[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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Da zähle ich mich nicht dazu, mein Gehalt ist ja auch alles andere als mein Einstiegsgehalt.
Naja, sehr pauschale Aussage. Natürlich wird von mir erwartet, dass ich mit solchen Problemen temporär umgehen kann ohne in Schreikrämpfe zu verfallen, das tu ich ja auch. Aber dauerhaft werde ich so sicher nicht arbeiten. Das Ressourcen Problem muss ein Level höher gelöst werden oder wir schrauben halt den Anspruch runter was geliefert wird, die zwei Hebel gibts
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Sicher, dass der seinen Studiengang nicht mit Jura verwechselt?
Tabantel
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Wie? Was ist mit 2 wochen kündigungsfrist?
Wird natürlich eingehalten, aber mit voller Bezahlung freigestellt. Wird bei uns meistens so gemacht, man will das dann dem MA auch nicht mehr zumuten. Da gibt's dann noch kurzfristige Übergaben (die machen wir heute) und dann muss sich der Kollege da nicht mehr rumquälen für die zwei Wochen und bekommt halt die Kohle noch.
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Absolut. Ich bin sogar überzeugt, dass mein Drang Dinge mit dem geringst möglichen Aufwand abzuschließen mich (meistens) weiterbringt. Wenn du etwas mit weniger Aufwand erledigen willst, musst du besser werden. Wenn du besser wirst, kannst du mehr mit wenig Aufwand in der gleichen Zeit erledigen. Zusätzlich bedeutet effizientes Arbeiten letztendlich auch abzuwägen zwischen investiertem Aufwand und Qualität.
Mehr Verantwortung und Geld kommt dann fast automatisch wenn man es will.
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Geforce3M3
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Warum auch nicht. Wenn ich mir anschaue was Einsteiger in manchen Jobs bereits für Geld verdienen..
Ich kenne nicht alles bis ins kleinste Detail, da ich nicht disziplinarisch für den Kollegen verantwortlich bin, aber: Bei uns wird sehr frühzeitig schon Feedback eingeholt (i.d.R. um den 3. Monat) und wenn es hier Anzeichen gibt, dass es in die falsche Richtung geht, dann wird das mit der Person schon frühzeitig evaluiert und aufgezeigt was sich ändern muss (natürlich auch mit entsprechendem Support). Das hat halt einfach nicht gepasst und nur weil die juristische Entscheidung jetzt quasi kurz vor knapp gefallen ist, heißt das nicht, dass der Kollege aus allen Wolken fällt. Ich gehe sogar davon aus, dass das einvernehmlich war.
Für sowas ist die Probezeit ja da.
Brauchst dich nicht rechtfertigen für die Firma in der du tätig bist. Ist halt ein Armutszeugnis. Ich selber habe im letzten unternehmen auch in der Probezeit gekündigt aber habe das deutlich vorher kommuniziert. Versprochen wurde viel, gehalten wurde nichts 
Ich kann das ehrlich nicht nachvollziehen. Was ist daran ein Armutszeugnis wenn man frühzeitig mit dem MA abklärt wo es hapert, er es nicht hinkriegt und man ihn dann kündigt? Armutszeugnis wäre, wenn man ihm nie Feedback gibt und am letzten Tag die Kündigung rüberschiebt und er gar nicht weiß was überhaupt passiert ist. Oder umgekehrt ihn nach 3 Monaten schon kündigt ohne ihm ne Chance geben sich zu verbessern? 🤷♂️
Tabantel
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Hattest du dann schon einen neuen Job?Brauchst dich nicht rechtfertigen für die Firma in der du tätig bist. Ist halt ein Armutszeugnis. Ich selber habe im letzten unternehmen auch in der Probezeit gekündigt aber habe das deutlich vorher kommuniziert. Versprochen wurde viel, gehalten wurde nichts
Pommbaer80s
Enthusiast
Dachte gerade ich wäre im falschen Thread
Ne, nicht nach den ersten 2 Beschwerden. Ich saß mit den 3 GF im Büro und habe klar gesagt das ich hier unterfordert bin und ich für diese Tätigkeiten überbezahlt bin. Das ich eigentlich eine neue Herausforderung gesucht habe und nichts zum langweilen.
Bla bla bla kam zurück das es sich bald ändert usw. Nach 4 Monaten habe ich dann angefangen zu suchen und keine Gespräche mehr gesucht.
Daunti
Urgestein
Richtig, was man teilweise noch als Büroausstattung sieht, da wird einem ja übelIch versteh wiederrum nicht, wie man sich als Arbeitgeber wegen einem f*cking Stuhl so anstellen kann.
Ich meine das sind Dinge die einem die Arbeit angenehmer machen und naja der Arbeitsmarkt ist ja frei, muss der AG selbst wissen.
Ich hab bei mir im Unternehmen, bei meinem Vorgesetzten mehrmals schon gesagt dass mein Noteboook Akku schlapp macht, auch nachdem dieser bereits schon 1x vor kurzem gewechselt worden ist. Irgendein No-Name Schrott-Akku. Naja auf jeden Fall ist jetzt ein Klemmbrett und Papier meine besten und schönsten Arbeitsmittel
Während andere Mitarbeiter aus ner anderen Abteilungen (nicht IT) ein neues iPad bekommen und für das frisch eingerichtete iPad, extra in die Arbeitsstätte fahren obwohl im Home-Office und wegen den Kindern in Quarantäne sind.
Da fühlt man sich als IT-ler super verstanden, gewertschätzt und dann macht die Arbeit noch so viel mehr Spaß
Während andere Mitarbeiter aus ner anderen Abteilungen (nicht IT) ein neues iPad bekommen und für das frisch eingerichtete iPad, extra in die Arbeitsstätte fahren obwohl im Home-Office und wegen den Kindern in Quarantäne sind.
Da fühlt man sich als IT-ler super verstanden, gewertschätzt und dann macht die Arbeit noch so viel mehr Spaß
undervolter19
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IT ist lediglich eine Kostenstelle, solang der alte PC noch hochfahren kann, funktioniert er doch und muss nicht getauscht werden.Da fühlt man sich als IT-ler super verstanden, gewertschätzt und dann macht die Arbeit noch so viel mehr Spaß
Das schöne ist, egal wie viel Arbeitszeit man mit suboptimaler Ausstattung verschwendet, das taucht in den Zahlen so direkt nicht auf -> kein Grund etwas zu ändern.
Im Forum hatten >80% seit ~2012 ne SSD, wann war das bei Firmen der Fall?
Man könnte es ja damit schön reden, dass die Privatzeit sehr kostbar ist und perfekt optimiert gehört und dass die betrieblichen Stundensätze weit darunter liegen.... ah nee, das war ja umgekehrt, mein Fehler 🤦♂️
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Geforce3M3
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Wenn man beruflich den ganzen Tag am Schreibtisch sitzt sollten sowohl die Tischhöhe als auch der Stuhl passend sein. Wenn man 40 Jahre mit falscher Haltung 8-9 Stunden pro Tag am Schreibtisch sitzt kommt die Quittung dann eben in der Rente (oder noch viel früher).Ich versteh wiederrum nicht, wie man sich als Arbeitgeber wegen einem f*cking Stuhl so anstellen kann.
Der Typ sitzt den ganzen Tag drauf rum, wenn der ihm nicht passt, dann passt er nicht. Kann ja wohl kein Problem sein einem Mitarbeiter einen anderen Stuhl zu bestellen.
Fällt für mich unter eingestaubte Firmenpolitik, durchaus dazu geeignet in den nächsten Jahren ein Nachwuchsproblem zu bekommen.
Im Handwerk wurde ja auch immer gesagt, die Azubis und Gesellen sollen sich nicht so anstellen. Sieht man was man jetzt davon hat.
plutoniumsulfat
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Also quasi die Ansage des Arbeitgebers, dass man soo lange in der Firma nicht arbeiten wird
Tabantel
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So verschieden sind die Leute. Wenn ich unterfordert wäre, könnte ich den ganzen Tag hörbücher hören
Jacques Hoden
Enthusiast
Hallo Ihr!
Ich wollte einen kurzen Zwischenstand geben.
Seit dem 01. Juli arbeite ich nun in meinem neuen Job und es war die beste Entscheidung meines Lebens!
Am 31.12. endet meine Probezeit und heute hatte ich Mitarbeitergespräch zum Ende der Probezeit.
Was soll ich sagen? Ab 01.01. gibt es einfach 300€ mehr im Monat!
Das hatte ich die ganzen letzten 11 Jahre nicht.
In diesem Sinne: Prost!
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Gratulation Hoden! 🤝
Alles richtig gemacht
Alles richtig gemacht
bei mir läufts soweit auch.
3 monate nun rum im ÖD und das team ist top. mache natürlich gerade einiges an Arbeit die man vor sich hergeschoben hat aber das ist ok soweit. Hab genug zu tun und es ist nicht langweilig.
Kohle stimmt ja auch soweit und die Arbeit bringt niemanden um
steige aber jede woche mehr in meine eigentliche Aufgaben rein und werde dann wenn der Kollege aus dem Krankenstand zurück ist, voll in die thematik eingelernt.
freitag ist erstmal weihnachtsessen dann 2 wochen urlaub und dann sinds nur noch 2,5 monate bis zum möglichen KFZ
urlaub werd ich nutzen und mir mal anschauen was es wird und ob 1.3 machbar ist.
arbeitsplatz ist natürlich korrekt ausgestattet. höhenstellbarer tisch (elektrisch) und halbwegs ordentlicher Stuhl sind standard. Ultrawide monitore und Notebooks mit genug bums
3 monate nun rum im ÖD und das team ist top. mache natürlich gerade einiges an Arbeit die man vor sich hergeschoben hat aber das ist ok soweit. Hab genug zu tun und es ist nicht langweilig.
Kohle stimmt ja auch soweit und die Arbeit bringt niemanden um
steige aber jede woche mehr in meine eigentliche Aufgaben rein und werde dann wenn der Kollege aus dem Krankenstand zurück ist, voll in die thematik eingelernt.
freitag ist erstmal weihnachtsessen dann 2 wochen urlaub und dann sinds nur noch 2,5 monate bis zum möglichen KFZ
urlaub werd ich nutzen und mir mal anschauen was es wird und ob 1.3 machbar ist.
arbeitsplatz ist natürlich korrekt ausgestattet. höhenstellbarer tisch (elektrisch) und halbwegs ordentlicher Stuhl sind standard. Ultrawide monitore und Notebooks mit genug bums
plutoniumsulfat
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arbeitsplatz ist natürlich korrekt ausgestattet. höhenstellbarer tisch (elektrisch) und halbwegs ordentlicher Stuhl sind standard. Ultrawide monitore und Notebooks mit genug bums
Komisch, in der freien Wirtschaft bin ich schlechter ausgestattet. Da stimmt was nicht
der eine kollege hat nen 32:9 und der andere 2x4k monitore. geht defintiv schlechterKomisch, in der freien Wirtschaft bin ich schlechter ausgestattet. Da stimmt was nicht
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das wird wohl so sein. bin mit e11s3 aber soweit zufrieden
plutoniumsulfat
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Leider nein, aber ich stehe auch momentan ganz woanders. Fand nur den Kontrast witzig, wo der ÖR doch meist eher schlechter ausgestattet ist.
Wir haben allerdings auch den typischen micromanager-boss, der Wirtschaftlichkeit nur privat beurteilen kann. Da wird bei Gerätebestellungen um jeden Cent gefeilscht, die Hardware jahrelang benutzt, während Mitarbeiterzeit nichts wert ist (was kümmert es mich, wenn der Rechner 10 Minuten zum Hochfahren braucht?). Aber Hauptsache der Rechner war 30 Euro billliger!
s L i X
Urgestein
Unsere Büroleute haben 4GB Ram, was soll man da sagen.. Wenn ich bei denen vorbeischaue während die am arbeiten sind bekomme ich Anfälle, weil das so hart am ruckeln bzw. hängen ist
i7, 32gb und der nächste rollout wird aktuell vorbereitetUnsere Büroleute haben 4GB Ram, was soll man da sagen.. Wenn ich bei denen vorbeischaue während die am arbeiten sind bekomme ich Anfälle, weil das so hart am ruckeln bzw. hängen ist
aber gut, polizei ist eventuell auch etwas anders. kann das so nicht beurteilen.^^
