[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
@plutoniumsulfat hast du Posts geloescht? Irgendwie passt da was nichtmehr zusammen...
Hmm,
hab heute Frueh mein 1. Gehalt vom neuen AG. bekommen.
Jetzt kam vom alten AG nochmal ein Gehalt fuer den August.
Das passt irgendwie nicht zusammen - haette nix vom alten AG erwartet.
Was mach ich da jetzt?
hab heute Frueh mein 1. Gehalt vom neuen AG. bekommen.
Jetzt kam vom alten AG nochmal ein Gehalt fuer den August.
Das passt irgendwie nicht zusammen - haette nix vom alten AG erwartet.
Was mach ich da jetzt?
Goldfinger
Enthusiast
- Mitglied seit
- 21.12.2016
- Beiträge
- 62
Beim alten AG melden.
Ich gebe denen mal bescheid. Mir macht halt die Steuererklaerung sorgen. Kann halt nicht sein dass ich in einem Monat 2 Vollzeitgehaelter bekomme, welche beide als stkl1. abgerechnet werden.
Das KANN nur aerger geben mit dem FA. Gar kein Bock drauf. :/
//edit: An so nen Zahltag koennte ich mich natuerlich gewoehnen
Das KANN nur aerger geben mit dem FA. Gar kein Bock drauf. :/
//edit: An so nen Zahltag koennte ich mich natuerlich gewoehnen
Aber das FA sieht bei der Steuererklärung doch eigentlich nur das Jahresgesamtgehalt und keine Einzelzahlungen. Nur die Überlappenden Zeiträume könnten etwas Steuerausgleich verursachen.
Gab es zu der alten Gehaltszahlung denn auch eine Abrechnung? Wurden dir eventuell noch undokumentierte Überstunden ausgezahlt?
Gab es zu der alten Gehaltszahlung denn auch eine Abrechnung? Wurden dir eventuell noch undokumentierte Überstunden ausgezahlt?
Habe noch keine Abrechnung erhalten. Kommt hoffentlich noch per Post. Auf die Systeme habe ich ja keinen Zugriff mehr.
- Mitglied seit
- 16.11.2019
- Beiträge
- 4.926
In meiner alten Firma hat der damalige Chef zu meinem Kollegen auf die Frage nach einer Lohnerhöhung geantwortet: „Wir sind hier nicht beim Sozialamt!“
Das ist schon nahe dran, wie ich finde
Gibt es das nicht oft nur dann, bei einem ungekündigten Arbeitsverhältnis?
Kam denn eine Abrechnung dazu? Wenn nein, hat wohl die Personalabteilung einen Fehler gemacht...
Heute war Wahlspruch des Tages
Operative Hektik ersetzt nicht geistige Windstille.
Mail von vor 2 Monaten mit einem Termin zu nächster Woche, die Kollegen Keiner oder Niemand haben sich zuständig gefühlt.
Ein Glück hab ich an dem Tag Urlaub.
Operative Hektik ersetzt nicht geistige Windstille.
Mail von vor 2 Monaten mit einem Termin zu nächster Woche, die Kollegen Keiner oder Niemand haben sich zuständig gefühlt.
Ein Glück hab ich an dem Tag Urlaub.
Erinnert mich an meine letzte Firma. Hatte mit meinem Abteilungsleiter über meinen geplanten Wechsel gesprochen, auch über die Umstände und waren uns einig, dass man ja nie weiß ob einen die beruflichen Wege doch wieder zusammen führen. Also alles gut.In meiner alten Firma hat der damalige Chef zu meinem Kollegen auf die Frage nach einer Lohnerhöhung geantwortet: „Wir sind hier nicht beim Sozialamt!“
Das ist schon nahe dran, wie ich finde
Dann sollte es aber noch ein Gespräch mit dem Oberhäuptling geben, als ich da hab anklingen lassen dass von meiner Seite durchaus die Möglichkeit besteht auch wieder zurück zu kommen hat der rausgepoltert, dass das hier keine soziale Auffangstation ist und die Türen nur in eine Richtung aufgehen...
Das war schon schräg..
seelenkrank
Urgestein
Tja die meisten Chefs mit diktatorischen Zügen können es nicht ertragen wenn Leute von sich aus kündigen.
Das geht bei denen nur in die andere Richtung durch sie selbst.
Das geht bei denen nur in die andere Richtung durch sie selbst.
Bittere Einstellung vom Oberhaupt. Wieso nicht einen bewaehrten MA zurueckgewinnen, den ich nicht einarbeiten muss und der ab Tag 1 produktiv sein kann? Falscher Stolz. Total unprofessionell und wirtschaftsfeindlich
blueheaven
Urgestein
- Mitglied seit
- 03.09.2007
- Beiträge
- 1.245
Grundsätzlich ist es immer gut beim alten AG keine verbrannte Erde zu hinterlassen. Man sieht sich immer zweimal im Leben.
Habe heute erfahren, dass meine alte Bumsagentur ihre Büroräume in der Innenstadt mittlerweile vollständig vermietet. Der Hauptstandort war ja schon nach außerhalb verlegt worden. Läuft wohl nicht so - die Geschädigten aus der Bude freut es 
plutoniumsulfat
Enthusiast
- Mitglied seit
- 01.12.2015
- Beiträge
- 2.837
Bittere Einstellung vom Oberhaupt. Wieso nicht einen bewaehrten MA zurueckgewinnen, den ich nicht einarbeiten muss und der ab Tag 1 produktiv sein kann? Falscher Stolz. Total unprofessionell und wirtschaftsfeindlich
Die Anleger freuts; zur Belohnung gibt es dann noch einen Bonus
Ich weiß nicht, ist ja wie ne Beziehung. Wenn man geht, gibt es einen grund dafür. wieso also nochmal aufwärmen? es seidenn es liegt am Chef, und dann kommt ein neuer. dann könnt ichs mir vorstellen.
Ich habe damals nach 4.5 Jahren gekündigt, war vorübergehend für 3 Monate weg und bin wieder zum meinem ehemaligen Arbeitgeber zurück gekehrt und bin dort seit 6.5 Jahren glücklich. In der Summe also 11 Jahre. I.d.R. gibt es für Kündigungen einen Grund und die sollten meines Erachtens von beiden Seiten offen ausgesprochen werden. Nur so kann man daraus lernen.
Ich habe damals meinen Chefs meine Gründe erörtert (damals wie heute Inhaber geführt). Die Firma selber hatte damals 5 Jahre existiert, es sind diverse Punkte vorgefallen, dich mich dazu verleitet haben zu gehen (IT-Branche, 100% vor Ort, beschissene Firmenwagenregel, Schulungsbudget, zu wenig Personal, usw.). Ich war Mitarbeiter Nummer drei. Da die Chefs selber erst 5 Jahre "Chefs" waren und es immer nur weiter weiter ging, haben sie diverse Sachen leider nicht so richtig war genommen. Das war ein richtiger Schuss vorm Bug für sie gewesen. In den 3 Monaten hat sich sehr sehr viel geändert, der Kontakt war immer noch da und nachdem die Versprechungen beim neuen Arbeitgeber nicht eingehalten worden warn, habe ich die Probezeit genutzt und bin wieder gegangen.
Heute nach mehr als 11 Jahren und insgesamt 30 Mitarbeiter lachen wir alle darüber. Sie als auch ich haben uns weiterentwickelt und daraus gelernt. Beide Seiten würden heutzutage anders handeln. Es gibt auch solche Beispiele, wo eine Rückkehr eben gut ausgehen kann. Das schöne ist sogar, ich kann tun und lassen was ich will, natürlich in einem gewissen Rahmen.
Natürlich muss man auch die Firmenstruktur berücksichtigen. Bei einem Konzern mit langen und langsamen Wegen, wäre das nicht machbar gewesen.
Hab heut Kontakt zu HR gehabt. War ne AT Bonuszahlung. Die hatte ich nicht auf dem Schirm. Also kann ich den Schluck behalten, geil
undervolter19
Enthusiast
- Mitglied seit
- 26.03.2019
- Beiträge
- 1.167
Bin immer wieder überrascht was alles nicht gehen würde... bis die Kündigung aufm Tisch liegt, dann geht auf einmal alles
Naja der Vergleich hinkt, das ist eine grundlegend andere Beziehung.
Sein Leben lang beim gleichen Arbeitgeber bleiben kann man machen, wird damit aber immer in Sachen Erfahrung, Gehalt und persönlicher Entwicklung das nachsehen haben.
Warum sollte der AG nicht auch davon profitieren können?
Für mich hat sich die Frage am Ende nicht gestellt, da ich mich in jeder Hinsicht verbessert habe und sich dort nichts verändert hat.