[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[[mv]payne]

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Letzte Woche kam dann der Überraschungshammer. Von jetzt auf gleich, ohne Ankündigung, wurden ca. 18% der Belegschaft freigesetzt.
Das war echt ein Schlag in die Magengrube... Zumindest bin ich jetzt freigestellt und kann mich um liegen geblieben Kram kümmern, währen ich wieder Bewerbungen schreibe.
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Was heißt freigesetzt? Wart ihr gefangen oder was?

 

[underclocker2k4]

Wenn du eine Festanstellung als "gefangen" ansiehst und die Kündigung als Befreiung, dann waren sie vorher gefangen, ja.

 

[Tundor]

Ich nehme an er meint freigestellt? Oder er ist Österreicher, ich glaube da sagt man tatsächlich Freisetzung zu ner Freistellung.

 

[underclocker2k4]

Ich könnte jetzt ne Wette platzieren.
Er wird aber jetzt keine Freizeit haben.

Und nein, in Österreich ist Freisetzung ne nette Umschreibung für Kündigung, siehe Post davor.
Freistellung bleibt Freistellung.

 

[Gekko86]

Was heißt freigesetzt? Wart ihr gefangen oder was?

Da habe ich mich wohl etwas unglücklich ausgedrückt und ja irgendwann färbt das Bayrische doch ein wenig ab
Wir (jeder einzeln) wurden direkt am Arbeitsplatz abgefangen und zu einer Besprechung geführt. Im Anschluss durften wir unsere Sachen packen, das Gebäude verlassen und uns nicht Verabschieden.
Freistellung bis zum Kündigungsende. Wobei dass auch irgendwie noch nicht ganz richtig in Schriftform ist.... (evtl Formalfehler)

@underclocker2k4 doch ich habe jetzt "Freizeit" mehr als mir grad lieb ist. Aber aufgrund anderer Sachen trotzdem grad hilfreich.

Danke Euch für die ganzen Wünsche, das schwierige wird sein ein Job zu finden der nicht gar so schlecht bezahlt wird, dass noch etwas oder mehr übrig bleibt zum Anlegen. Hier haben sie es nicht so mit guten Gehältern, zumindest vom Hörensagen.

 

[SCFrame]

In größeren Unternehmen oder in sensiblen Bereichen ist eine Freistellung nach der Kündigung aber schon in Ordnung.

Bedeutet ja komplette Bezahlung. Da kann man sich schon mal super um einen neuen Job kümmern.

Alternativ schon mal nen Anwalt für die Kündigungsschutzklage suchen um noch eine anständige Abfindung rauszuhauen.

Das ist zwar auch nur ein kleiner Trost zum Jobverlust. Aber nach vorn schauen und das Beste daraus machen.

 

[jurke]

doch ich habe jetzt "Freizeit" mehr als mir grad lieb ist. Aber aufgrund anderer Sachen trotzdem grad hilfreich.

Falls du unbedingt noch ein bisschen weiterarbeiten willst, hilft dir eine kürzliche Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts

Urteil - Bundesarbeitsgericht: "Keine Freistellung während der Kündigungsfrist"

Arbeitgeber können Arbeitnehmer während ihrer Kündigungsfrist trotz Lohnfortzahlung nicht einfach von der Arbeit freistellen.

www.deutschlandfunk.de

Alles Gute bei deiner Suche.

 

[Mustis]

Der Fall ist etwas anders gelagert würd ich ich mal sagen. Dort hatte der AN gekündigt und ihm wurde unmittelbar, noch in der Kündigungsfrist, auch sein Dienstwagen mit privater Nutzung abgenommen durch die Freistellung.

 

[jurke]

@Mustis : Ich habe meiner Formulierung noch ein Zwinker-Smilie angehangen.
Mit fällt es schwer zu glauben, dass er dem AG ernsthaft nach Freistellung noch seine Arbeitszeit schenken möchte.

 

[underclocker2k4]

Wenn man so gekündigt wird, auf keinen Fall.
Zumindest biste morgens noch in die Firma gekommen.
Das wäre nämlich die Steigerung. Kommste morgen nicht rein und der Pförtner sagt wird, brauchste auch nicht mehr kommen.
Das ist das amerikanische Modell.

 

[ruezi]

günstige Arbeitskraft

Hast du nicht letztens erst etwas von einer Gehaltserhöhung geschrieben?
Hast du dir das denn schriftlich geben lassen?

 

[DonChulio]

Hast du nicht letztens erst etwas von einer Gehaltserhöhung geschrieben?
Hast du dir das denn schriftlich geben lassen?

Hat er mir nur mündlich gesagt und wie damals schon erwähnt ohne Zahlen zu nennen

 

[Gurkengraeber]

Welche Branche wenn die Frage erlaubt ist? Tut mir leid das zu hören, viel Kraft und Erfolg bei der Suche!