[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Tundor schrieb:
Aktuell ~126k, wird jetzt wahrscheinlich 4,5%-5% mehr geben dann wäre ich wohl so bei +-132k.
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Gerade die Gehaltsmitteilung bekommen, war ne ziemliche Punktlandung mit der Schätzung
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Nicht die beste Erhöhung aller Zeiten, aber ich bin ziemlich zufrieden, sind ja Netto fast 300€ mehr. Die Hälfte davon wir dann wahrscheinlich wieder von der nächsten Renten und GKV Erhöhung am Ende des Jahres einkassiert :fresse:
Hab mit meinem Lead besprochen, dass wir dann langsam einen Fokus auf die Themen setzen werden, die für ne potentielle Beförderung in den nächsten 1-2 Jahren wichtig werden.
 
Beneidenswert, aber da muss vermutlich auch eine entsprechende Leistung dahinterstecken. :)

Schätze mal, Du bist das Geld auch wert.
 
@Cherio Willst du mich wohl in den Burnout schicken? :d
Wohin ich hier befördert werde, musst du @SlapAHo fragen, er beurteilt meine Performance regelmäßig.

*edit*
Mist, da war er mir wieder voraus :d
 
Stabil, in die Region würde ich ja auch gerne mal kommen aber ich fürchte das wird bei uns als an der Technik arbeitender nichts werden.
 
Tundor schrieb:
Gerade die Gehaltsmitteilung bekommen, war ne ziemliche Punktlandung mit der Schätzung
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Nicht die beste Erhöhung aller Zeiten, aber ich bin ziemlich zufrieden, sind ja Netto fast 300€ mehr. Die Hälfte davon wir dann wahrscheinlich wieder von der nächsten Renten und GKV Erhöhung am Ende des Jahres einkassiert :fresse:
Hab mit meinem Lead besprochen, dass wir dann langsam einen Fokus auf die Themen setzen werden, die für ne potentielle Beförderung in den nächsten 1-2 Jahren wichtig werden.
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Bist mir also wieder entrückt, Glückwunsch. :d
 
@meph!sto Nicht alle bekommen so viel Random Erhöhungen wie du alle 3 Monate :d
 
Respektables Gehalt, auch wenn bei uns davon im laufenden Monat nichts mehr übrig bleiben würde. Dafür musste ich vor 10 Jahren noch 60 h die Woche arbeiten.
 
Keine Ahnung wie man von dem Gehalt nicht leben kann 😅 ich hab nichtmal die Hälfte an Fixkosten. Aber dürfte bei dir ja anteilig ähnlich sein, du verdienst halt doppelt so viel.
 
Tundor schrieb:
Keine Ahnung wie man von dem Gehalt nicht leben kann 😅 ich hab nichtmal die Hälfte an Fixkosten. Aber dürfte bei dir ja anteilig ähnlich sein, du verdienst halt doppelt so viel.
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Umso mehr man verdient umso mehr Ausgaben hat man auch. Über die Hälfte bleibt trotzdem übrig und davon die Hälfte wird gleich investiert. Mein Netto zu berechnen ist schwierig. Kann nur Jahresbrutto angeben.
Beitrag automatisch zusammengeführt:

SlapAHo schrieb:
Wichtigste Info
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Der Thread hier lautete mal: was bleibt von deinem Gehalt übrig…
 
Kommt drauf an. Nicht bei allem muss man mehr ausgeben, aber mit höherem verdienst ist man bei manchen Sachen einfach Schmerzloser mal auszugehen (Klassiker Urlaub mal besseres Hotel, doch mal gut essen gehen, ...). Wer natürlich 1:1 skaliert beim Auto usw. hat andere Probleme.
 
Ich wollte nur darauf hinweisen, dass das kein Naturgesetz ist, sondern man es selbst in der Hand hat, was man mit dem mehr verdienten Geld macht. Ich würde es anteilig auch für derlei Dinge investieren, mir aber dieser Entscheidung bewusst sein und im Zweifel auch mal etwas Günstigeres wählen, wenn ich an anderer Stelle gerne etwas mehr Geld ausgeben würde.
 
War bei mir auch so: Mehr Geld = mehr Arbeit/Stress = ick gönn mir mehr (schöne/besondere Dinge sind eben teurer, als nur Funktionelles) zur "Kompensation", damit der Stress im Alltag Sinn für mich macht. So ist es eben, wenn man mehr Geld als Zeit hat. Als es andersherum war, war es auch alles ok. Ganz soweit zurück möchte ich trotzdem nicht mehr. Suche noch den "güldenen Mittelweg". 😅
 
Als Selbstständiger skaliert das mit mehr Arbeit und dann mehr Geld auch nochmal anders als bei Angestellten, je nach Geschäftsmodell.
Sehe das jedoch ähnlich, man gönnt sich dann einfach mal etwas als Ausgleich, bei 60 oder mehr Stunden in der Woche.
 
Auf 60h möchte ich keinesfalls wieder zurück. Damals, als ich noch jung war, und die Zeit für mich noch nicht so viel Wert war, habe ich auch jeden 24h Dienst mitgenommen um so viel Kohle wie möglich zu machen. Aber Zeiten ändern sich und jeder sucht sich seine Nische.
Das meiste Geld geht momentan für Urlaub weg, gefolgt vom Automobil.
 
Die Zeit ist auch unbezahlbar. Ich habe jetzt auch von nur, Spät- und Nachtschicht auf Tagesdienste gewechselt. Da sind nur die Wochenenden hart aber unter der Woche maximal 10 Stunden. Bei Spät- und Nacht waren 19 Stunden eher die Ausnahme, 11-12 waren da normal. Dazu dann auch mehr Zeit für Partnerin und Kind.
 
Kann mir jemand ne Richtung sagen, was bei einem Konzern aus dem Energiebereich "Außertarifliche Vergütung" heißt?
Wo fängt das an für Ingenieure und was darf man erwarten? Auch sowas wie pauschal X abgegoltene Überstunden?

Kenne mich in den Tarifstrukturen bei den großen Versorgern leider absolut nicht aus.
 
freestylercs schrieb:
Auf 60h möchte ich keinesfalls wieder zurück. Damals, als ich noch jung war, und die Zeit für mich noch nicht so viel Wert war, habe ich auch jeden 24h Dienst mitgenommen um so viel Kohle wie möglich zu machen. Aber Zeiten ändern sich und jeder sucht sich seine Nische.
Das meiste Geld geht momentan für Urlaub weg, gefolgt vom Automobil.
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Dauerhaft möchte ich da auch nicht bleiben. In der Startphase bei mir nur leider nötig, bis ich vieles durch KI automatisiert und Mitarbeiter habe.
Frisst leider alles Zeit, erst einmal die Prozesse zu definieren und dann zu automatisieren.
 
@Pommbaer80s das kann halt alles bedeuten.
Außertariflich heisst erstmal dass du nicht nach Tarif bezahlt wirst.
Damit sich das ganze Lohnt (tarifstruktuten verlassen) sollten ab 100k herum aufm Angebot stehen. Sonst faehrst im Tarif idR besser.
 
Außertariflich kann auch weniger Sozialleistungen heißen (keine bav usw), also Obacht. Die Leute in unserer ausgelagerten GmbH verdienen aufs Jahr gesehen bspw das gleiche, haben aber 2 Tage weniger Urlaub und keine bav.
 
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