Huntley
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Stimmt wohl. Dabei ist das bestens angelegte Zeit, für beide Seiten.
Letzten Endes trennt sich bei diesen Themen die Spreu vom Weizen.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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Letzten Endes trennt sich bei diesen Themen die Spreu vom Weizen.
Cherio
Alkonaut
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Bei den Faulen lernt man, wie es richtig geht.
Ein Fauler (auf meinen Bereich bezogen) würde sich Kilometer sparen, ein Fauler beherrscht seine Handgriffe, ein Fauler nutzt die richtigen Werkzeuge und Hilfsmittel. Wäre der Faule dumm, würde er nur kosten und wäre schon lange gegangen worden.
sidewinderdxii
Legende
Der faule sucht sich einen Dummen, der die Arbeit macht.
Cherio
Alkonaut
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Besser nicht. Da kommt nur Nacharbeit raus und man hat die dreifache Arbeit.
Das fand ich (damals als Daimler MA) komplett daneben. Man schickt das Personal nach Hause, laesst die Allgemeinheit bezahlen und schuettet Dividenden aus. Genau mein Stil 🤡Die haben dann die planmäßigen Dividenden bezahlt
Naja, wenn Faul = Effizient heißt dann natürlich ja. Aber in vielen Firmen heißt faul = von 4 Wochen arbeit eine Woche krank.
Ein ehemaliger Kollege und ich haben immer gesagt, die schlimmste Kombi, die ein Mitarbeitender für eine Firma mitbringen kann ist "dumm und fleißig"Besser nicht. Da kommt nur Nacharbeit raus und man hat die dreifache Arbeit.
freestylercs
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Ich sehe gerade in den low Budget Berufen, dass die Menschen nur nach kurzer AU schon entlassen werden. Da haben es die Beamten mit ihrer ewigen Lohnfortzahlung einfacher.
Dave223
Legende
Dazu muss man aber auch sagen, dass die Beamten insgesamt an den Erwerbstätigen nur einen geringen Anteil ausmachen (irgendwas um die 2%).
So tot kann das nicht sein. Ich mein ich schau mir mal meine Projekte aus 2023-2025 an.
- Klimaanlage reparieren/tauschen: 7 Monate
- Gäste-WC: 3 Monate bis zum Angebot, 5 Monate bis zur Umsetzung
- Beim Einbruch zerhackte Terrassentür: 9 Monate.
- Terrassendach, ohne die Versuche das alte irgendwie noch sinnvoll instand zu setzen: 15 Monate, PV-Anschluss noch völlig offen.
- Treppengitter zur Eingangstüre Eingang: 22 Monate (ohne die 3 Monate bis zum Angebot)
Und selbst die "Notfalltermine" aufgrund des Wasserschadens in der ersten Juni-Woche ziehen sich seit fast vier Monaten bis dann wer tatsächlich was zur Bautrocknung macht...
Gurkengraeber
Legende
So tot ist es auch nicht. Haben selbst einen größeren Umbau vor. Preise und Termine sind einfach nur ein Witz. Meine Frau sträubt sich noch gegen polnische Firmen, sie sagt wenn mal später was ist, bist am Arsch. Aber ist man da bei deutschen Firmen wirklich besser dran?
Gen8 Runner
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Ne, sobald das Geld geflossen ist, wird's überall sehr zäh.
Erst gerade ne deutsche Dachdeckerfirma gesehen, Einbau neuer Dachfenster. Da schlägt man die Hände über dem Kopf zusammen, was für eine Drecksarbeit abgeliefert wurde.
Spaltmaße überall komplett unterschiedlich (wir sprechen hier von bis zu 10mm), selbst für die werksseitigen Insektenschutzrollos, Rahmen direkt zerkratzt etc.
Lohn wird natürlich erstmal einbehalten bis zur Mängelbeseitigung. Ich würde mich schämen, als Handwerker so eine Arbeit abzuliefern.
Bei uns war gestern ein Artikel in der Zeitung, dass die kfz Zulassungsstelle nicht mehr hinzerherkommt, weil von 42 Mitarbeitern 23 dauerkrank sind... Völlig surreal.
Die Kranktage von Beamten wird im Gegensatz zu angestellten auch nicht übergeordnet ermittelt und festgehalten. Es gibt keine Zentrale Stelle, die die Krankheitstage aller Bundes-, Landes- und Kommunalbeamten aller Bundesländer erfasst.
Wir wissen überhaupt nicht, wie die Datenlage bei Beamten aussieht bzw wie groß das Problem ist. Man hat 2022 mal für Bundesbeamte 21,xx Kranktage im Schnitt ermittelt. 2022 war der Schnitt der Krankheitstage bei Angestellten bei 14,8.
Wir wissen überhaupt nicht, wie die Datenlage bei Beamten aussieht bzw wie groß das Problem ist. Man hat 2022 mal für Bundesbeamte 21,xx Kranktage im Schnitt ermittelt. 2022 war der Schnitt der Krankheitstage bei Angestellten bei 14,8.
Wobei jetzt nicht jede Person näher als 100m zu einem Amt ein Beamter ist. Der Großteil dort Verwaltungsangestellte. Aber bzgl. Arbeitsplatzsicherheit ist das relativ egal, denn auch die Angestellten feuert der Staat nur sehr selten - auch in den ganz groben Fällen.
S
Scrush
Guest
wird dann frühpensioniert wie einer von unseren kollegen
und auch die Kollegin ist noch da, nur versetzt.
das ist auch ein problem. die bauen scheisse, werden dann aber weiterbezahlt und die stelle muss dann eventuell anders besetzt werden.
www.bild.de
und auch die Kollegin ist noch da, nur versetzt.
das ist auch ein problem. die bauen scheisse, werden dann aber weiterbezahlt und die stelle muss dann eventuell anders besetzt werden.
Beamten-Skandal in Hessen: Klau-Polizist belästigte Kollegin mit Dildo
Zwei Kriminalpolizisten sollen in Hessen einen Toten bestohlen haben. Ein Video zeigt die Tat. Vorher soll der Ermittler seine Kollegin belästigt haben.
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Dave223
Legende
So sehr ich meine Sicherheit auch liebe, aber das ist eben eines der Probleme im öD. Bist du drin, bekommt man dich fast gar nicht weg. Und das wissen die meisten dort. Wer halt keinen Bock hat, zeigt das auch. Und es hat im Prinzip wenig bis keine Konsequenzen. Was oft einfach nur nervig ist, da man diese Mitarbeiter einerseits durch schleift und andere deren Arbeit quasi mitmachen dürfen.
What9000
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Selbst bei manchen Gerichtsurteilen frage ich mich schon, wie das überhaupt angehen kann, dass die Person noch im Amt bleibt.
Ich behaupte, ein gewisser Teil strebt einzig aus diesem Grund eine BEschäftigung dort an.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Uh da gibts ganz toll Beispiele für. Zum Beuspiel aus der hessischen Polizei. Dort gab es mal die illustre Runde aus Polizisten, die einen ganzen feinen menschverachtenden Chat rechter Natur hatten. Wurde dafür verurteilt. Entlassung? Nope. Wurden bezahlt beurlaubt. Bist hjeute soweit ich weiß. Erst war man der MEinung, man könne sie nicht entlassen (was schlicht falsch war/ist) und irgendwann waren die Fristen rum und nun kann man sie tatsächlich nicht mehr losweden und die werden auf Staatskosten bis an Ende ihrer Tage für absolut null arbeit bezahlt. Menschen, die sich in dem Chat über ertrunke Flüchtlingskinder lustig gemacht haben unter anderem.
Das deutsche Beamtentum muss sich in Teilen wirklich nicht um die Vorurteile ihm gegenüber wundern.
Zuletzt bearbeitet:
So siehts aus und mit Faul meine ich, das ich nicht bereit bin, mehr als das Notwendige zu tun, was für einen Selbstständigen aber notwendig ist.Bei den Faulen lernt man, wie es richtig geht.
Ein Fauler (auf meinen Bereich bezogen) würde sich Kilometer sparen, ein Fauler beherrscht seine Handgriffe, ein Fauler nutzt die richtigen Werkzeuge und Hilfsmittel. Wäre der Faule dumm, würde er nur kosten und wäre schon lange gegangen worden.
Naja es gibt schon Unterschiede zwischen deinen genannten Punkten und dem, was auf einen Neubau so ansteht. Wenn du in einer Gegend wohnst mit viel Geld (Großstadt), gibt es dort überdurchschnittlich viele Leute, welche diese Handwerker suchen, während Handwerker dort kaum leben können und dementsprechend weniger sind.
Ich habe 2023 eine Kernsanierung der Bude vorgenommen mit Elektriker, Maler, Fensterbauer, Badplaner komplett, Küche und konnte allesamt innerhalb von 4-6 Wochen perfekt zur Arbeit bei mir bewegen inkl. gegenseitiger Absprache untereinander, obwohl die sich so eigentlich gar nicht kannten (zb Elektriker mit Badplaner). Wohnort sind 35-40min mit der S-Bahn bis HH Hauptbahnhof, also im Speckgürtel von Hamburg.
Hat alles Reibungslos geklappt, jeder hatte Bock. 4 Wochen Vorlaufzeit ist quasi Nichts zu tun. VW jammert über Mrd Verlust wegen nix zu tun und da wartet man trotzdem 3 Monate + auf ein Auto. Da sind 4 Wochen quasi sofort. Für Chefs ist das ein ernsthaftes Problem, wenn man nicht weiß, ob die Angestellten im nächsten Monat genug zu tun haben...
Am Ende hängt die Auslastung ganz klar von Region ab.
Geschosswohnungs-Neubau läuft da dann aber (Süddeutschland) über eher große Unternehmen 500+ mit Kolonnen aus dem Osten. Im Premiumbereich (200m²+ EFH) auch noch "Familienunternehmen" mit dt. Vorarbeitern und zentraleuropäischer Kerntruppe, dazu dann ebenfalls Osteuropa. Würde mich dort auch nicht wundern, wenn der Ukrainekrieg in dem Business auch seine Spuren hinterlassen hat (Preise steigen in Polen, Tschechien und Co., weil die billigen Arbeitskräfte aus der Ukraine an der Front sind, damit fehlen dann auch bei sinkender Auftragslage hier die Leute, weil die einfach lieber daheim arbeiten...).
Reparatur verbleibt da dann sehr lukrativ für die typischen ortsansäßigen Handwerksbetrieben (70€/h+ Stundensatz, von denen die Mitarbeiter wenig sehen
) und in der Großstadt hab' ich auch mal Leute gesehen, die eine Etagentherme getauscht haben und dafür wohl 100km angereist sind... Eigentumswohnungen dürften dort mit solchen Nebenkosten, wenn man keine gute Hausverwaltung hat, ein ziemlich schlechtes Invest sein, das will nur niemand zugeben und die Preise steigen ja weiterhin...Bei dem Bauboom in Polen, den ich da gesehen habe, kann ich mir auch nicht vorstellen, dass es aktuell für polnische Handwerker ao attraktiv ist, in DE Jobs zu machen, wie das die Jahre zuvor war. Das dürfte die Situation in DE bezüglich Handwerk zusätzlich belasten.
Goldwasser
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Hast du noch Kontakt? Könntest die beiden doch verkuppeln?@SlapAHo deine Unzufriedenheit sorgt bei mir regelmäßig für ein Lachen. Du könntest dich prima mit meiner Ex zusammen tun.