plutoniumsulfat
Enthusiast
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Das gilt aber halt nicht für den Umkehrschluss.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
@Thisor Ich würde sagen bis du entweder nicht mehr weiterkommst (weil es z.B. keine bessere Position im Unternehmen für dich gibt) oder du nichts mehr lernst. Das kann alles von 1-x Jahre sein. Ich bin ja jetzt im 12. Jahr im Unternehmen und habe einige Kollegen gesehen die nach 2-3 Jahren abhauen weil sie halt nicht das bekommen oder machen können was sie gerne wollen. Für mich selber hats halt irgendwie immer gepasst.
Ist genauso bei uns passiert. Wir hatten zu viele Heads und Directors weil wir zu guten Zeiten viele Teams aufbauen wollten und dann einige Projekte bremsen musste nachdem die Lage nicht mehr ganz so blendend war.
Hm ich find das glaub nicht so einfach mich selbst Einzuschätzen. Und das was ich jetzt mache, muss ja nicht heißen das ich das weiter machen werde, nur besser. Ich bekomme ja hoffentlich neue Arbeitsgebiete, wenn ich mich für ein neuen Job bewerbe. Vom Verständniss her bin ich aber bei dir.
@Tundor bei mir ist die Hierachie ziemlich flach ehrlich gesagt. Angestellte > Teamleiter > Bereichsleiter > weiß nicht ob da noch was kommt außer der / die GF's.
Ich weiß was du meinst und bei mir geht es tatsächlich in eine ähnliche Richtung. Ich dachte ich bleib erstmal da und eigne mir erstmal skills an und tatsächlich mache ich mir darüber viel zu frühe Gedanken. Ich bin nur mit dem Gehalt etwas unzufrieden und die Gehaltsrunde findet immer jährlich an einem fixen Termin statt, wobei man mindestens 12 Monate gearbeitet haben muss. Ich bin zu einem Zeitpunkt eingestiegen, wo ich die erste Runde verpassen werde, da ich da noch nicht 12 Monate erfülle. Das heißt Gehaltserhöhung kommt etwas später als erhofft.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Dafür hast du mehr Zeit Erfolge zu erzielen und kannst höher pokern
Wechseln ist in vielen Bereichen trotzdem die schnellste Option. Man kann dem nächsten AG halt die Story vom Pferd erzählen wie krass man doch ist und wie toll man doch performt während der aktuelle AG will halt erstmal ein Ergebnis sehen was logischerweise länger dauert als sich irgendwo anders schnell zu verkaufen.
Kommt jetzt auch auf die Branche an, als Ingenieur kann man vielleicht mal von der EG 9 Bayern dann in die 10 rutschen, ansonsten diskutiert man da hauptsächlich über die Leistungszulage. Es sei denn du schaffst den Schritt zum fachlichen/Disziplinarischen Vorgesetzten.
In der operativen IT bewegt man sich oft auch noch in den 9er/10er mit ganz viel Glück 11er Eingruppierungen
Jetzt im Consulting geht es rapide hoch, jede 12 Monate operative Projekterfahrung erhöhen den eigenen Wert immens, dazu kommen dann die Zertifizierungen, die wieder den Marktwert nach oben treiben. Die Mitarbeiterfluktuation ist auch ganz normal und wird nicht groß hinterfragt.
Bezüglich Gehalt werde ich mit ganz offenen Karten spielen. Ich habe bisher nur mit den Recruitern gesprochen, das ist noch nicht mal die interne HR... Sehe das daher nicht so dramatisch. Üblicherweise hat man hier 3-4 Gesprächsrunden.
Ein guter Freund hat beim TÜV NORD angefangen und im Laufe des Bewerbungsprozesses 3x nach oben korrigiert. Jetzt ein Jahr nach Einstellung ist er befördert worden und hat nochmal mehr plus Dienstwagen.
Wobei der Job als Auditor auch nicht ohne ist, da lebt man viel im Hotel.
In der operativen IT bewegt man sich oft auch noch in den 9er/10er mit ganz viel Glück 11er Eingruppierungen
Jetzt im Consulting geht es rapide hoch, jede 12 Monate operative Projekterfahrung erhöhen den eigenen Wert immens, dazu kommen dann die Zertifizierungen, die wieder den Marktwert nach oben treiben. Die Mitarbeiterfluktuation ist auch ganz normal und wird nicht groß hinterfragt.
Bezüglich Gehalt werde ich mit ganz offenen Karten spielen. Ich habe bisher nur mit den Recruitern gesprochen, das ist noch nicht mal die interne HR... Sehe das daher nicht so dramatisch. Üblicherweise hat man hier 3-4 Gesprächsrunden.
Ein guter Freund hat beim TÜV NORD angefangen und im Laufe des Bewerbungsprozesses 3x nach oben korrigiert. Jetzt ein Jahr nach Einstellung ist er befördert worden und hat nochmal mehr plus Dienstwagen.
Wobei der Job als Auditor auch nicht ohne ist, da lebt man viel im Hotel.
freestylercs
Urgestein
Kleines Erfolgserlebnis: ich habe einen Medizinstudenten aus den USA über Monate an der Analyse eines fMRI Datensatzes begleitet und ihm die Datenanalyse beigebracht. Meinen Respekt hat er da dies neben seinem Medizinstudium durchgezogen hat. Das zu lernen braucht sehr viel Zeit, also neben dem Medizinstudium bei dem man ja auch sehr viel lesen muss...
Er hat die Gehirnaktivität von schizophrenen vs. gesunde Menschen (beide wurden gescannt) hinsichtlich bestimmter Messungen verglichen um zu erforschen was bezüglich dieser Messungen bei Schizophrenen verändert ist. Die Studie reichen wir jetzt ein. Für mich natürlich eine Win-Win Situation da ich ebenfalls als Autor auf der Studie stehe, also +1 publication...
Er will jetzt Psychiater werden.
Ich musste vor ihm auch ein paar andere Leute betreuen, aber manche haben nur viel geredet und am Ende nichts wirklich durchgezogen, das war dann primär verschwendete Zeit von mir...
Darf ich fragen was du beruflich machst?
Geforce3M3
Urgestein
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- 28.09.2012
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- 111
Klar. Ich habe ursprünglich mal Psychologie studiert da ich Psychotherapeut werden wollte. Ich habe dann aber immer mehr gemerkt dass mich weniger die Praxis interessiert, sondern vielmehr teils philosophische Fragen (insbesondere die Frage wie Lebewesen bzw. Nervensysteme zu bewusstem Erleben gelangen können). Daher habe ich nach dem Psychostudium umgeschwenkt und Neurowissenschaft studiert und forsche jetzt mit fMRI. Ich betreibe Grundlagenforschung... was sind notwendige Prädispositionen und hinreichendende Korrelationen neurophysiologischer Aktivität für Bewusstsein, das ist meine primäre Frage und daraus leiten sich dann spezifische Forschungsfragen ab. Wir analysieren hin und wieder auch psychiatrische Gruppen, da man insbesondere auch an psychiatrischen Erkrankungen lernen kann wie das gesunde Gehirn funktioniert (auch wenn es zuerst paradox klingen mag). Psychiatrische Erkrankungen können insofern interessant sein um besser erforschen zu können wie beispielsweise starke Bewusstseinsveränderungen (wie in der Schizophrenie) zustande kommen.
Die meiste Arbeitszeit verbringt man am Computer (coden um Daten zu analysieren). Es gibt eigentlich kaum Tools um die Daten plug and play zu analysieren. Für das Preprocessing gibt es das. Aber die eigentliche Analyse ist (fast) komplett manuell via Programmierung. Ich nutze hauptsächlich Python.
underclocker2k4
Mr. Alzheimer
Wenn man anfängt Psychologie zu studieren und am Ende des Tunnels mit "Informatik" rauskommt... 
Läuft. Ich hoffe Du hast schon etwas Neues gefunden?Ohne Maschine keine Produktion
Exarbeitgeber:
2 Menschen wurden gekündigt (ua ich) 2 Menschen noch für die Maschine , 1 Krankenstand aber die Maschine soll 18 Std am Tag laufen
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Wow interessantes Thema!
Kannst Du nicht die systemische Datenanalyse/Datenklassifizierung (KI-unterstützt udn maschinellem Lernen) für die reine Vorselektion in der Mustere/Trenderkennung nutzen, wenn Du die Algos einmal grundsätzlich festgelegt hast und regelmässig anpasst??
Zuletzt bearbeitet:
was, wie?
gar nicht mitbekommen... na da bin ich echt gespannt.
hoffentlich nicht so mau wie das letzte mal.
Hessenschau berichtet:
Ab Juni 23:
3000€ brutto für Netto Inflationsausgleichsprämie
Ab März 24:
+200€ brutto im Monat
+5,2% brutto im Monat
(Muss zusammen Minimum brutto +340€/ Monat sein)
www.hessenschau.de
Ab Juni 23:
3000€ brutto für Netto Inflationsausgleichsprämie
Ab März 24:
+200€ brutto im Monat
+5,2% brutto im Monat
(Muss zusammen Minimum brutto +340€/ Monat sein)
Einigung im Tarifkonflikt des öffentlichen Dienstes
Tarifkonflikte überall - aber einer scheint nun gelöst: Das Land Hessen und die Gewerkschaften haben offenbar eine Einigung für den öffentlichen Dienst erzielt. Details sind noch nicht bekannt.
Zuletzt bearbeitet:
Mal eine kurzer Zwischenstand.Ich bin gerade etwas happy
Letzte Woche gab es eine nicht so schöne Ankündigung und deswegen habe ich mal drei Bewerbungen verschickt.
Naja, bei zwei Firmen kann ich direkt anfangen. Hätte die gleichen Aufgaben wie vorher inkl. fachlich/disziplinarischer Führung (vermischt sich etwas) und mein gefordertes Gehalt wird akzeptiert.
Mit dem dritten habe ich schon telefoniert und ich warte auf ein Termin für das persönliche Gespräch.
Ich habe nicht damit gerechnet, dass das Ganze so schnell geht.
Keine IT-Branche
Ich arbeite schon sehr lange bei meiner jetzigen Firma und ich hätte nie gedacht wie, dass das Netzwerk bei einem Stellenwechsel so gut funktioniert
Ich bekomme mittlerweile Stellen ohne Bewerbung angeboten.
Eine Firma hat jetzt das Gehalt massiv angehoben, da ich mich eine Woche nicht gemeldet habe und die mich unbedingt haben wollen.
Ich hab heute noch zwei Gespräche und nächste Woche noch drei weitere. Dann werde ich mich wohl entscheiden.
Verrückte Zeiten...
Bist auch ein luxxer, das riechen die
undervolter19
Enthusiast
- Mitglied seit
- 26.03.2019
- Beiträge
- 1.167
Sie haben nun also von sich aus (deutlich) mehr geboten, als du gefordert hast?
Jup, war auch ein wenig verwundert
Aber eine Zusage hat er trotzdem nicht bekommen
Hast du schon wieder was teueres bestellt bevor der Bonus da ist? 🤭
Ohne Zahlen 🙂
Auto, Umzugsunternehmen, 4090 oder OLED 4k Monitor?
Ich hab auch nur die Info aus dem Hessenschau Clip.
🤷🏻♂️
Haha nein aber das auto muss ja auch bezahlt werden 😅
Kann ich so bestätigen, ich bin seit 5 Jahren in besagter Firma als Instandhalter tätig und habe keinen Grund zu jammern. Ich war davor 10 Jahr im Handwerk tätig und da sah die Welt doch schon etwas anders aus.