Cyrrel
Urgestein
hat das jemand bezweifelt? Er hat nach Meinungen gefragt, Meinungen bekommen um so seine Perspektive zu erweitern
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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Gurkengraeber
Legende
Körperklaus
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Bitte gehen sie weiter, hier gibt es nichts zu sehen.
Koalitionsspitzen einigen sich im Rentenstreit
Die Spitzen der schwarz-roten Koalition haben sich im Rentenstreit geeinigt. Der Gesetzentwurf soll bleiben wie er ist - mit einem Begleittext will die Regierung aber auf die Junge Union zugehen, die sich gegen die Rentenpläne stellt.
www.tagesschau.de
Nuja, wir kennen ja alle die Zahlen. Eine große Reform heißt ja nichts anders als ganz viele bekommen weniger Geld, heute oder in der Zukunft.
Das führt zu breiter Unzufriedenheit und am Ende wird sich die AfD etwas zusammenlüpgen und zuviele enttäuschte Leute die wählen. Also das Rententhema ist sicher eins der größten Pulverfässer der Demokratie. Und ich bin halt keiner der sagt, lasst die mal versuchen.
Das ist irgendwo meine Erklärung, warum sich bei der Rente immer wieder jede Regierung in Verteilen kleiner Geschenke und Ankündigung einer großartigen Zukunft flüchtet.
... wenn wir schon mal alle heftig Off Topic bleiben ...
Das führt zu breiter Unzufriedenheit und am Ende wird sich die AfD etwas zusammenlüpgen und zuviele enttäuschte Leute die wählen. Also das Rententhema ist sicher eins der größten Pulverfässer der Demokratie. Und ich bin halt keiner der sagt, lasst die mal versuchen.
Das ist irgendwo meine Erklärung, warum sich bei der Rente immer wieder jede Regierung in Verteilen kleiner Geschenke und Ankündigung einer großartigen Zukunft flüchtet.
... wenn wir schon mal alle heftig Off Topic bleiben ...
Nun man könnte jetzt was machen. Ich sag nur staatliche Aktienrente. Müsste dem Blackrock-Merz doch bekannt sein. Aber dann könnte man die Gelder natürlich nicht als Wahlgeschenk ausgeben.
Ich glaube viele würden so eine Voraussicht positiv sehen. Aber was weiß ich schon?
Stattdessen kann er auch als Dampfplauderer und Deindustrialisierer in die Geschichte eingehen.
Ich glaube viele würden so eine Voraussicht positiv sehen. Aber was weiß ich schon?
Stattdessen kann er auch als Dampfplauderer und Deindustrialisierer in die Geschichte eingehen.
Ich gebe mein Geld jetzt lieber Deinen und meinen Eltern und Großeltern, als das in irgendeinen Fond zu stecken, der dann ohne junge Leute im eigenen Machtbereich auch Probleme haben wird, die heute durch Ausbeutung anderer Länder möglichen Gewinne zu realisieren. Worin soll der Fond denn investieren? In arabische Staatsunternehmen, in China (die sagen "danke, hatten wir schon, brauchen wir nicht"), in Afrika? Staatliche Aktienrente heißt doch nix anderes als: Menschen in irgendeinem anderen Land sollen deine "Rente" zahlen (und an der Bürokratie verdient Blackrock statt die DRV-Mitarbeiter), denn wenn es hier in Deutschland noch fette Gewinne gibt, wird auch das Umlagensystem funktionieren? Warum sollte das im 21 Jhdt. ein anderes Land tun, wenn du schon nicht bereit bist, das für die Leute in Deinem eigenen Land zu tun?
Hi zusammen,HI zusammen,
ich schaue hier immer mal wieder rein. Oft ließt man hier natürlich von den hohen/sehr hohen Gehälter (klar, sind ja im Luxx...).
Ich habe mir mal die Mühe gemacht, meine Gehaltsentwicklung ab 2006 zu skizzieren. Damit will ich auch zeigen, das manch ein hoher Lohn über viele Jahr mühsam erarbeitet wurde.
Jahr Job Nettolohn/Monat Stunden & Notizen bis 2006 Mittlere Reife 0 - 100 Euro Zeitung austragen & Rasen mähen 2006 1. Lehrjahr Industriemechaniker 600 Euro 35h/Woche 2007 2. Lehrjahr Industriemechaniker 800 Euro 35h/Woche 2008-2009 3. Lehrjahr Industriemechaniker 950 Euro 35h/Woche + Zusatzausbildung 2010 Fachhochschulreife 0 Euro Lernaufwand: >40h/Woche 2010-2014 Bachelor-Maschinenbaustudium 0 Euro + Ferienjobs <6000 Euro/Jahr >40h/Woche 2014-2015 Masterstudium Lasertechnik & Materialwissenschaften 0 Euro + Freelancer Technologieentwicklung <8000 Euro/Jahr >50h/Woche 2015-2017 Projektingenieur bei nem Anlagenhersteller in NRW 2300 - 2400 Euro "AT-Vertrag", ca. 40-50h ohne Zeiterfassung, viel Erfahrung gesammelt, tolle Kollegen, weltweit tätig gewesen 2017-2022 Wiss. Mitarbeiter (100% öffentlicher Dienst) + Promotion 2300 - 2700 Euro + Freelancer Prozessentwicklung <8000 Euro/Jahr 39,5h + Promotion = 50-70h/Woche, teils 7 Tage-Woche, keine Zeiterfassung. Mehrere Stufenaufstiege in 5 Jahren 2022 Wiss. Mitarbeiter Chipbranche 3600 Euro 40h, Zeiterfassung, IG Metall Tarif 2023 Projektleiter im gleichen Unternehmen 4300 Euro 40h, Zeiterfassung, IG Metall Tarif
Stufenaufstieg + Tarifrunden + festgelegte persönliche Leistungsprämie (geht nur nach oben)2024 Gleiche Rolle, Projektleiter in Taskforce 4600 Euro 40h, Zeiterfassung, IG Metall Tarif
insbesondere pers. Leistungsprämie stiegGeplant 2025 Neue Aufgabe, finaler Stufenaufstieg angekündigt 5150 Euro 40h, Zeiterfassung, IG Metall Tarif
Alle Angaben sind Nettolöhne/Monat Steuerklasse 1 ohne Sonderprämien (Erfolgsprämien, T-Zug, Inflationsausgleich, Stundentransfer Langzeitkonto, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld...). Das macht insbesondere ab 2022 auch noch einiges aus. Im Schnitt ca. 200-300 Euro/Monat zusätzlich schätze ich.
Grüße
kleines update von mir.
Ich habe seit Anfang des Jahres bereits den finalen Stufenaufstieg erhalten. Mit den ganzen Sonderprämien ist das dann ein Nettolohn ihm Schnitt von 5600 Euro/Monat bei 40h inkl. Zeiterfassung.
Nun habe ich eine Anfrage, ob ich nicht den nächsten Schritt wagen möchte in eine AT-Anstellung und entsprechender neuer Rolle.
Folge: Nettolohn bei ca. 6400€/Monat wenn ich alle Leistungsziele erreiche. Diese persönliche Ziele sind aber Anfangs nicht alle direkt schaffbar. Weiterer Nachteil: Arbeitszeit 40h, aber keine Zeiterfassung mehr.
Gibt es hier jemand der vergleichbares gemacht hat? Gerne via. PN für einen Erfahrungsaustausch.
Grüße
Wenn das nur ein Schritt ist um in Zukunft noch viel mehr Karriere zu machen, why not. Ich hab auch keine Zeiterfassung und komme mit den 40h klar, mein Gehalt ist ungefähr ähnlich mit deinem Zielgehalt auf der neuen Stelle. Variable Vergütung ist halt nervig wenn du es nicht vollständig selber beeinflussen kannst. Wenn es dann ständig externe Gründe gibt die du nicht verantwortest warum dein Bonus jetzt nicht gezahlt werden kann, würde ich mir das eher nicht antun.
Mein Tipp: Guck dir genau an, ob diese "persönlichen" Ziele auch erreichbar sind. Damit will ich dir nicht fehlende Eignung unterstellen, sondern auf die Möglichkeit hinweisen, dass es ggf. von anderen oder auch anderen Teams abhängig sein kann. Ich hatte auf der letzten Führungsposition einen sehr hohen flexiblen Anteil, der auf persönliche, Teamziele und Abteilungsziele ausgerichtet war. Die persönlichen Ziele waren (wie zu erwarten) natürlich der kleinste Anteil. Die Teamziele hingen mit zwei anderen Teams zusammen (wenig bis null Einfluss) und die Abteilungsziele waren eher Umsatzziele der gesamten Firma (ebenso wenig bis null Einfluss).
Ich hatte dann "lustige" Diskussionen mit der Abteilungsleitung, weil mein Team alle Ziele erfüllt hatte aber zusammen mit den anderen Teams es nur Durchschnitt war. Aber die GF wollte diese Art der Berechnung - logischerweise - nicht ändern. Da es der Firma irgendwann immer schlechter ging, sank auch jedes Jahr mein Gehalt. War nicht cool und deswegen hab ich auch irgendwann gekündigt dann. Immer mehr unbezahlte Arbeit (kein Freizeitausgleich oder ähnlich) bei sinkendem Gehalt. Keine Zeiterfassung würde ich nicht mehr mitmachen.
Cyrrel
Urgestein
Würde auch immer Stempeln bevorzugen wenn es sinnvoll funktioniert. In meiner aktuellen Rolle habe ich es nicht, funktioniert im Grunde immer gut für den Arbeitgeber 
war aber so ein guter Gehaltssprung, dass das für mich okay war.
war aber so ein guter Gehaltssprung, dass das für mich okay war.
ForceScout
Enthusiast
Das hab ich mir auch gedacht... die meisten YT Kommentare zielen auch drauf ab, das sein LSD Video vermutlich spannender wäre
Bald gibt's übrigens die letzte Entgeldabrechnung für 2025, mal gucken wer wieder die Hosen runter lässt und zeigt was er hat
