Das Problem ist, dass die meisten zu feige sind, etwas aktiv zu tun.
Krankschreiben ist easy, aber den Mund bei der Betriebsversammlung aufzumachen oder sonst seinen Mann zu stehen, bekommen viele nicht hin.
Wir haben keinen Betriebsrat.
Ich wäre bereit dafür, einen zu gründen, bin aber der Meinung, dass der größte Teil der Belegschaft sich nicht trauen würde, da aktiv mitzumachen.
Mir persönlich geht es in der Firma SEHR gut, ich habe sozusagen eine Sonderstellung
Dennoch mache ich mich für andere Kollegen stark, besonders wenn es ungerecht wird, da platzt mir der Kragen.
Bei der letzten Betriebsversammlung Anfang August bin ich vor über 200 Leuten aufgestanden, und habe mit einem der Gesellschafter diskutiert bezüglich Work life balance!
Seine Aussage war "Stimmt, sie haben recht, in der Produktion lässt sich WLB nicht umsetzen! Wenn es nach mir ginge, würde es auch kein WLB geben"
Sensationell.
Ich habe wirklich gelacht, und habe ihm gesagt, dass ich seine ehrliche Antwort mehr schätze, als die von dem, der letztes Mal da stand, und gesagt hat: "Keine Sorge, das ist notiert, das nehme ich mit"...
Traurig ist, dass da die MA Möglichkeiten haben, ihren Mund aufzumachen, aber sich die wenigsten trauen.
Als ich den Mund aufgemacht habe, sind dann ca. 5 oder 6 weitere Bemerkungen gekommen, aber da habe ich einfach den Ernst dahinter nicht sehen können.
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Genau DAS!
Die versuchen zumindest bei uns, da wir keine Überstunden in dem Rahmen leisten könne, das Team mit Leiharbeitern zu verstärken - was da ankommt, das kann man keinem erzählen.
Seit April haben wir einen Durchlauf von mindestens 30 LAs gehabt, davon waren 6 in Ordnung.
Zumindest da muss ich meinem aktuellen Chef zugute halten, dass er zu 100% auf mein Wort vertraut!
Wenn ich sage, der taugt nichts, ist er am nächsten Tag weg.
In der Spät- oder Nachtschicht bin ich sogar befugt, die selbst nach Hause zu schicken.
