V
VorauseilenderGehorsam
Guest
die Einen haben nicht mal mehr nen Job, die anderen steigen auf, bemerkenswert (no offense)
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
& bei uns gabs diesen Monat den jaehrlichen Bonus.
Koennte mich an so nen Zahltag gewoehnen
Koennte mich an so nen Zahltag gewoehnen
Bei mir was das vertraglich festgelegt, dass ich nach einem Jahr 2EG-Stufen aufsteige, jetzt war es halt soweit.
Mal ne Frage:
Hab zum 1.3 einen neuen Job angetreten. Bin dann in der 2. Woche 2 Tage krank gewesen. Hab leider verpeilt die Krankmeldung an die KK zu schicken und in den ersten 28 Tagen zahlen die Krankengeld, es gibt keine Gehaltsfortzahlung durch den AG (Hatte ich noch nie von gehört, aber was solls...)
Wollte jetzt fragen wie viel weniger ich nun verdiene? Bekomme ein monatliches Festgehalt. Sind das jetzt 2/31 weniger oder 2/22 (für die Arbeitstage) oder wie wird das gezählt?
Hab zum 1.3 einen neuen Job angetreten. Bin dann in der 2. Woche 2 Tage krank gewesen. Hab leider verpeilt die Krankmeldung an die KK zu schicken und in den ersten 28 Tagen zahlen die Krankengeld, es gibt keine Gehaltsfortzahlung durch den AG (Hatte ich noch nie von gehört, aber was solls...)
Wollte jetzt fragen wie viel weniger ich nun verdiene? Bekomme ein monatliches Festgehalt. Sind das jetzt 2/31 weniger oder 2/22 (für die Arbeitstage) oder wie wird das gezählt?
Die Lohnfortzahlung (Entgeltfortzahlung) im Krankheitsfall ist eine der wichtigsten sozialen Leistungen, die der Arbeitgeber aufgrund gesetzlicher Bestimmungen zu erbringen hat. Die gesetzliche Grundlage bildet das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).
§ 3 Abs. 1 EFZG:
Somit kann diese Regelung bei dir @xcv gar ned rechtens sein auf den ersten Blick 🧐
§ 3 Abs. 1 EFZG:
Somit kann diese Regelung bei dir @xcv gar ned rechtens sein auf den ersten Blick 🧐
Ich weiß, is vllt. nicht der passende Thread, jedoch habe ich ein kleines Problem mit Eurowings.
Gebuchte Fluege wurden seitens der Airline bereits anulliert. ( 10.04 sollte geflogen werden).
Nun bieten die Saecke lediglich kostenfreies Umbuchen bzw. nen Voucher an. Ich moechte jedoch beides nicht haben.
Hab schließlich mit meinem Geld bezahlt und keine Monopoly-Scheine verwendet.
Chargeback der Kreditkarte als Option? Rechtlich sollten sie ja keine Moeglichkeit haben mir ans Bein zu pinkeln oder bin ich da zu Blauaeugig?
Gebuchte Fluege wurden seitens der Airline bereits anulliert. ( 10.04 sollte geflogen werden).
Nun bieten die Saecke lediglich kostenfreies Umbuchen bzw. nen Voucher an. Ich moechte jedoch beides nicht haben.
Hab schließlich mit meinem Geld bezahlt und keine Monopoly-Scheine verwendet.
Chargeback der Kreditkarte als Option? Rechtlich sollten sie ja keine Moeglichkeit haben mir ans Bein zu pinkeln oder bin ich da zu Blauaeugig?
da sie das gecancelt haben, hast du ein recht auf dein geld soweit mir bekannt ist
es sei denn in den agbs ist da was enthalten (und das muss auch rechtens sein), die hast du ja akzeptiert
sag ihnen du willst dein geld zurück ohne diskussion
Völlig unerwartet wird bei uns jetzt auch über Kurzarbeit gesprochen. zeitnah werden wir wohl auf 90% arbeitszeit / 97 Gehalt gehen. Einige ältere Risiko Gruppen gehen auf 0 und werden auf 73/80 aufgestockt.
Eigentlich dachten wir, wir wären krisenfest....
Eigentlich dachten wir, wir wären krisenfest....
Sieht unsere Regierung anders und verarscht die Endkunden enorm.
Wir dürfen den Airlines jetzt Liquidität spenden und tragen alle Risiken, nicht einmal einen Anspruch auf Preisgleichheit etc.
Vollkommen richtig. Der normale Support hat den Auftrag jegliche Rückerstattung abzuwenden.
Aber ich habe nicht vor mich mit einem Gutschein oder aehnlichem abspeisen zu lassen.
Gab es hier letztens nicht erst einen Beitrag, wo das nochmal von diesem Reiseverband erklärt wurde, dass dir das Geld zusteht?
In den AGBs steht da bestimmt was anderes drin - Aber Gesetz/Recht > AGB
Keine Sorge die Airlines halten die Leute gerade hin und die Regierung arbeitet schon daran, dass das Gesetz rückwirkend auf ihrer Seite steht.
Absolute Frechheit was da geplant ist. Als Investor freut es mich zwar aber als Bürger fühle ich mich verarscht.
Das koennte problematisch werden, da Du aktiv storniert hast.
Der Flug muss seitens der Airline storniert werden, dann sollte man eher die Moeglichkeit haben sein Geld wieder zu bekommen.
Das ist der Punkt, allerdings darf ich aktuell aus privaten Gründen nicht nach Bayern reisen. Insofern ist das stornieren nicht meine Entscheidung.
^^ aber sonst ist es so. Das ist dann dumm gelaufen und ich sponsore gerne Arbeitsplätze bei der Lufthansa oder so.
^^ aber sonst ist es so. Das ist dann dumm gelaufen und ich sponsore gerne Arbeitsplätze bei der Lufthansa oder so.
plutoniumsulfat
Urgestein
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- 01.12.2015
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- 2.841
Rückwirkend ist in dem Fall doch gar nicht erlaubt.
alle strafen und erlasse verstoßen derzeit gegen jedes grundgesetz. und trotzdem ziehen sie es durch. selbst in nordkorea dürfen die leute heute noch mehr als wir hier ^^
Liesel Weppen
Urgestein
Ähh, das glaube ich nicht.
Die Fehlzeit geht schon von der im Arbeitsvertrag festgelegten Arbeitszeit ab und nicht von den Monatstagen.
Also wenn man einen Arbeitsvertrag mit 40 Stunden/Woche (also 8h/Tag mit 5 Arbeitstagen/Woche) hat, dann reduziert sich der Gehaltsanspruch eben für diese Woche auf 24 Stunden.
Ich weiß nur nicht, wie die einen Monat rechnen, ob pauschal mit 4 Wochen (20 Arbeitstagen) oder 22 Arbeitstagen, oder sogar die tatsächliche Anzahl an Arbeitstagen in diesem jeweiligen Monat (was aber andererseits dem Festgehalt widerspräche).
Der dümmste Beitrag des Tages.
plutoniumsulfat
Urgestein
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Bei solchen Sprüchen solltest du vielleicht erst mal einen Blick ins Grundgesetz werfen, hast du nämlich offensichtlich nicht gemacht.
Zu deinem Vergleich: Einfach mal 2 Monate nach Nordkorea auswandern. Glaube, wenn du wieder hier bist, weißt du, was Freiheit ist.
Mit dem Rummeckern über den Staat macht er es dort keine 2 Tage
Hab mal unbezahlt frei genommen und da wurde das auf Basis von 30 Tagen berechnet.
Waren damals 3/30 sprich 10% weniger brutto.
Liesel Weppen
Urgestein
Ich hab auch mal unbezahlt freigenommen. Das waren allerdings 2 Wochen und mein Bruttogehalt war ungefähr die Hälfte, so genau habe ich da gar nicht drauf geachtet. Bei der Hälfte des Monatsbruttogehalts war das Nettogehalt aber wieder ganz anders, das waren eher 2/3 vom normalen.
Meine Beobachtung ist also zu ungenau, ich hab nur jetzt keine Lust die Gehaltszettel von vor 2 Jahren rauszusuchen und mit vorher/nachher zu vergleichen.
Anyway, bei 2 Fehltagen/Monat sollte man nicht in finanzielle Bedrängnis geraten und wenn man das tut eher die eigene finanzielle Situation mal massiv überdenken. Egal ob es nun 2/20 (10%) sind oder 2/31 (6,5%).
Bei 2000€ Brutto wäre die Frage also, obs nun 200€ oder 130€ weniger wären.
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