[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
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P4LL3R
Legende
Das macht natürlich einen kleinen, aber feinen Unterschied. [emoji16]
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das ist die gleiche firma, welche auf der seite davor schon genannt wurde
und ja, das war früher wirklich mal ne große nummer hier. da hat auch irgendwie viele aus der familie gearbeitet. meine mutter vor der schwangerschaft, mein großvater sein leben lang, mein onkel ein leben lang usw... reicht heute trotzdem nicht an vitamin, dort irgendwie reinzukommen. beworben habe ich mich damals natürlich auch... die anderen großen buden haben alle hier dichtgemacht, wie zb gruner + jahr, welche zb den spiegel und andere blätter gedruckt haben.das sind hier ja die genannten buden...
alle bis auf sat anlagentechnik pleite oder über 1 std fahrzeit, da man hier außerhalb der autobahnen etwa wie im tiefsten osten vorwärts kommt.
freestylercs
Urgestein
Was machst du nebenher?
@T: Bin mal gespannt, was nächste Woche auf dem Konto landet. Habe im April an drei Sonntagen und zwei Feiertagen (davon einmal Nacht, danke an Ostern) gearbeitet. Sollte einen dicken Batzen an Zulagen geben.
Bist du im Marburger Bund Tarif?
Negativ, im TvÖD-VKA (ich bin kein Arzt
) Über das, was ich verdiene, wirst du nur lächeln können
Zuletzt bearbeitet:
WutzDieSau
Banned
Am meisten freut sich sicherlich das Finanzamt.Was machst du nebenher?
@T: Bin mal gespannt, was nächste Woche auf dem Konto landet. Habe im April an drei Sonntagen und zwei Feiertagen (davon einmal Nacht, danke an Ostern
Bei den Zulagen interessiert das das Finanzamt zum Glück relativ wenig
EDIT: Zu langsam...
WutzDieSau
Banned
Sozialabgaben werden aber trotzdem fällig? Oder gibt es da auch eine Grenze?
Ich habe mir solche Sonderschichten bisher immer mit Freizeit vergüten lassen - daher habe ich keine Ahnung, was genau und wie abgezogen wird.
Kenne nur klassische Sonderzahlungen - und da hat man Tränen in den Augen wenn man die Abzüge sieht.
Ich habe mir solche Sonderschichten bisher immer mit Freizeit vergüten lassen - daher habe ich keine Ahnung, was genau und wie abgezogen wird.
Kenne nur klassische Sonderzahlungen - und da hat man Tränen in den Augen wenn man die Abzüge sieht.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Für mich
Freizeit > Alles
Wenn ich die Wahl haben, wähle ich immer die Freizeit, egal welche Boni oä. dadurch zustande kommen, dass ich mehr Stunden mache.
Freizeit > Alles
Wenn ich die Wahl haben, wähle ich immer die Freizeit, egal welche Boni oä. dadurch zustande kommen, dass ich mehr Stunden mache.
Bei mir sind es keine "Sonderschichten", sondern regelmäßig nach meinem Rahmendienstplan anfallende Dienste. Ich habe mal eben meine letzten Abrechnungen angeschaut. Grob liegen zwischen Zulagen-Brutto und -Netto ~8%, die Abzüge sind somit in meinem Fall sehr überschaubar.
Bei Überstunden sehe ich das genau so. Wir können Ende jedes Monats wählen, ob und wie viele Stunden wir uns auszahlen lassen oder die halt auf dem Konto lassen und zu gegebener Zeit als Freizeit nehmen.
Da wir aber nach Rahmendienstplan sowieso nur 14-15 Dienste im Monat haben (dafür halt á 12h), bin ich mit der Freizeit sowieso zufrieden, so dass sich auf dem Konto einiges ansammelt, mit dem ich dann halt
mal meinen Urlaub verlängern kann, ohne Urlaubstage verbraten zu müssen.
Zuletzt bearbeitet:
freestylercs
Urgestein
Negativ, im TvÖD-VKA (ich bin kein Arzt
Aber du machst etwas medizinisches?
). Zulagen netto knapp 600€ für den April. Läuft.
konfetti
Urgestein
Teil 1 der Steuererstattung (aus dem Nebenerwerb meiner Frau) ist schon da - nicht viel, aber mit ~250€ kann man schon ein wenig was anfangen 
Was machst du nebenher ?
Lorac
Enthusiast
Ich schaffe es auf meinem mobilen Endgerät bei allem Versuchen nicht auf diese Korrektur... mach ich wohl was falsch.
Das geht mit Swype (oder ähnlichen) Tastaturen ganz schnell...
sidewinderdxii
Legende
Heute einen Brief von meinem Arbeitgeber in der Post gehabt, das GDL wahlmodell wird auch bei uns eingefügt. 2,2% mehr Lohn, 38 Stunden Woche (die 39 Stunden werden eh immer überschritten) oder 6 Tage mehr Urlaub. Die Wahl für den Urlaub fiel da nicht schwer.
sidewinderdxii
Legende
Freizeit ist unbezahlbar und die 2,2% mehr wären auch kein großer Sprung
blueheaven
Urgestein
- Mitglied seit
- 03.09.2007
- Beiträge
- 1.249
Bräuchte mal eure Meinung
Bin aktuell im öffentlichen Dienst tätig in einer 5 Tage Woche von Montag bis Sonntag (auch an Feiertagen) mit 39 Wochenstunden
Arbeitszeit von 07:30 bis 22:30 (in Früh, Spät- und Zwischenschicht, maximal 9 Stunden am Tag)
Hätte jetzt evtl. die Möglichkeit beim gleichen Arbeitgeber einen anderen Job zu bekommen (müsste mich bewerben), Entgeltgruppe wäre die gleiche, Stufe weiß ich noch nicht
Vorteile
-Arbeitszeit Montag bis Freitag (genauere Zeiten hab ich noch nicht) 39 Wochenstunden
-Feiertage garnicht und Wochenenden nur als Urlaubsvertretung
Ich weiß jetzt nicht so recht was ich machen soll. Einerseits habe ich es echt zu schätzen gelernt auch mal unter der Woche 2 Tage frei zu haben weil man da einfach viele Dinge machen kann und viele Dinge nicht so überlaufen sind wie am Wochenende.
Andererseits wäre eine gewisse Regelmäßigkeit schon toll. Vor allem feste Arbeitszeiten, denn bisher habe ich selten eine Woche wirklich die gleiche Schicht. Als Beispiel, ich hab 2 Tage von 08:30 bis 17:00 dann 2 Tage frei und dann geht es mit 13:30 bis 22:30 weiter. Manchmal auch bis 22:30 und dann gehts in der Früh um 08:30 schon wieder weiter.
Natürlich habe ich ohne Schichtzulage, Nachtzuschläge und Sonntage bzw. Feiertage auch weniger Geld, aber mit 1.700 Netto Grundgehalt wäre ich im Prinzip auch zufrieden. Habe schon deutlich härter für weniger Geld gearbeitet.
Wie seht ihr das?
Bin aktuell im öffentlichen Dienst tätig in einer 5 Tage Woche von Montag bis Sonntag (auch an Feiertagen) mit 39 Wochenstunden
Arbeitszeit von 07:30 bis 22:30 (in Früh, Spät- und Zwischenschicht, maximal 9 Stunden am Tag)
Hätte jetzt evtl. die Möglichkeit beim gleichen Arbeitgeber einen anderen Job zu bekommen (müsste mich bewerben), Entgeltgruppe wäre die gleiche, Stufe weiß ich noch nicht
Vorteile
-Arbeitszeit Montag bis Freitag (genauere Zeiten hab ich noch nicht) 39 Wochenstunden
-Feiertage garnicht und Wochenenden nur als Urlaubsvertretung
Ich weiß jetzt nicht so recht was ich machen soll. Einerseits habe ich es echt zu schätzen gelernt auch mal unter der Woche 2 Tage frei zu haben weil man da einfach viele Dinge machen kann und viele Dinge nicht so überlaufen sind wie am Wochenende.
Andererseits wäre eine gewisse Regelmäßigkeit schon toll. Vor allem feste Arbeitszeiten, denn bisher habe ich selten eine Woche wirklich die gleiche Schicht. Als Beispiel, ich hab 2 Tage von 08:30 bis 17:00 dann 2 Tage frei und dann geht es mit 13:30 bis 22:30 weiter. Manchmal auch bis 22:30 und dann gehts in der Früh um 08:30 schon wieder weiter.
Natürlich habe ich ohne Schichtzulage, Nachtzuschläge und Sonntage bzw. Feiertage auch weniger Geld, aber mit 1.700 Netto Grundgehalt wäre ich im Prinzip auch zufrieden. Habe schon deutlich härter für weniger Geld gearbeitet.
Wie seht ihr das?
Zuletzt bearbeitet:
plutoniumsulfat
Urgestein
- Mitglied seit
- 01.12.2015
- Beiträge
- 2.841
Der Wechsel von Spät auf Früh ist am Tag darauf doch gar nicht erlaubt. Was sagt denn der Betriebsrat dazu?
Felix the Cat
Der mit SeLecT tanzt
Solange 10 Stunden dazwischen sind, ist es erlaubt. Haben wir ab und an auch mal.
wolfram
Watercool Fanboy
Geht schon, gesetzlich sind 11 Stunden vorgeschrieben. Abweichungen im Tarifvertrag können diese 11 Stunden auf 9 Stunden reduzieren. Dafür ist aber ein Ausgleich zu schaffen.
@bluehaven:
Schwierige Frage, im jungen Alter steckst du die Wechsel besser weg. Je älter du wirst, desto problematischer könnten die Wechsel werden. Solange du es problemlos wegsteckst, kannst du probieren das zusätzliche Geld mitzunehmen. Ich mache es derzeit ähnlich, wobei sich das Ganze bei mir "nur" auf Rufbereitschaft ca. alle 5 Wochen bezieht.
nachdem wir letztes jahr schon steuerklasse 4 mit faktor hatten und da sogar mehr verdient haben als angegeben, gab es gestern 2900€ nochmals vom finanzamt zusätzlich zurück. ganz nett
am ende haben wir beide zusammen im ganzen jahr nur 500€ lohnsteuer bezahlt. soli 0€. allerdings hatte ich wegen insolvenz des AG auch etliche euros ersatzleistungen und somit keine lohnsteuer bezahlt.
die abschaffung des solis ist also mal wieder nur märchenwischerei, da die leute mit kräftigen abzügen sowieso kein soli zahlen.
am ende haben wir beide zusammen im ganzen jahr nur 500€ lohnsteuer bezahlt. soli 0€. allerdings hatte ich wegen insolvenz des AG auch etliche euros ersatzleistungen und somit keine lohnsteuer bezahlt.
die abschaffung des solis ist also mal wieder nur märchenwischerei, da die leute mit kräftigen abzügen sowieso kein soli zahlen.