Die sehen den Termin dann doch trotzdem und können ihn wenigstens verschieben. Wäre für mich auch der Zeitpunkt, tschüss zu sagen.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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MysteriousNap
Legende
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Dieses Tschüss sagen weil jetzt einmal ein Termin geplatzt ist, muss man sich als Suchender aber halt auch leisten können 
Ich finde sowas kann passieren (sollte es natürlich nicht, ist es aber). Für Milchsäure wäre dann aber der Umgang mit dem Fehler das was für mich der beste Indikator wäre ob ich im Unternehmen die Stelle antreten möchte oder nicht.
BlackPitcher
Enthusiast
Das Gespräch hat am Montag stattgefunden, war alles im lockeren Rahmen, zwei von drei angekündigten Personen waren dabei, das BR Mitglied hat gefehlt, sich aber auch nicht abgemeldet. Soll aber laut deren Aussage auch kein Nachteil für mich sein.
Soweit alles total interessant, man kann das SCADA System, welches aktuell in viele Subsysteme aufgeteilt ist nach eigenem Ermessen neu gestalten, das ganze soll unternehmensweit gestaltet werden. Anfangs hat jedes Werk seinen Beauftragten am Standort. Die ersten sechs Monate wahrscheinlich an einem Standort 1,5h entfernt zur Einarbeitung in einem bereits bestehenden System, danach größtenteils am Standort bei mir in der Nähe. Für mich kein Problem, da absehbar.
Er, der Teamleader, war offen zu mir und sagte, sie hätten noch ein weiteres Gespräch. Der Herr saß dann direkt nach mir auf dem Stuhl, da ich ihm beim hinausgehen gesehen habe.
Man merkte den Gesprächspartnern an, dass sie Vorstellungsgespräche noch nicht so häufig hatten, war auch niemand vom HR dabei. Nach Vorstellung aller Personen einschließlich mir und ein-zwei Fragen an mich, habe ich eigentlich die Konversation mehr oder weniger geführt mit Eindrücken und meinen Fragen. Habe denke ich hier und da verpasst nochmal mehr für mich zu werben, da ich die Gesprächsführung anders gewohnt war. Ärgert mich im Nachhinein ein wenig, aber nun ja.
Ende kommender Woche soll eine Entscheidung fallen, ich habe tierisch Bock drauf, nicht nur weil mein derzeitige Lage so unbefriedigend ist und hoffe auf positive Botschaft und, dass sie die Entscheidung nicht in die Länge ziehen bzw sich die Rückmeldung auf sich warten lässt, da ich warm gehalten werden soll.
In sowas bin ich gar nicht gut, abzuwarten.
Hätte gedacht, dass bei lediglich zwei Kandidaten die Entscheidung noch in der gleichen Woche fällt, aber bei einem Konzern weiß man ja nie, wie die Kommunikationswege so laufen, da HR nur in der Verwaltungszentrale ist.
Sitze echt auf heißen Kohlen und mache mich etwas wild.
holzkreuz
Urgestein
Da ich in der bequemen Situation bin, nicht Suchen zu müssen, muss ich erstmal nirgendwo zusagenDieses Tschüss sagen weil jetzt einmal ein Termin geplatzt ist, muss man sich als Suchender aber halt auch leisten können
Ich hoffe einfach mal dass sich die HR Abteilung die Tage meldet und werde diese auch drauf ansprechen, wie die zum Fehler steht und damit umgehen...
*s!x*
Urgestein
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Das wäre auch der Punkt für mich. Ich sehe ja, dass da in meinem Urlaub ein Vorstellungsgespräch(!) stattfinden soll? Vor allem mit jemanden in Runde 3? Absolut unseriös und peinlich..
Die Pflegeversicherung wird ja zu Juli angehoben, da ich nur ein Kind hab bekomme ich zumindest die Erhöhung des Grundbetrags mit.
Aktuell steht auf meiner Lohnabrechnung das hier:
Es soll ja von 3,05% auf 3,4% erhöht werden. Bin ich richtig in der Annahme, dass ich das von dem Betrag aus mit einfachem Dreisatz berechnen kann, oder muss ich noch was anderes beachten?
Müsste dann grob 84,79€ rauskommen. 3 Kugeln Eis weniger 😭
Aktuell steht auf meiner Lohnabrechnung das hier:
Es soll ja von 3,05% auf 3,4% erhöht werden. Bin ich richtig in der Annahme, dass ich das von dem Betrag aus mit einfachem Dreisatz berechnen kann, oder muss ich noch was anderes beachten?
Müsste dann grob 84,79€ rauskommen. 3 Kugeln Eis weniger 😭
holzkreuz
Urgestein
Habe heute zum Hörer gegriffen und mit dem HR Futzi aus Essen gesprochen.
Nachdem ich ihm die Situation schilderte und sagte dass sowas unseriös und schon fast peinlich ist, war er etwas sprachlos und hat sich mehrmals entschuldigt.
Dies wäre nicht die Art usw. bla bla
Er fragte auch ob ich denn nun noch Interesse hätte.
Daraufhin meinte ich nur, dass es ein klärendes Gespräch geben muss wie denn jetzt der genaue Aufgaben & Verantwortungsbereich aussehe und die Erwartungshaltung aussieht?
Immerhin hat mir der techn. Leiter etwas abweichendes von den ersten beiden Gesprächen erzählt.
Nuja, er klärt das mit dem Standortleiter usw., dieser soll mir dann zeitnah eine Rückmeldung geben.
Joa
sollen die mal machen.
Im Prinzip habe ich damit schon fast abgeschlossen, da kann ich auch in meinem Chaosbetrieb bleiben
Nachdem ich ihm die Situation schilderte und sagte dass sowas unseriös und schon fast peinlich ist, war er etwas sprachlos und hat sich mehrmals entschuldigt.
Dies wäre nicht die Art usw. bla bla
Er fragte auch ob ich denn nun noch Interesse hätte.
Daraufhin meinte ich nur, dass es ein klärendes Gespräch geben muss wie denn jetzt der genaue Aufgaben & Verantwortungsbereich aussehe und die Erwartungshaltung aussieht?
Immerhin hat mir der techn. Leiter etwas abweichendes von den ersten beiden Gesprächen erzählt.
Nuja, er klärt das mit dem Standortleiter usw., dieser soll mir dann zeitnah eine Rückmeldung geben.
Joa
sollen die mal machen.Im Prinzip habe ich damit schon fast abgeschlossen, da kann ich auch in meinem Chaosbetrieb bleiben
Das mit dem Termin wirrwar, geschenkt. Aber dass du unterschiedliche Jobbeschreibungen von unterschiedlichen Leuten bekommst ist das allergrößte Red-Flag.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Danke, kenne mich mit dem Internet leider nicht so gut aus.
Die zeigen natürlich alle 76€ an, weil sie halt nicht aktualisiert sind.
Chefpilot
Enthusiast
- Mitglied seit
- 05.07.2009
- Beiträge
- 99
Aber googeln kannst du?
Danke für deine Mühe @Chefpilot
Wie du siehst, habe ich oben eine Rechnung aufgestellt, was vermuten lässt, dass ich diese Werte gegoogelt habe. Ich habe sogar einen einfachen Dreisatz aufgestellt und wollte nur fix fragen, ob ich außer diesem Wert noch irgendwas anderes berücksichtigen muss. Wenn du die Antwort nicht weißt, ist das völlig ok aber wem deine Kommentare jetzt weiterhelfen sollen, entzieht sich meiner Kenntnis.
Da das Thema hier ja die meisten betreffen dürfte, hätte es ja gut sein können, dass jemand anders das auch schon ausgerechnet hat bzw. sich damit beschäftigt hat.
Wie du siehst, habe ich oben eine Rechnung aufgestellt, was vermuten lässt, dass ich diese Werte gegoogelt habe. Ich habe sogar einen einfachen Dreisatz aufgestellt und wollte nur fix fragen, ob ich außer diesem Wert noch irgendwas anderes berücksichtigen muss. Wenn du die Antwort nicht weißt, ist das völlig ok aber wem deine Kommentare jetzt weiterhelfen sollen, entzieht sich meiner Kenntnis.
Da das Thema hier ja die meisten betreffen dürfte, hätte es ja gut sein können, dass jemand anders das auch schon ausgerechnet hat bzw. sich damit beschäftigt hat.
Weil Eltern mehr Kosten haben und du davon profitierst, dass die Kinder dann später mal deine Pflege bezahlen. So die Theorie, im Umkehrschluss gibts natürlich auch gute Argumente warum das unfair ist, z.B. wenn man eigentlich Kinder möchte aber gar keine bekommen kann etc..
Aber mal ganz realistisch, die paar Kröten. Als mein Kind auf die Welt kam und ich plötzlich die "Strafe" nicht mehr bezahlt habe, das waren vlt. 8-10€ oder so, ist mir nichtmal aufgefallen.
*edit*
Dass du mehr bezahlst, ist übrigens nicht neu. Es wurde nur der Grundbetrag erhöht und Eltern mit mehreren Kindern zahlen nun (noch) weniger. Deswegen gibt es bei Gehaltsrechnern ja immer die Frage ob man über 23 ist und Kinder hat (unter anderem).
Aber mal ganz realistisch, die paar Kröten. Als mein Kind auf die Welt kam und ich plötzlich die "Strafe" nicht mehr bezahlt habe, das waren vlt. 8-10€ oder so, ist mir nichtmal aufgefallen.
*edit*
Dass du mehr bezahlst, ist übrigens nicht neu. Es wurde nur der Grundbetrag erhöht und Eltern mit mehreren Kindern zahlen nun (noch) weniger. Deswegen gibt es bei Gehaltsrechnern ja immer die Frage ob man über 23 ist und Kinder hat (unter anderem).
holzkreuz
Urgestein
Naja was heißt unterschiedlich, Standortleiter und HR Mensch sagen, ich hätte weder Weisungsbefugnis noch Personalverantwortung.
Wie es eben eine Stabsstelle so mit sich bringt
Laut techn. Leiter wäre das aber nicht so, sondern ich müsse dann die jeweiligen Gewerke und Teams von Optimierungen, Änderungen usw. überzeugen?!
Sehr seltsam.
Also nur damit ich das richtig einordne: Im ersten Gespräch haben sie dir gesagt, dass du KEINE disziplinarische Verantwortung hast, der technische Leiter vor Ort hat dann aber erklärt, dass du die Teams überzeugen musst von den Änderungen?
Das ist für mich jetzt kein großer Widerspruch, nennt sich laterale Führung und ist gerade im Projekt-/Produktmanagement recht verbreitet.
Würdest du das denn wollen? Letztendlich bedeutet das, dass du die Teams so ab holen und in die Prozesse involvieren musst, dass sie bock haben da zu folgen. Im Idealfall wirst du da natürlich nicht alleine gelassen sondern auch der disziplinarische Vorgesetzte Unterstützt dich dabei auch.
Das braucht aber entsprechende Strukturen und Mitarbeiterkultur, ich würde das vielleicht nochmal genauer Nachfragen wie das abläuft, sollte es für dich in Frage kommen.
holzkreuz
Urgestein
Habe mit disziplinarischer Führung kein Problem, mache ich ja aktuell auch mit 13 Mitarbeitern.
Das ich die Teams / Teamleiter von den Prozessen überzeugen & abholen muss, ist mir auch klar.
Aber der techn. Leiter war der Meinung, ich müsste Herbert, welcher nur noch 2 Jahre bis zur Rente hat direkt überzeugen können.
Das ich die Teams / Teamleiter von den Prozessen überzeugen & abholen muss, ist mir auch klar.
Aber der techn. Leiter war der Meinung, ich müsste Herbert, welcher nur noch 2 Jahre bis zur Rente hat direkt überzeugen können.
Ich wurde auch gefragt, wie ich denn als studierter Informatiker (was ja ne Frevelei für viele ist) die älteren Kollegen überzeugen würde. Ich habe dann irgendwas geredet - hat scheinbar gereicht. Aber in der Praxis ist das fast nicht möglich (vor allem als frisch eingestellter Kollege), da muss man schon sehr vorsichtig vorgehen. Wenns denn überhaupt klappt...
Mal abgesehen davon, dass so einen Zirkus auch honoriert bekommen sollte. Das ist ja doch anstregend und zeitraubend...
Mal abgesehen davon, dass so einen Zirkus auch honoriert bekommen sollte. Das ist ja doch anstregend und zeitraubend...
Sicher, dass das nicht nur ne Stressfrage war, niemand überzeugt Herbert der 2 Jahre vor der Rente steht
B
bawder
Guest
heute neuen vertrag unterschrieben, bisschen mehr kohlen.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
DiePike
Legende
Nach gut 2 Jahren Arschaufreisserei muss ich mir von einem Kollegen sagen lassen das mein Account sofort gesperrt gehört weil ich eine Gefahr fürs Unternehmen bin. Komplett lost der Typ. Von meinem Tag 1 an nur am hetzen gewesen.. Ganz traurige Gestalt...
Überlege echt auf den letzten Metern nochmal geschmeidig ein Fass aufzumachen...
Überlege echt auf den letzten Metern nochmal geschmeidig ein Fass aufzumachen...