[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Wunderbarer Bürotag heute! Heizung komplett aus bei -7°C draußen, keiner hat sich den ganzen Tag drum gekümmert und zur Weihnachtsfeier am Montag sollen die Leute bitte selbst Essen mitbringen - die Firmenfeier im Sommer war ja so teuer (Essen, Getränke, Kinderkarussell und Fotobox). Ich hab Urlaub.
 
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Wird ja immer besser bei dir o_O
 
Ich finde es auch wirklich beachtlich, wie ein Laden innerhalb von nur wenigen Monaten sich so drehen kann. Aber der Fisch stinkt wie so oft vom Kopf.
 
  • Danke
Reaktionen: Irv
Wie hart^^ dachte selbst bezahlen im Restaurant könnte man nicht toppen. Essen mitbringen ist der Hammer :d
 
Slezer schrieb:
Wie hart^^ dachte selbst bezahlen im Restaurant könnte man nicht toppen. Essen mitbringen ist der Hammer :d
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Hast du in Behörden leider Standardmäßig, was man ja auch irgendwie verstehen kann. Allerdings macht es den Personalmangel auch nicht besser wenn Rahmenprogramme/Mitarbeiterevents n Selbstzahlerding ist.
 
Jo ist bei meiner Frau an der Uni auch so. Chef muss privat die Getränke springen lassen, für Essen ist kein Budget da.
 
Kann daran nichts verwerfliches finden. Wo steht denn geschrieben, dass der AG für jegliche Kosten aufkommen "muss"?

Ich selbst geh zb. niemals zu irgendeiner Feier, zahle somit keinen Eintritt, habe somit aber auch nicht die Chance, kostenlos zu essen und zu trinken.
 
Ich kenne das auch nicht, dass man für die Feiern zahlt aber vermutlich hatte ich da immer Glück. Aber wenn man zahlen muss, steht es ja frei einfach nicht zu kommen.
 
Ich kenne das von meiner alten Firma im Konzern auch so: 20€ pro Nase zahlt die Firma, Rest zur Weihnachtsfeier müssen die MA selbst zahlen :LOL: Ich glaube 2019 waren es 45€.
 
Bei uns wurden die Feiern aber auch eingedampft. Früher gab es dicke Weihnachts und Sommerfeier (und mit dick meine ich wirklich sehr ausufernd). Das wurde dann so 2014 rum eingestellt, seitdem gibt's eine Feier, entweder Sommer oder Winter. Da muss man dann aber auch keinen Eintritt bezahlen :d
 
Vor einigen Wochen war ich ja auf der Feier bei dem Konzern zu dem wir jetzt gehören. Da sagte der CEO auch sowas in der Art wie "Wenn wir nicht mehr 1x im Jahr richtig feiern können, läuft etwas schief." Eintritt, Essen und selbst Hotel waren kostenlos - geht also auch anders. Hängt vielleicht auch mit Wertschätzung zusammen oder dem einfachen Willen, für die MA Geld auszugeben zusammen :geek: Ich glaube bei unserer Firmenfeier ist es einfach nur Geiz.
 
Naja, im Luxx sind sicher einige etwas höhere Standards gewohnt. Ich selbst erwarte von meinem AG nicht, für alle Mitarbeiter eine oder mehrere Feiern im Jahr zu planen und zu finanzieren, vor allem in der heutigen Zeit nicht.
Mir ist wesentlich lieber, die Firma kümmert sich um das Daily Business, steckt Geld und Energie in Nachhaltigkeit, HR, usw.
 
VorauseilenderGehorsam schrieb:
Mir ist wesentlich lieber, die Firma kümmert sich um das Daily Business, steckt Geld und Energie in Nachhaltigkeit, HR, usw.
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Seh ich auch so.
Ehrliche, konstruktive Kritik, offenheit und Wertschaetzung (Mal wirklich ein Kompliment) sind mir mehr Wert als irgend ne 'Feier'.
Ansonsten sollte die Firma sich auf ihr Geschaeft konzentrieren und dafuer sorgen, dass niemand gehen muss.
 
Das sehe ich natürlich auch so, aber das eine schließt ja das andere nicht aus. Soooo teuer sind Weihnachtsfeiern dann doch auch nicht und wenn man da 50-100€ pro Mitarbeiter investiert ist das ja jetzt auch nicht gerade ne Summe über die man Luftsprünge macht wenn man das auf 12 Monate verteilt als Gehaltserhöhung bekommt, da muss man ja auch mal realistisch bleiben 😅
 
Eben. Und ich finde "Wir machen nur eine Feier im Jahr" besser als "Wir machen zwei Feiern, aber bringt bei der zweiten eurer Essen selbst mit" :LOL:
 
VorauseilenderGehorsam schrieb:
Naja, im Luxx sind sicher einige etwas höhere Standards gewohnt. Ich selbst erwarte von meinem AG nicht, für alle Mitarbeiter eine oder mehrere Feiern im Jahr zu planen und zu finanzieren, vor allem in der heutigen Zeit nicht.
Mir ist wesentlich lieber, die Firma kümmert sich um das Daily Business, steckt Geld und Energie in Nachhaltigkeit, HR, usw.
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Also mir wärs lieber sie stecken Geld in mich als Arbeitnehmer aber wie du magst
 
Ja, wenn für dich Geld die einzige Form von Wertschätzung ist und du dich in einer Firma nur dann wohl fühlst, wenn alles Geld der Firma in dich gesteckt wird. Sei dir das gegönnt.

Mir ist das Gesamtpaket wichtig und dazu gehört für mich ua. das und noch viel mehr.
 
Klar steht die Kohle erstmal sehr weit oben im Ranking. Aber meiner Einschätzung nach ist es utopisch zu glauben, dass eine Firma das Geld das sie ggf. an einer Weihnachtsfeier sparen in den Mitarbeiter steckt.
Ich muss sagen so wie es bei uns geregelt ist gefällt es mir eigentlich ganz gut. Es gibt die eine sehr große Feier pro Jahr und dann gibt es Team Event Budget, das sind 100€ pro Person / Jahr. Da kann man sich aussuchen was man macht und es dann abrechnen. Wir waren z.B. beim Escape Game und danach in nem guten Restaurant essen. Wer halt kein Bock hat kommt nicht und dann wird das Budget eben nicht abgerufen. Wir hatten aber auch schon Events wo wir als Team einfach in den Park zum Grillen sind und dann letztendlich 10-15€ pro Person gekostet hat, ich finde es geht da auch nicht darum immer das Maximum rauszuholen.

*edit*
Mir ist die große Feier inzwischen übrigens meistens zu groß und ich hab keinen Bock drauf, d.h. die lasse ich häufig aus. Die Team Events mit den Leuten mit denen ich direkt arbeite nehme ich aber immer gerne mit in kleinerem Rahmen. So kann eben jeder entscheiden wie er es am liebsten möchte.
 
VorauseilenderGehorsam schrieb:
:shot:
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Ist doch so :d Bei so ner Feier kriegt man was zu essen, was zu trinken und kann vlt. tanzen. Da muss ich jetzt nicht das ganze Jahr auf so ne Feier warten, das kann ich mir auch privat gönnen wenn mir das so wichtig ist ^^ Aber klar, wir sind hier im Luxx, es muss natürlich geminmaxed werden :d
 
VorauseilenderGehorsam schrieb:
Ja, wenn für dich Geld die einzige Form von Wertschätzung ist und du dich in einer Firma nur dann wohl fühlst, wenn alles Geld der Firma in dich gesteckt wird. Sei dir das gegönnt.

Mir ist das Gesamtpaket wichtig und dazu gehört für mich ua. das und noch viel mehr.
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Ja, sowas wie Betriebsfeiern zum Beispiel :d So wie mein AG dabei auch die Kacke haut, fühle ich mich damit auch wertgeschätzt.
 
Tundor schrieb:
wenn man da 50-100€ pro Mitarbeiter investiert ist das ja jetzt auch nicht gerade ne Summe über die man Luftsprünge macht wenn man das auf 12 Monate verteilt als Gehaltserhöhung bekommt
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Kann der AG doch eh voll abschreiben, gerade bei grossen Unternehmen.

Als ich selbstständig war, habe ich einmal im Jahr für mich und meine ex Frau + 2 Freunde auch das Essen im Restaurant bezahlt, mit dem Bewirtungsbeleg und Angabe Weihnachtsfeier an die Steuerberaterin und es gab nie Probleme.

Die einzige Voraussetzung war eben eine Mindestpersonenzahl- sowie Ausgabe.
 
Zuletzt bearbeitet:
Ja eben, deswegen ist Geld für Weihnachtsfeiern halt auch attraktiver als dauerhafte Gehaltserhöhungen.
 
Bei uns gibts keine Firmenfeiern (Großer Konzern mit A der Flugzeuge baut...).
Früher gab es Weihnachtsfeiern von der Abteilung aus, aber da hat die Firma auch nichts zugegeben.

Mittlerweile gibts gar keine Aktivitäten mit den Kollegen mehr außerhalb der Arbeitszeit.
 
Wir machen zumindest einmal im Jahr Teambuilding, heuer escape room inkl essen, diese Woche war noch Weihnachtsmarkt

Ist mir auch viel lieber als riesen Feiern
 
Hatte ein klärendes Gespräch mit meinem Chef in dem wir konkrete Punkte ausgemacht haben wie es weitergehen soll. Ich finde diese Problematik sehr doof auch für unser Verhältnis und er versicherte mir abermals das es das Verhältnis nicht belasten würde und er mich und meine Arbeit sehr schätzt.... Ich hoffe dass ist wirklich so und das der Kindergarten der Kollegen nicht alles kaputt macht.
 
Ohne deine Situation im Detail zu kennen, den Spruch hörte ich in meinem Arbeitsleben schon allzu oft...
 
Jopp, den Spruch haben wohl alle Chef´s auf dem Kasten 😂
 
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