Ja, aber sich wie ein Miesmacher zu verhalten und dann einfach schlagartig keine Leistung mehr bringen, ist ja schon das, was ich nicht gerade nett, oder besser gesagt sogar asozial finde.
Wenn ich einfach nur keinen Bock mehr auf einen Job habe, aber bisher ein gutes Arbeitsverhältnis hatte, dann kündige ich halt und arbeite die Kündigungsfrist noch ganz normal weiter.
Sieht womöglich anders aus, wenn das Arbeitsverhältnis ohnehin schon nichtmehr gut war, aber dann geht man ja auch nicht, weil man keinen Bock mehr hat, sondern weil das Arbeitsverhältnis schlecht ist oder sich verschlechtert hat.
Es gibt immer zwei Seiten. Auf der einen Seite will man Kündigungsschutz haben und wenn der AG einen rausekeln will, dann beschwert man sich auch darüber.
Einen AG dagegen zu nötigen einen rauszuwerfen, damit man auch noch eine Abfindung kriegt und keine ALG-Sperre ist exakt das gleiche, nur eben andersrum.