[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Die Bubble stimmt schon irgendwie, habe ich auch gerade.

Heute früh erstmal ein Arbeitszeugnis zum 30.06. und vorgewarnt für ein Qualifiziertes zum 30.09. (habe 6 Wochen zum Quartalsende Kündigungsfrist).
Gerade hatte ich die Mail abgeschickt, kommt die Neue (seit November/Dezember da) in mein Büro gepoltert und sagt daß sie gerade dem Vorstand ihre Kündigung vorbeigebracht hat ...
Hat gut eingeschlagen, auch weil wir beide die Umstände als ausschlaggebend angeführt haben und nicht die Bezahlung an sich.

Habe noch im Mai einen Termin beim Vorstand und Aufsichtsrat (ist bei Schlüsselpositionen Pflicht) und bin gespannt ob man mir da mit vernünftiger Ressourcenausstattung was bietet oder nur hohle Beschwichtigungen ...
 
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bei uns kriegen die außendienstler nichtmal nen firmenwagen.

nicht gerade fair. die kriegen zwar was für den fahrtweg zum einsatzort aber net die welt.

da würd ich ja platzen
 
IT ist aber generell eine Goldgrube.
Mein Bruder hat nach der Realschule für zwei Jahre eine Schule für Programmierung besucht, drittes Jahr Fachabi ausgelassen, einige Jahre in nem Behördenanzeiger gearbeitet der die Ausschreibungen als Heft gedruckt hat, dann paar Jahre von China aus für den und andere Betriebe gearbeitet.
Dann bei 3 anderen Unternehmen, zuletzt für netto 4500 Euro, da hatte er aber mal wieder nach 3 Jahren keine Lust und hat sich kündigen lassen.

Jetzt durch Zufall seit nem Jahr in einer Firma in Berlin die Zahlen ihm 6700 im Monat und er macht genau denselben Kram wie zuvor.
Keine Anwesenheitspflicht vor Ort ausser es gibt wichtige Meetings oder Ausfälle.

Er hat einen 9 to 17 Job mit Gleitzeit, 45 Tagen Urlaub und Bahnfahrkarte über die Firma Freitags (Auto wollte er nicht).

Er ist für 3 Leute zuständig welche eh voll autonom arbeiten und er teilt ausschliesslich paar Aufgaben zu.

Er ist von Job zu Job die Gehaltsleiter wortwörtlich hinaufgestolpert.

Finde mal derartiges im klassischen Handwerk oder anderen Berufsfeldern.
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Nenharma schrieb:
Habe noch im Mai einen Termin beim Vorstand und Aufsichtsrat (ist bei Schlüsselpositionen Pflicht) und bin gespannt ob man mir da mit vernünftiger Ressourcenausstattu
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Also ich würde dennoch die Arbeitszeugnisse anfordern und warten ob die etwas sagen wenn zu an dem Tag eingestellt wirst.

Ich verzichte auf ein Arbeitszeugnis welches nach Streit entstanden ist und von einer kritikunfähigen Frau angefertigt wird.
Ist in meiner Branche sofern man etwas findet eh nicht zwingend notwendig.
 
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Scrush schrieb:
programmieren ist halt nur für leute die das können/wollen.

ich krieg bei dem zeug die krise
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Naja auch Server und Netzwerksteuktur wird von Ihn aufgesetzt, gewartet, er verwaltet die Mitarbeiterzugänge, Mädchen für alles, 90% selbst beigebracht über die Jahre.

Musst entweder in einem richtig gut sein oder alles gut gefächert drauf haben.
 
KaerMorhen schrieb:
Also ich würde dennoch die Arbeitszeugnisse anfordern und warten ob die etwas sagen wenn zu an dem Tag eingestellt wirst.

Ich verzichte auf ein Arbeitszeugnis welches nach Streit entstanden ist und von einer kritikunfähigen Frau angefertigt wird.
Ist in meiner Branche sofern man etwas findet eh nicht zwingend notwendig.
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Auf jeden Fall!
Habe schon eine Sachbearbeiterstelle mit fertigen Entwicklungsplan zum Vorstandsreferent (nach spätestens 12 Monaten) auf Halde.
Fange nur als Sachbearbeiter mit der Probezeit an, um zu gucken ob die Zusammenarbeit passt. Der Vorschlag dieser Regelung kam von mir und es gab einige Verwunderung als ich sagte das die Probezeit für beide Seiten da ist.
Mir sind die Taler nicht das allerwichtigste, aber wenn alles klappt und passen sollte wäre das eine Steigerung um 25% und somit gut 18k€ innerhalb von 12 Monaten.
 
Scrush schrieb:
nicht gerade fair. die kriegen zwar was für den fahrtweg zum einsatzort aber net die welt.
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Also die fahren mit Privatwagen zu Firmenterminen, oder gibt's nen Firmenwagen aber halt nicht zur Privatnutzung? Ersteres wäre ja komplett absurd, never ever würde ich das machen.
KaerMorhen schrieb:
Jetzt durch Zufall seit nem Jahr in einer Firma in Berlin die Zahlen ihm 6700 im Monat und er macht genau denselben Kram wie zuvor.
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KaerMorhen schrieb:
Naja auch Server und Netzwerksteuktur wird von Ihn aufgesetzt, gewartet, er verwaltet die Mitarbeiterzugänge, Mädchen für alles, 90% selbst beigebracht über die Jahre.
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Für Netzwerkstruktur aufsetzen und Mitarbeiterzugänge verwalten 6.7000 (netto?) :fresse: Das wären ja 140k in Stkl1, oder sind die 6.700 Brutto? Das wäre für die Jobbeschreibung schon ziemlich krass (wenn Brutto gemeint ist aber vermutlich schon realistisch). 45 Tage Urlaub ist ja auch ordentlich, das kenne ich nur von der DB im Berlin, aber der Projektmanager den ich da kenne verdient Brutto eher im Bereich 75k. Netto Gehälter angeben ist übrigens tendenziell nicht so geil weil wenn dein Bruder in Stkl 3 ist wäre das überhaupt nicht aussagekräftig weil er alleine dadurch halt schon 900€ mehr bekommt.
Scrush schrieb:
programmieren ist halt nur für leute die das können/wollen.
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Ich denke das trifft auf jeden Job zu. Wenn man kein Bock drauf hat wird man etwas auch eher schlecht können / lernen.
 
Tundor schrieb:
Also die fahren mit Privatwagen zu Firmenterminen, oder gibt's nen Firmenwagen aber halt nicht zur Privatnutzung? Ersteres wäre ja komplett absurd, never ever würde ich das machen.
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ersteres. die müssen alles mit dem privat pkw machen. kriegen was für die kilometer aber es ist trotzdem ein schlechter scherz

passt aber zu dem punkt, wie die rufbereitschaftsvergütung geregelt wird. nämlich gar nicht :d
 
Scrush schrieb:
programmieren ist halt nur für leute die das können/wollen.

ich krieg bei dem zeug die krise
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Programmieren kann für jeden nutzbar sein. Wenn du kein Ziel hast und die Programmierung nur eine Notwendigkeit für langweilige Aufgaben darstellt ist es wohl normal dass du das Thema hasst und keine Motivation besitzt es zu lernen.
 
haha das find ich immer geil

arbeitsmaterial als benefit listen ist immer gut (firmanhandy)

einfallslosigkeit und dann verzweiflung um die liste zu strecken?

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@Tundor Es sind in der Tat 6700 netto.
Er hat such die Stelle und leitende Position zum größten Teil selbst einrichten können und habe beinahe Narrenfreiheit, das ist der Grund weshalb er da auch erstmal nicht so fix weg möchte.

Er ist Mädchen für alles, macht alles kann theoretisch alles oder hat wen der dass dann hinbekommt.

Der hohe Nettowert kommt zustande da er eine Umsatzbeteiligung hat und somit garantiert auf eben diesen Betrag kommt.
Der Urlaub ist in der Tat viel, aber hat er so als Bedingung gestellt, hätte sogar auf unbezahlte Tage zugeschlagen.
Er muss soweit ich weiss jedoch alles in mindestens drei Einheiten aufteilen und maximal 3 Wochen am Stück oder im Urlaub nach Tagen jederzeit zu Arbeitszeiten "verfügbar" sein.

Wie er das hinbekommen hat frage ich mich bis heute, aber er kennt auch viele Leute und diese kennen wiederum viele Leute.

Ebenso darf er nebenbei frei für andere Firmen arbeiten, jedoch keine direkten Konkurrenzunternehmen.
 
Zuletzt bearbeitet:
Scrush schrieb:
einfallslosigkeit und dann verzweiflung um die liste zu strecken?
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Kommt drauf an, Firmenhandy z.B. kann ja häufig auch privat genutzt werden wenn man das denn möchte (ist bei uns z.B. möglich). Ich mache es aber nicht, weil das heißt dann natürlich auch dass alle deine Privatnummer haben :fresse: Aber ja, ergibt irgendwie wenig sinn, auch BAV ist doch soweit ich weiß verpflichtend, zumindest muss der AG immer nen VWL Zuschuss zahlen? Getränke und Parkplatz ist ja tatsächlich je nach Firma und Lage in ner Stadt nicht gängig. Betriebsarzt ist doch auch ein Muss aber ner bestimmten Größe. Komische unseriöse Aufstellung.
 
Gibt dich auch die möglichkeit ein privates Handy als Arbeitsgang abzurechnen, wie man das macht ist dann egal, ebenso Gutscheine und Geschenke, sowie bald erhöhte Freibeträge die der arbeitgeber optional Steuerfrei abgeben kann.

Das Kleinvieh macht dann schon einiges aus.

Wenn du Himeoffice machst kann der AG z.B. die Jahreszeiten für Internet als Paket deckeln, was natürlich mit nem Telekom Magentapaket mir 100 Euro im Monat für Handy, Telefon, Internetflat 200 mbit+- und TV ideal abdecken kann, gerade bei größeren Unternehmen geht da echt viel.
 
@KaerMorhen Sorry aber die Nummer deines Bruders klingt stark nach Paulanergarten. Er ist das hoechste IT Haupt der Bude, hat jedoch nur 3 MA die alles erledigen? Compliance, Governance, Audits, Security, Betrieb, Lieferantenmgnt etc?
Und wenn er vor den Bus kommt kann die Firma schliessen weil er nicht mehr unter uns weilt?
 
Mädchen für alles mit dem Gehalt kommt mir auch echt komisch vor aber es gibt halt immer wieder mal so Dinger 🤷‍♂️ Möglich ist alles.
 
p4n0 schrieb:
Er ist das hoechste IT Haupt der Bude, hat jedoch nur 3 MA die alles erledigen
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Er hat noch paar Leute über sich, allerdings verdienen die nicht so viel mehr als er.

Und er macht halt alles, die drei unter ihm arbeiten ausschliesslich ihm zugeteilt.

Würde es eher als eher als Team sehen welche die eigentlichen Arbeiten und Teams überwachen, Fehler ausbügeln, immer zur Stelle sind wenn Not herrscht, eben alles können und tun müssen.

Wie ne Art Hausmeister mit Generallschlüssel, der seine Arbeit macht und bei Not am Mann zur Stelle sein muss.

Zudem Arbeitet er Wochenende, Nachts und nimmt jeden Zuschlag.
Dank Steuerklasse und Gehalt der Frau und Kinderfreibeträgen kommt er mehr als gut weg.

Ich hatte vor meiner Scheidung auch 0 Abzüge und 1k Euro minimum im Jahr wieder bekommen und Madame im Studium mit Job für die Versicherungspflicht hatte alle Abzüge war aber somit egal.
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Tundor schrieb:
Mädchen für alles mit dem Gehalt kommt mir auch echt komisch vor aber es gibt halt immer wieder mal so Dinger 🤷‍♂️ Möglich ist alles.
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Naja Mädchen für alles war halt salopp ausgedrückt, aber das macht er ja eben.

Dank Homeoffice sparen viele Firmen Geld und können das ein oder andere Benefiz ausspielen

Aber alles ein Witz gegenüber Programmierern und Entwicklern (im weitesten Sinne) bei Google die 7 bis 20k recht einfach bekommen können.

Musst halt in deinem Gebiet sehr gut sein und durch die vielen nicht gerade einfachen Bewerbungstests und anfänglichen vielen Kontrollen in der Probezeit durch, daran scheitern die meisten.
 
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Kann seine Taetigkeit nicht ganz nachvollziehen. 24/7 wird idr durch nen 1st Level abgefruehstueckt. Klar kann man auch als Verantwortlicher dazugezogen werden… Kenne ich so jedoch nicht. Schon gar nicht routinemaessig in Nachtschichten. Wie lautet denn seine Stellenbeschreibung? Wuerde mich brennend interessieren.
 
KaerMorhen schrieb:
Zudem Arbeitet er Wochenende, Nachts und nimmt jeden Zuschlag.
Dank Steuerklasse und Gehalt der Frau und Kinderfreibeträgen kommt er mehr als gut weg.
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Also doch Steuerklasse 3?
KaerMorhen schrieb:
Zudem Arbeitet er Wochenende, Nachts und nimmt jeden Zuschlag.
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KaerMorhen schrieb:
Er hat einen 9 to 17 Job mit Gleitzeit, 45 Tagen Urlaub
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Wie ergibt das Sinn? Zuerst hat dein Bruder quasi nen Beamtenjob ohne Verpflichtung mit Mehrarbeit aber das Gehalt erreicht er nur mit Wochenendarbeit und Nachtzuschlägen? Also entweder er arbeitet gemütlich 9to5 und feiert eventuelle Überstunden dann ab oder er hat das fette Gehalt weil er sich alle Überstunden auszahlen lässt. Beides geht irgendwie nicht zusammen.
 
Hab ihn mal angeschrieben, bin gespannt.
In der letzten Firma war es senior bla bla Projekt irgendwas bla Entwickler und ka was.

Davor war er Programmierer und hatte eine identische Tätigkeit.
 
p4n0 schrieb:
Kann seine Taetigkeit nicht ganz nachvollziehen. 24/7 wird idr durch nen 1st Level abgefruehstueckt. Klar kann man auch als Verantwortlicher dazugezogen werden…
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Ich denke für Leute die nicht aus der IT kommen ist es allgemein einfach schwierig die genauen Tätigkeiten zu erklären. Bin mir 100% sicher wenn mein Bruder gefragt wird könnte der auch nicht genau erklären was ich mache. Glaube ihm schon, dass er das Gehalt bekommt aber vermutlich nicht mit den hier beschriebenen Tätigkeiten, das ist eigentlich eher ein Midlevel Job was hier beschrieben wurde.
 
Tundor schrieb:
Also doch Steuerklasse 3?

Wie ergibt das Sinn? Zuerst hat dein Bruder quasi nen Beamtenjob ohne Verpflichtung mit Mehrarbeit aber das Gehalt erreicht er nur mit Wochenendarbeit und Nachtzuschlägen? Also entweder er arbeitet gemütlich 9to5 und feiert eventuelle Überstunden dann ab oder er hat das fette Gehalt weil er sich alle Überstunden auszahlen lässt. Beides geht irgendwie nicht zusammen.
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Müsste Klasse 3 sein ja.
Die extra Stunden nimmt er so mit wie es möglich ist, da reguläre Arbeit ja eh anfällt.
Und zu genannten Sonderzeichen gibt's halt mehr Geld.

Wie die vergütet werden weiss ich nicht, ich hatte damals von 6 Überstunden nur 4 bis 4,5 Ausbezahlt bekommen, lohnt also nicht.
VorauseilenderGehorsam schrieb:
Es gibt nunmal viele verschiedene Firmenstrukturen
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Zumal in vielen Berufen ein und der Beruf/ Tätigkeit komplett anders und unverständlich betitelt werden.

Es bereits auffällt, du.musst in der IT nicht zwangsläufig studieren um.am etwas zu kommen, der Weg ist unter Umständen ein anderer und ggf. länger, das unterscheidet sich manchmal nur noch am Titel.
 
Tundor schrieb:
Glaube ihm schon, dass er das Gehalt bekommt aber vermutlich nicht mit den hier beschriebenen Tätigkeiten, das ist eigentlich eher ein Midlevel Job was hier beschrieben wurde.
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Ich stelle den Verdienst erstmal nicht in Frage. Finde es nur spannend wie man in der komplexen IT Welt als 1+ 3 Man-Show alles gewuppt bekommen kann. Ich verbieg mir das Hirn fuer ein spezifisches IT-Thema, klopfe mehr als genug Stunden, brauche Unterstuetzung von mehr als 3Leuten… Und habe nix mit Hausmeisterservice oder Feuerwehr am Hut.
 
Tundor schrieb:
Ich denke für Leute die nicht aus der IT kommen ist es allgemein einfach schwierig die genauen Tätigkeiten zu erklären.
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Das ist selbst für jemanden aus der Branche nicht immer nachzuvollziehen.
Ich kenne nehr Leute die etwas komplett anderes in dem Segment ausüben als die Berufs und manchmal Stellenbeschreibung angeben.
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p4n0 schrieb:
Ich stelle den Verdienst erstmal nicht in Frage. Finde es nur spannend wie man in der komplexen IT Welt als 1+ 3 Man-Show alles gewuppt bekommen kann. Ich verbieg mir das Hirn fuer ein spezifisches IT-Thema, klopfe mehr als genug Stunden, brauche Unterstuetzung von mehr als 3Leuten… Und habe nix mit Hausmeisterservice oder Feuerwehr am Hut.
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Er macht nicht alles mit 3 Mann, das Unternehmen hat tausende Mitarbeiter.

Stell dir das vor wie eine Kontrollinstanz Mit mehr Befugnisse als die anderen.

Wie die Feldwege beim Bund, eine weitestgehend autonome Einheit mit Sonderbefugnissen und anderer Besoldung ls 90% unter ihnen ( okay das mit der Besoldung hängt halt vom Diensgrad ab)
 
Ich war in der letzten bude auch Mädchen für alles. Kmu mit über 100 MA.

War sowohl für Hard und Software, ERP System, dsgvo, security, etc zuständig.

Nur teilweise WE Dienste. Zeitweise aber sehr fordernd und gnadenlos unterbezahlt.


Projekte, Prozesse und Probleme werden in so einer Konstellation halt ganz anders angegangen
 
Projekte für externe oder hausintern?

Hätte ich das damals mit Multimedia und Screendesign im Bereich bildgebende Programmierung, glaube 2001/2002, durchgezogen, dann hätte ich sehr viel selbstständige Arbeit in Agenturen, viele Projekte, Stress und viel Probearbeit für Lau, ein Kollege macht das, der hatte Anfangs 3 Wochen an einem Projekt gearbeitet welches dann verworfen wurde und an wen anders ging, alles Zeit und Geld futsch.
Ähnluch den Architekten die sich erstmal durchsetzen müssen nach dem Studium.

Inzwischen kann er für sowas vorab Geld verlangen und hat Mitarbeiter dafür.
 
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Edit: das passt auch sehr gut

 
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Übrigens bezüglich programmierung auf der Arbeit: der Chef meiner Frau hat sie und ihre Kollegen letztens jeweils darum gebeten etwas ziemlich aufwendiges in Python zu programmieren, da die von der Firma genutzten Softwaresysteme eine Lösung für ein bestimmtes Problem nicht besitzen. Sowohl meine Frau als auch deren Kollegen haben mit Python und Programmierung allgemein aber nichts am Hut und waren alle eher so "WTF? Sollen wir jetzt Software für unsere Arbeit selbst schreiben?". Stimme da schon zu, das ist schon ein Anspruch, vor allem da der Chef es selbst nicht kann. :d

Jedenfalls wäre das ein guter Punkt gewesen sich von allen Kollegen positiv abzuheben, wenn man die Lösung dann hätte anbieten können, während alle anderen Kollegen nur ?_? geguckt hätten. :d
 
6700 netto wären mit stkl 3 rd. 10k brutto. Ohne pkv deutlich über 10k.

Mit realschule ohne Studium min. 10k brutto mit nicht mal 40 Stunden in der Woche ohne Schichten oder Wochenende etc. und 45 Tage Urlaub.

Sry, das kann man einfach nicht glauben. IT hin o her. Also ich zumindest nicht 🤷
 
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Erscheint mir auch zu sehr nach dem 6er im Lotto... Gerade auch bei der Aussage, dass es grundsätzlich 9to5 sein soll.... Wenn dem so ist, wo kann ich mich bewerben. Dann lerne ich vielleicht doch nochmal was neues ;)
 
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