Fabian2602
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Sieht mir nach einem Muster ausVllt. verdient dein Kollege auch einfach schlecht (für einen B. ing)
Gleich und gleich gesellt sich gern
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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Gleich und gleich gesellt sich gern
Du findest hier viele Beispiele die dir eher Mut machen und das Risikobereitschaft durchaus belohnt wird. Es gibt so viele Branchen und auf Dauer sollte man glücklich und mit sich im Reinen sein.
Ich habe im März 6 neue Fachberater eingestellt. 65k/ 36 Stunden/ 39 Tage Urlaub, Ausbildung nötig. Einer war fachfremd, hatte aber ein sehr gutes schlüssiges Konzept und den Willen die Weiterbildungen zu machen. Den habe ich dann für 2 Jahre befristet genommen - entgegen der Meinungen meiner Teamleiter. Solche Menschen verdienen eine Chance und bisher haben diese Fälle auch immer ihre Leistung gebracht.
Nur Mut!
drunkenmaster
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Fachberater für was wenn ich fragen darf?
Geforce3M3
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So wie ich dich einschätze wärst du da nicht glücklich. Wie gesagt, für mich wäre das dauerhaft auch nichts. Gut verdienst du wenn du Chef bist und dir eine gut laufende Werkstatt gehört. Der durchschnittliche KFZ-Mechaniker verdient nicht viel. Und an heutigen Autos zu schrauben macht zumindest mir auch keinen Spaß mehr.das ist mir voll und ganz klar, dass da körperlich etwas ganz anderes Abverlangt wird. Daher sagte ich ja...keine Ahnung ob ich da dann glücklich wäre.
Aber Gehaltsmäßig Irrst du...Kollege von mir, B. ing., meinte...sein Bruder verdient als KFZler das selbe wie er als Ing. - Ist natürlich nicht die Regel...aber geht auch---> vor allem kannste schwarz Bremsenservice bei freunden machen
Der Umgangston in der Werkstatt ist auch ein anderer als im Büro in irgendeiner edlen Firma oder im Bankenwesen oder oder... das sollte einem auch klar sein.
Weedy-Gonzales
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Coiffeur fände ich bei dir ziemlich naheliegend. Viel schwafeln, ohne zum Punkt zu kommen, liegt dir ja
Mit 48k+ könnte es dann aber schwerer werden
Ich kenne wen, der redet nur und das für 60k im Jahr...
blueheaven
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Mein Chef hat meiner Kollegin den Unterschied zwischen Brutto und Netto mal so erklärt.
Brutto= Brutal viel
Netto= Nicht so viel
Mir persönlich wäre das ja peinlich wenn ich ( unter anderem) für die Erstellung von Ausgangsrechnungen zuständig bin aber schon bei Brutto und Netto Schwierigkeiten habe.
Ich glaube ich frag sie mal ob sie überhaupt weiß was eine Eingangsrechnung ist und was eine Ausgangsrechnung.
Zuletzt bearbeitet:
Zaudi
Experte
Da es hier ja auch um Gehalt geht.
Nächste Woche habe ich ein Gespräch zur Gehaltserhöhung.
Ahh ich bin mir so hart unschlüssig was ich verlangen kann 😅
Dachte an 10%
Bei 7,4% Inflation, sind das ja Quasi nur 2,6%
Nächste Woche habe ich ein Gespräch zur Gehaltserhöhung.
Ahh ich bin mir so hart unschlüssig was ich verlangen kann 😅
Dachte an 10%
Bei 7,4% Inflation, sind das ja Quasi nur 2,6%
blueheaven
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Wenn du 10% willst musst du schon 15-20% verlangen und dafür brauchst du gute Argumente
Auch die 10% Forderung ist ne Ansage. Kommt ganz drauf an ob sich dein Aufgabengebiet erweitert hat und du mit Erfolgen nachweislich glaenzen kannst.
Sonst kann ich dir folgendes als Tip geben: Vergiss es. 10% auf gleicher Stelle wegen Inflation wirst du nicht bekommen.
Sonst kann ich dir folgendes als Tip geben: Vergiss es. 10% auf gleicher Stelle wegen Inflation wirst du nicht bekommen.
Ich habe auch 'nur eine Ausbildung', mich aber niemals faul ausgeruht und Weiterbildungen und Zertifizierungen bis zur Vergasung absolviert.
Damals nach der Schule wusste ich genau, dass ich NICHT studieren will und bin bis heute dankbar, dass ich keine Zeit vergeudet habe.
Da ich immer am Ball geblieben bin, gebissen habe und bis heute hungrig geblieben bin, geht es mir dankenswerter Weise ziemlich gut.
Gerade sich zu bewahren hungrig zu bleiben und nicht alles als gegeben hinzunehmen zeichnet nachher die Personen aus, die stets bemüht sind weiter etwas aus sich zu machen.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Ich denke auch, dass man das ganz gut so zusammenfassen kann. Ich bin ja in einer ähnlichen Situation, mir gehts gut und ich verdiene iO. dafür, dass ich mir keinen Zacken aus der Krone breche, kaum Fortbildungen mache und auch keine Ambitionen habe, was Karriere angeht.
Würde nicht alles so verdammt viel teurer werden, würde ich über Kohle generell gar nicht viel nachdenken
Entweder oder, die Entscheidung ist eben zu treffen
Huhu,
gibt's hier Ehepaare wo beide Landesbeamte sind ? Noch bin nur ich verbeamtet....
Speziell interessiert mich wie man am besten die Kids versichert
-> teure GKV wo aber die Kinder (in meinem Fall 2 Mädels) kostenlos mitversichert sind - so ist es momentan noch - ODER
-> PKV (Beihilfe) wo die Kids nur zu 20% PKV zuzahlen müssen und zu 80% über die Beihilfe abgesichert sind (zumindest hab ich das so verstanden)
Hört sich zunächst deutlich nach der PKV Lösung an, allerdings wird meine Frau (42 Jahre) einen relativ hohen Beitrag in die PKV einzahlen müssen....weil eben relativ "alt" beim Einstieg.
Ggf. kann man da auch pauschal nicht beantworten können und man muss es im Einzelfall durchrechnen.
Grüße Guinnes
gibt's hier Ehepaare wo beide Landesbeamte sind ? Noch bin nur ich verbeamtet....
Speziell interessiert mich wie man am besten die Kids versichert
-> teure GKV wo aber die Kinder (in meinem Fall 2 Mädels) kostenlos mitversichert sind - so ist es momentan noch - ODER
-> PKV (Beihilfe) wo die Kids nur zu 20% PKV zuzahlen müssen und zu 80% über die Beihilfe abgesichert sind (zumindest hab ich das so verstanden)
Hört sich zunächst deutlich nach der PKV Lösung an, allerdings wird meine Frau (42 Jahre) einen relativ hohen Beitrag in die PKV einzahlen müssen....weil eben relativ "alt" beim Einstieg.
Ggf. kann man da auch pauschal nicht beantworten können und man muss es im Einzelfall durchrechnen.
Grüße Guinnes
Zuletzt bearbeitet:
Er hat "stets bemüht" gesagt *hihihi*
Spaß bei Seite. Engagement ist der Schlüssel. Es ist relativ egal wofür man sich interessiert. Es ist relativ egal wie man sich weiterbildet. Es ist egal weswegen man Wissensdurst hat und diesen stillt. Aber durstig muss man von sich aus sein.
Hätte mir vor 10 Jahren jemand gesagt, dass ich die Eckpunkte der ISO TS 15066 beten kann, dass die BG/DGUV mein bester Freund ist und ich mir selbst die Ressourcen, Kontakte und die Hardware erkämpfe um mich grundsätzlich mit der Entwicklungsabteilung anzulegen... Ich hätte einen Vogel gezeigt.
Die Gelegenheit war da, die Notwendigkeit war da, es hat nur wen gebraucht mir der Einstellung "Challenge accepted".
Und ich hatte keinen Plan als ich angefangen habe. Ich hatte nur ein Ziel: das Produkt braucht einen BG/DGUV Stempel, weil ich sonst immer mit Sicherheitsfuzzies diskutieren muss.
Zertifikat ersetzt Diskussion, und ich bin ne faule Sau. Ich will nicht diskutieren.
Und dann bin ich losgelaufen.
Dafür brauchts kein Studium. Dafür brauchts Interesse.
Zuletzt bearbeitet:
ne er schwankt jetzt noch zwischen mir und jemandem anderen.
bei mir ist halt das ding dass ich die wohnung parallel bezahle solange ich noch in frankfurt arbeite. umziehen würde ich dann sobald ich eine stelle dort in der gegend habe.
das beschäftigt ihn noch.
habe ihm das jetzt nochmal ausführlich erklärt dass die miete safe ist und ihm meine kosten aufgelistet damit er einen überblick bekommt.
hoffe aufs beste
Fabian2602
Enthusiast
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gibts keine alternative? hartzer wäre doch auch ok
Tabantel
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Ich meine es gibt ja doch recht viele Leute die sowas machen anscheinend.
tomm73
Semiprofi
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Ich würde lieber umziehen ;-)
Ja
Wenn Inflation dein einziges Argument ist, wird das eher nicht funktionieren. Wenn Du mit Verkaufszahlen argumentieren kannst, wieso nicht. In meiner kurzen Zeit in der Beratung waren 8-10% gar nicht mal so unüblich.Da es hier ja auch um Gehalt geht.
Nächste Woche habe ich ein Gespräch zur Gehaltserhöhung.
Ahh ich bin mir so hart unschlüssig was ich verlangen kann 😅
Dachte an 10%
Bei 7,4% Inflation, sind das ja Quasi nur 2,6%
Zuletzt bearbeitet:
Zaudi
Experte
Bin kein Verkäufer sondern hauptamtlicher Ausbilder. Also eine reine Kostenstelle (bisher)
Halte nun neu jedoch auch externe Schulungen und Weiterbildung für Erwachsene und habe natürlich dafür alles ausarbeiten und planen müssen.
Da es sehr gut aufgenommen wurde, möchte die Firma den Bereich größer aufziehen, da damit natürlich gutes Geld verdient wird.
Perfekt, dann hast Du ja bereits die notwendige Argumentation dafür. Höhere Verantwortung, Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs und zusätzliche Einnahmen. Ich würde die möglichen Einnahmen für 2022 schonmal für die Gehaltsverhandlungen hochrechnen (wenn möglich). Ansonsten hast Du bereits eine super Grundlage für eine Gehaltserhöhung 2023 (wenn die zusätzlichen Einnahmen realisiert wurden) und ggf. direkt eine mögliche Beförderung als Leiter des "externen Training-Bereichs".Bin kein Verkäufer sondern hauptamtlicher Ausbilder. Also eine reine Kostenstelle (bisher)
Halte nun neu jedoch auch externe Schulungen und Weiterbildung für Erwachsene und habe natürlich dafür alles ausarbeiten und planen müssen.
Da es sehr gut aufgenommen wurde, möchte die Firma den Bereich größer aufziehen, da damit natürlich gutes Geld verdient wird.
Daher kannst Du dieses Jahr auch als "Invest" sehen und ggf. mit weniger Prozentpunkten aus dem Gespäch gehen ABER Dir schonmal (bitte schriftlich) zusichern lassen das Du z.B. nächstes Jahr aufgrund der Zusatzeinnahmen mehr bekommst oder in diesem Bereich dann mehr Verantwortung übernehmen / weiterentwickeln kannst. Wenn Du natürlich Spaß dran hast. Durch die Beförderung bekommst Du dann sicher mehr Geld, als die möglichen 10% in diesem Jahr.
Weedy-Gonzales
Urgestein
Keine Frage, lieber Knast...
Bei 12.5 h\d fürs Schaffen hast eh kein normales Leben mehr, so sparst dir wenigstens das Kochen und den Haushalt
Es sei denn, du verdienst so viel, dass du ohne finanzielle Einbussen pro Arbeitsjahr zwei Jahre früher in die Pension kannst
Zuletzt bearbeitet:
Felix the Cat
Der mit SeLecT tanzt
das ist mir voll und ganz klar, dass da körperlich etwas ganz anderes Abverlangt wird. Daher sagte ich ja...keine Ahnung ob ich da dann glücklich wäre.
Aber Gehaltsmäßig Irrst du...Kollege von mir, B. ing., meinte...sein Bruder verdient als KFZler das selbe wie er als Ing. - Ist natürlich nicht die Regel...aber geht auch---> vor allem kannste schwarz Bremsenservice bei freunden machen
Ich habe auch „nur“ eine Ausbildung als Speditionskaufmann gemacht und verdiene nun knapp 60k + Schichtzulagen.
In der Firma vorher, wo ich nach meiner Ausbildung noch ein paar Jahre gearbeitet habe waren es ca. 28k.
Damit verdiene ich auch mehr als meine Freundin mit Master im Lebensmittelbereich, dennoch verdienen die meisten Speditionskaufleute wesentlich weniger als ich jetzt.
meinen Job sollte ich finanziell gesehen auf jeden Fall nicht so schnell wechseln. Aber pauschalisieren kannst du da nichts.
Wie @Geforce3M3 schon sagte verdienen die meisten KFZler nicht wirklich viel.
G
Gelöschtes Mitglied 144635
Guest
Ist doch auch nicht viel besser.
blueheaven
Urgestein
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Einfach nur traurig, wenn man bedenkt was man bis dahin (01.08.2055) eingezahlt haben wird.