Hatte früher Vertrauensarbeitszeit verbunden mit "Bereitschaft" von 6 bis 18 Uhr.. Gab Tage, da war wenig los und ich war fix zu Hause. Dafür hattest du zu den stressigen Zeiten gerne 2-3 Wochen lang Tage, die das Arbeitszeitgesetz so eigentlich nicht hergibt. Dazu kam halt aller 3 Wochen noch einmal Samstagbereitschaft, die so nirgends im Vertrag auftauchte und nicht ausgeglichen wurde. Dazu halt Grundgehalt + Umsatzbeteiligung, da siehst du automatisch drüber weg, wenn es mal mehr wird.. Alles in Allem sehr nervig/stressig, da du selbst an lauen Tagen nicht wusstest ob noch was kommt und du daher 0 planen konntest.
Würde ich so auch nicht noch mal machen. Als Einsteiger kann man über sowas mal hinweg sehen, damit erst einmal was in die Vita kommt, aber nach 3-4 Jahren sollte man dann spätestens schauen, dass man was anständiges findet.
Ich hab da inzwischen eine eindeutige Meinung: Wer mit Vertrauensarbeitzeit oder solchen dubiosen "Überstunden ink." Verträgen arbeitet, der weiß genau, dass die Arbeit mit der Personaldecke nicht zu schaffen ist ohne Überstunden. Da muss schon hoher Leidensdruck da sein, dass man sowas noch annimmt in der heutigen Zeit.
