht mit "mehr Aufgaben oder Verantwortung" übernehmen...das geht halt einfach nicht...oder wie soll z.B. ein Hilti Vertreter mehr Aufgaben übernehmen...geht ja auch nicht

 

[fryya]

Thread gekapert, dann danke trotzdem für eure ersten Antworten.

 

[ForceScout]

Wir wollten eh schauen, dass wir September rum eventuell hier weg ziehen...daher will ich mit dem Unternehmen nicht wirklich irgendwelche Langfristigen Ziele planen^^

Du redest hier seit 15 Seiten von deinem Mitarbeitergespräch weil du so unzufrieden bist.
... und erzählst uns jetzt das du eh wechseln willst?

Gut gemacht, dann kann man sich das Gespräch ja quasi sowieso sparen

 

[DonChulio]

Du redest hier seit 15 Seiten von deinem Mitarbeitergespräch weil du so unzufrieden bist.
... und erzählst uns jetzt das du eh wechseln willst?

Gut gemacht, dann kann man sich das Gespräch ja quasi sowieso sparen

ne, das Geld nehme ich die paar Monate noch mit

Abgesehen davon...ist es GEPLANT....am ende kommt eh alles anders

 

[Geforce3M3]

Du redest hier seit 15 Seiten von deinem Mitarbeitergespräch weil du so unzufrieden bist.
... und erzählst uns jetzt das du eh wechseln willst?

Gut gemacht, dann kann man sich das Gespräch ja quasi sowieso sparen

Das dachte ich mir auch gerade. Wenn ich dann sowas lese

Gar nix....was soll ICH da auch groß Vorbereiten?

wundert mich auch nichts mehr.

 

[Fabian2602]

Du redest hier seit 15 Seiten von deinem Mitarbeitergespräch weil du so unzufrieden bist.
... und erzählst uns jetzt das du eh wechseln willst?

Gut gemacht, dann kann man sich das Gespräch ja quasi sowieso sparen

Will doch schon die ganze Zeit wechseln. Er hatte doch bereits ein Angebot mit mehr Gehalt.
Hat dann aber die Chance des Probearbeitens nicht angenommen.

 

[wallsofjericho]

@ForceScout

vor allem, weil eine Gehaltserhöhung selten unterjährig sondern meist erst ab dem nächsten Jahr gilt.

@DonChulio

der Hiltivertreter könnte sich zB als Ziel setzen einen Großkunden zu gewinnen mit besonders viel Umsatz anstatt nur Kleinvieh abzugrasen. Am Ende wird der Vertreter ja am Umsatz gemessen oder ggf. an der Kundenzufriedenheit.
Oder wenn er weniger raus fahren will, könnte er z.B. Schulungen für Mitarbeiter am Standort übernehmen oder was auch immer. Möglichkeiten gibt es immer, wenn man halbwegs kompotent, offen und freundlich ist. Natürlich würde man jetzt keinen Choleriker auf seine Mitarbeiter loslassen

 

[Tundor]

ne, das Geld nehme ich die paar Monate noch mit

Abgesehen davon...ist es GEPLANT....am ende kommt eh alles anders

Das ist dann aber schon wieder kurzfristig gedacht. Das was du jetzt noch lernen kannst, nimmst du ja mit in den nächsten Job und ggf. die nächste Gehaltsverhandlung beim neuen AG.

"mehr Aufgaben oder Verantwortung" übernehmen...das geht halt einfach nicht..

vlt. geht es aktuell nicht, aber wenn dein Vorgesetzter weiß, dass du willig bist mehr Verantwortung zu übernehmen wirst du eher ins Gedächtnis gerufen als wenn du sowas nie erwähnst.
Ich denke du hast hier jetzt einige Impulse von unterschiedlichen Leuten bekommen, nimm davon einfach an was dir hilft und wenn du denkst es passt nicht auf dich, dann lass es . Viel Glück auf jeden Fall beim Personalgespräch und der Gehaltserhöhung.

 

[Fabian2602]

Mein Chef will ja auch, dass ich mich Weiterbilde um vermehrt Managerposten zu Besetzen....habe ich direkt abgewunken. Ich sehe mich in dieser Position nicht und fertig.

Ich frage mich gerade, ob er versucht mich mit meinem aktuellen Auftrag mürbe zu machen...so ne gähnend Langweilige Arbeit hatte ich noch nie

Beitrag automatisch zusammengeführt: 10.02.2022

Hab ja schon paar mal erzählt was ich mach...da ist auch nicht mit "mehr Aufgaben oder Verantwortung" übernehmen...das geht halt einfach nicht...oder wie soll z.B. ein Hilti Vertreter mehr Aufgaben übernehmen...geht ja auch nicht

 

[Geforce3M3]

VG, ich lade auf ein ein.

 

[Dave223]

Fassen wir doch Mal zusammen: "Ich will nix neues/höheres machen wie bisher nur mehr Geld weil alles teurer".

Kann man versuchen, wird aber wohl eher nix.

Topic: 2021 brutto: 56200 Euro, Teamleiter; 9 Tage HO

 

[DonChulio]

@ForceScout

vor allem, weil eine Gehaltserhöhung selten unterjährig sondern meist erst ab dem nächsten Jahr gilt.

@DonChulio

der Hiltivertreter könnte sich zB als Ziel setzen einen Großkunden zu gewinnen mit besonders viel Umsatz anstatt nur Kleinvieh abzugrasen. Am Ende wird der Vertreter ja am Umsatz gemessen oder ggf. an der Kundenzufriedenheit.
Oder wenn er weniger raus fahren will, könnte er z.B. Schulungen für Mitarbeiter am Standort übernehmen oder was auch immer. Möglichkeiten gibt es immer, wenn man halbwegs kompotent, offen und freundlich ist. Natürlich würde man jetzt keinen Choleriker auf seine Mitarbeiter loslassen

Naja ich werde ja schon gelobt von meinen Kunden inkl. Aussicht auf Folgeprojekte, wüsste nicht wie ich da noch mehr Zucker in Arsch blasen könnte xD

Neue Kunden Akquirieren ist nicht möglich und da würde sich der Kollege, der dafür Zuständig ist, sicher auf den Schlips getreten fühlen wenn ich mit sowas ankomme

Schulungen? Was das? Kann man das Essen? sowas gibts bei "Uns" nicht wirklich...wenn du was neues lernen willst, kriegst du ein Schulungsbuch in die Hand gedrückt "Da hast Futter, mach - Kollege 1 und 2 können das....wenn de fragen hast, wende dich an die"

@ Fabian

Hach, willst oder KANNST du es nicht verstehen? PM ist ein komplett anderes Berufsbild und hat mit CAD Konstrukteur NICHTS, aber auch wirklich rein GAR NICHTS zu tun....wenn ich einen anderen Job machen wollen würde, dann würde ich mich gezielt Weiterbilden und bewerben

Schalte dein Hirn mal an und denke mit. Ich Verdiene als CAD KONSTRUKTEUR aktuell 42000euro. Lt. Internet geht die Spanne von 32000-65000euro....also, erklär mir mal...wieso um Himmels willen, sollte ich einen ANDEREN JOB machen um an mehr Geld zu kommen, wenn in MEINEM JOB ALS CAD KONSTRUKTEUR mehr Gehalt möglich ist?

 

[jjglobal]

 

[Fabian2602]

@ Fabian

Hach, willst oder KANNST du es nicht verstehen? PM ist ein komplett anderes Berufsbild und hat mit CAD Konstrukteur NICHTS, aber auch wirklich rein GAR NICHTS zu tun....wenn ich einen anderen Job machen wollen würde, dann würde ich mich gezielt Weiterbilden und bewerben

Sorry ich bin einfach zu blöd dafür

Was ich mir gerade überlegt hab...ich komm ja Gehaltsmäßig nicht mehr sonderlich viel weiter....da kam mir die Idee...warum kein 2. Standbein? Die einen machen Twitch nebenbei...ich kenn einen der repariert Handys...dieser DAN Cases tüftelt an PC Gehäusen rum. Nur die Frage, was könnte ich nebenbei machen =/

Kannst du mir es einfach auf deinem Twitch Kanal erklären?
Aber so, dass ich es auch verstehe

Beitrag automatisch zusammengeführt: 10.02.2022

Schalte dein Hirn mal an und denke mit. Ich Verdiene als CAD KONSTRUKTEUR aktuell 42000euro. Lt. Internet geht die Spanne von 32000-65000euro....also, erklär mir mal...wieso um Himmels willen, sollte ich einen ANDEREN JOB machen um an mehr Geld zu kommen, wenn in MEINEM JOB ALS CAD KONSTRUKTEUR mehr Gehalt möglich ist?

Die Spanne umfasst aber alle Bundesländer und Branchen.
Heißt nicht, dass du bei deinem aktuellen AG zu wenig verdienst oder mehr verdienen kannst.

 

[DonChulio]

Stimmt, aber Bayern ist eines der Führenden im Thema Gehalt...Maschinenbau ist jetzt auch nicht gerade die am schlechtesten bezahlte. Die 48.000 sind lt. der Liste Mittelfeld und da will ich dann doch ganz gerne hin

 

[Geforce3M3]

Schalte dein Hirn mal an und denke mit. Ich Verdiene als CAD KONSTRUKTEUR aktuell 42000euro. Lt. Internet geht die Spanne von 32000-65000euro....also, erklär mir mal...wieso um Himmels willen, sollte ich einen ANDEREN JOB machen um an mehr Geld zu kommen, wenn in MEINEM JOB ALS CAD KONSTRUKTEUR mehr Gehalt möglich ist?

Das Gehalt ist wahrscheinlich normalverteilt. Nur ein prozentual eher kleiner Anteil von Personen verdienen in deinem Bereich also 50 oder gar 60.000€. Jeder zweite verdient weniger als etwa 48.000€. Du müsstest in deinem Beruf also ordentlich gas geben oder Glück haben um an 50 oder gar 60.000€ zu gelangen, denn dann gehörst du zu den wenigen Personen die unter dem weiter rechten Bereich der Kurve liegen.

In anderen Berufen oder mit Weiterbildungen steigt die Wahrscheinlichkeit an deutlich mehr zu verdienen. Ja, es ist möglich mehr in deinem Bereich zu verdienen als jetzt, aber die wenigsten Personen schaffen das. Wenn du es schaffst, bravo.

 

[DonChulio]

Das Gehalt ist wahrscheinlich normalverteilt. Nur ein prozentual eher kleiner Anteil von Personen verdienen in deinem Bereich also 50 oder gar 60.000€. Jeder zweite verdient weniger als etwa 48.000€. Du müsstest in deinem Beruf also ordentlich gas geben oder Glück haben um an 50 oder gar 60.000€ zu gelangen, denn dann gehörst du zu den wenigen Personen die unter dem weiter rechten Bereich der Kurve liegen.

In anderen Berufen oder mit Weiterbildungen steigt die Wahrscheinlichkeit an deutlich mehr zu verdienen. Ja, es ist möglich mehr in deinem Bereich zu verdienen als jetzt, aber die wenigsten Personen schaffen das. Wenn du es schaffst, bravo.

Ich will aktuell "nur" 48000....

 

[Tundor]

48.000 wäre bei einer Normalverteilung ja realistisch. Die 60.000€ sind vermutlich eher Leute die schon ewig auf dem Job sitzen, absolute Topexperten sind oder kurz vor der Beförderung stehen.
Fraglich ist halt, ob du das beim aktuellen Unternehmen schaffen wirst wenn du schon sagst dass du alle Entwicklungsangebote vom Vorgesetzten ausgeschlagen hast. Drücke dir trotzdem die Daumen, ein paar % werden schon drin sein.

 

[Fabian2602]

60.000 dürften viele bei igm haben. D.h. auf jeden ig Metaller kommt einer der wesentlich weniger verdient.

Z.b. anü oder Dienstleister

 

[DonChulio]

Naja ich hatte ja mal den neuen Job erwähnt...da hat man mir ohne Murren (das obwohl ich das CAD System auch erst mal lernen müsste) direkt 45000 geboten...und das war ne kleine 40 Mann Bude

 

[ForceScout]

Das hat hier heute ja mal wieder Krimi Niveau

 

[2k5lexi]

Aber ganz ehrlich...alle Preise Steigen, Benzin kostet immer mehr, Lebensmittelpreise Steigen, Mieten...also steigt auch mein Preis...fertig aus.

Jetzt mach ich den Chef und sag einfach Mal:
ich hab meinen großzügigen Tag, ich geb dir 3%. Als Zeichen der Wertschätzung! Aber es ist Corona, keine Risiken eingehen, Auftragslage nicht so gut, Weltmarkt kriselt wegen Ukraine und Belarus, alles so unsicher. Mehr als 3% sind leider einfach nicht drin. Vielleicht nächstes Jahr, Mal schauen wie die Geschäftslage und die Weltwirtschaft sich entwickeln.

 

[Weedy-Gonzales]

Was ich mir gerade überlegt hab...ich komm ja Gehaltsmäßig nicht mehr sonderlich viel weiter....da kam mir die Idee...warum kein 2. Standbein? Die einen machen Twitch nebenbei...ich kenn einen der repariert Handys...dieser DAN Cases tüftelt an PC Gehäusen rum. Nur die Frage, was könnte ich nebenbei machen =/

Onlyfans soll recht rentabel sein 🤷‍♂️

 

[2k5lexi]

Gut gemacht, dann kann man sich das Gespräch ja quasi sowieso sparen

Oder halt Fakten schaffen.
Gespräch nutzen, Forderung aufstellen (wird geblockt werden, weil Chef es eh nicht entscheiden kann), 4 Wochen Termin Teil 2 vereinbaren, mit bereits unterschriebener Kündigung in Gespräch Teil 2 gehen.
Und wenn wieder Blabla kommt wortlos den Zettel auf den Tisch legen und gehen.

Nur sollte man dann einen Plan B haben und genug gespart haben um die ALG1 Sperre überbrücken zu können.

Change it, embrace it, leave it.
Immer das gleiche. Was wie funktioniert weißt du.