[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Man kann monatliches Invest machen vom Nettogehalt oder einmal im Jahr kauft man für 360€ und bekommt Aktien im Wert von 720€. Wenn man die dann 3 Jahre hält bekommt man pro 3 Aktien nochmal eine gematcht. Danach kann man die dann verkaufen. Verkauft man früher geht das matching natürlich verloren.
 
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Das gab es bei uns auch mal (ich glaube pro 2 gehaltene Aktien, gab es nach 2 Jahren nochmal eine on Top). Das wurde dann aber wieder abgeschafft, war wohl zu teuer :d. Jetzt sind die Werte fix, ich kaufe monatlich im Wert von 250€ (direkt vom Nettogehalt) und erhalte jedes Quartal Matchingshares im Wert von 450€, die ich dann zu beginn vom nächsten Quartal auch gleich verkaufen kann ohne dass ich sie verlieren. Es gibt auch noch nen Plan mit ich glaube 400€ / Monat investieren, dann bekommt man im Jahr irgendwas um die 2.800€ Matching shares. Aber über 2.000€ fällt dann wieder Lohnsteuer an etc. weil es dann ein Geldwerte Vorteil ist, daher nutze ich nur den kleineren Plan. Finde das auf jeden Fall ein attraktives Angebot, aber wie das bei dir zur Altersvorsorge taugt verstehe ich nicht. Würde auf jeden Fall keine Altersvorsorge auf basis meiner Mitarbeiter Aktien aufbauen.
 
So,
die erste Abrechnung im neuen Jahr ist da:
20242025
Abgef. Beitrag freiw. KV806,27€925,55€

Krankenkasse wurde geschmeidige 119€ im Monat teurer (der AG Anteil an der Krankenkasse ist ausgewiesen, daher sehe ich was die Krankenkasse pro Monat bekommt).
Dank 552€ (Brutto) Gehaltserhöhung, bleiben mir 190€ Netto mehr übrig :(
 
@meph!sto Wo bist du versichert? Meine und ich meine eine der günstigen ist von 978 auf 1100 hoch. Klar dabei ist auch die Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze, dennoch in der Summe schon eine Ansage. Finde das heftig.
 
Jop, ist wie schon gedacht echt toll... Stkl. 1 und en halben Kinderfreibetrag.

Okt. 2024Jan 2025
Alles mit Steuer1976€1919€
RV + AV800€851€
freiw. gestzl. KV + PV(833€ + 176€) / 2 = 504€(953€ + 198€) / 2 =576€
Summe3280€3346€

Also knapp 70€ weniger Netto bei gleichem Brutto.
 
dass ihr nur die Hälfte zahlt von den Beträgen :fresse:
Was macht das für nen Unterschied? Als Arbeitgeber planst du das Gehalt ja inkl. allen Abgaben, wenn der AN diese bezahlen würde, müsstest du dem AN mehr bezahlen um wettbewerbsfähig zu sein. Oder ist das ne Gefälligkeit von dir, die es on Top gibt? :d
 
Seid doch froh, dass ihr nur die Hälfte zahlt von den Beträgen :fresse:
Meinen Arbeitgeber freut das sicherlich auch wahnsinnig…
Und ich bin zwar nicht bei VW, aber auch so ein überbezahlter Automobil-Ingenieur denen alle den Untergang wünschen weil sowieso total verwöhnt und so. Also super das ich für meinen AG teurer werd und selbst auch noch weniger übrig habe (y)
 
Was macht das für nen Unterschied? Als Arbeitgeber planst du das Gehalt ja inkl. allen Abgaben, wenn der AN diese bezahlen würde, müsstest du dem AN mehr bezahlen um wettbewerbsfähig zu sein. Oder ist das ne Gefälligkeit von dir, die es on Top gibt? :d
Es ging mir jetzt nicht um die AN sondern um mich selbst als Selbstständiger . Aber ich will hier nicht schon wieder jammern.
 
Was bei uns nervt ist das man die BAV nicht selber aus dem brutto zusätzlich einzahlen kann per Gehaltsumwandlung. Gibt nur so behämmerte Riester und Eichel-Verträge die kompletter Murks sind.

Die beste Altersvorsorge bei uns sind die Mitarbeiteraktien.
Ich glaub ich weiß dann, wo du arbeitest :d Aber psst bleibt geheim^^
 
Ich hab mal wieder Kassensturz gemacht und auch mal so ein hübsches Diagramm erzeugen lassen.
Zahlen beziehen sich auf nen drei-Personen-Haushalt mit einem Voll- und einem Teilzeitgehalt. Dazu kommt noch was von der betr. AV die aber nie aufs Konto wandert und Sonderzahlungen die ich aber nie fix reinrechne.

Diagram.jpeg


Es bleiben also so runde 600€ übrig die für irgendwelchen Konsum oder Urlaube drauf gehen oder halt auf Giro oder TG Konto liegen bleiben.
Joa, wir leben auf großem Fuße...
 
Es bleiben also so runde 600€ übrig die für irgendwelchen Konsum oder Urlaube drauf gehen oder halt auf Giro oder TG Konto liegen bleiben.
Joa, wir leben auf großem Fuße...
Das ist doch nicht auf großem Fuße leben, wenn ihr jeden Monat 20% eures Einkommens spart. Macht einen soliden Eindruck.
 
Das ist doch nicht auf großem Fuße leben, wenn ihr jeden Monat 20% eures Einkommens spart. Macht einen soliden Eindruck.
Ich kann damit auch gut schlafen.
Trotzdem immer wieder doch etwas schockierend was von 6000€ auf dem Konto so übrig bleibt... Und wir haben jetzt keinen, gar nicht mal unüblichen, 2000€+ Hauskredit an der Backe oder machen drei und mehr Fernreisen im Jahr.
 
sonstiges barabhebungen sind kein essen? das wäre ja theoretisch auch noch sparsumme oder?
 
Na toll, Lohnabrechnung heute gekommen. Sonderzahlung. Kann wieder nicht vergleichen und ab 01.2 gibts 10% mehr Gehalt. Ich werde also nie erfahren wie hoch die Abzüge im Gegensatz zu Oktober sind :(
 
bei dem Anblick so mancher Zahlen hier, wird wohl so mancher neidisch werden oder ungläubig den Kopf schütteln - ja - vielen Bundesbürgern geht es gut oder sogar sehr gut
wir bekamen (noch 2018) pro Stunde Rufbereitschaft satte 0,50 Euro Netto und - und für jede Stunde Arbeit in der IT-Rufbereitschaft satte 12 Euro Netto (aber nur wenn es ein Sonntag oder Feiertag war, sonst 6 Euro)) - wobei die Arbeit in der Rufbereitschaft nicht mit der normalen Arbeitszeit verrechnet werden durfte - die wurde je extra bezahlt. Bei der heutigen Knappheit an Personal wird sich da wohl viel geändert haben ... .
 
sonstiges barabhebungen sind kein essen? das wäre ja theoretisch auch noch sparsumme oder?
Das kann alles mögliche sein. Restaurant, Döner zum Mitnehmen, Parkscheinautomat, was bei Kleinanzeigen gekauft, ... Barausgaben trackt das Online-Banking natürlich nicht mehr oder weniger eh automatisch, daher keine Ahnung was das genau ist ;) Und sonstiges allgemein sind halt irgendwelche Kleinigkeiten die bei uns mäßig regulär und "Kleinkram" sind. So genau nehm ich das mit dem Budget-Tracking dann auch nicht.
Also ne, Sparsumme ist das nicht :haha:

bei dem Anblick so mancher Zahlen hier, wird wohl so mancher neidisch werden oder ungläubig den Kopf schütteln - ja - vielen Bundesbürgern geht es gut oder sogar sehr gut
wir bekamen (noch 2018) pro Stunde Rufbereitschaft satte 0,50 Euro Netto und - und für jede Stunde Arbeit in der IT-Rufbereitschaft satte 12 Euro Netto (aber nur wenn es ein Sonntag oder Feiertag war, sonst 6 Euro)) - wobei die Arbeit in der Rufbereitschaft nicht mit der normalen Arbeitszeit verrechnet werden durfte - die wurde je extra bezahlt. Bei der heutigen Knappheit an Personal wird sich da wohl viel geändert haben ... .

Jop, Bubble und so. Wir haben so einige Befreundete Ingenieurs-Paare in Vollzeit. Da fühlt man sich dann irgendwie trotzdem arm mit NUR EINEM Ingenieurs-Gehalt und ner 35% Stelle im Öffentlichen Dienst (ohne Beamtung) :fresse:
 
Ich kann damit auch gut schlafen.
Trotzdem immer wieder doch etwas schockierend was von 6000€ auf dem Konto so übrig bleibt... Und wir haben jetzt keinen, gar nicht mal unüblichen, 2000€+ Hauskredit an der Backe oder machen drei und mehr Fernreisen im Jahr.
Ja, da bin ich auch immer wieder erstaunt. Das läppert sich so zusammen.
Insgesamt geht es vielen Haushalten erfreulicherweise noch gut. Beispiel: Die von Dir genannten Fernreisen. Im Schnitt gibt jeder gut 1.500€ pro Jahr für den "Haupturlaub" aus (Quelle: https://www.stiftungfuerzukunftsfra...agen-stellt-40-deutsche-tourismusanalyse-vor/). Das wären bei euch dreien gleich mal satte 4,5 Scheine. ;-)

Wie heißt das online-Tool für die Flowcharts gleich noch?
 
@jurke Sankey, gibts z.b. bei Finanzfluss
 
Angebot von 2% Gehaltserhöhung im Oktober. Na Mensch.
 
bei dem Anblick so mancher Zahlen hier, wird wohl so mancher neidisch werden oder ungläubig den Kopf schütteln - ja - vielen Bundesbürgern geht es gut oder sogar sehr gut
wir bekamen (noch 2018) pro Stunde Rufbereitschaft satte 0,50 Euro Netto und - und für jede Stunde Arbeit in der IT-Rufbereitschaft satte 12 Euro Netto (aber nur wenn es ein Sonntag oder Feiertag war, sonst 6 Euro)) - wobei die Arbeit in der Rufbereitschaft nicht mit der normalen Arbeitszeit verrechnet werden durfte - die wurde je extra bezahlt. Bei der heutigen Knappheit an Personal wird sich da wohl viel geändert haben ... .
Und da finden sich Leute ?

Ich mache L3 Bereitschaft habe praktisch kein doing, eher Einschätzung des Impacts / Freigabe von Änderungen. Alles administrative und handwerkliche übernimmt der L2 Support. Es ist mehr eine Funktionaler Analyst / Developer Bereitschaft. Sind 850€ die Woche , plus regulärer Stundenlohn bei Einsatz (pro angefangene Stunde, 1 Stunde abrechenbar). Wir haben viele ältere Kollegen und es findet sich niemand der es machen möchte (mehr oder minder freiwillig)
 
Zum Glück ändern sich die Zeiten. Ich hatte als Jugendlicher einen Ferienjob für 5 Mark die Stunde. Aber dafür war der Job auch richtig Kacke, verpacken am Fließband.
 
Ich hab mit 18 (2003) für 5,50€ die Stunde Regale bei Edeka eingeräumt. Das war damals schon mies bezahlt :d
 
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