Ne, sobald das Geld geflossen ist, wird's überall sehr zäh.
Bei uns war gestern ein Artikel in der Zeitung, dass die kfz Zulassungsstelle nicht mehr hinzerherkommt, weil von 42 Mitarbeitern 23 dauerkrank sind... Völlig surreal.
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Selbst bei manchen Gerichtsurteilen frage ich mich schon, wie das überhaupt angehen kann, dass die Person noch im Amt bleibt.
Ich behaupte, ein gewisser Teil strebt einzig aus diesem Grund eine BEschäftigung dort an.
Uh da gibts ganz toll Beispiele für. Zum Beuspiel aus der hessischen Polizei. Dort gab es mal die illustre Runde aus Polizisten, die einen ganzen feinen menschverachtenden Chat rechter Natur hatten. Wurde dafür verurteilt. Entlassung? Nope. Wurden bezahlt beurlaubt. Bist hjeute soweit ich weiß. Erst war man der MEinung, man könne sie nicht entlassen (was schlicht falsch war/ist) und irgendwann waren die Fristen rum und nun kann man sie tatsächlich nicht mehr losweden und die werden auf Staatskosten bis an Ende ihrer Tage für absolut null arbeit bezahlt. Menschen, die sich in dem Chat über ertrunke Flüchtlingskinder lustig gemacht haben unter anderem.
So siehts aus und mit Faul meine ich, das ich nicht bereit bin, mehr als das Notwendige zu tun, was für einen Selbstständigen aber notwendig ist.Bei den Faulen lernt man, wie es richtig geht.
Ein Fauler (auf meinen Bereich bezogen) würde sich Kilometer sparen, ein Fauler beherrscht seine Handgriffe, ein Fauler nutzt die richtigen Werkzeuge und Hilfsmittel. Wäre der Faule dumm, würde er nur kosten und wäre schon lange gegangen worden.
Naja es gibt schon Unterschiede zwischen deinen genannten Punkten und dem, was auf einen Neubau so ansteht. Wenn du in einer Gegend wohnst mit viel Geld (Großstadt), gibt es dort überdurchschnittlich viele Leute, welche diese Handwerker suchen, während Handwerker dort kaum leben können und dementsprechend weniger sind.
Geschosswohnungs-Neubau läuft da dann aber (Süddeutschland) über eher große Unternehmen 500+ mit Kolonnen aus dem Osten. Im Premiumbereich (200m²+ EFH) auch noch "Familienunternehmen" mit dt. Vorarbeitern und zentraleuropäischer Kerntruppe, dazu dann ebenfalls Osteuropa. Würde mich dort auch nicht wundern, wenn der Ukrainekrieg in dem Business auch seine Spuren hinterlassen hat (Preise steigen in Polen, Tschechien und Co., weil die billigen Arbeitskräfte aus der Ukraine an der Front sind, damit fehlen dann auch bei sinkender Auftragslage hier die Leute, weil die einfach lieber daheim arbeiten...).
) und in der Großstadt hab' ich auch mal Leute gesehen, die eine Etagentherme getauscht haben und dafür wohl 100km angereist sind... Eigentumswohnungen dürften dort mit solchen Nebenkosten, wenn man keine gute Hausverwaltung hat, ein ziemlich schlechtes Invest sein, das will nur niemand zugeben und die Preise steigen ja weiterhin...Hast du noch Kontakt? Könntest die beiden doch verkuppeln?@SlapAHo deine Unzufriedenheit sorgt bei mir regelmäßig für ein Lachen. Du könntest dich prima mit meiner Ex zusammen tun.
Ja das dachte ich mir eben auch. Aber dann habe ich mir überlegt das es eigentlich da wo ich derzeit bin doch ganz gut ist. Bin ja schon 20 Jahre dabei. Mich loszuwerden wird zumindest finanziell interessant für mich. Es ist ja nicht so das du außerhalb vom öffentlichen Dienst einfach "entsorgt" werden kannst.
Und wenn man mal ehrlich ist, sind 70€ die Stunde aus heutiger Sicht wirklich nichts mehr. In jeder Hinterhofwerkstatt wird für dein Auto mehr verlangt pro Stunde. Wenn 70€, dann nur über ordentlich Stunden und nach Nachweis/Aufwand und nicht als Fixpreis. Mein alter AG hatte auch so niedrige Stundensätze und kam damit ernsthaft in Bedrängnis. Die neuen Stundensätze waren dann plötzlich ziemlich heftig und schwer zu verkaufen, von man von 75 auf 120 springen muss, damit es irgendwie noch läuft.Reparatur verbleibt da dann sehr lukrativ für die typischen ortsansäßigen Handwerksbetrieben (70€/h+ Stundensatz, von denen die Mitarbeiter wenig sehen
ich weiß nicht, was ein durchschnittlicher Haus-und-Hof-Handwerker verdient, ich gehe davon aus, dass das zwischen 15 und 25€ sind (das ist vmtl. sogar Industrie?). Wenn man den dann für jede Stunde beim Kunden seinen Mitarbeiter 2h bezahlen kann, Wegezeiten dem Kunden in Rechnung stellt, während der Arbeitende da vmtl. keinen Cent sieht, arbeiten die meisten, die dort arbeiten nach Abgaben vmtl. 2/3 für sich und 1/3 für den Chef... Das würde mir, nachdem der Chef bei der Betriebsgröße doch eigentlich auch noch mal selbst was abrechnen können sollte, schon recht krass erscheinen. Aber: alles Mutmaßung, arbeitet hier jemand im Nicht-Industrie-Handwerk?
was heist "wir werden nicht bezahlt wenn wir urlaub haben oder krank sind" ?wieder nur Luxxer bei LSD
Ich weiß was du meinst, aber am Ende gibt es doch mehr Kosten. Und Handwerker, dessen Wegezeiten nicht bezahlt werden,. gibt es 2025 nur noch ganz wenige und die lassen sich echt hart verarschen. Und ja, der Lohn liegt bei 15-22Uhr, 25€ ist dann aber schon ernsthafter Altgeselle mit ganz viel Liebe...
Dir ist schon klar, dass der Angestellte dem Arbeitgeber in etwa das Doppelte kostet?
Ist bei Vertrieblern doch normal. Niedriges Fixgehalt und 90%+ bei seinem Gehalt kommt aus Abschlussprovisionen.
wie meinen?
