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Ob es wirklich dazu kommt ist noch offen, aber man muss ja irgendwas vorbereiten. Bisher hab ich mich mit sowas halt gar nicht beschäftigt. Meine Chancen stehen jedenfalls nicht gut und gestern war der beschissenste Tag meines Lebens, muss man einfach so sagen. Wie im Alptraum, nur ohne den Aufwachteil.Erst dein Beitrag von gestern und heute dieser. Da weiß ich nicht was ich sagen soll ohne dass es doof klingt, einfach scheisse man. Kenne dich zwar nur "digital" hier ausm Forum, aber das ging mir jetzt echt nahe.
Apple war aber so schlau die Pinbelegung zu ändern, damit man nicht einfach so schnöde Consumer SSDs in die guten MacBooks schrauben kann...
Selbst Schuld wer sich so einem Irrsinn unterwirftApple war aber so schlau die Pinbelegung zu ändern, damit man nicht einfach so schnöde Consumer SSDs in die guten MacBooks schrauben kann...
Und dann braucht man also wieder n Adapter und kleinere SSDs. Great.Apple war aber so schlau die Pinbelegung zu ändern, damit man nicht einfach so schnöde Consumer SSDs in die guten MacBooks schrauben kann...
Hätte jetzt gesagt die haben ne 0815 LängeDie Bits kommen mir aber recht kurz vor, passen die in einen normalen Bithalter?
klingt ein bisschen nach "Hidden in Plain Sight"Mir hat gestern jemand über ein (glaube nur lokales) Multiplayer Spiel erzählt, 20 Figuren sind am Bildschirm, 4 davon sind von Spielern gesteuert, der Rest sind NPCs. Alle sehen gleich aus, erstmal muss man rausfinden wen man steuert und nur Spieler können schlagen. Wenn du andere Spieler schlägst bekommst du Punkte. Mit dem Schlagen verrät man sich natürlich.
Er meinte irgendwie das heißt Spotify, aber ich finde da nichts, außer halt den Musikstreaming-Dienst
Andererseits klingt das irgendwie mit ein bisschen Fantasie nach Among-Us![]()
Sieht zumindest sehr cool aus das Spielklingt ein bisschen nach "Hidden in Plain Sight"
Sinngemäß macht das keinen Sinn, denn du begibst dich so oder so freiwillig in das Risiko einer neuen Probezeit, egal ob du deine Kündigungsfrist absitzt oder einen Aufhebungsvertrag kriegst.Sinngemäß, weil Du Dich aus fester Anstellung in das „Risiko“ einer Probezeit begeben hast.
Mit dem machste in der Preislage nix verkehrt.Android-Tablet könnt ich brauchen. 10-12", unteres Preissegment.
Das ist korrekt, aber die Ausgangslage war von HardwareFreaky, das er sowieso den Arbeitgeber wechselt, also quasi schon gekündigt hat und ob ES damit einen Unterschied macht, ob er einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet oder die Kündigungsfrist absitzt. Und da ist die Antwort eben: Nein, es ist egal.Meine Aussage ist doch nicht falsch. Die schließt doch genau das ein, was Du im folgenden geschrieben hast.
Hmm, nur 4GB RAM scheint mir nichtmehr zeitgemäß. Soviel hat mein lahmendes FireTablet aktuell auch schon. Android 13 (auch wenns ein Update auf 14 geben mag) spricht auch dafür, das es schon ein älteres Modell ist.Mit dem machste in der Preislage nix verkehrt.