Was mit Sicherheit auch stimmt^^
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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Was mit Sicherheit auch stimmt^^
@SlapAHo Das ist kein Geheimnis:
www.spiegel.de
Volkswagen: VW bietet Mitarbeitern bis zu 450.000 Euro Abfindung im Rahmen des Sparprogramms
VW will über Aufhebungsverträge Personal in der Verwaltung abbauen. Schnellentschlossenen winken 50.000 Euro extra.
www.spiegel.de
Geforce3M3
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- 111
Mein Vater hatte mal eine Vorstandskollegin die nach einem Jahr aus dem Unternehmen geworfen wurde weil sie mega Scheisse gebaut hat der auch in die Nachrichten ging. Ging also ins Unternehmen, hatte keine Ahnung, hat Scheisse gebaut und wurde rausgewurfen. Resultat: über 500.000€ Abfindung.
Gibt Leute die verdienen viel Geld für nix.
drunkenmaster
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Peter Löscher bestes Beispiel 
freestylercs
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Hab tatsächlich 4x Kerrygold gebunkert
Ist das die neue Währung? Die kann man übrigens gut einfrieren, halten dann länger.
Leute, ich sag doch ich rechne das mal durch. Alles gut.
Ich seh uns Luxxer schon die Firmus rushen. Natürlich alle mit 100k+ Gehältern, da wird der Vorstand bald einen Überschuss vermelden. Und alles dank @Mustis.
(wenn ich mir den Keks Thread mit all den Krankmeldungen allerdings so anschaue...)
Wir hatten letztens 43 AUs an einem Montag. Als Angestellter ist es einfach und kostenneutral sich krank zu melden.
Können wir das Krankenkassengeheule nicht eher im Kekser fortsetzen?
Dafür, dass alle 2 Posts von Gehaltserhöhung gesprochen wird sollte das doch zu stemmen sein. Ist doch für einen guten Zweck 🙈. Ich bekomme mein Gehalt ja indirekt durch eure Beiträge.
Zuletzt bearbeitet:
Ich greife das mal auf. Es stimmt, jeder hat seinen Senf nun dazugegeben, inklusive mir. Das sollte dann reichen und wir können weitermachen.Können wir das Krankenkassengeheule nicht eher im Kekser fortsetzen?
Ich freue mich, heute kam ein Brief mit einem schönen Jahresendbonus. Nicht übermäßig viel, aber die Fernwärme, Strom- und Wasserrechnungen sind damit in 2025 bis ca. Juni abgedeckt. Ist doch auch was.
Gurkengraeber
Legende
Hab das jetzt mal für mich verglichen (BKK Firmus und hkk). Die Vergleichsportale mal wieder. Bei einem würde ich pro Jahr! 24€ sparen (401 zu 403€). Bei einem anderen 108€ (453 zu 462). Was auch immer stimmt, dafür wechsle ich nicht, zumal meine Kasse bei Sehhilfen mehr übernimmt laut Vergleichsportal.
Außerdem kann die BKK anscheinend auch keine digitale Krankenakte anlegen und es wird keine 7 Tage Ärztehotline unterstützt. Brauche zwar selbst noch keine Brille aber mit 45 ist das nur eine Frage der Zeit. Und die Ärztehotline haben wir schon mal für die Kids genutzt, war ganz gut. Beim Zahnersatz sind sie in der Tat besser, allerdings hab ich da eh ne Zusatzversicherung.
Edit: Haben Nelens Post über mir erst gesehen als ich meine schon geschrieben hatte. Nur dass es nicht wieder Ärger gibt. Ist schon mal passiert. Also ruhig Blut, ist dann auch mein letzter Beitrag bzw. letztes Statusupdate zum Thema.
Außerdem kann die BKK anscheinend auch keine digitale Krankenakte anlegen und es wird keine 7 Tage Ärztehotline unterstützt. Brauche zwar selbst noch keine Brille aber mit 45 ist das nur eine Frage der Zeit. Und die Ärztehotline haben wir schon mal für die Kids genutzt, war ganz gut. Beim Zahnersatz sind sie in der Tat besser, allerdings hab ich da eh ne Zusatzversicherung.
Edit: Haben Nelens Post über mir erst gesehen als ich meine schon geschrieben hatte. Nur dass es nicht wieder Ärger gibt. Ist schon mal passiert. Also ruhig Blut, ist dann auch mein letzter Beitrag bzw. letztes Statusupdate zum Thema.
Als Arzt hast du es doch in der Hand, den Leuten keine AU auszustellen, wenn sie nicht arbeitsunfähig sind?!
Gurkengraeber
Legende
Wenn Dir einer gegenüber sitzt und sagt es geht ihm nicht gut, wie willst Du dann das Gegenteil beweisen? Weil Puls und Rachen in Ordnung sind? Meine Schwester hat tierische Probleme mit Migräne, das sieht man ihr nicht immer an. Selbst harte Tabletten helfen laut Ihrer Aussage da nicht immer. Ich glaubs ihr weil ich ihr Bruder bin, ob das auch ihre Kollegen tun?
Also da würde ich mal den Ball flach halten. Nicht falsch verstehen, ich bin auch überzeugt davon, dass viele AU totaler Bullshit sind, aber ich kenne eigentlich keinen Arzt, der sich weigert, ne AU auszustellen. Machst Du das? Seit Corona muss man dafür ja noch nichtmal vorstellig werden.
Zuletzt bearbeitet:
Gerade du als Arzt solltest eigentlich nicht so denken...
Mein Hausarzt hat mir 5 Jahre lang auch immer mit einem Augenzwinkern die AU ausgestellt und dachte ich würde mir meinen Schwindel einbilden/ ausdenken. Bis 2022 der Tumor im Kleinhirnbrückenwinkel entdeckt und entfernt wurde... Natürlich gibt es die die einfach "gelben Urlaub" wollen. Aber zumindest in meinem Bekanntenkreis sind das unter 5%...
Aber klar, lasst uns wieder irgendwelche Praxisgebühren einführen, AUs was kosten lassen... Dann wird bestimmt alles besser, wenn die unteren 50% der Einkommen krank, verletzt oder wie auch immer sich auf die Arbeit schleppen...
Huntley
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- 2.606
Liegt an der Verteilung der Gelder über den Morbi-RSA. Familien sind gern gesehen, da profitabel und manche kranke auch, da die Pauschale Rückerstattung höher ist als die Ausgaben.
Bluter sind am teuersten und können kleine Kassen auch mal ins Wanken bringen.
Leider gibt mein Arzt nicht so gerne AU`s raus wie @freestylercs. Lust mich als Kunde zu nehmen? Ich nehme jede AU
Das hört sich irgendwie bei dir an, als ob du in Hamburg an der Reeperbahn stehst, mit der Hand wedelst und rufst
Gar nicht, dann würde ich aber auch nicht unken, dass man sich zu leicht krank melden kann.
M
Martin Preiß
Guest
Mein Vater hatte mal eine Vorstandskollegin die nach einem Jahr aus dem Unternehmen geworfen wurde weil sie mega Scheisse gebaut hat der auch in die Nachrichten ging. Ging also ins Unternehmen, hatte keine Ahnung, hat Scheisse gebaut und wurde rausgewurfen. Resultat: über 500.000€ Abfindung.
Gibt Leute die verdienen viel Geld für nix.
Vorstände, also C-Level aber auch V-Level sind eben eine andere Dimension als normale Mitarbeiter, da kann man sich wirklich nicht vergleichen.
Aber für normale Mitarbeiter sieht eine Abfindung meist real nicht so berauschend aus. Nach dem Richtwert von 50-65% eines Monatsgehalts pro Jahr Betriebszugehörigkeit kommt jemand nach so 12 Jahren vielleicht auf so 20.000€ bis 38.000€ Abfindung. Die müssen dann aber erstmal voll versteuert werden (nur Sozialabgaben werden nicht fällig) und wenn man nicht umgehend einen Anschlussjob findet muss man auch erstmal drei Monate davon seinen Lebensunterhalt bestreiten da man durch einen Aufhebungsvertrag ja drei Monate ALGI-Sperre bekommt.
Reich wird man davon nicht.
freestylercs
Urgestein
Alles gut. Man kennt seine Pappenheimer. Durch die telefonische AU und die chronische Unzufriedenheit der ausgebeuteten Bevölkerung ist die Anzahl der AUs deutlich gestiegen. Ich kann es ihnen auch nicht übel nehmen. Ich merke es meist schon wenn einer krank ist. Trotzdem lehne ich keine AU ab. Wenn einer sagt er ist krank , dann ist das so. Ich diskutiere mit keinem, denn das muss jeder für sich selbst entscheiden und das mit seinem Arbeitgeber ausmachen.
Letztendlich bedeutet es für mich auch Zeitersparnis mit der eAU.
Neuer Rekord beim Krankenstand | Die Techniker - Presse & Politik
Im ersten Halbjahr 2024 waren TK-Versicherte durchschnittlich 9,6 Tage krankgeschrieben.
www.tk.de
Dann ist das Problem aber vielleicht eher "die chronische Unzufriedenheit der ausgebeuteten Bevölkerung" und nicht, dass es "zu einfach und kostenneutral [ist] sich krank zu melden" 
freestylercs
Urgestein
Das kannst du dir aussuchen.Dann ist das Problem aber vielleicht eher "die chronische Unzufriedenheit der ausgebeuteten Bevölkerung" und nicht, dass es "zu einfach und kostenneutral [ist] sich krank zu melden"
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Das könnte dein Leitspruch sein.
wenn du nicht älter als 39 bist.40-49 sinds schon 0,75 Monatsgehälter und ab 50Jahren 1 Monatsgehalt. Und wohl gemerkt Bruttomonatsgehälter, das wegzulassen, aber anzumerken, dass es versteuert werden muss.... Mit anderen Worten, man kann relativ locker seine 3 Monate damit durchfinanzieren, wenn man min. 6 Jahre im Betrieb war. Ab 40 bzw. 50 entsprechend deutlich weniger...
Weil? Oo
Das mit dem Krankenstand klingt immer krass, wenn man aber mal rechnet, wie so ein chronischer kranker oder einer der 6 Wochen+ ausfällt und wieder eingliederung machen muss, den Schnitt runter reißt, klingt das letztlich auch schlimmer als es ist. Den auf der anderen Seite sind Menschen, die für 20 Tage krank 5 und mehr JAhre brauchen um es zusammen zu bekommen auch selten.
Zuletzt bearbeitet:
Bei uns gab es letztes Jahr Faktor 1,3 und 3 Monate Freistellung. D.h. Bei mir wären es 12x 130% Monatsgehalt + 3x 100% gewesen. Andere Firmen haben vergleichbare Angebote gemacht.
Das stimmt pauschal nicht. Wenn der AG im Aufhebungsvertrag erwähnt, dass dadurch eine Betriebsbedingte Kündigung vermieden wird oft auf eine Sperre verzichtet. Das ist aber im Ermessen vom Amt.
drunkenmaster
Urgestein
Oft gibt es auch noch einen Turbobonus wenn man sich schnell entscheidet, das kann auch gern mal 30-50k€ sein.
Gurkengraeber
Legende
Trotzdem steht am Ende die Unsicherheit und der psychische Stress ohne Job dazustehen. Für die wenigen, die direkt was neues finden weil gefragt kein Problem. Kann mir aber vorstellen dass das für viele VW Mitarbeiter nicht so einfach sein wird. Und wenn dann durchaus auch mit Abstrichen beim Gehalt verbunden. Ist ja nicht so dass der nächste Autobauer gleich wartet.
Selbst eine 100k Abfindung (von der dann vielleicht 50k bleiben) würde mir keine Freude machen. Bin noch nie gekündigt worden und hoffe das bleibt bis zur Rente so. Wenn dann möchte ich mir einen neuen Job suchen und nicht dazu gezwungen sein.
Aber es wird viel über Altersteilzeit und Rente geredet. Wirklich gezwungen wird da kein 30 Jähriger, wenn er die Abfindung nicht akzeptiert. Der größte Schaden kommt halt auf die Gesellschaft bzw. uns alle zu. Viele gut bezahlte VW Mitarbeiter zahlen nicht mehr ins System ein. Und wie so oft hängen an einem Job dann zwei, drei weitere.
Selbst eine 100k Abfindung (von der dann vielleicht 50k bleiben) würde mir keine Freude machen. Bin noch nie gekündigt worden und hoffe das bleibt bis zur Rente so. Wenn dann möchte ich mir einen neuen Job suchen und nicht dazu gezwungen sein.
Aber es wird viel über Altersteilzeit und Rente geredet. Wirklich gezwungen wird da kein 30 Jähriger, wenn er die Abfindung nicht akzeptiert. Der größte Schaden kommt halt auf die Gesellschaft bzw. uns alle zu. Viele gut bezahlte VW Mitarbeiter zahlen nicht mehr ins System ein. Und wie so oft hängen an einem Job dann zwei, drei weitere.
Guten Morgen, neuer Tag, beenden wir hier mal die Diskussion. Wir kommen hier recht weit ab vom eigentlichen Thema und es kratzt leicht am politischen und gesellschaftlichen Geschehen.
Das reicht dann erst einmal.
Das reicht dann erst einmal.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Ich hab zwar zum Jahresende keinen Bonus bekommen, dafür hat mir mein Chef und meine direkte Kollegin (gleiche Abteilung, anderer Bereich) beide unabhängig voneinander gesagt, dass sie mich als Mitarbeiter und Mensch schätzen, meine Meinung und mein Engagement und sie sich auf 2025 mit mir freuen.
Mein Chef meinte auch, trotz der Probleme in der Firma, wäre ich jemand, durch den er noch immer Spaß und Ehrgeiz hat, etwas zu erreichen und Projekte umzusetzen
Fand ich echt schön und nachdem die letzten Monate ziemlich hart waren, ein etwas positiverer Ausklang des Jahres
Mein Chef meinte auch, trotz der Probleme in der Firma, wäre ich jemand, durch den er noch immer Spaß und Ehrgeiz hat, etwas zu erreichen und Projekte umzusetzen
Fand ich echt schön und nachdem die letzten Monate ziemlich hart waren, ein etwas positiverer Ausklang des Jahres
Was genau kannst du dir von den Standard Floskeln kaufen?
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Was genau kannst du dir von deiner negativen Einstellung kaufen
Mir ist das menschliche wichtiger, als Kohle, ich kann ganz gut einschätzen, was ehrlich gemeint ist und was nicht (abgesehen davon spiegelt die Zusammenarbeit mit Ihnen eben dies auch wider)
Mir ist das menschliche wichtiger, als Kohle, ich kann ganz gut einschätzen, was ehrlich gemeint ist und was nicht (abgesehen davon spiegelt die Zusammenarbeit mit Ihnen eben dies auch wider)