[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

WutzDieSau schrieb:
Hat tbird nicht neulich was geschrieben, er hätte die 100k geknackt?
dann müssten die anderen benefits beim neuen Arbeitgeber ja überragend sein. :fresse:
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Sobald wir von Personalverantwortung (Teamleads und höher) oder wirklich Spezialisten (gute Architekten etc), die dann auch nicht mehr "Softwareentwickler" betitelt werden, reden, dann sind 6 stellige Gehälter schon geläufiger.
AT geht um die 100k los.
 
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@Wutz: Ja, ich war letztes Jahr >100k Brutto, was jedoch alle Überstunden, eine 5 Stellige Summe an Boni und leider auch den Firmenwagen enthält, der ja in der LA danach wieder abgezogen wird (was alleine innerhalb eines Jahres ~10k Brutto ausmach).

Real liege ich so um 70k€. Da möchte ich im neuen Job gerne drüber kommen.

Gefühlsmässig müsste ich ohne Boni und ohne Firmenwagen beim neuen AG irgendwo um >85k€ landen müssen ...
 
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Softwareentwicklung bis zu 15 Jahre Erfahrung bei uns maximal ERA 12 plus Zulage. Eher ERA 11. Mag in Ballungsräumen mehr sein, bei uns nicht(Niedersachsen) . AT wird man erst, wenn Personalverantwortung dazu kommt, dann ist man aber Teamleiter oder Entwicklungsleiter und man entwickelt selbst sowieso nicht mehr und 35h Woche kann man sich dann auch komplett abschminken.
 
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ihr erzählt immer von so tollen jobs. was macht ihr denn wirklich? diese begriffe sind immer so nichtssagend. wer kann diese gehälter eigentlich wie bezahlen ?
was macht denn ein software entwickler? klingt ja toll, aber ich glaube kaum, das er eine richtige software programmiert. wenn doch, welche denn ? dachte alle großen sitzen in den usa und für so eine popel deutsche software kann man doch nicht jeden x beliebigen programmierer der 10jahre irgendein programm bedient hat, 80.000€ bezahlen. soviel wirft die software doch niemals ab...
 
Naja, die Kluft geht eben weit auseinander.

Gibt Firmen die lassen ordentlich was springen, wenn du das kannst, was sie suchen (oder einfach ein entsprechendes Gehaltsschema haben) und dann gibts die Buden, die am liebsten nur Studentengehälter zahlen würden, obwohl sie Leute mit speziellen Skills suchen, mit rund 20 Jahren Erfahrung.
 
Du hast halt leider keinerlei Ahnung davon Payday. Na klar programmiert ein Entwickler eine richtige Software, was denn sonst? Unfassbar *♂️

Es gibt auch noch zig Millionen andere Software Produkte außer Windows, ios, Android und SAP :haha:
 
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natürlich habe ich da keine ahnung davon und deshalb frage ich. also was für software ist das denn, welche die kunden sodermaßen bezahlen, das man jeden popelprogrammierer knapp 6 stellige beträge bezahlen kann? oder stecken hinter 80k+ eine 60 std woche? dann ist die gehaltsanagabe aber auch völlig wertlos.

mein auto fährt auch 400km/h, allerdings in 2 statt 1 stunde.
 
Also es gibt in Europa bzw. in dem Fall Deutschland und AT genug Softwareanbieter, welche selbst Devs eingestellt haben, so ungewöhnlich ist das nun nicht und klar, üblicherweise steigt das Gehalt mit den Stunden, mit der Dauer der Zugehörigkeit zur Firma und dem Verantwortungsbereich, ua.

zb. Anbieter von ERP Systemen
 
Die Stundenanzahl ist bei IG Metall, sprich meinem Beitrag oben, immer 35.
Ich werde jetzt einen Teufel tun und dir den Namen unserer Software nennen. Die größten Unternehmen der Welt verdienen ihr Geld mit Software, warum glaubst du nicht, dass auch deutsche Firmen mit Software jede Menge Geld verdienen? Und was heißt Popelprogrammierer? Wie kannst du einschätzen wer hier gut ist oder schlecht? Schlechte Entwickler verdienen natürlich deutlich weniger.

Heutzutage läuft kein Gerät mehr ohne Software. Du brauchst Software auf dem Gerät, damit es läuft und du brauchst Software um das Gerät anzuschließen und mit deiner Infrastruktur zu vernetzen. Software ist überall.
 
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und warum muss erst der teufel kommen, um den namen einer software zu nennen ? sind wir hier bei rapunzel ?
wenn wir von siemens s7 und konsorten sprechen, ist das für mich programmieren, nicht software entwickeln. software programmierer stehen teilweise auch mit 1 bein im knast, wenn ihre "software" nen fehler hat und jemanden dabei ins grab bringt, weil halt der roboter trotz sicherer abschaltung plötzlich nen "kleine bewegung" macht und jemanden erschlägt.

ich versuche zu verstehen, wer denn bereit ist soviel geld hinzulegen für diese arbeit. denn wir machen auch super spezielle dinge und noch NIE war jemand bereit, auch nur ansatzweise die firmenstundensätze zu zahlen, die für eure genannten gehälter auch nur ansatzweise rein netto nötig wären ohne weitere betriebsausgaben, gebäude, betriebsmittel, urlaub, krankheit, gewinn bla bla bla...
üblicherweise ist es ja so, das externe dienstleister heutzutage doch von alles und jeden gefickt werden. NIEMAND sagt auf ein angebot von 100.000€ für die arbeit x, "ach komm, nehmt doch 200.000€, wir habens ja."
der einzige weg wirklich fette kohle zu verdienen ist doch das herstellen eines produktes, welches von vielen kunden benötigt wird. hast du nur einen kunden wie zb ne große autobude, wird dein preis doch auch längs auf den letzten zehntel cent gedrückt.

Und was heißt Popelprogrammierer? Wie kannst du einschätzen wer hier gut ist oder schlecht? Schlechte Entwickler verdienen natürlich deutlich weniger.
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nachdem sich hier die gehaltselite deutschlands trifft, kommt nun auch noch die programmiererelite des landes hier zusammen ?!
 
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Macht keinen Sinn mit dir darüber zu diskutieren. Ist nicht böse gemeint, aber dir fehlt scheinbar das Grund Grund Grundwissen zu dem Thema. Vielleicht ein Buch dazu lesen?
 
Ist jetzt nur eine Vermutung, aber schreibst du dir hier deinen Frust von der Seele PayDay? Wirkt auf mich so, als wärst du leicht passiv Aggressiv.
 
welchen frust? ich versuche zu verstehen, welche firmen überhaupt das geld haben, eure gehälter zu bezahlen. ist ja nun nicht so als ob ich als ing nicht rechnen könnte und ich weiß, zu welchen preisen unsere maschinen rausgehen und welche kosten wir haben. eure genannten gehälter würden rein brutto mit AG anteil höher sein als unsere verrechnungssätze beim kunden, wo niemand bereit ist mehr zu zahlen. unsere kunden kennt man endweder nicht weil sie selber zulieferer ein großen bude sind oder sind marktführer, welche dann die preise auch wieder drücken.

und ich versuche zu verstehen, was ihr da denn überhaupt wirklich macht. ist ja nun auch nicht so, das ich nicht ständig mit technischen support von unseren zulieferern zu tun habe. technische klärung hier und da und teilweise superspezielle fragen. bin immer erstaunt, wie gut die leute informiert sind über selbst den letzten mist. kann mir aber beim besten willen nicht vorstellen, das irgendeiner von denen 80k+ grundgehalt verdient, auch bei großen buden.

ansonsten wird hier ja gerne mit nackten zahlen ohne irgendwas um sich geworfen. bestes beispiel gerade tbird mit seinen 100k letztes jahr, was plötzlich mit massiven überstunden und boni erreicht wurde. da sind wir dann wieder bei den 400km/h schnell fahren, allerdings in 2 stunden...

Das erklärt dann auch sein erreichbares Gehalt.
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7 beiträge und paar wochen dabei und hier gleich die dicke fresse ziehen ?
 
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Ich bin ja weit von diesen Gehältern entfernt, aber auch einfach, weils mir nicht so wichtig ist, bin weder Ing, noch hab ich studiert. 40h Woche, keine Personalverantwortung, generell "wenig" Verantwortung. Ich könnte mehr verdienen, meine 2 direkten Kollegen verdienen weit mehr als ich, aber mir geht's gut so.

Ich finde manche Gehälter auch "übertrieben" aber wenn die Firmen es sich leisten können, was solls.
 
Guck doch nach IG Metall Tarif Niedersachsen Gruppierung 10 bis 12 und dann gibt's eben noch Zulagen. Da sind 30 Tage Urlaub drin und 35h Woche und Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld kommt noch drauf. Kannste glauben oder lassen. Ansonsten bin ich bei dem Thema raus, macht keinen Sinn.
 
@PayDay: Guck dir mal an was in einem Auto verbaut ist, dann google nach bspw. der Firma Vector. Guck dir Autohändler/Hersteller an, denkst du deren Software (sei es der Konfigurator den du als Endkunde siehst, sei es das Tool, das hinten in der Werkstatt verwendet wird) wird komplett günstig in Indien gefertigt? Der Indien-Trend ist wieder vorbei :P
Guck dir Banken an (und google dann Fiducia), was denkst du wo dein Onlinebanking(-software/-website) zusammengeschustert wird? Was denkst du wer die Systeme im Hintergrund pflegt? (Google mal Cobol, und bedenke dass diese Sprache längst nicht mehr unterrichtet wird und du dort nur noch eine hand voll Spezialisten hast).
Google mal Datev, und überlege wie viele Leute die haben müssen ;)
usw.

Aber hey, ja die hippstertollen Dinge (Uber, Airbnb,...) Ja DIE werden hier nicht entwickelt/erfunden. Aber es gibt auch genug anderes zu tun. Wobei, Zalando bspw. ist ne deutsche Firma ;) Und die stellen auch ohne Ende ein (leider regional nicht so interessant und kein 90% remote möglich :P).


Ja du hast mit technischem Support zu tun, das ist aber NICHT die Aufgabe von Softwareentwicklern ;) Dir wird was gehustet wenn du Softwareentwickler als Firstlevelsupport einsetzt. Aber das wozu du Hilfe brauchst, was denkst du wer die Software dafür entwickelt hat (und sei es nur auf Hardwareebene, Richtung embedded/fpga/...)
 
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@PayDay: Es gibt auch noch andere Firmen als eure Kunden und andere Produkte. Du bist ja sowas von auf deinen Laden und deine Umgebung fixiert, das ist ja langsam nicht mehr feierlich.
 
Recht hat er, payday.
Du bist ja Mechaniker, sprich Längen, Zeiten, Umdrehungen sollten dir ja ein Begriff sein, dass du ja scheinbar studiert hast.

400km/h schnell fahren, allerdings in 2 stunden
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Wie kann Jemand 400km pro 1Stunde in 2 Stunden fahren?

Grenzverhalten im Bereich der Lichtgeschwindigkeit schließe ich mal aus.
 
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Du bist leider was viele Bereiche angeht total festgefahren in deiner Meinung. Du schreibst immer viel aber ist es jedes mal nur wirres Geschreibsel.

Mich würde auch mal interessieren welchen Maßstab du darstellst? Du fängst immer mit „ich kann mir nicht“, „ich verstehe nicht“, „mir ist nicht klar“... Kollege, dass ist nicht unser Problem. Du hockst da irgendwo rum, wo es angeblich nur einen Arbeitgeber in deinem Bereich gibt, arbeitest Teilzeit, bist deinen Worten nach zu null Mehrleistung bereit und wunderst dich was andere Leute für Geld verdienen... mal bitte aufwachen.
 
Vector aus weilimdorf @ Freak2003? Was ist mit der Firma?
 
Ob er wirklich mehr Wert bringt als jemand der "nur" 3 Millionen nimmt?
 
Firmen sparen wo sie nur können, offensichtlich haben sie niemanden gefunden in den sie das gleiche Vertrauen haben, der jedoch nur 3mio fordert.
 
@Olli,
Jap, nen Lutscher für 2EUR hat auch mehr Wert als nen Lutscher für 1EUR.

Dass man an beiden lutschen kann, sagt nichts über die Wertigkeit aus.
 
Slezer schrieb:
Vector aus weilimdorf @ Freak2003? Was ist mit der Firma?
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PayDay meint in Deutschland wird keinerlei Software entwickelt, alles kommt nur aus den USA. Und das war jetzt ein Beispiel für eine Firma in Deutschland (wild herausgegriffen, da mir die zumindest ein Begriff ist), die Software entwickelt und die auch Gehälter größer 50k/60k bezahlt (laut PayDay ja unvorstellbar). War nur ein Beispiel um mal aufzuzeigen was für Software es abseits von "SmartTV von Samsung", "Androidphone" und "Windowsnotebook+Facebook" gibt. Nur weil man mit der Software nicht direkt in Interaktion tritt, heißt dass ja nicht, dass nicht doch Software im Hintergrund läuft :) Aber mal schauen ob PayDay das erfassen kann :)
 
Ich denke er meint eher: mein Auto kann 400km fahren, in 2h.

Analog zu 100k im Jahr, bei 80h in der Woche.

Dazu müsste man aber auf die Kette kriegen, dass im ersten Wert bereits eine Zeitrelation ist.
 
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