[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Was ja meine Aussage bestätigt. Wer keine Blaumänner oder Uniformen trägt, kennt auch keine Abkürzungen dafür :fresse:
 
Meine Frau hat endlich ihre Stelle zum 31.07. gekündigt und hat (Stand heute) bisher noch keine neue Stelle ab dem 01.08.

Frage:
Falls die Jobsuche länger dauert als erhofft - Hat jmd. schon mal für solche Ausfallzeiten in die Deutsche Rentenversicherung nachgezahlt, sodass dort keine Fehlzeiten anfallen ?
Geht das auch rückwirkend ? Möchte ihre Ausfallzeiten nämlich gerne auffangen.
 
Zuletzt bearbeitet:
Stichwörter "Hausfrau", "Rente".
Meiner Meinung nach hast da mehr gekonnt, wenn du die 3€ in Aktien, ETFs, etc steckst...
 
Die Infos auf der Seite und den Antrag habe ich auch schon gefunden.
Mir geht es eher um persönliche Erfahrung(en).
 
Ich kann dir leider nur mit Meinung dienen, und zwar würde ich diesem Scam nicht noch freiwillig Geld hinterher werfen :fresse: Aber ihr werdet schon eure Gründe haben warum das ne Option ist.
 
Nach langem hin und her mit allen Chefs, HR usw. hab ich es jetzt endlich durchbekommen, dass ich mit Ende des Jahres die Cloud Architect Position bekomme 🥳 Somit geht sich mein persönliches Ziel, den Architect spätestens bis zum 30er zu erreichen, auch aus, hab dann noch ein gutes halbes Jahr.
Konkrete Zahlen, wie viel Gehaltserhöhung drin ist, kann mir aber noch keiner sagen, vor allem in der aktuellen wirtschaftlichen Lage will sich keiner festnageln lassen. Aber 10-15% sollten vom Senior Engineer zum Architect hoffentlich schon drin sein. Und der jährliche Bonus steigt als Architect dann von 10% vom Jahresgehalt auch auf bis zu 15%, dafür werden die Ziele natürlich auch etwas höher gesteckt sein.
Also mit allem drum und dran (Bonus, Bereitschaft, Gewinnbeteiligung) sollte das Jahresbrutto dann von ~115k auf ~125k steigen.

Mein Chef hat auch schon einmal durchklingen lassen, dass er mich gerne als Nachfolger für seine Stelle hätte, wenn er dann in den Ruhestand geht. Das wird aber voraussichtlich schon noch ein paar Jahre dauern.

Wirklich gebraucht hätte ich die Erhöhung und Beförderung natürlich nicht, aber ich will zu langen stillstand vermeiden und mach da immer ein bisschen Druck, um in der Karriere weiterzukommen.

Meine Frau hat sich in der neuen Stelle nach ~2 Monaten auch gut eingelebt und sich sehr an die Freiheiten von uneingeschränkten Homeoffice gewöhnt. Somit hat sie auch ein bisschen mehr Zeit für Dinge im Haushalt, und kann mir wieder ein paar Dinge abnehmen, die ich sonst machen musste, während sie 10-12 Stunden unterwegs war. Und die Arbeit macht ihr auch wirklich Spaß, sodass sie die Arbeit oft gar nicht wirklich als Arbeit sieht.
Momentan läuft es also ziemlich gut bei mir bzw. uns :)
 
@P4LL3R Wenn ich mir anschaue wo du mit 30 stehst muss ich echt mal nochmal Gas geben :LOL: Ich wünsche ich hätte diesen Drive in so jungen Jahren gehabt, hast alles richtig gemacht.
 
noch 3 Monate dann gehts von 56.567 auf 65.361. Und wenn die Tarifverhandlungen ab Februar starten und Hessen das Ergebnis vom Bund übernehmen sollte wovon man ausgehen kann gehts über die nächsten Monate auf knapp über 69k zu.

ick freu mir
 
Gratulation auch dir, super Entwicklung, hier leider ein schlechter KV und niemanden mit dem über Gehalt gesprochen werden kann
 
@Scrush Echt ordentliche Erhöhung. Aber danach wirst du vermutlich ein paar Jahre brauchen bis zur nächsten Stufe? Das ist im ÖD doch immer nach X Jahren und wird dann immer länger?
*edit*
So ne große Erhöhung hab ich damals nichtmal bei meiner Senior Beförderung bekommen. Bin von 55k auf ~63k oder so hoch.
 
VorauseilenderGehorsam schrieb:
Gratulation auch dir, super Entwicklung, hier leider ein schlechter KV und niemanden mit dem über Gehalt gesprochen werden kann
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Kommt halt wirklich sehr auf die Gegend und die daraus resultierend ansässigen Firmen an. Je dichter besiedelt, desto mehr (internationale) Firmen, mehr Konkurrenz und damit sind Fachkräfte oft begehrt. Ländlich mit ein, zwei Firmen kann es schon ganz anders aussehen.

Ist natürlich nicht immer und überall so, aber als Trend lässt sich das schon erkennen.
 
Bei @VorauseilenderGehorsam ist glaube ich der Vorgesetzte gegangen bzw. gekündigt worden. Das ist immer die blödeste Situation, ist genauso wie wenn der ständig wechselt. Ich hab auch Kollegen, die hatten in 5 Jahren irgendwie 8 Vorgesetzte und jedesmal wenn sich das ändert, fängst du im Prinzip von vorne an. Das kann dann schon schnell sehr frustrierend werden.
Beitrag automatisch zusammengeführt:

P4LL3R schrieb:
Mein Chef hat auch schon einmal durchklingen lassen, dass er mich gerne als Nachfolger für seine Stelle hätte,
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Das wäre dann die Head Position?
 
Paa auf dich auf. Habe zuviele erlebt, die wie eine Rakete gestartet sind und schnell ausbrannten.
 
Mit seinen Ersparnissen kann er sich eh drölfzig Jahre Auszeit gönnen
 
Tundor schrieb:
@Scrush Echt ordentliche Erhöhung. Aber danach wirst du vermutlich ein paar Jahre brauchen bis zur nächsten Stufe? Das ist im ÖD doch immer nach X Jahren und wird dann immer länger?
*edit*
So ne große Erhöhung hab ich damals nichtmal bei meiner Senior Beförderung bekommen. Bin von 55k auf ~63k oder so hoch.
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ja werden dann genau 4 Jahre sein bis zur stufe 5. das wird dann nochmal ein gutes paket sein. 650€ brutto mehr also 7800 brutto mehr.

wobei bis dahin ja noch mind noch 1 mal ne tarifrunde stattfinden wird^^
 
Ich selber habe damit keine Erfahrungen, aber von ein paar bekannten habe ich gehört, das es besser sei, in die RK einzuzahlen.

Mal was anderes, hoffe es ist nicht zu arg OT. macht ihr eure Steuererklärung selber und wenn ja mit welchem Programm, oder doch eher Steuerberater?
 
Geforce3M3 schrieb:
1 Jahr, 3 Jahre, 6, 10, 15 für die Stufen der Gehaltserhöhung.
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ne bei uns ist das anders

  • Stufe 2: Nach einem Jahr in Stufe 1.
  • Stufe 3: Nach zwei Jahren in Stufe 2.
  • Stufe 4: Nach drei Jahren in Stufe 3.
  • Stufe 5: Nach vier Jahren in Stufe 4.
  • Stufe 6: Nach fünf Jahren in Stufe 5
die letzte stufe ist aber nicht mehr viel. um gehaltstechnisch einen größeren step zu machen müsste ich die e12 kriegen und dafür müsste ich sicherlich deutlich mehr verwantwortung übernehmen. ich denke das wird defintiv angepeilt sobald ich die zeit und die nerven dafür habe.
 
Scrush schrieb:
ne bei uns ist das anders

  • Stufe 2: Nach einem Jahr in Stufe 1.
  • Stufe 3: Nach zwei Jahren in Stufe 2.
  • Stufe 4: Nach drei Jahren in Stufe 3.
  • Stufe 5: Nach vier Jahren in Stufe 4.
  • Stufe 6: Nach fünf Jahren in Stufe 5
die letzte stufe ist aber nicht mehr viel. um gehaltstechnisch einen größeren step zu machen müsste ich die e12 kriegen und dafür müsste ich sicherlich deutlich mehr verwantwortung übernehmen. ich denke das wird defintiv angepeilt sobald ich die zeit und die nerven dafür habe.
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Das ist kumulativ dasselbe ;)
 
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