[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

2 Erwachsene und 2 Kinder
Jedes Wochenende 150-200€ in diversen Supermärkte. Mittagessen bei der Arbeit 20x im Monat macht auch ca 120€. Ca einmal im Monat gehen wir ins Restaurant. Kostet auch ca 80-100€.

Hmm wenn ich das nur so grob überschlage sind wir sogar teurer als 800€ für Essen & Trinken
 
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Wieso 'DARF' man nur alle 2 Jahre wegen ner Gehaltserhoehung antanzen?
Wer verzapft denn so nen Schwachsinn?

Wenn ich der Meinung bin, dass im 6-Monats Rythmus ne Gehaltserhoehung angemessen ist, dann ist das so.
Wenn der AG sich auf seine komische 2-Jahres Klausel beruft wuerde ich mich umgehends umschauen.

Sklaverei sollte nicht unterstuetzt werden.
 
Stimmt, dann lieber arbeitslos!
 
p4n0 schrieb:
Wieso 'DARF' man nur alle 2 Jahre wegen ner Gehaltserhoehung antanzen?
Wer verzapft denn so nen Schwachsinn?

Wenn ich der Meinung bin, dass im 6-Monats Rythmus ne Gehaltserhoehung angemessen ist, dann ist das so.
Wenn der AG sich auf seine komische 2-Jahres Klausel beruft wuerde ich mich umgehends umschauen.

Sklaverei sollte nicht unterstuetzt werden.
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Dienstleister in Thüringen ;)

Hinhaltetaktik und Geiz ist geil Stimmung dominieren trotz hohen Einnahmen im Projekt.

Deswegen habe ich nun auch genug. Irgendwo muss man ja leider anfangen, um Erfahrung zu sammeln (3 Jahre bald erreicht).

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Zuletzt bearbeitet:
Was haltet ihr eigentlich von den ganzen Versicherungen die es so gibt?

Also ich meine jetzt sowas wie Altersvorsorge oder BU. Wieviel % vom Nettogehalt zahlt ihr monatlich ein und wie viel würdet ihr prozentual zu eurem aktuellem Gehalt wieder raus bekommen?

Einige sind ja hier lt. monatlichen Ausgaben komplett ohne unterwegs.

Meine alte fondsgebundene Lebensversicherung muss ich auf jeden Fall kündigen, weil die absolut unterirdisch performt (über -30% über 12 Jahre!). Das Geld kann ich auch selbst an der Börse investieren. Das schaffe ich auf jeden Fall besser :d

BU ist auch so eine Sache. In der IT muss einem schon einiges zustoßen, damit die Versicherung den Arbeitsunfähigkeit anerkennt, oder sehe ich das falsch?
 
Ich weiß nicht genau wie das bewertet wird, aber arbeitsunfähig heißt ja auch, dass man keinen anderen Job ausüben kann oder? Also nicht mal stumpf Tabellen abtippen (falls man was am Kopf hat)
 
Das ist recht komplex aber wenn man eine anständige BU ohne abstrakte Verweisung hat springt die BU ein sobald man seinen aktuell ausgeführten/gelernten Beruf nicht mehr ausführen kann. Wenn ich z.B. wegen eines schweren Bandscheibenvorfalls nicht mehr 8h im Büro arbeiten kann um meinen beruf als IT-Consultant auszuführen gibt es die BU. Das Argument, dass in der IT viel passieren muss für eine BU sollte man so nicht stehen lassen. Ja das Risiko ist geringer als in anderen Berufen, dafür sind auch die Beiträge geringer. Ausgeschlossen ist eine BU da aber auf keinen Fall und es ist nach wie vor eine der wichtigsten Versicherungen mMn
 
Hab auch eine BU als IT-Systemelektroniker. Sollte man sich mal den Arm zertrümmern oder was auch immer, würde es so wie ich aktuell arbeite, vermutlich greifen.
Diverse dauerhafte psychische Leiden müssten auch abgedeckt sein (Liegt ja schwer im "Trend")
Eine AU ist imho allerdings kompletter Schwachsinn. Dann darfste überspitzt nichtmal mehr Kugelschreiber zusammen bauen können, damit das greift :p
 
Meine BU schließt explizit Psychische Krankheiten ein ! Laut unserer Statistik zusammen mit der Generalli erstellt, ist das Phänomen Burn-Out von 2012- jetzt um über 100% gestiegen. 2015 waren bei der Generali 39% aller BU Falle Burn-Out bzw. Depressionen
 
BU: Ich bezahl ca 60€ im Monat für ich glaub 1800€ Auszahlung. Hab nicht mein gesamtes Nettoeinkommen gedeckt, aber mit dem Betrag käme ich über die Runden. Die Frage ist ja auch immer: Kann der Partner zur Not die Familie versorgen?
 
ich habe 2100€ für ~90€ abgesichert. Das ist zwar bloß knapp die Hälfte von meinem Netto, aber meine Frau verdient auch ganz ordentlich und alles ab ~2000€ wird irgendwann einfach zu teuer.
 
sayer schrieb:
Das ist recht komplex aber wenn man eine anständige BU ohne abstrakte Verweisung hat springt die BU ein sobald man seinen aktuell ausgeführten/gelernten Beruf nicht mehr ausführen kann. Wenn ich z.B. wegen eines schweren Bandscheibenvorfalls nicht mehr 8h im Büro arbeiten kann um meinen beruf als IT-Consultant auszuführen gibt es die BU. Das Argument, dass in der IT viel passieren muss für eine BU sollte man so nicht stehen lassen. Ja das Risiko ist geringer als in anderen Berufen, dafür sind auch die Beiträge geringer. Ausgeschlossen ist eine BU da aber auf keinen Fall und es ist nach wie vor eine der wichtigsten Versicherungen mMn
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Tjo und Leute wie ich bekommen wegen vorerkrankung keine BU, auch toll oder

gesendet mit smartdingens
 
Ahrimaan schrieb:
Meine BU schließt explizit Psychische Krankheiten ein ! Laut unserer Statistik zusammen mit der Generalli erstellt, ist das Phänomen Burn-Out von 2012- jetzt um über 100% gestiegen. 2015 waren bei der Generali 39% aller BU Falle Burn-Out bzw. Depressionen
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Wobei "Burn-Out" wirklich ein dämlicher Begriff ohne wirklich definiertes Krankheitsbild ist. Das kann ein psychischer Zusammenbruch sein oder eine Depression, oder beides zusammen oder was ganz anderes. Man sollte das ganze nicht als "Modephänomen" abtun, sondern die richtigen Begriffe nutzen. Bei einigen Arbeitgebern kommt das anscheinend noch nicht an, dass steigender Druck höchstens kurzfristig zu höheren Leistungen führt.
 
Burn Out ist eine Form von Depression zumindest medizinisch. Viele Versicherer haben das aber noch nicht anerkannt
 
Bin mittlerweile in der gleichen Firma in einer anderen Position.
Habe Netto um die 2000€ + - 300€ (je nach Überstunden).. lebe alleine und bin Single.
Fixkosten belaufen sich auf ~1200€ im Monat, da ist dann aber auch alles drin.

Bin damit eigentlich ganz zufrieden. :)
 
Flatsch schrieb:
Tjo und Leute wie ich bekommen wegen vorerkrankung keine BU, auch toll oder

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Habe trotz chronischer Erkrankung bei der Alten Leipziger ein Angebot bekommen. 85€ für 2500€ monatlich. Wenn ich das hier so lese, also gar nicht schlecht. Die hätten mich aber auch nur bis zu einem Alter von 46 versichert.

free
 
Bei psychischen vorerkrankungen kann man es im Regelfall vergessen.
 
Ahrimaan schrieb:
Burn Out ist eine Form von Depression zumindest medizinisch. Viele Versicherer haben das aber noch nicht anerkannt
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"Burn-Out" ist eher eine Sammlung verschiedenster medizinischer Diagnosen...

p4n0 schrieb:
Führt ihr alle penibel ein Haushaltsbuch?

Bei uns werden Nahrungsmittel 'einfach so' behandelt.
Ohne nachzudenken und aufs Geld zu achten.
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Meine Freundin hat das früher gemacht, ich - weniger genau - auch. Nachdem der Wocheneinkauf bei uns aber meist nur bei ~40€ liegt, können wir uns das sparen. Da kommt natürlich noch ab und an Essen gehen oder zeugs für die Mittagspause dazu. Freunde von uns liegen da locker bei der doppelten Summe.
 
freestylercs schrieb:
Habe trotz chronischer Erkrankung bei der Alten Leipziger ein Angebot bekommen. 85€ für 2500€ monatlich. Wenn ich das hier so lese, also gar nicht schlecht. Die hätten mich aber auch nur bis zu einem Alter von 46 versichert.

free
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Da ich habe herzleiden, auf einem Auge blöd und andere Mängel habe, schließt mich jede aus, schon einiges versucht... egal ob Modell mit Rente oder nur bis 65 usw

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Roach13 schrieb:
Bei psychischen vorerkrankungen kann man es im Regelfall vergessen.
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Dachte ich auch. Bei meinem Antrag wurden nur Sachen erfragt, ob ich in den letzten 5? Jahren deswegen in Behandlung oder beim Arzt war :d
Da das nicht der Fall war, konnte ich eine abschließen.
 
Ich hab die mit 20 bei Beginn der Ausbildung abgeschlossen. Da wurde sogut wie nix abgefragt.

Mir wurde aber gesagt, bei einem grundlegenden beruflichen Einschnitt, wie Abschlüsse, müsse man rechtzeitig bescheid geben und das ggf anpassen lassen. Sonst fordern manche versicherungen eine neue Einstufung mit Fragebogen etc.

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Ich habe sie auch am Anfang meines Arbeitslebens abgeschlossen und jetzt ist sie halt nicht mehr ideal. Deswegen werde ich jetzt wohl die alte kündigen und eine neue abschließen. Da ich keine gesundheitlichen Probleme habe, sollte das klappen.

Muss mir nur noch überlegen welchen Betrag ich versichern will.
 
Neuversichern ist zwar eventuell nötig wenn man einen (schlechten) Altvertrag hat aber eine neue Versicherung geht halt zumeist mit höheren Beiträgen ran weil man halt jetzt Älter ist und auch das Zinsniveau wesentlich niedriger ist.

Zum Betrag: Man sollte als Richtwert ca. 75% seines Netto Gehaltes versichern. Wenn man recht viel verdient >3.000€ Netto kann es sicher auch etwas weniger sein, je nach persönlicher Situation (Familie, Haus,...)
 
Ich habe wohl so einen schlechten Altvertrag. Karenzzeit, die letzten 5 Jahre vor Rente nicht mehr versichert und der neue (bei dem gleichen Anbieter) ist dann trotzdem günstiger.
Bisher hatte ich nur 700€ versichert, weil der Vertrag noch aus Ausbildungszeiten stammt.

Wenn der Versicherer zahlen muss, weil ich meinen ursprünglichen Beruf nicht mehr ausüben kann, kann ich dann eigentlich auch einen anderen Job annehmen und bekomme trotzdem weiter das Geld ausgezahlt? Wird bei meinem Job nicht in Frage kommen, interessiert mich nur mal :)
 
Zuletzt bearbeitet:
Hab als Ingenieur auch eine BU-Versicherung und die Zahlt auch schon bei 50% Arbeitsunfähigkeit... manche Zahlen erst, wenn man wirklich nix mehr arbeiten kann.
Ebenso sollte man als Berufseinsteiger so schnell wie möglich die BU abschließen: Meistens hat man als junger Mensch weniger Vorerkrankungen und bei Arbeitsunfähigkeit hat man kaum Rentenanspruch.
 
anacoma schrieb:
Wenn der Versicherer zahlen muss, weil ich meinen ursprünglichen Beruf nicht mehr ausüben kann, kann ich dann eigentlich auch einen anderen Job annehmen und bekomme trotzdem weiter das Geld ausgezahlt? Wird bei meinem Job nicht in Frage kommen, interessiert mich nur mal :)
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Nein natürlich nicht ;)
Wobei es natürlich sein kann, dass man entsprechende "Aufstockungen" gibt. Manche Versicherer haben auch explizit Unterstützungsprogramme inkludiert um wieder in den Job zu finden. Mir würde zu hause wahrscheinlich auch recht schnell die Decke auf den Kopf fallen.


@LowRider
50% ist eigentlich bei jeder ordentlichen BU normal und "Branchenstandard", was anderes sollte man nicht abschließen. Was du meinst sind vor allem die Arbeitsunfähigkeitsversicherungen und die sollte man meiden...
 
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