[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Das kannst du auf keinen Fall generalisieren. Ich gehe öfter auf die Headhunter ein, um herauszufinden, für wen die suchen, um mir dann die Firma anzuschauen. Da sind die Stellen häufig ausgeschrieben.
 
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Hardwarekäufer schrieb:
Gibt aber auch viele schwarze Schafe, die nicht beauftragt wurden sondern täglich Stellenanzeigen scannen, Leute anschreiben und bei erfolgreicher Vermittlung ne Provision einfordern.
dazu kommen noch die Firmen, die potentielle Bewerber anschreiben und ad acta legen, um ihre Datenbank zu vergrößern. Wenn dann ein Kunde kommt und Mitarbeiter X braucht greifen die einfach auf ihre Unterlagen zurück und schreiben die Leute an..
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Das man sich einen Bewerberpool aufbaut und die Daten daraus zieht für potenzielle Stelle ist doch völlig normal. Das ist doch sogar deren Geschäftsgrundlage.
Das hat doch nichts mit "schwarzes Schaf" zu tun.
Außerdem: Provision erhalten sie alle. In der Regel 20% vom Jahresbrutto. Oftmals ist das aber mit der erfolgreichen Beendigung der Probezeit gekoppelt oder solche Dinge.
Am Telefon wird auch schon sehr oft das Unternehmen vorher genannt, dazu kennen Sie die Personaler/Verantwortlichen und können oftmals auch Tipps geben in welche Richtung die Gespräche gehen werden.

Ich hab selbst mal Praktikum in einem Headhunterbüro gemacht bzw. mit Headhuntern zu tun gehabt. Alle diejenigen, die ich dort kennengelernt habe arbeiten recht eng mit den Firmen zusammen und würde ich nicht als "schwarze Schafe" oder "böse Kriminelle" bezeichnen.

Es ist halt einfach nur... zu voll davon, v.a. von den großen.
 
NTB schrieb:
Das kannst du auf keinen Fall generalisieren. Ich gehe öfter auf die Headhunter ein, um herauszufinden, für wen die suchen, um mir dann die Firma anzuschauen. Da sind die Stellen häufig ausgeschrieben.
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Genau das habe ich doch geschrieben? Ich schrieb doch genau "oft" und "natürlich nicht jede Stelle" und nicht "immer"?
 
also die headhunter die sich bei mir melden sind zu 95% aus UK oder US und hauen die nachrichten auf masse raus. sich darauf einzulassen fühlt sich an wie ne wohnungsbesichtigung in münchen bei offener tür. die die einen anschreiben und auf sachen eingehen die im profil stehen schau ich mir aber schon genauer an, auch wenn ich gar nicht suche. wenn ich merke da gibt sich jemand mühe ist es mir das wert. vor allem wenn noch n PDF dran hängt mit genauer beschreibung der stelle und nicht nur "senior engineer - 60-90k, lets chat!". muss man halt immer abwägen. mit schweizern hab ich die besten erfahrungen gemacht, auch wenn ich mich letztendlich nie wirklich drauf eingelassen habe. die haben halt (gefühlt) nicht diesen provisionsdrang weils denen eh gut geht :D
 
Zuletzt bearbeitet:
Ich wurde Anfang der Woche von meinen alten Arbeitgeber kontaktiert, bei den ich vor 2 Jahren gekündigt habe. Die suchen aktuell wieder wen und würden mich gerne wieder haben.

Wird aber schwer, da das Gehalt + Urlaubstage bei meinen jetzigen Arbeitgeber um Welten besser sind. Jedoch habe ich nun Schichtdienst und Wochenendarbeit und das hatte ich früher halt nicht.

Mal schauen, was die mir genau bieten. ;)
 
Na mindestens das, was du aktuell bekommst ohne Schichtzulage :D

Den Schichtdienst muss man ja nicht so auf den Tisch legen.
 
Das wäre mein Wunsch, aber aktuell ~4100€ brutto + Zulagen und vorher 2150€ brutto. :fresse:

Und 42 Urlaubstage zu 30 Urlaubstage. ;)
Wird also schwer.
 
Scrush schrieb:
hat jemand erfahrung mit headhuntern? wirst ja auf xing zugebombt damit....
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Ich fange zum 1.1. bei einem Dax30 Konzern an. Lief alles über einen Headhunter. Erstkontakt per Xing.
Musste keine Bewerbung schreiben, nur den Lebenslauf einreichen (den man ja eh in der Regel schon vorbereitet aufm PC rumfliegen hat).
Entspannter hätts für mich nicht sein können.
 
Habt ihr da keine Bedenken bei sowas? Man fängt immer neu an, hat sechs Monate Probezeit, und wenn der Arbeitgeber doch anders plant steht man in der Kiste ganz unten und darf wahrscheinlich als erster gehen..
 
Ich habe sehr gute Erfahrungen mit vor allem einem Headhunter gemacht: Der hat mir insgesamt 3 sehr attraktive Jobs bei renommierten Firmen vorgestellt. Leider zwei davon am anderen Ende Deutschlands und einen, der mir vom Thema nicht zugesagt hat, aber trotzdem ein super Job bei einer sehr guten Firma. Diesen Headhunter habe ich auch bei einem späteren Jobwechsel noch einmal angeschrieben, ob er gerade was parat hat.

Headhunter, die für die Projekt- und Personaldienstleister suchen, waren für mich eher uninteressant, haben bei mir aber Großteil ausgemacht.
 
hatte heute mal meinen ersten termin mit so einem Unternehmen. hatten mich auch auf Xing angeschrieben, hab mich allerdings erst ein paar wochen später gemeldet da nicht auf der suche gewesen zu der zeit

ersteindruck war positiv. seriöses auftreten und man hat sich relativ viel von mir angehört und man hat mir auch einiges erzählt.

bekomme kommende woche eine Stelle in meiner Nähe mit voraussichtlich besserem Gehalt, inhouse und onsite support für eine markführende Software, Firmenwagen mit privat nutzung, internationalem Unternehmen, so wie es aussieht keine Rufbereitschaft mehr, weiterbildungen die vom unternehmen bezahlt werden inkl. 2 wöchiger schulung für die mitarbeiter in LA jedes jahr, diese Natürlich in Englisch. Somit sind auch einige Kunden nicht 100% deutsch besetzt somit muss mein Englisch dann etwas aufgepeppt werden.

habe aber deutlich gemacht dass ich eine voll administratorstelle aktuell aufgrund meines aktuellen fachlichen standes noch nicht besetzen kann, jedoch interesse an einer Supportstelle mit aussicht auf Administratorische Tätigkeiten habe. Also quasi ne Junior Administrator stelle. Aussage war, das würde auch passen.

mal schauen was das wird. hört sich ziemlich übertrieben an. :hmm:

eins ist gut, kleine hinterhofklitschen ausm "offenbacher ghetto" sollen dort nicht vermittelt werden da diese sich das nicht leisten können. hoffen wir mal das stimmt so:vrizz:
 
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meph!sto schrieb:
42 Tage :Love:
Und ich dachte ich wäre mit meinen 32 gut bedient

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Dazu muss man sagen, dass wir eigentlich bis 2021 tariflich auf eine 35 Stunden Woche runter sollen. Aber das wird halt so gehandhabt, dass wir zusätzliche Tage frei bekommen. Also am Ende dann 60 Tage im Jahr wenn es dann 2021 ist. :)
 
Für welche Branchen lohnt es sich eigentlich bei Xing und co. anzumelden?

Bin aktuell im Mobilfunkbereich (Planung/Realisierung von Mobilfunkstandorten plus Sonderprojekte) beim besten Anbieter tätig.
Würde den Konzern aber nie aus freien Stücken selbst verlassen, aber mal über den Tellerrand schauen und gucken was andere so bieten und machen kann ja nie verkehrt sein.

Zudem die ganzen großen Mobilfunkunternehmen und deren Partner/Lieferanten ja alle in Düsseldorf und Ratingen sitzen. Komme selbst aus Wuppertal.

Ab 1.1.2019 knack ich die 50k (keine Schichten/Zulagen) mit 44 Urlaubstagen - könnte mir aber gut vorstellen dass da noch mehr geht 🙂

Ist schon ein spezielles Feld und gerade wenn ich an 5G denke...
 
xing lohnt für berufe die gefragt sind. als müllmann wird man wahrscheinlich keine anfragen bekommen. als softwarespezialist sehr viele.
 
Kommt auf die Region und die Branche an. In Berlin im Tech Bereich (z.B. Engineering, Product Management) ist das Recruting sehr international und Headhunter treiben sich eher auf linkedin als auf Xing rum. Zumindest auf einer von beiden Plattformen würde ich mir an deiner Stelle ein Profil machen. Du kannst auch davon ausgehen, dass wenn Du dich irgendwo bewirbst sie erstmal nach deinem Profil suchen. Bei vielen Bewerber Plattformen kann man auch schon direkt den Link mit angeben.
 
zumindest bei mir hat die karriere-geilheit aufgehört. ich sch*** auf führungsposition, 10 stunden im büro und umzug wegen dem job. die beste zeit seines lebens soll man damit verbringen einer firma gewinne zu bescheren und denkt von wochenende zu wochenende, von urlaub zu urlaub. ich will auf jeden fall das privatleben ausweiten, auch wenn das geld weniger wird. mit passiven einkommen bekomme ich das hin.
 
Mama.


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Ich lese aus deinem Post, dass 10h arbeitende FKs von WE zu WE denken. Aber das tun sie doch eben nicht. Eher der Ottonormalangestellte macht dies.
 
Felix the Cat schrieb:
Dazu muss man sagen, dass wir eigentlich bis 2021 tariflich auf eine 35 Stunden Woche runter sollen. Aber das wird halt so gehandhabt, dass wir zusätzliche Tage frei bekommen. Also am Ende dann 60 Tage im Jahr wenn es dann 2021 ist. :)
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Ein Traum. :drool: Genau so was suche ich . Welche Branche ? Wo kann ich mich bewerben ? :fresse:
 
Zuletzt bearbeitet:
Und ich bin zufrieden das ich mit 29 Urlaubstagen einsteige, was schon ein Gewinn zu vorher ist :D
 
Tobi_ schrieb:
Für welche Branchen lohnt es sich eigentlich bei Xing und co. anzumelden?

Bin aktuell im Mobilfunkbereich (Planung/Realisierung von Mobilfunkstandorten plus Sonderprojekte) beim besten Anbieter tätig.
Würde den Konzern aber nie aus freien Stücken selbst verlassen, aber mal über den Tellerrand schauen und gucken was andere so bieten und machen kann ja nie verkehrt sein.

Zudem die ganzen großen Mobilfunkunternehmen und deren Partner/Lieferanten ja alle in Düsseldorf und Ratingen sitzen. Komme selbst aus Wuppertal.

Ab 1.1.2019 knack ich die 50k (keine Schichten/Zulagen) mit 44 Urlaubstagen - könnte mir aber gut vorstellen dass da noch mehr geht 🙂

Ist schon ein spezielles Feld und gerade wenn ich an 5G denke...
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Glaube das lohnt sich für dich nicht, zumindest wenn du das gleiche weiterhin machen möchstest. Ich habe für Mobile-Backhaul-Vernetzung mit den anderen großen Anbietern regelmäßig zu tun und das ist das reinste Chaos. Da kann ich dir nur empfehlen da zu bleiben wo du gerade bist.
 
Tobi_ schrieb:
Mobilfunkbereich ... beim besten Anbieter
...
Düsseldorf und Ratingen
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Der war gut, da hat die Brainwash-Abteilung ja gute Arbeit geleistet :haha:

Aber wie kommt man auf 44 Urlaubtage?
Würdest du normal 55k bekommen und hast das gegen 50k + 15 Tage Extra-Urlaub getauscht?

Bei mir kam bei Xing fast nur Müll raus.
Einmal kam es zu nem Treffen und nem Tag reingucken, der Job war aber nichts.

Ansonsten hatte ich schon mehrmals, dass die entweder total dreist oder totale Pfosten waren.
Beispiel:
"Danke für die Information, aber das stellt für micht beruflich keine Verbesserung dar", Antwort: "Ok, wann kann ich sie anrufen?"
oder
"Das ist für mich uninteressant, interessant wäre nur was 30km um xy rum", 1 Monat später "Ich habe hier was 70km von xy entfernt, ist zwar was weiter, aber haben sie trotzdem Interesse?".
Einer hat mir mich mal Sonntags morgens wachgeklingelt und gefragt ob ich Zeit habe? Da denkste echt die haben doch einen an der Waffel.

Und dieses ständige "Schicken Sie mir doch mal nen Lebenslauf zu ..." und "Den Namen der Firma und die genaue Arbeitsstelle kann ich Ihnen erst sagen wenn wir telefoniert haben...".
In nem Lebenslauf steht außer den Namen meiner Eltern und der Grundschule doch nichts drin was man bei Xing nicht auch sieht.
Und was glauben die zu erreichen wenn deren Message nur die Infos "xy-Administrator im Großraum <Großstadt xy>" beinhaltet?
Warum kann man nicht einfach ne detailierte Stellenbeschreibung incl. Arbeitgeber und genauem Standort rumschicken?
Ich würde mich umgekeht ja auch nicht bewerben "Ich bin ein toller Arbeitnehmer, rufen Sie an wenn sie mehr Details wollen."
 
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