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Unserer verfällt wenn bis März nicht genommen. Mehr als max. 5 Tage können/dürfen wir auch nicht mitnehmen. Das ist schon sehr kulant eigentlich.
Meine Frau darf garkeinen Tag mit ins nächste Jahr nehmen.
Der Urlaub verfällt mit Ende März des Folgejahres sowieso. Wieviele Urlaubstage mitgenommen werden hängt damit zusammen, wie viele es noch waren. Der Urlaub wird automatisch „übertragen“. Wenn dein AG es verschlampt oder es einfach nicht tut, dich zum „Urlauben“ aufzufordern, müssen sie ihn dir sowieso übertragen weil Gesetz. Keine Ahnung was daran jetzt so kulant sein soll? Aktuelle Rechtssprechung hilft ggf weiter. Wenn die Firma dir nicht explizit sagt, dass Person x ihre x Tage Urlaub noch nehmen soll, muss der mitgenommen werden. Ansonsten gibt’s eben noch die üblichen Gründe oder der Betrieb „sagt“ einfach nicht Bescheid und der Urlaub wandert dann mit.
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