[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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What9000
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- 4.473
Sehe ich im Grundsatz ja genauso.
Es ist allerdings leider so, dass Regelungslücken auch (sehr) gerne ausgenutzt werden.
Und dann muss der Gesetzgeber ja auch noch darauf reagieren, wenn jemand vors Gericht zieht, weil er sich benachteiligt fühlt.
Es ist allerdings leider so, dass Regelungslücken auch (sehr) gerne ausgenutzt werden.
Und dann muss der Gesetzgeber ja auch noch darauf reagieren, wenn jemand vors Gericht zieht, weil er sich benachteiligt fühlt.
Gurkengraeber
Legende
Krankenkassen, Gesundheitssystem und Kostenstruktur (bitte keine Politik)
Hallo zusammen, wie in den letzten Wochen immer wieder unser Gesundheitssystem Thema war, scheint es eine spannende Diskussion beflügeln zu können. Daher mache ich mal hier diesen Thread auf. Bitte keine politischen Diskussionen, auch wenn ich die Mods bitte, hin und wieder ein wenig laufen zu...
www.hardwareluxx.de
*Hüstel
Goldfinger
Enthusiast
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- 88
Du hast meine Frage nicht verstanden.
freestylercs
Urgestein
Rhetorische Frage.
Ab Oktober kommt bei uns die Entbudgetierung. Nach außen klingt das natürlich alles super. Im Endeffekt werden wir Hausärzte in MV jedoch erstmal abgewertet für 1 Jahr. Schauen wir mal. Könnte im Quartal erstmal 6-10k weniger sein.
Ab Oktober kommt bei uns die Entbudgetierung. Nach außen klingt das natürlich alles super. Im Endeffekt werden wir Hausärzte in MV jedoch erstmal abgewertet für 1 Jahr. Schauen wir mal. Könnte im Quartal erstmal 6-10k weniger sein.
Ich soll mir ein Zwischenzeugnis schreiben da mein chef in Rente geht.
Macht es Sinn am Ende einen Satz einzubauen "Das zeugnis wurde aufgrund von Führungswechsel geschrieben"?
Soll nämlich nicht den Eindruck erwecken das ich "einfach so" ein Zeugnis bekommen habe das ich bloß aus dem laden verschwinde.. Nach dem Motto "hier hast eine 1+ bewerbe dich bitte woanders"
Macht es Sinn am Ende einen Satz einzubauen "Das zeugnis wurde aufgrund von Führungswechsel geschrieben"?
Soll nämlich nicht den Eindruck erwecken das ich "einfach so" ein Zeugnis bekommen habe das ich bloß aus dem laden verschwinde.. Nach dem Motto "hier hast eine 1+ bewerbe dich bitte woanders"
Cyrrel
Urgestein
sag das nicht, hatte mal das eines Bewerbers bekommen der scheinbar nicht dagegen angegangen ist... ich weiß nicht mehr den exakten Wortlaut, aber das war wirklich offensichtlich dass der Kollege kein Bock auf Arbeit hatte, war wirklich krass direkt formuliert 
S
Scrush
Guest
bei einem meiner arbeitszeugnisse hat der ag mir eine reingedrückt weil er pissed war das ich gegangen bin denn im gespräch wenige wochen vorher war alles tip top.
ich depp habs aber erst spät gelesen da ich damit nicht gerechnet hatte. Die Bitte eines einfaches Zeugnisses wurde verweigert. Bei dem laden wo ich 4 monate war hab ich direkt auf ein einfaches zeugnis gepocht
Nimm deine tätigkeiten und lass dir von chatgpt oder gemini einen tätigkeitstext für ein zeugnis generieren. wenn der gefällt nimmst nen zeugnis generator und kloppst noten rein und liest nochmal drüber.
die unternehmen machen nix anderes.
ich depp habs aber erst spät gelesen da ich damit nicht gerechnet hatte. Die Bitte eines einfaches Zeugnisses wurde verweigert. Bei dem laden wo ich 4 monate war hab ich direkt auf ein einfaches zeugnis gepocht
Nimm deine tätigkeiten und lass dir von chatgpt oder gemini einen tätigkeitstext für ein zeugnis generieren. wenn der gefällt nimmst nen zeugnis generator und kloppst noten rein und liest nochmal drüber.
die unternehmen machen nix anderes.
jeder der sich halbwegs in dem Thema auskennt merkt eh sofort wenn die Dinger selbst geschrieben sind und dann nur von HR abgezeichnet wurden.
Klassiker sind dann zwei Seiten Stichpunkte, wo sofort klar ist, dass derjenige eh nur der Willy für alles war und sich gerne verarschen lässt. Er freut sich aber weil "viel" in seinem AZ steht.
Klassiker sind dann zwei Seiten Stichpunkte, wo sofort klar ist, dass derjenige eh nur der Willy für alles war und sich gerne verarschen lässt. Er freut sich aber weil "viel" in seinem AZ steht.
Cherio
Alkonaut
- Mitglied seit
- 05.03.2023
- Beiträge
- 171
Mal ein kleines Update hierzu. Gestern kam die aktuelle Lohnabrechnung. Die vertraglich vereinbarte Lohnerhöhung wurde mal eben verdreifacht.Da stehe ich nicht mal so schlecht da, wie ich immer denke. Mit läppischen 75% (effektiv 90%) hatte ich 2024 ein Jahresbrutto von 47200€ erreicht (trotz fehlendem Weihnachtsgeld)
Für 2025 erwarte ich eine Stagnation bei Reduktion der Arbeitsleistung auf effektiv 75%. 2026 dürfte ich aller Voraussicht bei nur noch 70% die 50.000 wieder leicht überschreiten.
Wer mich kennt, weiß allerdings, dass ich ein "Wuahler" bin.
Da man recht viel mit den steuerfreien Lohnbestandteilen hin und her rechnen kann und jede Firma andere Wortspiele betreibt, kann ich sagen, dass ich (netto) die Ziele für 2026 überschritten habe.
Schon mit dem Arbeitgeberwechsel im Februar war die KV-Erhöhung wieder drin. Mit der jetzigen Lohnerhöhung liege ich jetzt schon rund 50€ netto höher als es für nächstes Jahr geplant war. Dazu kommen noch Goodies wie BAV, richtige Firmenfeiern, bedeutend mehr Schulungen, kostenfreie Massagen und bessere Einkaufskonditionen. Aktuell wird von der Führungsriege noch über einen "WellPass" nachgedacht.
Alles in allem kann ich sagen, dass das Schiff auf Kurs ist und scheinbar alle Segel in den Wind gedreht hat.
P.S. Arbeitszeugnisse habe ich noch nie bekommen, egal wie groß oder klein die Firma war.
S
sanTex
Guest
Freu dich solange das noch geht. Ich bin aktuell daran intern zu wechseln und würde dafür sogar umziehen. Ganz egal wohin, nur der Job muss passen. Nach aktuell schon 5 Bewerbungen intern und 5 Telefoninterviews weil ich direkt in der engeren Auswahl bin, gab es dann 5 Absagen. Grund ist immer das man mein Gehalt das ich aktuell habe nicht bezahlen kann/will. Es gibt einfach andere die für deutlich weniger Arbeiten und die Erfahrung sammelt man auch so im Nachgang. Wenn nicht wurstelt man sich halt irgendwie durch. Das wurde mir sogar bei dem Interview direkt so gesagt das ich da wohl eher nicht in ein Gespräch eingeladen werde, weil selbst die Spanne des möglichen Gehaltes nicht das jetzige erreichen würde. Shit happens.
Ist generell schwer, ich habe auch noch nie eines bekommen. Zwar noch nicht viel gewechselt bisher, aber selbst auf Anfrage nix. In großen Unternehmen die weiträumig agieren, bin ich darüber aber auch froh. Aktuell würde ich keins anfordern wollen, weil ich niemanden habe der mich vernünftig einschätzen kann. Als freischaffender Künstler im AD bekommt ja keiner mit was ich so tue. Schlimm genug das wir 1x pro Jahr eine Karrienachfolgeplanung haben und die Bewertung schon oft harakiri ist.P.S. Arbeitszeugnisse habe ich noch nie bekommen, egal wie groß oder klein die Firma war.
Das ist ja schick - bei so körperlich sicherlich auch mal anstrengenden Jobs ne tolle und pragmatische Maßnahme.
Cherio
Alkonaut
- Mitglied seit
- 05.03.2023
- Beiträge
- 171
Auf 60% (Überstunden gehen auf ein Überstundenkonto) sind mit der letzten Lohnzahlung rund 2200€ auf dem Konto gelandet. In der vorherigen Firma musste ich dafür einiges an Überstunden leisten und auch auszahlen lassen.
Mein Chef sieht eben nicht gerne, wenn seine Mitarbeiter ausfallen.Das ist ja schick - bei so körperlich sicherlich auch mal anstrengenden Jobs ne tolle und pragmatische Maßnahme.
Kostenlose Massagen gab es bei uns auch mal (also man musste 10€ bezahlen, was ja quasi fast gratis ist). Die Zeiten sind schon lange vorbei, jetzt gibt es Well Hub, das hab ich mal installiert und mich angemeldet und dann hätte ich noch nen teures Abo abschließen müssen um überhaupt was zu bekommen.
Wobei die Abos ja schon solide Querfinanziert sind, meist bekommt man da schon für recht wenig Geld Zugriff auf Fitnessstudios, Schwimmbäder und so. Teils auch so reinen Onlinekram, da bin ich aber nicht so im Bilde.
Wir nutzen Urban Sports Club, was ja nun von Wellhub gekauft wurde. Mal sehen, was daraus wird.
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[mv]payne
Urgestein
Als Laie sieht das wohl ziemlich verbreitete Hansefit für mich auch nach einem sehr guten Deal aus.
bei uns wollen die Leute mit einem Well-Pass in die Tarifverhandlungen gehen. Ein neuer Kollege war zwar unfähig das vor Vertragsschluss herauszufinden, weil "das ist doch Standard". Ich finde das ziemlich komisch. Lieber 30€ mehr Cash, als ein Abo im Volumenmodell für irgendwas Wohnortabhängiges, wo man dann noch draufzahlen darf...
Weiß nicht ob das her gehört... Wenn ein Elternteil in Pflege kommt/muss (alles noch in Klärung) zählt alleinig das Einkommen des Kindes oder das Gesamteinkommen, sprich das meine und das meiner Frau? Ich allein habe, mit Nebengewerbe, bereits 100k (ab hier wird man wohl zur Kasse gebeten) aber da ich das Nebengewerbe Steuer kann, könnte ich unter den 100k liegen. Sofern nun das Gehalt meiner Frau mit einbezogen wird, sähe die Rechnung anders aus. Nicht falsch verstehen, will mich da um nichts drücken und das machbare machbar machen. Aber ich denke Ihr versteht die grundsätzliche Frage in Bezug auf Gegenrechnung. Möchte damit auch keine Grundsatzdiskussion anfangen, nur abwegen und konstruktiv über alle Gegebenheiten, deren Folgen und Kosten nachdenken ohne plötzlich vor irgend welchen "Überraschungen" zu stehen.
Nach meinem Kenntnisstand ... ah, Tundor war schneller.