TheFrozen
Urgestein
- Mitglied seit
- 25.05.2008
- Beiträge
- 499
Meine Partnerin ist in einem IG BCE Konzern und dieses Jahr aus dem Tarif in den AT-Bereich gewechselt. Der Arbeitgeber beschäftigt gut 50% unseres Freundeskreises.
Die AT-Verträge werden selbst ausgehandelt, es liegt jedem in der Hand sein Glück zu probieren und dort Gleitzeit mit rein zu schreiben. Das hat nichts mit Neid zu tun, sondern einfach, dass man sich auf bestimmte Modalitäten geeinigt hat und diese nun erstmal so feststehen.
Unter anderem bedingen die Positionen die im AT-Bereich sind auch nunmal (teilweise), dass man (gelegentlich) außerhalb der Gleitzeit arbeitet, eben deswegen ist diese nicht mehr Teil des Vertrages. Das ist aber jedem den ich kenne klar, bevor er den Schritt aus dem Tarif geht.
Die AT-Verträge werden selbst ausgehandelt, es liegt jedem in der Hand sein Glück zu probieren und dort Gleitzeit mit rein zu schreiben. Das hat nichts mit Neid zu tun, sondern einfach, dass man sich auf bestimmte Modalitäten geeinigt hat und diese nun erstmal so feststehen.
Unter anderem bedingen die Positionen die im AT-Bereich sind auch nunmal (teilweise), dass man (gelegentlich) außerhalb der Gleitzeit arbeitet, eben deswegen ist diese nicht mehr Teil des Vertrages. Das ist aber jedem den ich kenne klar, bevor er den Schritt aus dem Tarif geht.





