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Das Problem hat definitiv jeder, die Frage ist halt ob man sich darüber bewusst ist und wenigstens aktiv versucht das anzugehen. Meeting mit vielen Leuten ohne Agenda und Ziel geht überhaupt nicht, lehne ich ab.Wird in jeder größeren Firma ähnlich ablaufen denke ich.
Bei dem Meeting wurde mir auch wieder sehr klar, warum ich den Job (m)eines TPO nicht machen will.Meeting mit vielen Leuten ohne Agenda und Ziel geht überhaupt nicht, lehne ich ab.
immerhin wegen der verspätung einen 50,-€ gutschein bekommen

Wir haben offensichtlich ein unterschiedliches Verständnis von "Arbeitgeber".Natürlich hat das was mit dem Arbeitgeber zu tun, was für eine Kultur gefördert wird. Wenn man zulässt, dass Meetings so unkoordiniert ablaufen und dann noch Leute gezwungen werden dort ihre Zeit zu verschwenden stinkt das von oben.

. Dann ist es natürlich nicht die Schuld von deinem AG. Wenn der Kunde deine verschwendete Zeit zahlt, wayne 