[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Wieviel % deines Honorar weißt du als Schmerzzulage aus?
naja, so schlimm find ich es nicht :) vor allem im Bereich Prototyping...

So hat halt jeder seine Vorlieben 🤷‍♂️Ich mags irgendwie...
Bin aber auch selber nur zufällig vor ~15 Jahren da reingerutscht und hängen geblieben :P

Vor allem seh ich den Vorteil eben gerade darin dass es nicht allzu viele Entwickler gibt...
(schon gar nicht mit der Erfahrung)
 
Werden die Steuern gewürfelt und du warst in der falschen Lostrommel?
"Leider" die richtige Lostrommel, denn es gab den Jahresbonus diesen Monat :banana:Daher war das Brutto diesen Monat mit 36,5k, statt der üblichen 11,5k "etwas" höher.
 
@moep.at
Klar kann die Software viel.
Ich glaube eher, es braucht nicht mehr Entwickler für LabVIEW, sondern von LabVIEW. Die Software als solches ist vor 20 Jahren stehen geblieben. (auch wenn gefühlt jedes Jahr ne neue Version kommt)
Da werden Sachen programmiert (nicht die Eigenprogrammierungen), da fragt man sich, ob das von ein paar Studenten programmiert wird und der Hersteller sich die Sonne auf den Pelz brennen lässt.

Das Ding braucht nen komplettes Redesign und für den Preis, den die aufrufen, kann man das eigentlich auch erwarten.
 
Da geb ich dir schon recht...

die Qualität hat, vor allem in den letzten Jahren, stark nachgelassen... das gute dabei... auch deren Support wird immer schlechter, somit sind Entwickler immer mehr gefragt :d
Es gibt zwar jedes Jahr ein Update, aber wirklich viel tut sich nicht mehr... (der "Re-Launch-Versuch" mit NXG ist ja gewaltig in die Hose gegangen)
Gerade was GUI angeht müssen sie gefühlt ein gutes Jahrzehnt aufholen... aber ich muss sagen dass das die meisten Kunden, zumindest in meinem Umfeld, nicht stört... Viel GUI ist hier eh kaum...


Fakt ist nunmal dass LabVIEW in sehr vielen, mehr als man denkt, Firmen zum Einsatz kommt... meistens aber von niemandem mehr gewartet oder weiterentwickelt wird.... oft besteht meine Aufgabe an einer einfach SQL Anbindung oder dem austauschen eines Strings, damit ein neues Produkt erkannt wird... ich seh das aktuell als "easy money"...
Dafür hab ich auf der anderen Seite wieder spannende Themen wie die Portierung eines seit gut 20 Jahren gewachsenen Testsystems auf NI Linux RT... weil NI einfach den Support für das alte System einstellt 🤷‍♂️ (und auch keine Ersatzteile mehr liefert)
 
Ich hab seit 4 Monaten ebenfalls neue Aufgaben weil mein direkter Kollege gekündigt hat. Stressfaktor hat sich deutlich erhöht, aber die Arbeit ist auch interessanter. Auch wenn ich jetzt für mehr Zeug letztverantwortlich bin (was auch immer das dann genau heißt, aber man macht sich auch in der Freizeit deutlich mehr Gedanken darüber, das kannte ich vorher nur von kurzen, stressigen Phasen).

Deshalb mal mit einer halben A4 Seite an neuen Aufgaben zum Chef und übers Gehalt gesprochen, hatte letztes Jahr mit 4800 begonnen, durch die KV-Erhöhung im Jänner auf 5200 gesprungen, jetzige Forderung 5600. Finde ich zwar viel Geld, aber für das Mehr an Aufgaben sind 400€ denke ich sehr fair. Mal schauen was zurück kommt, aber direkter Vorgesetzter schien mal nicht ganz abweisend^^
Also wären dann € 78.400 im Jahr + ein halbes Gehalt als Bonus bei persönlicher Zielerreichung, die ist durchaus möglich.
Wenig gesträubt, alles durchgegangen (y)
 
Ich habe heute ein wunderbares Meme entdeckt.


Was in der Stellenausschreibung steht vs. Was wirklich gefordert wird:
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Gefordert wird jemand der keinen Sinn hat und völlig unnötig ist?
 
Weihnachtsgeld gibt es bei uns leider nicht, aber ich kann mich, auch wenn ich bei US-Firmen mehr verdienen würde, nicht beschweren. Stand jetzt durfte ich dieses Jahr schon >33k EUR Lohnsteuer zahlen o_O. Wenn der Kunde dieses Jahr noch unterschreibt bin ich für das nächste Jahr bei einem Jahresbrutto von über 200k EUR. Eigentlich will ich nur noch mehr Freizeit, mit dem Geld kommen wir mehr als gut klar. Job: Software Vertrieb.
Um der Bubble hier mal noch mehr Wind zu geben... Das Jahr lief dann insgesamt so gut, dass ich die 200k EUR brutto mit Auszahlung des letztjährigen Bonus mit dem diesjährigen Märzgehalt schon geschafft habe. 81k EUR Lohnsteuer in einem Monat, das ist für die meisten schon ein fettes Jahresgehalt. Damit liege ich dieses Jahr >300k EUR brutto, selbst ohne die RSUs.

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...und das mit 22. Top.
 
Ein weiterer Grund Vertriebler zu hassen :fresse2:
 
Wie kommst du auf 22? Ich bin seit 22 Jahren hier angemeldet. Ich schreibe das auch extra nur hier, weil man das im Privatleben kaum raushängen lassen kann. Das ist schon absurd viel Geld. Wir müssen da auch aktiv bei der Lifestyleinflation aufpassen, wobei das bisher nur Urlaube so richtig trifft.
 
Je nach Aufwand, kann man das Gehalt auch als Schmerzensgeld ansehen :fresse:

Unabhängig davon: darfst du sagen in welcher Branche du unterwegs bist ?
 
Mal ehrliche Frage, motiviert es euch sowas zu lesen oder demotivierts euch eher?
Bei mir schon eher zweiteres^^
 
Für mich sind das nur Zahlen. Da habe ich schon bedeutend höheres gesehen, auch als normaler Arbeitslohn.
 
Mal ehrliche Frage, motiviert es euch sowas zu lesen oder demotivierts euch eher?
...
Weder das eine, noch das andere.
Wer erfolgreich sein will und ist, soll sich das vergüten lassen.
Bin der naiven Meinung, dass man für solche Gehälter/Boni auch eine entsprechende Leistung erbringen muss :fresse:
Daher entspann' ich mich lieber und gebe mich mit weniger zufrieden :fresse2:
 
Also ist jetzt nicht so, dass ich akut was ändern würde und natürlich muss da auch eine Leistung dahinter stehen. Aber erhöht jz nicht grad meine Sympathie für Vertriebler (schon klar, dass ist wohl schon top 1% Vertrieb), solche Gehälter sind für Techniker doch unerreichbar und müssen es meiner Meinung nach ja auch nicht sein. Im Vertrieb hat man halt das Glück, dass man die Leistung noch relativ genau zuordnen kann, ich bekomm ja keine Provision für die meistgenutzten Features :d
 
Nichts von beidem. Finde es einfach nur Interessant zu lesen.
Es macht mich höchstens ein kleines bisschen Neidisch, weil ich natürlich gern auch so viel Geld haben möchte. Aber das bezieht sich wirklich nur auf das Geld und nicht auf die Tätigkeit/dafür notwendige Leistung.
 
Ich finds cool wenn hier offen ueber das Thema Gehalt gesprochen wird. So bekommt man Einblicke in Branchen/Gehaelter/Arbeitsbedingungen etc. Die man sonst nicht erhalten kann. Werte das auch immer neutral. Neidisch bin ich nicht, ich goenne jedem sein Gehalt - ganz egal wie hoch das ist. Finds aber krass wie provisionsbasierte Gehaelter teilweise durch die Decke gehen koennen :d
 
Nichts von beidem. Finde es einfach nur Interessant zu lesen.
Ja, geht mir auch genau so.

@sunshine
Wobei ich das mit der Lifestyleinflation sehr gut nachvollziehen kann. Was unsere Urlaube kosten, erzähle ich auch nur ausgewählten engsten Freunden (die auf nem ähnlichen Niveau verdienen), da schon teils etwas "surreal teuer".
Da kosten zwei Abendessen in Sterneschuppen mit Dompi teils mehr, als 2 Wochen Türkei oder Malle Allincl. :cool:
 
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Wie kommst du auf 22? Ich bin seit 22 Jahren hier angemeldet. Ich schreibe das auch extra nur hier, weil man das im Privatleben kaum raushängen lassen kann. Das ist schon absurd viel Geld. Wir müssen da auch aktiv bei der Lifestyleinflation aufpassen, wobei das bisher nur Urlaube so richtig trifft.
Ich hoffe du hast noch ein Privatleben. Solche Gehälter sind meistens auch teuer erkauft und ich kenne 2 Beispiele, bei denen es nicht gut geendet ist (Burnout/Herzinfarkt).
 
Wie kommst du auf 22? Ich bin seit 22 Jahren hier angemeldet. Ich schreibe das auch extra nur hier, weil man das im Privatleben kaum raushängen lassen kann. Das ist schon absurd viel Geld. Wir müssen da auch aktiv bei der Lifestyleinflation aufpassen, wobei das bisher nur Urlaube so richtig trifft.
40 stunden woche ist dass dann aber nicht oder? ^^
 
Ich finds cool wenn hier offen ueber das Thema Gehalt gesprochen wird. So bekommt man Einblicke in Branchen/Gehaelter/Arbeitsbedingungen etc. Die man sonst nicht erhalten kann. Werte das auch immer neutral. Neidisch bin ich nicht, ich goenne jedem sein Gehalt - ganz egal wie hoch das ist. Finds aber krass wie provisionsbasierte Gehaelter teilweise durch die Decke gehen koennen :d

Na klar, man kennt natürlich ja nicht den Aufwand der dahinter steckt. Aber wie du sagst, alles was nicht nur mit Anwesenheitszeit skaliert, kann halt brutal steigen.

Gab ja hier vor ein paar Monaten auch mal jemanden der intern in den Vertrieb gewechselt ist und dann gleich mal verwirrt war wegen der Bonuszahlung. Also es ist bei mir kein Neid, eher so ein "wtf" :fresse:

Finds für das Gehaltsgefüge in einem Unternehmen trotzdem sehr belastend, kenne es von einem ehemaligen Arbeitgeber weil man in etwa wusste, wieviel Provision der jeweilige Verkäufer einsackt (Projektvolumen war ja nicht geheim und die Standard-Provisionsregel auch nicht wirklich). Naja und wenn der dann sch...lecht verkauft und die Teams selbst hinterher Stress haben, dann ist das Verständnis eher wenig da.

Versteh natürlich auch, dass man mit den Gehältern immer im internationalen Wettbewerb steht und wenn die anderen das bezahlen, dann ist das halt so.
 
Mal ehrliche Frage, motiviert es euch sowas zu lesen oder demotivierts euch eher?
Bei mir schon eher zweiteres^^

Ich bin da auch die Fraktion "Weder Noch". Im Grunde spannend zu sehen und sehr interessant aber auf mich selber leite ich davon nichts ab. Am Ende ist es wie beim Sport: Vergleich dich nicht mit anderen, sondern mit dir selber. Bist du zufrieden und entwickelst dich weiter? Good Job. Nicht? Dann änder was. Das Gras ist immer grüner woanders aber machts dich deshalb glücklicher? :)
 
Mal ehrliche Frage, motiviert es euch sowas zu lesen oder demotivierts euch eher?
Bei mir schon eher zweiteres^^
Ehrlich: Stark demotivierend.
Ich verdien genug um steuertechnisch als Spitzenverdiener zu gelten und hab effektiv das selbe Netto wie ein Erzieher.
Unterdessen bekommen die tatsächlichen Wertschöpfer in der Fertigung ein besseres Taschengeld und der Vertrieb, der einen feuchten Scheiß macht, da die Kunden zwangsweise bei uns einkaufen müssen, verdienen sich ne goldene Nase wie der da oben.
Da Deutschland eben Deutschland ist kommt man ohne Studium aber nicht ansatzweise in solche Regionen, weil man ja nicht studiert hat :F

Aber das ist stark vom Marktumfeld abhängig. Ich kenn auch Vertriebler in einem anderen Industriezweig denen die Kunden regelmäßig Wochenends auf's Dach steigen. Wochenarbeitszeit 70Std.
Cool dass man da 200K macht, aber die Kinder sieht man nur wenn sie schon schlafen. Sowas ist mmn auch kein Leben.
 
. Wir müssen da auch aktiv bei der Lifestyleinflation aufpassen, wobei das bisher nur Urlaube so richtig trifft.
Ich finde ja ab einem gewissen Punkt kann da auch gar nicht mehr sehr viel mehr kommen ausser beim Urlaub. Ich konsumiere ja auch fleissig und viel aber wenn man nicht die Grenze zum absolut sinnlosen überschreitet kann man gar nicht so viel ausgeben.

Beim Urlaub geht es dann noch schnell/einfach mit entsprechenden Zielen, Flug in C/F und Hotels.
 
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