Ja es gibt ja auch sowas wie Betriebsvereinbarungen, wo dann ein Betriebsrat mitwirkt. Das hat erstmal mit dem Tarifvertrag wenig zu tun und sollte auf die „geregelten Bahnen“ anspielen.
Das Problem ist eben gerade aber Management-Versagen auf mehreren Ebenen inklusive massiver Selbstüberschätzung. Ich mein ein guter Teil des Gesamtproblems heißt nicht „wirtschaftliche Situation“ sondern dass - zumindest in meinem Bereich ganze Abteilungen über Jahre nichts anderes gemacht haben als destruktiv gegen andere zu arbeiten, jetzt „endlich“ die gewünschte Führung bekommen haben und so blank dastehen, dass die Projektziele in Gefahr sind.
Da sind wir wieder bei „Niemand ist unersetzbar“ und dem Schaden auf Unternehmensebene - oder Konzernebene.
