[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Wenn Du diese Anzeige nicht sehen willst, registriere Dich und/oder logge Dich ein.
Rücken ist nicht die Nummer 1. Sondern, wie schon Gier geschrieben steht, psychische Erkrankungen

Niggi, hatte von pyhsischen Krankheiten geschrieben und da ist der Rücken die Nummer 1
 
Nein, eben nicht zwingend, mag sein, dass es das auch gibt, ich kenne nur die Version, dass es z.B nur 9, 12, 18 Monate einspringt, um die Arbeitssuche zu überbrücken, nicht jedoch ne BU.
 
Hm ok. Hab bisher keinen Kredit, aber dachte sowas versichert dann komplett gegen Ausfall der Zahlung, damit nicht am Ende die Bank das Haus pfändet etc. Arbeitslosigkeit ist ja auch in der Länge nicht vorhersehbar. Oder eine BU die den Kredit abdeckt lässt nicht unbedingt Spielraum für Nebenkosten und Geld zum Leben.
 
Wie heißt eigentlich die Versicherung, die nach 6 Wochen Krankheit weiter die Differenz zum vollen Lohn zahlt?
 
Krankentagegeld. Ist bei mir in der PKV zum Glück sehr günstig mit drin, habe es vor 2-3 Monaten erst auf 150€ pro Tag aufgestockt.
 
Zuletzt bearbeitet:
Nein, die Krankenversicherung bezahlt dir nach 6 Wochen nur die 60% glaub ich.
 
Korrekt.
Das andere ist eine sogenannte "Lohnfortzahlung bei Krankheitsfall". Ab 6 Wochen Krankheit übernehmen die x,xx€ pro Tag. je nachdem wie hoch die Rate umso mehr stocken sie auf.
 
Wie gesagt, nennt sich offiziell Krankentagegeld.
 
Ok, Danke. Mal schauen was so etwas kostet.
Berichte mal, würde mich auch interessieren

Thema Bu will ich auch noch angehen aber nur so lange machen wie die Hausfinanzierung läuft, da sind die Beiträge auch deutlich niedriger und ich kann so mehr absichern, wenn das Haus erstmal bezahlt ist fällt ja der größte Batzen weg und man kommt auch mit weniger klar
 
Zuletzt bearbeitet:
Berichte mal, würde mich auch interessieren

Thema Bu will ich auch noch angehen aber nur so lange machen wie die Hausfinanzierung läuft, da sind die Beiträge auch deutlich niedriger und ich kann so mehr absichern, wenn das Haus erstmal bezahlt ist fällt ja der größte Batzen weg und man kommt auch mit weniger klar

Ich zahle für meine Krankentagegeld ca. 80€ im Jahr die im Leistungsfall 15€ am Tag auszahlt.
Alles zum Glück noch rechtzeitig abgeschlossen.
 
Hab einen neuen Arbeitsvertrag vorliegen. Ich wollte mich ja unbedingt umschauen da das letzte Gespräch derb in die Hose ging (der ein oder andere weiß bescheid)

Bisher: 38.000, 27tage Urlaub, 40h Woche

Neu: 52.000, 28tage Urlaub, 40h Woche.

Ich werde am Montag kündigen.
 
Glückwunsch, sehr gute Gehaltsverbesserung
 
37% klingt sportlich, was geht damit einher?
Mehr Verantwortung? Reisebereitschaft?

Oder der "gleiche" Job in ner anderen Firma?


Edit:
Ah, du hast dich mit ner anderen Qualifikation beworben, dann hat sich die Meisterschule ja doch schnell bezahlt gemacht :)
 
Zuletzt bearbeitet:
Bei mir hat das Programm 115€ vorgeschlagen für ca. 30€ monatlich.hmm, mal sehen.

Habe für 10€ mehr im Monat von 100€ auf 150€ pro Tag erhöht. Was ich vorher bezahlt habe müsste ich in den Unterlagen mal nachschauen.
 
Hi,

danke Jungs! Bin in der Industrie (Sondermaschinenbau) und vom Facharbeiter nun eine Meisterstelle. Freu mich echt!
 
Gut gesteigert. Glückwunsch. Mit dem Gehalt kann man doch schon ganz gut leben. Alles richtig gemacht.


Gesendet von iPad mit Tapatalk Pro
 
Sehr schön dann hat sich die Anstrengung ja doch noch gelohnt Glückwunsch

Gesendet von meinem SM-A510F mit Tapatalk
 
Danke :-) hab heute auch mit meiner Frau gesprochen und die letzten 3 Jahre Abendschule waren doch nicht umsonst :d

Das hoffe ich auch das der Rest noch passt aber das weiß man ja nie vorher
 
@sl3vin

Darf man mal fragen wie die Gehaltsverhandlung so abgelaufen ist?

Also ich hätte mich vermutlich nicht getraut auf das letzte Gehalt mal eben 37% aufzuschlagen :d
 
Hardwareluxx setzt keine externen Werbe- und Tracking-Cookies ein. Auf unserer Webseite finden Sie nur noch Cookies nach berechtigtem Interesse (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO) oder eigene funktionelle Cookies. Durch die Nutzung unserer Webseite erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Cookies setzen. Mehr Informationen und Möglichkeiten zur Einstellung unserer Cookies finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Zurück
Oben Unten refresh